基层党组织生活会质量不高
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篇一:《加强基层党组织生活建设的问题与思考》
加强基层党组织生活建设的问题与思考
新时期，全面贯彻党的“十八大”精神，是供电企业各级党组织当前和今后一个时期首要的政治任务。通过组织生活的规范开展，自觉地、主动地、有效的解决自身存在的各种问题，增强党组织的凝聚力和吸引力，才能增加党员对发挥先锋模范作用的认知感和使命感，有效地推动各项工作科学发展，实现党的“十八大”新提出的战略目标和任务。
一、正确认识党组织生活中的不良现象“三个主义”和“三个因素”问题
1、三个主义：一是例行公事的“形式主义”。党员大组织生活不同程度的存在“拉花架子”的表面文章。二是息事宁人的“好人主义”。在基层的组织生活会中，明明存在问题，却回避矛盾绕着走，采取避实就虚的批评了事。三是不负责任的“自由主义”。个别党员干部处于某个人的目的，对党内外对某些同志反映的问题，或借无凭据，以怕影响党组织和党员形象为由，不去调查整改，结果给事业带来了损失。
2、从基层党组织生活的基本形式、内容和表现来分析，当前影响党组织生活质量的除了以上的“三个主义”，还有“三个因素”在作怪。因素一：“两低一多”——党员自身素质的影响。在双辽供电企业中，由于结构性缺员的严重，党员中程度不同的表现出“两低一多”现象。理论水平低。其表现是：对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论“三个代表”重要思想和科学发展观的基本理论缺少研究，对于党的基础知识缺乏深入学习，有待进一步提高。二是对自己的要求标准低。表现是：党员义务和责任意识模糊，先锋模范作用不突出，看不出一名共产党员应有的素质和觉悟。三是考虑个人的利益多了。表现是：讲实惠的现象多了，讲奉献精神的时候少了；考虑自己的事情多了，关心他人的风格少了；工作中得过且过的事情多了，发挥党员作用，为人民服务的观念淡薄了。因素二：“两个不够”——来自党组织内部的影响。一是党的生活制度坚持的不够经常。其表现是：组织生活不能与实际工作有机结合起来，重生产营销实效，轻组织生活建设。二是党的组织生活内容不够丰富多彩。其表现是：一年四季读报纸、学文件，要不就是评先进、发展党员，多年一贯制，组织生活没有吸引力，其作用和质量也自然没有保障。因素三：大环境——社会的影响。一些腐败现象逐渐侵入我们党内，侵蚀着党的肌体，腐蚀着一些领导干部。
二、深入剖析党组织生活中的不良现象和问题主要原因
党组织生活中的不良现象和问题产生原因是多方面，但是从问题的形成和存在的过程分析，主要还是以下三个方面的原因：一是缺乏从严治党的意识教育。在供电企业党的干部实行兼职化，党组织生活等工作业余化，党组织处于服从行政工作的地位。党的建设放松了，经费、场地、设备无法及时落实，党的组织生活也无法保障了，高质量的组织生活就更无从谈起。二是缺乏科学的认识。党建制度是严肃的，也是我们党在长期的发展过程中的总结成果之一，但是在近年的贯彻实践中，往往走样，所谓的创新，仅仅是形式的新鲜，结果的微弱。如何把
篇二:《浅议当前基层党组织生活中存在的问题》浅议当前基层党组织生活中存在的问题、成因及对策
党组织生活是实现党内生活正常化的根本保证，在实现基层和谐发展中发挥着突出的作用。当前，基层党组织生活总体上落实较好，但仍然存在一些不容忽视的问题，特别是与“四评”创模活动的总体要求相比出现了一定的差距，必须认真梳理，深挖根源，积极寻求破解之策。下面，笔者结合长期的基层政治工作实践，尤其是“四评”创建模范党组织生活活动以来的深入调研和梳理归纳，谈几点看法。
一、当前基层党组织生活存在的主要问题
（一）在活动的领导队伍上存在“低标准”现象。主要表现在：部分基层党支部书记队伍缺乏组织基本组织生活的足够热情，对正常的党务工作程序不熟悉，甚至对党支部的议事范围、议事原则和议事程序还掌握不够，自我要求标准不够高，致使组织生活出现必要的程序被简化，甚至图形式、走过场。
（二）在活动的形式上存在“三多三少”现象。主要表现在：支委会多，支部党员大会少；思想汇报多，民主生活会少；党课教育多，党小组会议少。
