北海市领导分工
详细内容
'第一篇北海市领导分工
《2017社区信访工作基层基础建设工作方案会议纪要》
为切实加强信访工作基层基础建设，及时就地解决群众信访问题，开展一系列工作，以下是小编精心整理的相关文章，希望对大家有所帮助，欢迎阅读!
社区信访工作基层基础建设工作方案会议纪要##第1力争到2017年各基层单位信访工作绩效考核优秀率达100%。
“两落实”：落实“三有”(基层有场所办事、有队伍干事、有制度规范事);落实“六个第一时间”(基层第一时间发现问题、对接诉求;搭建平台、协调会办;转办交办、明确责任;督查督办、跟踪问效;包案负责、息诉停访;报送信息、反馈情况)。
“三确保”:确保有效预防和化解矛盾，确保越级访、重复访、集体访明显减少，确保不发生因信访问题引发有影响的群体性和恶性事件。
二、方法步骤
(一)动员部署(3月初)。贯彻落实全区信访工作会议精神，印发《工作方案》，把2017年作为信访工作“基层基础建设年”，把信访工作基层基础建设作为年度重点工作之一，与集中开展领导干部“三访一化”活动、重复进京上访专项整治活动等工作同动员同部署。
(二)试点实行(3月)。选择不同类型村(社区)进行信访工作基层基础建设试点，街道领导和信访办挂钩联系试点村(社区)。3月底完成试点及经验总结工作。
(三)全面推进(4月-11月上旬)。全街道、有关部门、村(社区)按照《意见》，全面落实信访工作基层基础建设标准。在全面实施过程中，要注意完成六个“规定动作”：1、制定措施。各村、社区进一步研究完善贯彻落实《意见》、推进信访工作基层基础建设的方案、计划、措施。2、对标找差。对照《意见》和信访工作基层基础建设标准，逐项、逐条找出差距和弱项，制定明确具体的改进方案和切实可行的加强措施。3、明确责任。细化、量化每一项目的工作要求，明确每一项目的责任人和进度实现。4、集中会办。对普遍存在的问题和困难，及时组织力量协调会办，拿出解决措施。5、跟踪监督。每月汇总建设情况，掌握建设进度，讲评点评，提出要求。6、积累资料。根据工作需要，建立必要台账，做好数据统计分析。
(四)中期检查(6月中旬)。街道信访办对、有关部门、村(社区)基层基础建设落实情况进行检查，确保各项要求与指标落实到位。对基层基础薄弱、建设进度滞后的单位，将加大跟踪检查力度，实行通报督办。
(五)总结验收(11月中旬)。通过目标考核、专项督查等形式，组织对新房工作基层基础建设落实情况进行年度考核验收。
三、建设标准
根据《意见》以及省市信访工作绩效考核内容和评分标准、信访工作基层基础建设目标，制定以下建设标准：
(一)责任明确
1、信访办按照街道党工委的部署，具体负责基层基础建设的组织实施。加强对信访重点人员的管理教育工作;加强信访干部培训工作，全年举办一期以上信访干部业务培训班;做好信访宣传工作，在省以上刊物、媒体发表文章、信息不少于5建立信访工作领导小组，设立信访办公室，街倒配备专职信访工作人员不少于2名(部门不少于1名)。街道机关各职能部门明确一名副职以上负责人为信访工作责任人，负责信访事项办理工作。
2、村(社区)工作网络建设到位。有人负责信访工作，信访协理员不少于1名。每个村民小组、封闭式居民小区信访信息员不少于1名。
3、信访岗位津贴落实到位。街道、机关部门专职信访工作人员享受信访岗位津贴，对成绩突出的信息员给予奖励。
(四)制度健全
1、信息报送制度。街道、有关部门每月向区报送信访信息，村(社区)每周向街镇报送信访信息，村民小组信息员随时向村(社区)报送信访信息。重点时期实行信访信息“零报告”制度。
2、排查化解制度。街道、有关部门每半月、村(社区)每周开展一次矛盾纠纷排查，重点时期组织集中排查。
3、陪访和代理信访事项制度。实行陪访、代访制。集体上访的，推选并陪同5人以下代表到上级反映情况。
4、领导包案负责制度。对重点信访事项，实行领导包案处理，落实“五包一”措施。包案事项办结报告经包案领导审阅后报区信访部门。事发单位为责任主体，联合属地(居住地)共同做好重点人员稳控工作。
(五)工作有效
1、预防和化解矛盾。国家交办的信访积案化解稳控率达100%;省交办的信访积案化解稳控率95%以上，市交办的信访积案化解稳控率90%以上。
2、控减越级上访。进京上访量同比下降50%以上，不发生进京非正常上访。
3、及时处置重大集体上访。不发生因信访问题引发有影响的群体性事件和恶性事件。
四、措施要求
1、加强组织协调。街道信访办成立信访工作基层基础建设领导小组，统一指导实施全街道信访工作基层基础建设。街道领导班子成员挂钩联系部门，村、社区负责相关协调工作。
2、加强检查指导。街道信访办事实组织基层基础建设工作专项检查，开展全街道、村(社区)信访工作人员业务培训。
3、开展达标竞赛。组织开展信访工作基层基础建设达标竞赛活动。年底检查验收时，评定优秀单位村、社区、机关部门，达标村、社区、机关部门和不达标村、社区、机关部门。对不达标村、社区、机关部门，街道信访办将予以通报，加强帮扶，力促整改到位。
4、加大考核力度。信访工作绩效考核中，把信访工作基层基础建设作为考核重点，加大考核分值权重。设立专项加分内容，对基层基础建设成效突出、基层信访工作创新成果得到上级肯定的，绩效考核时予以加分。
5、全面落实要求。全街道村、社区、机关各部门要切实将信访工作基层基础建设工作摆在重要位置，把贯彻落实《意见》作为加强基层信访工作、打牢信访工作基础的有力抓手，对《意见》规定的各项建设目标，要不折不扣的完成。要突出重点，着力在完善落实制度上下功夫，促进基层基础建设常态化、制度化、规范化。
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第二篇北海市领导分工《2016教学交流邀请函》
教学交流邀请函
尊敬的学校领导：
您好！
在2016年暑假即将来临之际，您的学校一定在为筹备暑期招生和课程开设忙碌着。今年暑假您一定希望自己的学校在激烈的行业竞争中脱颖而出、独树一帜，全面提升学校知名度和市场占有率吧。
2016年7月1日，烟台海铭外语培训学校邀请您到气候宜人、风景秀丽的山东省烟台市参加海铭学校“英语特色教学交流会”，在这里您一定会有意想不到的收获！
此次交流会主要针对以下问题为您提供解决方案。
一、师资培训方面
建设一支高素质、稳定的师资队伍是学校发展的重要前提和保障。