（三）在活动内容上存在“三个混淆”现象。主要表现在：用行政会代替支委会，本来是支委会研究的事情，开行政会去研究；用支委会代替支部党员大会，本来是全体党员参加讨论的重大问题，往往只开支委会研究决定；三是用工作讲评代替支委会报告工作。
（四）在活动效果上存在“质量不够高”现象。主要表现在；党管干部力度不大，较为普遍地存在不愿管、不敢管的现象，发现问题往往视而不见、见而不管；民主生活会的开展批评多数流于形式，自
我批评避重就轻，开展批评蜻蜓点水，往往是只谈自己不谈别人，只谈下级不谈上级，只谈现象不谈实质，只谈共性不谈个性，使民主生活会开成了“评功摆好会”或“一团和气会”。
二、形成原因
（一）对落实组织生活制度的重要性认识不到位。思想认识是行动的先导，之所以基层组织生活出现了一定的问题和不足，关键就是思想认识上出现了偏差。当前基层党支部书记队伍较为普遍地存在，“只要依据条令条例及内务规定办事，把各项工作任务按时限完成，不出事就行了，组织生活制度落实的好坏无关紧要”的错误认识；少数基层支部委员认为，基层党支部关键是发挥好支委会和支部党员大会的作用，把握住重大问题这个“关键”，其余组织生活制度是否落实没多大关系，缺乏对基层组织生活的系统性、关联性认识；多数基层普通党员则认为，基层工作繁重，执勤训练任务太多，要落实的“硬指标”太多，组织生活制度是“软指标”，落实不落实不会影响到单位大局。
二是基层党支部书记和骨干缺乏必要的培训和学习，极大地影响了基本能力建设和觉悟培养。基层党支部书记多数没有经过较为系统的任前培训，缺乏履职的基本能力和素养，加之日常工作繁重，缺乏必要的自学，致使自身底气不足，组织能力欠缺，积极性不高，直接影响了组织生活质量。同时，部分党支部骨干平时不注意学习和锻炼，参与支部工作能力和水平提高较慢；个别支部委员甚至不清楚组织生活有哪些内容；少数党支部骨干不懂得开展组织生活的方式、方法等等。
三是上级党组织缺乏有力的监督检查。当前缺乏及时有力的监督，也是出现组织生活质量不够高的重要因素。有的上级党组织只重视做计划、提要求，不注意搞检查、抓落实；少数上级党组织对所属党支部落实组织生活七项制度情况若明若暗；甚至个别上级党组织明知基层存在这样或那样的问题与不足也不去认真的加以纠正和解决，致使个别党支部在落实组织生活制度上处于“放任自流”的状态。
三、基本对策
（一）要提高认识，强化观念，增强落实组织生活制度的自觉性、主动性。要发挥教育的先导性作用，从主观思想根源上下功夫。各级党组织要不断地对其所属党员进行党性观念教育，增强其落实组织生活制度的自觉性、积极性、主动性，做到“四个认清”。一是认清组织生活制度是提高党组织凝聚力、战斗力和向心力的基本保证；二是认清组织生活制度是对党员进行经常性教育、管理和监督的有效途径；三是认清组织生活制度是保证党员履行义务、行使权利的实际步骤；四是认清组织生活基本制度的系统性和关联性，缺一不可，协调发展。
（二）要以人为本，强化培训，打造一支过硬的基层党支部书记队伍。要坚持以强化基层党支部书记队伍建设为重点，多策并举，选优建强支部书记队伍。一是要坚持以党性强和具备一定的政治工作经验为基本条件，选好支部书记队伍，切实将素质较为全面的优秀人才，选任到基层党支部书记岗位。二是要建立完善基层党支部书记任前培训机制，确保每一名新任的基层组织带头人，完全具备基本的觉悟和履职能力。三是要强化考评和监督，切实将组织生活的质量高低
作为一个“硬指标”纳入到干部成长进步的整体考评体系，奖优罚劣，实现整体稳步提升。
（三）要严格要求，强化监督，确保组织生活的原则性、有效性。要坚持突出重点与严格要求的融合统一，把强化监督贯穿于组织生活的始终。一是在活动程序上要抓规范。开展各项活动都要按照规定的程序进行，不允许各行其是，或为了节省时间而减少环节，简化程序。二是在活动内容上要讲党性。一定要按照《党章》的要求，规范党组织和党员言行，保证党的组织生活制度的严肃性。三是在活动质量上要求效果。基层党组织要正确运用和发扬批评与自我批评的优良传统，提高党组织生活制度的原则性。{基层党组织生活会质量不高}.