建校不久的学校面临的问题：一方面新教师缺乏经验，成长需要时间。另一方面学校发展迫在眉睫，期望快速打响品牌，扩大生源。矛盾一旦产生，势必影响教学质量，制约学校发展。
解决方案：建立完善的师资培训体系，安排专人定期对新教师从语音、课堂英文指令、板书、教态、教法进行专项培训。培训合格后方能上岗，第一堂课就是一个训练有素的老教师形象。
发展多年的学校面临的问题：师资队伍不稳定、凝聚力不强、教师流动性大。教师成长速度缓慢，授课缺乏创新。
解决方案：加强师资培训和团队精神建设，鼓励教师积极参与教研活动，创新教法。
海铭学校的成功经验：
海铭学校教师团队稳定、凝聚力强，在海铭任教6年以上的老教师达12人，任教3—4年的教师有30多名。海铭教师流畅、娴熟的口语表达，丰富的课堂经验和认真负责的工作态度，赢得了学生和家长的认可与信任，同时也铸就了“海铭”品牌。
我们优秀的教师队伍，取决于学校人事部严格而科学的培训，对教师实行小组化管理，定期研讨，统一备课，不断锤炼教学方法；教师队伍细致分工，专课专人教授。从“新教师岗前培训”至“老教师授课质量监督”建立了一套完善的培训体系，极大的促进师资素质和教学水平的提高。
2016年我校成效显著的师资培训体系赢得了众多同行学校的青睐，纷纷聘请我校“人事部培训师”为其进行“师资培训和技术指导”。合作学校有：
★河南漯河新概念学校★河南上街新概念学校
★河南舞钢新概念学校
二、教材及教学特色方面
英语培训市场瞬息万变，只有突破创新、树立特色，才能稳居不败之地，从而扩大市场份额！
很多英语培训学校在教材和教学方面面临以下问题：
教材单一、与同行学校大同小异、缺乏特色；
教学效果不明显，品牌树立较难；
解决方案：在教材和教法方面创特色，最好通过教授“特色课程”达到提高学生能力的同时促进教师的成长，一举两得！
海铭学校的成功经验：
海铭学校自建校之初，始终坚持“以质量求生存，以特色求发展”的办学理念，根据学生需求先后做出多次重大教学改革，组建了一支具有丰富一线教学经验、务实、创新的教研队伍。
研发了大量特色教材，并编写了详细的英文模版教案，拍摄授课光盘、人事部专人培训，确保新教师可以轻松掌握，快速成长。尤其是《英文童谣王国》，教师按模版教案操作，就是一堂全英文的口语课，久而久之教师在授课过程中锤炼口语，教学相长，很快就成为品牌教师。
全国独家引进英语教学软件《欧洲多媒体英文课》，其中包括“数学英语、漫画英语、百科英语、科技英语”等软件，原汁原味的欧美知识体系。
针对许多经典教材编写了系统而详细的全英文教案，如《剑桥国际少儿英语3d版》ppt教案、《倒背如流新概念》ppt教案等。
通过开设以上特色课程，我校迅速从竞争激烈的众多外语培训学校中脱颖而出，以绝对的实力成为了“烟台地区教学质量最高、发展最快”的外语培训学校！发展速度之快、赢得荣誉之多使许多竞争对手叹为观止！
目前，在校生达4000多人，设立了六所教学基地，成为烟台地区实力最强的外语培训机构。海铭学员在各种国家级英语大赛中屡创“赛场神话”，娴熟地道的口语更是“名扬全国”。
★到目前为止，海铭赛手共有335人荣获省一、二、三等奖，25人次冲进全国总决赛，8人夺得全国第一、二、三、四名，并荣获4个特金奖、1个金奖和2个银奖。
★连续六次包揽tv希望之星英语风采大赛烟台赛区团体冠军，甚至曾有三名赛手同时冲进央视全国总决赛，夺得全国第三、第五名和全国优胜奖。目前全国没有一家外语培训机构打破这个记录。
由于多年在教学和大赛领域卓越的表现，学校连续五年被评为“社会力量办学一类学校”，“民办教育培训工作先进单位”及烟台民办学校校长参观学习“示范典校”。
“工欲善其事，必先利其器”、“智者窥其时，勇者占其先”，海铭外语培训学校诚挚地欢迎您的光临，届时我们将与您分享我校的特色教学模式和研发成果，携手共同开拓潜力巨大的英语教育市场！
交流会安排
一、参会人员
外语培训机构负责人，英语教学主管，英语教师，教育培训项目投资者。
二、会议时间：2016年7月1日上午9：00
三、报到时间：2016年6月30日（在二楼登记并领取“与会证”）
四、联系方式：0535-622544813505352122（李老师）13953511673（宋老师）
qq：864202100#url#
五、会议地点：山东省烟台市芝罘区南通路71号科技大厦二楼海铭外语培训学校
六、收费标准：免收会务费，食宿自理（提供会议当天午餐），可代为预订住宿房间。
七、推荐宾馆：烟台北海宾馆，标准间价格：120元/天。
后附交流会内容安排：
海铭外语培训学校
2016年6月23日
海铭外语培训学校英语特色教学交流会内容安排
2016年7月1日上午（9：00—11：30）
1.开场仪式。
2.海铭英语课程介绍
3.《英语童谣王国》课程展示（上册l2）。
4.《海铭特色音标》课程展示(上册l1)。
5.《剑桥国际少儿英语3d版》（kid’sbox）课程展示(上册l1)。
6.特色《英文口语故事会》课程介绍。
7.特色《英文口语故事会》课程展示。
8.宋海铭校长讲话。
2016年7月1日下午（1：30—4：30）
1.参观海铭学校幸福分部。
2.参观海铭学校实验基地。
3.旧版《剑桥少儿英语预备级》课程展示(下册l4)。
4.《英文故事步步高》课程展示(l10)。
5.《新概念一册》课程展示(l141)。
教学交流邀请函[您好！根据2016年本区特殊教育工作计划，为了进一步加强特殊教育学校与普通中小学的教学交流，促进特殊教育教学新课程改革与研究，不断提高全区特殊教育工作水平。现定于2016年4月25日（星期四）上午8：20---12：00在海珠区启能学校开展“海珠区特殊教育教学交流会”活动。届时，启能学校将向全区展示近年的教育教学情况，展示康复训练大课间与课堂教学与劳动技能主题教学的统整活动。诚挚邀请贵校领导莅临指导！
会议地点：海珠区怡乐路新凤凰16巷8号（启能学校）
温馨提示：因场地有限，请自驾车的领导自行解决停车问题。
联系人：李彩珍电话：3401506113711297313
海珠区启能学校
海珠区特殊教育专业委会
海珠区随班就读指导中心
海珠区智障康复技术指导中心
华南师范大学基础教育培训与研究院北海市领导分工
2016年4月20日
交通提示：线路一、乘坐地铁8号线在中大b出口（公交车站荣校站）转右进入中大西门，往新凤凰肉菜市场的方向大约步行15分钟，学校毗邻市场。线路二、珠江泳场站下车后在金雅苑的路口沿着怡趣路（经过78中学）往前走大约10分钟的路程，找到新凤凰牌坊后转左步行100米靠右侧便到达目的地。3、现启能学校在旧怡乐路小学的位置。
第三篇北海市领导分工《2015年度职能目标责任工作自查总结》
根据市局党组要求，继续加大在全市林业企事业单位实行综合管理和职能目标责任制管理的力度，我单位与市局签订了二OOX年年度综合管理和职能目标责任状。在过去的一年中，我支队在市委、市政府和市局的直接领导下，紧紧围绕市及市林业的建设中心和重点，按照所签订的责任状，结合单位的实际，认真履行职责，依法行政，团结奋斗，与时俱进，开拓进取，圆满地完成了二OOX年年度综合管理和职能责任目标的各项工作。对照年度目标责任状，经认真自查评分为200分。现将有关工作内容总结如下：
一、综合管理目标（100分）
（一）党建工作目标（50分）
我支队现尚未建立党支部，在过去的一年中，单位所有4名党员都参加市局的党支部组织生活，按照市局党支部的年度工作要求和布署，积极参与支部的各项学习和活动，做到党员干部集中培训率达到100%；按时足额缴纳党费，认真履行党员的权利和职责，严格执行支部的决议；单位党员均能发挥了先锋模范作用。完成工作任务有以下方面：
1、党的思想、组织、制度建设工作目标（30分）
继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，将学习贯彻党的十六大、十六届三中、四种、五中和自治区党委八届六次、市委八届十次全会精神引向深入，以科学发展观统领单位全面工作，努力实践“三个代表”，积极推进领导班子建设和干部监督工作，坚持和完善民主集中制，班子人员团结、建设有特色，工作思路清晰，具有相当强的凝聚力和战斗力。
2、党风廉政建设工作目标（20分）
认真学习和贯彻党章，在单位干部和职工当中深入开展反腐倡廉教育，大力发扬艰苦奋斗精神，进一步加强廉政文化建设。认真执行市委贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，严格执行“四大纪律八项要求”和领导干部廉洁自律各项规定。无论大会、小会或日常工作当中，领导都做到以身作则，以正反两方面事实教育职工，在任何时候都必须要做到勤政廉洁，绝不能弄虚作假；针对自身工作的特点，制订岗位职责，不断强化责任追究和管理监督，做到警钟长呜，牢固廉政防线，过好“权力关、人情关”，发现问题能及时主动地自查自纠，确保了日常行政执法工作的正确行使，做到内强素质外树形象。单位党员干部、职工在日常公务活动和社交活动中自觉地严格遵守廉洁自律的规定已蔚然成风。年内无有违法违纪的现象发生。
（二）精神文明建设工作目标（18分）
1、认真贯彻执行市委、市政府《关于开展银滩百里文明海滩“创建活动的决定》，开展“文明城市”、“文明单位”的创建活动，全面完成市局党支部布置的各项精神文明建设工作任务。（4分）
2、按要求征订了党报、党刊，方便干部职工了解时事，做好本职工作；组织干部职工学习《公民道德建设实施纲要》和《北海市文明市民读本》，组织开展学雷锋、创优争先活动。强化思想道德教育，认真开展社会公德、职业道德、家庭美德教育。(4分)
3、积极响应号召，组织干部职工参加文明单位、文明科室、文明庭院创建活动；开支保洁经费，购置保洁用具，做好办公环境卫生工作，落实“门前三包”责任制，措施有力，抓出实效。(4分)
4、积极宣传和执行国家有关计划生育政策，年内单位干部职工无违反国家计划生育政策现象。单位按时足额交纳了工会经费；（6分）
5、关心在职职工的生活，每位单位职工逢生日那天，都会收到单位的一份礼物：一只蛋糕和一束鲜花，洋溢了大家庭的温暖，增加了职工的集体荣誉感和自豪感，构筑了集体文化，增强的集体的凝聚力和战斗力；做到密切联系群众，切实维护职工的正当权益，年内先后落实了单位二位退休人员的生活和福利待遇问题。
（三）民主法制建设工作目标（20分）
1、加大依法治林的力度，提高依法行政质量，按时组织干部、职工参加“五五”普法学习，支队号召全体干部职工把学习作为一种责任、一种任务、一种追求和一种境界，做到学习有实效，学习有创新并付之于实践当中。今年单位全体人员参加普法考试，成绩良好，完成普法工作任务；我们严格依法行政，热情服务，做到了年内无违法和明显不当行政行为发生；年内也无行政败诉案件或行政赔偿。（4分）
2、按照市局统一布置，认真开展创建“安全文明单位”、“三无（无黄、毒、赌）社区”活动。单位全体干部职工上下团结一致，精神面貌积极、健康向上，职工遵纪守法，爱岗敬业，安居乐业。年内单位无盗窃、嫖娼、赌博、吸毒等治安问题出现，无人员参加“FLG”邪教组织，全体干部职工无违法犯罪案件发生。（6分）
3、掌握全队干部职工的思想动态，抓好经常性思想政治工作，解决好热点、难点和倾向性问题；做好单位内部矛盾纠纷的疏导和处理工作，从尊重人、理解人、依靠人、发展人、完善人出发，积极预防和妥善处理群体性事件。年内无群体性上访事件出现。（6分）
4、健全和落实安全生产责任制，遵循“工作有假日，安全无假日”的工作思路，生产和安全同时抓，两手都硬，将安全隐患消灭在萌芽状态，杜绝了各种安全事故的发生。积极组织全队干部职工认真学习有关安全生产的法律法规和文件，促进广大职工安全生产的自觉性；根据工作具体情况，以人为本，创新安全管理方法，结合《重大动物疫情应急条例》贯彻实施，做好“高致病性禽流感疫情”的防控工作，确保职工身体健康，激发员工的工作热情。单位保密制度健全，文件、材料实行专人规范化管理，年内无泄密和国家机密文件失窃事件出现。（4分）
（四）工作管理目标（12分）
1、加强思想政治教育，不断提高干部职工思想政治素质，深入基层、深入群众，热情接待来访群众，及时处理好群众来信来访反映的问题，办事不拖拉，无扯皮和错办、漏办现象。为群众、为企业、为投资者提供良好的林业服务，扎扎实实把各项工作落到实处。（2分）
2、深化并规范政务公开工作，公开办事事项、办事程序、办事期限和办事结果，提高办事效率，方便群众和本单位干部职工了解情况。（2分）
凡涉及单位重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用，必经集体讨论决定。职工职称评聘、工资晋升和年度考核等做到公开、公示，办事做到民主、公开化，透明度高，群众满意度高。
3、严守财经制度，财务人员持证上岗；遵守“收支两支线”和“钱、账、物分管”及财经审核“一支笔”制度等规定，开支手续齐全，使用合理，帐目清楚；按时足额上交预算外资金，杜绝各种不正之风产生。（2分）