（四）要结合实际，狠抓落实，确保组织生活制度化、规范化。要坚持统筹兼顾，因地制宜，因时制宜的原则，紧贴基层工作实际抓好落实。要以坚持党日制度为重点，把党课、民主生活、思想汇报、党员评议等作为计划的主要内容，要充分利用好星期五下午的党团活动日，过好党的组织生活。特别是要实行严格的考勤补课制度，将请假、迟到、早退、缺勤的人员登记在册，对少数因故没有参加组织生活的同志，抽出时间对他们进行补课，实现组织生活的全员覆盖，不断提高党员参加组织生活的自觉性，确保组织生活的制度化、规范化。
篇三:《浅析如何提高基层党组织生活质量》浅析如何提高基层党组织生活质量
党的组织生活是党建工作的一个重要组成部分，是创建模范党组织生活活动的中心环节之一，是党组织对党员实施教育管理和监督的最经常、最基本的形式。目前，总队正在开展创建模范党组织生活活动，活动以来，我单位根据上级安排，多措并举，采取学党章、上党课、实践学习、召开座谈讨论会等多种形式深入开展创建活动，取得了一定的效果，本人深受教育与启发，通过认真学习和总结，就如何提高基层党支部组织生活质量，笔者建议应从以下几个方面着手：
一、创新支部组织生活的方式方法
基层党支部的组织生活应以创新为导向,关注党员成长变化,体现时代特色,增强活动的吸引力和感召力,避免“组织生活一张报纸、一份文件、一群党员、干坐一天”的陈旧模式。创建活动开展以来,我单位注重创新探索党内组织生活的方式方法,取得了一定的成效。但是离标准规范的党支部组织生活还有一定的距离，需要进一步探索。下面谈几点想法：
（一）建立组织生活网上平台。在内网上开辟名为“学习园地”的组织生活网上平台,为各党支部成员提供学习党的基本路线方针政策的网络场所,并加强丰富平台资料，实时上传各级党组织的工作动态,通过采取网上互动交流的组织生活形式,加强党组织与党员以及群众的沟通，有效提高党员政治学习的热情,促进组织生活的党务公开。
（二）落实好“双重组织生活”制度。党员成员要按照分工及时
参与支部的组织生活,体验基层党支部的组织活动,并对支部组织生活的内容与形式展开点评,集思广益，稳中求进，有效促进支部组织生活质量的不断提高。
（三）推出党员“轮流主持”新机制。要强调从机制上突出党员在组织生活中的主体作用,改变传统组织生活中支部书记、支部委员唱“主角”,党员成“听众”的死板现象,扩大参与面,提高党员参与度,增强组织生活的活力，由“一枝独秀”真正转变为“百花齐放”。建议积极推行党员“轮流主持”组织生活的新机制,由一位党员或多位党员合作完成一期组织生活,包括确定活动主题、明确活动方式,从人员通知、活动流程确定到通讯报道等一系列的工作流程。让党员成为真正意义上组织生活的主角,既调动党员参与活动的积极性,又活跃组织生活的氛围,形成了生动、互动的良好局面。
（四）把党内的组织生活延伸到社会。为扎实推进基层党组织建设,充分展示共产党员的先进性形象,将组织生活延伸到创先争优、为民服务活动中去,组织安排各党支部参与面向社会的帮扶服务、慈善救助、便民公益服务等志愿服务活动。要求广大党员干部发挥专业特长,展示共产党员践行宗旨、真情服务、奉献社会的良好精神风貌,有效丰富党支部组织生活的内涵。
（五）将创建学习型党支部纳入组织生活。要充分利用和发挥教学培训的载体作用,通过视频学习、邀请专家讲课等形式,加强师资力量建设。通过专题讲座、观看影片、组织党员外出参观学习等途径,不断丰富组织生活的学习形式。通过开展“四个一”读书活动(即每
半年读一本好书,进行一次交流,作一次辅导,写一篇心得体会),广泛开展读书活动,不断加强现代知识、专业知识的学习。实行组织生活签退制度,进一步加强学习纪律。积极开展与各兄弟单位的合作共建,不断丰富学习形式和内容,提高组织生活的成效。
二、建立健全党支部组织生活的长效机制