4、单位严格做到遵守事业单位机构编制纪律，按按编制规定用人，按职数配备干部，无混编混岗和其他违反机构编制纪律的行为出现。按照所核准登记的宗旨和业务范围正常开展工作，无超出业务范围的行为；自登记以来一直正常开展有关的业务；没有涂改、出租、出借《事业单位法人证书》或出租、出借印章的行为发生。（2分）
5、自始至终做到以北海市经济建设为中心，认真实施年度工作目标责任制，单位各项工作有计划、有检查、有总结，责任分工，人人到位，定时定期召开工作会议，做到季度一小结，半年有总结，年终有评比；抓好跟踪督察，抓好落实，使单位各项工作全面有序地向前推进。（2分）
6、在依法行政，依法治林的日常工作过程中，同时做好有关林业法律法规的宣传工，使林业行政执法工作获得社会上更多的支持。据统计，支队一年内在市级报纸、电台和网络上的有关林业执法工作报道有五次以上，引起了广大市民对林业生态及资源的日益关注。
二、职能工作目标（100分）
1、年内成功调处山界林权案件2宗，其中结案一宗，案件材料已上报市政府裁决当中，另一宗进在调处当中，估计近期会有很大的进展。（10分）
调处山界权属争议，是一项涉及面广、法律性、政策性强的工作，且工作繁重。为调处好山界林权纠纷案件，我们付出了大量的人力、物力和财力，我们将此项工作当作重中之重来对待，克服专项调处经费不足等困难，尊重历史，正视现在；以事实为依据，以法律为准绳，一切以有利于团结、生产、稳定为原则，通过反复深入细致、实事求是地调查取证工作，当好调解人，不做当事人；在上级主管部门的领导下，会同市调处办和有关单位，做好了争议地区领导干部的思想工作，充分做好争议双方群众的稳定工作，维护了林权证的法律地位。今年我们成功调处山界林权纠纷案件2宗，并已查清历史事实，目前已结案一宗，案件材料已上报市政府裁决当中；另一宗则进在调处当中，估计近期会有很大的进展。
2、对群众举报的乱砍滥伐、盗伐林木案件及时制止和查处，查处率均在100%以上。（20分）
将保护、发展森林资源；制止乱砍滥伐，当作为支队重要工作任务来抓。据统计，一年来，群众举报的乱砍滥伐、盗伐林木案件共有8宗，我们都已查处结案。对于群众此类举报，无论在节日、休息日，还是在夜间，我们均能迅速出击，依法追查，教育和处罚了一批不法人员，有力打击了乱砍滥伐等不法行为，宣传了《森林法》，普遍强化林区及周边群众的林业法制意识，有效地维护了市森林资源的健康秩序。
3、集中力量，进一步加大林业执法力度，依法治林，在市辖区内查处无证运输木材、陆生野生动物案件率达到95%以上。（20分）
我们认真贯彻《广西壮族自治区木材流通管理条例》和《广西壮族自治区陆生野生动物保护管理规定》，在市辖区严格执行木材凭证运输、经营、加工和宾馆、酒店等餐饮业经营野生动物的行为要持有运输许可证、经营（加工）许可证和经营利用许可证制度，进一步规范林业生产流通秩序。集中力量，进一步加大林业执法力度，依法治林，在钦州、防城等地广布举报网络，通过市有关部门协助，在市辖区内严厉打击无证运输木材、陆生野生动物违法行为。估统计，今年共查处此类案件共70多起，狠狠地打击了无证运输木材、陆生野生动物违法行为，维持了我市林业经济的秩序，有效地保护了我市森林资源和生态安全，也为我市林浆纸一体化项目的建设贡献了应有力量。北海市领导分工
4、规范林业行政案件的查处工作，做到案件查处符合法定程序，有关材料完备建档，合格率达95%以上。（20分）
对林业行政案件的查处工作做到依法、公正、公开，坚持以事实为依据，以法律为准绳的原则，做到适用法律依据明确充分，处理处罚合法合情合理；严格执行市局规定的权限和审批手续，超出权限的案件及时移送处理；执法人员持证上岗，亮证执法，做到依法行政，勤政廉政，热情服务，责任监督；林业行政处罚案件处理终结后，我们根据一案一卷的原则，将案件的全部材料立卷归档并指派专人负责保管。建立案件会审制度、执法人员回避制度、办案期限制度、集体讨论决定制度、事后监督制度等，努力创建一支权威、高效、规范、廉洁的林业行政执法队伍。
5、主要领导亲自抓，认真做好群众来信来访工作。（20分）
对于群众来信来访由主要领导亲自抓，对反映情况由专人负责进行接待，登记和调查，并一一核实，核实后按有关规定作出了答复，妥善处理和做好群众工作。对信访反映出来的问题，坚持一切从维护社会稳定发展为出发点，采取一切灵活有效措施，妥善地化解矛盾，以真心和诚意为其解决问题。创新工作机制，变被动等待上访为主动预测和下访，始终做到来访案件件件有着落，来访群众个个满意而归。我们支队负责市局山界林权纠纷处理的具体工作，随着北海市经济的发展，山界林权纠纷已呈日益严重的趋势。据不完全统计，单位年内接待来访群众多达100人次以上，来访事宜绝大部分都是关于山界林权纠纷案件的。对于信访举报工作，我们采取拓宽、畅通信访举报渠道，提倡和鼓励实名举报，切实保护举报人的合法权益，营造信访举报的良好环境。
6、按时完成上级主管部门的其他工作任务。（10分）
全力完成市林业局年内下达其他的任务。如抽派出业务骨干二人代表林业局参加市里的工作组，时间均在半年以上，其中一人到市林业发展总公司协助林浆纸项目工作，另一人到市人事局协助工资套改工，均获得了良好的口碑同时也为市局争了光。其它市局临时性的任务，我们也是大力支持的。
第四篇北海市领导分工《北海地区筹办婚礼之详细流程》
北海地区筹办婚礼之详细流程：
★婚礼筹备计划：
1.选好日子(婚礼日期)、地点、仪式及婚宴方式2.定好提亲(送聘礼)时间3..制定婚礼预算书4.草拟客人名单5.召集好朋友讨论婚礼计划6.确定伴郎、伴娘、小花童人选7.物色、确定婚礼司仪(北海称大叔)及证婚人8.成立婚礼筹备组，明确分工9.制定婚礼项目计划书。
★婚礼前准备：
一、布置新房
1.购买新家布置用品2.购买家电、家具3.购买床上用品8择日安床（北海地区）
二、确定婚宴：
1.估计来宾人数2.估计酒席数量3.选择婚宴地点4.确认酒席菜单、价格5.确认婚宴现场的音响效果6.与酒店协调婚宴布置等细节。
三、拍婚照订婚纱：
1.挑选婚纱影楼2..拍婚纱照3预约拍摄日期4.购买或租赁婚纱礼服。北海市领导分工
四、通知亲友：
1.发喜贴给亲友2..电话通知外地亲友3..及时反馈亲友受邀信息4..对于重要亲友再次确认。
五、婚礼用品采购：
1.婚礼用品订购（喜贴、对联、门头红、红伞、炮竹、龙凤烛、喜字、彩带、礼花炮）2..购买结婚戒指首饰3、准备拜祖公的香火4.
女方购买新郎洗面用的面盆、面巾（北海地区用）5.购买蜜枣、花生、榄子、红茶、红瓜子、桔、苹果等(北海人讨个"意头")、6.预定新人捧花7.预定或与酒店确定新婚蛋糕9.兑换银仔（北海特色撒银子用）
六、美容准备：
1.新郎新娘形象准备2.新娘开始皮肤保养3.新郎吹剪头发。
七、礼仪方面落实：
1.与司仪见面谈婚礼仪式、节目2.确定好：a带新郎入女方家接亲的人；b.捧水给新郎的人；c.打伞给新娘出女家门的人，回男家门的人；d.鸣炮的人；e.婚宴主台就座的人。（北海地区）2..确定当日化妆地点及到达时间3.婚礼车辆预约4.预约装花车时间地点16确定婚礼当天婚车行进路线所需时间，接亲行车线路要规划好，最好不走重复路、回头路，路上最好不停车。（北海地区）5.婚庆摄像摄影预约到达时间以及拍摄前准备事项。
★婚礼前一天准备
1.根据准备情况就婚礼当天仪式进程与主持人作最后沟通2..最后确认帮忙的亲友3..最后确认婚宴、车辆、摄影像、化妆等细节准备情况4.接亲时新娘提问准备5.新郎新娘在仪式上或闹洞房可能会遇到的问题6.准备好接亲及礼节性封包（利是）：男方家：小封包（一般10元或20元）准备35个左右（其中10个礼节性用）。女方家：小封包（一般10或20元）准备25个左右。此外，男方还应准备用于伴娘开门以及酒席发给小孩子的2元或5元封包若干个。7.新郎要准备好送
到女方家的大礼包（包括糖果、香烟、茶叶）新娘胸花、捧花、封包、硬币、彩条、礼花筒等，接亲时带上(北海接亲所带物品)8.最后检查所有物品并交于专人保管9..新郎新娘熟悉婚礼程序及注意事项10..放松心情、注意睡眠，早点休息。此外，男家还应准备好送到女家提亲的聘礼及婚礼前一天送担的礼物。
北海地区接亲当天主要程序：
★接亲出发前的程序：
1.出发前先电话通知女方家(女方做好准备。2.把送到女方家的大礼包（包括糖果、香烟、茶叶）、炮竹、红伞、新娘胸花、捧花以及封包仔、银仔、彩条、礼花筒（炮）等接亲时带上车。3.出发前发封包并合影。
★在女方家接亲的程序：
1.小舅仔（或另有人）接新郎入屋。2.燃放炮竹。3.新郎入屋后给女家祖公上香。4.新
郎给女家父母及长辈敬茶（见面礼）。8.新郎带领伴郎敲新娘房门。
9.推开门，新郎为新娘
献手捧花、戴新娘胸花、带新娘出闺房。10.新人双双拜祖公。11.新人齐饮交杯酒（茶代）12.出门前新娘给自己父母、长辈敬茶，父母、
长辈讲句好话、给封包。13.新人给父母鞠躬。14、出门前，小舅仔（或另有人）捧水给新郎洗面。15.大嫂（或另有人）打红伞给新娘出门。16.大哥、老弟推婚车，婚车三进三退。
★在男方家接亲的程序：
1.接亲车队回到男方家。2.燃放炮竹。3.大嫂（或另有人）打红伞迎新娘回门。4.新人拜祖
公、拜堂。5.新娘给男方父母敬茶(媳妇茶)父母给封包新人并讲句好话（其他长辈也要敬
茶）。6.闹洞房。
(附)：北海地区婚宴主要准备及程序
一.将糖、烟、酒、饮料等带到酒店，此外，记得带上炮竹、新娘捧花、晚礼服、结婚戒指、礼花筒、打火机等。
二.检查酒席安排、音响、签到处等细节
三.准备好新郎新娘迎宾香烟、火柴、糖果
四.新人站好(站在水牌旁)门口迎宾
五.签到处人员就位
六.引导人员门口就位
七.主持人准备
八.确定鸣炮时间、上菜时间
九.音响准备
十.结婚证书、戒指准备
十一.礼花炮、彩带到位
十二.奏乐，新人入场，
北海地区筹办婚礼主要礼品用品：
一、食品：蜜枣、花生、桂圆、榄子、柑橘、苹果、甜茶（红茶加白糖）、香烟（四条，礼节性用）、各式糖果。
二、用品：门头红、对联（两副）、炮竹（三封）、胸花（新郎、新娘、主婚人）、新娘捧花、红伞（一把）、龙风烛一对（插电）、彩条(6支)、礼花筒(12支)、硬币（约80个）、双喜字(5-6个)、礼簿、面盆、面巾（女方家准备）、易拉罐空罐（两个）、红头绳（一米）、火柴（一包）、拜祖用的香火、茶水。
三、接亲及礼节性封包（利是）：男方家：小封包（10元-20元）准备35个左右（其中10个礼节性用）。女方家：小封包（10元-20元）准备25个左右。此外，男方还应准备用于伴娘开门以及酒席发给小孩子的5元封包若干个。
北海地区婚礼婚俗主要注意事项：
第五篇北海市领导分工《解放思想促赶超创新思路谋跨越——全区新一届各级领导班子和领导干部精神风貌系列报道之一》
解放思想促赶超创新思路谋跨越
全区新一届各级领导班子和领导干部精神风貌系列报道之一
新班子新风貌
编者按：
2011年我区圆满完成了自治区、市、县、乡（镇）、村（社区）五级集中换届，换出了新一届各级领导班子，也换出了干事创业的激情和活力。换届后，全区新一届各级领导班子紧密围绕自治区第十次党代会提出的“翻两番、跨两步、三提高”奋斗目标和“五区”建设战略任务，大力加强领导班子思想政治建设，用新观念确立新思路，用新作风落实新任务，用新举措推动新跨越，展现出同心同德谋发展、群策群力促跨越的良好精神风貌。即日起，本报（网）将推出“新班子·新风貌”专栏，陆续刊发我区新一届各级领导班子认真贯彻落实自治区第十次党代会精神、加快地方经济社会发展的系列报道和专版，敬请读者垂注。
各级领导班子主要领导100%高票当选，100%的乡镇一次性选举成功，99.52%的村（社区）“两委”一次性选举成功，区市县乡村换届风气测评满意率均达98%以上……随着我区圆满完成五级集中换届，新一届各级领导班子顺利选举产生，一批有真才实学、实绩突出、群众公认的干部走上了领导岗位。