站支部要对支部开展组织生活的质量进行检验与考核,党支部的组织生活能否真正取得实效,归根结底需要制度的保障。没有科学完善的考评机制,组织生活将处于随意性与不确定性的状态之中,其质量将无保从证。因此,站支部要根据工作性质,制定出完备的党组织生活考评机制,规范党支部组织生活环节,使党支部在每一次组织生活中都有计划、有记录、有总结,真正做到规范化、制度化。同时,站支部要对开展的组织生活进行考核,主要考察组织生活在内容上是否丰富、形式上是否多样,是否取得成效。要利用网站、橱窗、宣传栏等有效载体加强宣传,充分发挥典型的示范带动作用,主要领导率先垂范,以普通党员身份坚持参加组织生活,真正把制度要求内化为自觉行动。建议将组织生活的成效与党支部年终评优挂钩,形成积极向上的党组织生活良好氛围。只有形成长效机制,基层党支部的组织生活质量才能不断提高,基层党组织建设才能不断迈上新台阶。
三、完善基层党支部组织生活的保障体系
要提高基层党支部组织生活的质量,除了制度保障之外,还要完善党支部组织生活的保障体系。
（一）思想保障。一是要充分认识到党支部组织生活是党的工作基础的基础。因为党支部是党的全部工作和战斗力的基础,组织生活则是党支部建设的基础;二是党支部组织生活质量是基层党组织活力的体现。因为党内组织生活质量与党的先进性建设实际成效密切相关;三是党支部组织生活健康正常是党员主体作用发挥的保证。因为参与组织生活是党员履行党章规定的权利义务的重要体现。
（二）队伍保障。党务工作者的个人觉悟和素质是提高组织生活质量的重要保障。党支部书记作为基层党组织的主要领导者,负责支部组织活动的策划与实施工作。因此,组织生活质量的高低很大程度上取决于党支部书记的能力、素质以及工作经验。把提高党支部书记的思想政治素质作为关键抓紧抓好,强调“选好、当好、用好”。
（三）考评保障。根据《党章》及有关规定,结合实际,制定并下发党支部党建工作考评办法,从各个方面明确基层党支部的党建工作应该做什么、怎么做、做到什么程度,逐步实现党支部组织生活的规范化、制度化管理。
篇四:《如何提高基层党组织生活质量》如何提高基层党组织生活质量
党组织生活是实现党务工作正常化运转的根本保证，它是一个完整统一规范系统，偏废其中任何一项，都有可能使基层党支部组织生活偏离民主集中制的轨道，导致组织生活不健全，组织关系不正常，影响党组织战斗堡垒作用的发挥。多年来，基层党组织通过召开民主生活会，虽及时有效地发现并解决了不少困扰部队发展的问题，为保持基层党组织内部的团结和党员队伍的发展起到了良好的推动作用，同时也发挥了一些党组织战斗堡垒的作用，但也不同程度地存在着这样或那样的问题。
一、存在的问题
（一）把党内民主生活会开成了主官领导的“独角戏”。主要表现：有的基层领导认为个人说了算是有魄力、有权威的表现，主官就应该“主观”，“民主多了惹事非，集中多了没权威”不善于引导大家充分发表意见；而有的党员则是认为自己职务低，说话没有力度不管用，抱着多一事不如少一事的态度，能不开口就尽量不开口，表决时随声附和，简单地举举手。
（二）党组织生活活动特色不突出，组织生活重表面、轻质量。主要表现在：一是开展党组织生活不能与中心重点工作结合起来，与工作需求脱节，就党组织生活而党组织生活，围绕中心重点工作开展党组织生活不够，浮在表面，把党组织生活搞空了、抓虚了。二是单纯把提高党组织生活质量作为创建活动的一项任务来开展，没有弄清提高党组织生活质量的重要意义，看不到党组织生活在党建工作中的
重大作用，找不准定位。
（三）党组织生活的工作开展没有形成合力。提高党组织生活质量是一项系统工程，需要支委统筹，各委员兼顾，要有“一盘棋”思想。主要表现：党组织生活就是政治部门的事情，与其他部门无关的现象，单靠一个部门或一二个试点单位抓工作，其他部门或单位等靠的问题。特别是在各项任务都非常繁重，标准都很高的情况下，抓工作形不成齐抓共管的合力，多头布置工作，使基层应接不暇，致使一些工作落实力度不够。