各级领导班子如何解放思想、转变观念，创新思路、推动发展，带领广大干部群众，抓机遇，迎挑战，创业绩，加快推进富民强桂新跨越？这成为人们关注的热点。
解放思想着眼赶超跨越
“掀起新一轮思想大解放的热潮，为加快实现富民强桂新跨越提供新动力。”这是2011年12月23日自治区党委中心组第四季度集中学习会明确提出的要求。随后，自治区党委下发了《关于在全区开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动的实施意见》。
全区各地新班子结合自身实际，紧紧围绕学习好、宣传好、领会好、落实好自治区第十次党代会及各地党代会精神，调动各级党组织和广大党员干部群众的积极性创造性，努力在继续解放思想上迈出新步伐，部署开展了针对性强、特色鲜明的“解放思想、赶超跨越”大讨论活动。
柳州市委正在部署开展的是“解放思想、赶超跨越，聚集人气、做大城市，建设„五美五好‟柳州”大讨论活动。当地的大讨论活动将主要以推动新一轮思想大解放、开展“千名干部
入乡住村”活动、开展“学用政策抓落实、强化执行促跨越”行动、推进柳州“十大工程”等为载体和抓手来开展。
近日，贺州市以“解放思想，科学发展跨越发展，加快建设富裕文明和谐幸福新贺州”为主题，召开了一次市委理论学习中心组成员务虚会。贺州市委领导班子指出，要在进一步解放思想中破解领导干部队伍中存在的思想“退化”、观念“僵化”、认识“片面化”、境界“平庸化”等影响跨越发展的思想障碍，以思想的解放、观念的更新、能力的提升、作风的转变，以强烈的赶超意识、拼搏意识、责任意识，以敬业奉献、追求卓越的精神状态，为科学发展注入强大动力。
作表率展现崭新形象
“努力在科学发展上有新作为，努力在解放思想上有新境界，努力在团结和谐上有新面貌，努力在亲民务实上有新成效，努力在清正廉洁上有新形象。”自治区第十次党代会刚闭幕，在自治区党委十届一次全体会议上，郭声琨就如何加强自治区党委班子自身建设提了几点希望。
全区各地的新班子上任伊始，都不约而同地将加强思想政治建设、加强自身建设摆在了重要位置，力争成为一身正气、敢于干事业、善于带队伍的新表率。
河池市确立了建设“工作思路好、团结氛围好、规章制度好、执行落实好、口碑形象好”的“五好”班子目标，部署开展“干部执行力提升工程”；北海市在打造“六个特别”领导班子上下功夫，即着力打造特别讲党性、特别能创新、特别务实功、特别善团结、特别重民生、特别守纪律的领导班子；来宾市新班子提出要作“勤奋学习”、“团结协作”、“出谋划策”、“用好干部”、“干事创业”、“狠抓落实”、“执政为民”、“廉洁自律”等八个方面的表率……
新班子带来了新气象，激发了广大干部群众的干事活力，在八桂大地上形成一股凝聚科学发展的强大动力。
新思路彰显科学发展
“坚持发展是硬道理，充分发挥后发优势，在发展中促转变、在转变中谋发展，着力推进新型工业化城镇化，加快实现跨越发展，缩小与发达地区的差距。”在2011年11月召开的自治区第十次党代会上，自治区党委书记郭声琨指出，在实现富民强桂新跨越的奋斗目标中，必须要“更加注重科学发展”。
“加快建设„五区‟”，“构建国际区域经济合作新高地、我国沿海经济发展新一极”，“今后五到十年，要努力实现„翻两番、跨两步、三提高‟的奋斗目标”……自治区第十次党代会报告中科学提出了广西未来发展的蓝图。
这是站在新的历史起点上，新一届自治区党委班子带领全区各族人民实现赶超跨越的“指航针”；也是全区加快科学发展新的“动员令”。
全区各级新班子以等不起、慢不得、坐不住的紧迫感，牢牢把握“十二五”时期发展的主题主线，俯身研究实情，倾耳广纳良言，科学分析研判，总结过去5年的宝贵经验，理清未来5年的发展思路，找准了各地产业发展、结构调整、经济转型的突破口。
——如何将一个集老少边山穷为一体、欠发达的百色推向一个现代化的新工业基地？百色市新班子明确提出了今后5年要基本建成“四地一带一枢纽”，建设富裕、幸福、魅力、生态、和谐百色的奋斗目标。
——“接轨珠三角，融入北部湾。”梧州市新班子提出走好经济社会发展“三步棋”，唱响城市建设“三部曲”，着力打造“一带两地一枢纽一园区”，加快建设“两城市一基地”的发展思路。
南宁、桂林、玉林、钦州、防城港、贵港、崇左等各市新班子围绕各自的区位优势、产业优势等，提出目标明确、思路清晰的未来5年发展方向，努力当好科学发展的领航者。
新班子展新气象，新思路绘新蓝图。受命于“十二五”开局之际，肩负着推动科学发展、全面建设小康社会的历史重任，新一届的各级领导班子，带领着全区上下各族干部群众，解放思想、脚踏实地、追赶跨越，为广西的美好未来而奋勇前行。
评论：新班子要有新作为
换届后形成的全区新一届各级领导班子，肩负着推动科学发展、加快实现富民强桂新跨越的重大责任。新的发展目标赋予新班子历史重任，干部群众对新班子寄予厚望。新一届各级领导班子和领导干部以良好精神风貌强力推进各项工作，在新班子有新作为上开了好头。如何一以贯之，不负重托，用新作为创造新业绩，这是需要新一届各级领导班子和领导干部在整个任期内用行动、用事实来作答的考题。