二、存在问题的原因
（一）上级党组织对基层所队党组织建设指导不够。现在，部队内部重业务轻政治的思想普遍存在，一定程度上忽视了基层所队党支部班子建设，没有把基层所队，尤其是基层党支部建设作为一项经常性、长期性、基础性的工作来抓，客观上也造成了各基层党组织主动抓自身建设热情减退，工作重心发生偏移，注意力不够集中。
（二）党支部对开展党组织生活认识停留在表面。由于基层党组织领导文化层次、专业素质等等原因，过分追求形式，出“奇招”、“怪招”，造成党组织生活规定程序、动作完成质量差，自选动作不贴谱，搞创新、谈发展有一定的盲目性。
（三）思想认识上存在误区。思想上认识不到位、不重视、心态上的浮躁，导致工作中方式方法上的简单，不能长期持续的抓解决党组织生活质量，个别单位和领导指望“一步到位”。{基层党组织生活会质量不高}.
三、抓好基层党组织生活的建议
（一）强化党性观念，提高党支部组织生活质量促进党组织生活活动的开展。一是要确保组织生活按要求及时开展。要采取措施，保证组织生活时间上不被挤占，内容上不丢项目，落实上不走过场。领导干部要带头参加组织生活。党支部要认真组织，切实担负起责任，保证组织生活及时进行。二是要努力提高组织生活的质量。可以结合工作实际适当调整七项组织生活制度的时间，解决好党内批评难等问题，在党员队伍中形成讲党性、讲原则的良好氛围，保证正常健康的党内关系。
（二）强化党员教育，浓厚民主氛围。民主生活会质量很大程度上取决于基层所队党员素质的高低，党员素质高，民主生活会的质量就好，就能最大限度地集思广益推进单位建设。因此，必须落实好“支部委员会、支部党员大会、党小组会、支部班子民主生活会”制度。要求每名党员要勇于开展批评与自我批评，敢于谏真言、讲真话、报实情，把其他党员和群众的批评意见作为一面镜子，检查自己的思想和工作，举一反三，吸取政治养料，改正缺点错误，进一步做好工作。同时，要结合政治教育活动，对照“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”的要求，重点加强党员理想信念、权利义务教育，用先进的理论武装党员头脑，开展“学先进、找差距、比奉献、做模范”主题实践活动，做到“四统一”即统一目标、统一思路、统一标准、统一行动，提高基层所队决策的科学化、民主化水平。
（三）推陈出新，推进单位建设。要认真总结经验，克服党支部建设存在的机制不活、运转不灵等问题，进一步树立通过创新谋求发
展的理念。首先，要创新活动方式。除组织一些常规性的学习教育活动外，还应结合地域特色，创新活动方法，突破活动的单一性、封闭性，增强活动的多样化、开放性。
篇五:《关于对提升基层党组织生活质量的几点体会》如何提升组织生活质量
一、“抓机关，带基层”提高组织生活标准。支队党委狠抓机关的组织生活标准，严格落实党委会议、学习、调查研究、双重组织生活等各项制度，达到组织生活标准不走样，组织生活效果大变样的要求。落实党委成员基层联系点制度，每名党委成员负责3-4个基层单位，每季度有目的有计划地到各自联系点工作，并适时参加联系点的会议、活动，进行讲评指导，各基层单位每月向包片领导汇报工作。上半年支队党委成员到基层联系点参加会议15场次，指导工作12次，为基层解决党建难题5件次，大大提升了基层单位的组织生活标准。
二、“抓班子，带队伍”增强组织生活效果。支队党委突出抓班子建设，要求班子成员先带头、先过关、先过硬，凡是要求基层做到的，支队党委班子成员要首先做到，凡是要求普通官兵做到的，党支部正副书记要首先做到。创建活动中，支队组织基层党支部正副书记为官兵授党课22次，党支部正副书