当前，我区发展已站在一个新的历史起点上，正处于追赶跨越的关键时期。今日的八桂大地，处处都在迸发出发展的活力,时时都在发生着喜人的变化。在这样一个时代走上领导岗位，对领导干部来说是一种机遇、一份荣幸，更是沉甸甸的责任。
为官一任，当造福一方。如果认为已进了班子、刚上了台阶，先缓口气再说，缺乏干事创业的紧迫感；如果不思进取，只想着守摊子、保位子，缺乏干事创业的激情，就会愧对组织、愧对群众、愧对自己。以进入新班子为新起点，有新作为、大作为，迅速打开工作新局面，推动工作新进展，取得工作新业绩。在这一点上，新班子不但要达成这样的共识，更要把共识转化为实际行动。
新作为要有新观念支撑。思想观念是行动的先导，观念新则思路新，思路新才有工作的新办法、新措施。要通过开展“解放思想、赶超跨越”大讨论，树立有利于促进科学发展的思想观念，当好科学发展带头人，走出一条加快发展、科学发展、和谐发展的路子；增强不进则退、慢进也是退的忧患意识，树立超越自我、奋勇争先的赶超意识，奋发图强、锐意进取，把发展的步伐迈得更大；树立突破陈规、开拓创新、敢闯敢干意识，凡是有利于赶超跨越的事、有利于群众的事，就大胆地试、大胆地闯、大胆地干；树立“功成不必一定在我任期”的思想观念，多做打基础、利长远的事，促进可持续发展。
新作为要用新作风促成。有新作为关键在实干，实干关键在作风，必须着力抓好作风建设。弘扬求真务实的作风，讲实话、办实事、求实效，力行“六戒”，真干实干苦干。既多谋事、多干事，又不急求成、不急功近利，问题一个一个解决，工作一项一项落实；弘扬密切联系群众的作风，深入基层听取群众呼声，千方百计解决群众的实际问题，用自己的“辛苦指数”提升群众的“幸福指数”；弘扬讲团结、求和谐的作风，打造团结和谐的领导班子，形成有新作为的合力；弘扬清正廉洁的作风，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，以干净干事赢得群众的好口碑。
新作为要靠新举措落实。加快发展、科学发展，是我区最大的政治、最硬的道理、最紧迫的任务，新班子的新作为首先要体现在促发展上。自治区第十次党代会提出了“翻两番、跨两步、三提高”奋斗目标和“五区”建设战略任务，各级领导班子和领导干部要善于把自治区的总体部署和本地实际结合起来，接通“天线”与“地线”，在做好“规定动作”上有新举措，在做好“自选动作”上有新举措，在增强执行力、协同力上有新举措，在抓工作督查上有新举措。以新举措推进工作新进展，彰显班子新作为。
今年是迎接党的十八大胜利召开的喜庆之年，是实施“十二五”规划承上启下的关键之年，也是全面贯彻自治区第十次党代会精神的开步之年。各级领导班子要把新作为具体落实到做好今年各项工作中，取得推进富民强桂新跨越的新进展、新成效。
第六篇北海市领导分工《沧桑岁月北海老街》
北海老街考察探究活动案例（综合实践活动课例）
北海市一中陈利芳苏敏清邹克文
一、活动主题北海老街考察探究二、活动目标
通过组织学生进行考察探究，使学生进一步了解北海老街的历史变迁，培养学生热爱家乡、建设家乡的美好情怀，激发学生学习历史、探究历史的兴趣，丰富学生学习的内容，拓展学生学习的空间，使学生掌握历史考察的基本原则和方法。培养学生观察、想象历史的能力以及自主学习、合作探究的精神。
三、活动指导教师
陈利芳、邹克文、苏敏清、谭红、李珊珊、廖橡、周佳佳、彭福亮四、参与考察活动人员初08级各班历史兴趣小组成员五、活动经过
（一）准备阶段：收集资料
1．指导学生成立历史兴趣小组，选出组长，布置探究任务，分工到位。
2．用两周时间指导学生通过上网搜集资料、查阅北海市地方志等渠道，收集有关北海老街的历史资料。3．整理汇总考察参考资料，为实地考察探究作准备。
4．教师实地考察，确定考察的主要地点，熟悉相关资料，撰写考察解说辞。(二)实地考察
1．考察时间：2009年5月25日2．考察地点：北海老街
3．考察对象：珠海路、摇水井、丸一药房和三皇庙等。
4．考察方式：学生观察、教师解说、学生探究、摄影、质疑、走访等等5．考察过程：
（一）了解北海老街的基本情况
考察活动前，教师指导学生通过上网阅读、走访图书阅览室等途径查找有关历史资料，结合教师在考察过程中的解说，学生质疑、讨论、探究，师生形成了共识，了解了北海老街的概念、建筑时间、建筑艺术构造、昔日的繁华以及建筑艺术价值等情况：
第一、概念
北海老街一般是指北海现在的中山路、珠海路、中华街、兴华街和民建一街等。然而，从广义的北海老街来说，包括现在的人民医院及人民剧场一带，它位于北海市北隅。
第二、建筑时间
北海老街始建于1883年，（街长1.44公里，宽9米，）是一条有一百多年历史的老街。第三、建筑艺术构造
北海老街建筑是中西合璧的艺术建筑，大多为二至三层楼房。主体建筑主要是受19世纪末英、法、德等国在我市建造的领事馆等西方卷柱式建筑的影响建成的。临街两边墙面的窗顶多为卷拱结构，卷拱外沿及窗柱顶
端都有雕饰线，线条流畅，工艺精美。临街墙面部不同式样的装饰和浮雕，形成了南北两组空中雕塑长廊。临街的骑楼部分，既是道路向两侧的扩展，又是铺面外部的延伸。人们行走在骑楼下，既可遮风挡雨，又可躲避烈日。骑楼的方形柱子粗重厚大，颇有古罗马建筑的风格。
骑楼最精彩的部分是花墙头，其下部的长方形构图，来源于中国建筑的匾额，这在西洋建筑里是找不到的。匾额里本应是书写“某某阁楼”之类，在这里却演变成了一枝梅花浮雕。匾额的左右两边还题有对联，韵味十足。而它最原始的来源是中华民族炎黄时代部落内部的图腾崇拜。炎和黄两个部落分别崇拜龙和凤，在建筑的屋顶上正中最高处安放龙和凤的吉祥物。这个吉祥物好象一条主线，贯穿中华文明几千年的历史。当它在北海老街骑楼上出现时，演变得更加多姿多彩。许多骑楼上部都有“天目”，这个“天目”的精华之处在于“空”和“圆”。在中国文化里，“空”的概念具有非常深邃的文化内涵。所谓“无极生太极，太极生两仪，两仪生四象，四象生八卦”。由一个“空”衍生出了光辉灿烂的东方文化。而这个“圆”，则包含了天地合和、天人合一、大一统、大团结、大同世界等深厚的文化和哲学理念。
穿过铺面的大厅，是一个天井。这样的设计，既可采光，又可通风，这是我国岭南地区造房的惯有格局。第四、昔日的繁华
北海老街，曾有过辉煌的历史。1927年以前，珠海路曾是北海最繁华的商业街区，店铺鳞次栉比。中段主要经营绸缎布匹，东段主要经营鱿鱼、沙虫等干海产品，西段主要经营鱼网、鱼钩等渔民用品。对北海人民的生产、生活乃至北海经济的发展起着重要的作用。
第五、建筑艺术价值
随着时间的推移，经历百多年沧桑的岁月，北海老街已失去了惜日的繁华与辉煌，街道建筑日渐老化，许多店铺已成为民居。但由于珠海路尚算保存完整，仍被历史学家和建筑学家誉为“近现代建筑年鉴”。
著名作家舒乙（老舍之子）认为珠海路和新加坡国宝级的老街一模一样，建议我市保护好这条极具开发价值的老街。英国建筑学家白瑞德先生认为，珠海路的历史文化价值，不但对北海有意义，而且对华南、对全中国及全世界都有意义。加拿大蒙特利尔市市长皮埃尔·布尔克则建议北海向联合国教科文组织提出申请，将珠海路作为世界文化遗产来保护。
（二）考察北海老街的主要景点
考察活动过程中，教师指导学生重点参观考察了摇水井、丸一药房和三皇庙等主要景点。在这些景点的考察过程中，学生通过观察景物、走访北海市国家安全教育馆工作人员以及当地居民等，再结合教师的解说，详细地了解了这些景点的基本情况，了解了北海老街人民过去的生活状况，当年抗日军民的爱国行为、光荣的革命传统故事、北海老街人民的宗教信仰以及宗教活动等等：
1．摇水井
1928年，珠海路拓建后，由北海市商会牵头，各商户捐资，在珠海路旁打管井8口，方便街区市民用水。因采用手摇取水，故名“摇水井”。街区启用自来水后，摇水井逐渐拆除。
2．丸一药房
丸一药房为日本人中野顺三开设。1936年，国民党新编十九路军六十师师长翁照垣发现中野顺三以生意为掩护搜集情报，以策应日军侵华活动，遂派人于9月3日将之刺杀于该药房内。日军舰借此两次进逼北海，企图强行登岸“调查”。翁率军民严阵以待，不准日军登岸，战争一触即发。这就是震惊中外朝野的“九三事件”。
3．三皇庙
三皇庙始建于清朝咸丰年间（1850——1861年），毁于1930年。旧时珠海路自东向西各横街路口曾分别有龙皇庙、三皇庙和三婆庙。三皇庙供奉的是天皇、地皇、人皇神像。每逢初一、十五或菩萨诞期，香火缭绕，
钟鼓齐鸣，许愿、还福、驱瘟、游神等诸活动盛行。
（三）拍摄北海老街的重要景物
在考察探究过程中，学生认真观察了有关景物，拍摄了系列考察活动写真照片。如《造访北海老街》、《经历了百年风雨的浮雕》、《花墙头》、《记忆中的摇水井》、《老街的倾诉》、《宁静的老街》等。学生共拍摄了50多幅照片，每幅照片下面都附有简练的标题和简单的内容介绍。这些照片凝聚了学生的心血，溶注了学生对北海老街的热爱之情，也展示了学生才华和风采，锻炼了学生的活动能力，提高了学生的素质。考察结束后，我们把学生的作品进行展览。
（四）形成考察探究报告
参观考察结束后，教师拟出了考察报告的参考题目，如北海老街的起源、建筑特色；北海老街的风土人情；北海老街的商业贸易；北海老街的饮食、节日、宗教文化；北海老街的陈年旧事；北海老街的名人轶事；北海老街的革命斗争史；如何利用、开发北海老街等等，要求学生参考这些题目（或自拟题目）写一篇考察报告。学生对考察的过程进行了讨论、总结，有些学生还利用课余时间再作更为详细的采访、调查、考察、探究，写下了40多篇考察报告。我们对学生的作品进行评比，并将作品整理装订成集。
六、成果展示
根据考察活动要求，学生写出了许多考察心得、考察报告等，形成了丰硕的探究成果。指导教师共收集学生摄影作品50多幅，考察报告40多篇。指导教师对学生上交的文章进行认真的评审，综合评定，共评选出优秀作品35篇。其中，一等奖24篇，二等奖11篇。
获奖情况见下表：
北海老街考察报告评选结果一览表
七、评价方法
参观考察结束后，指导教师组织考察小组成员对考察活动进行评价，通过学生自评、互评、教师点评等方式，进行评价，让学生充分享受成功的喜悦，找到不足的地方，确实掌握历史考察的基本原则和方法，提高学生的综合素质。北海市领导分工
八、活动总结
2009年5月25日下午，北海一中《北海历史文物古迹考察探究》课题组教师组织了由60多位师生组成的考察队伍前往北海老街进行实地参观考察，达到了预期目标，取得了良好的效果。
这次考察目标，是让学生通过考察、探究等方式，了解北海老街的历史，包括北海老街的起源、发展、鼎盛和衰落的过程，设想北海老街的未来。通过考察探究，使学生了解了北海老街的建筑特点、风土人情、饮食文化、宗教文化、北海老街的光荣革命斗争传统故事等，培养了学生热爱家乡、建设家乡的情感，也锻炼了学生从考察研究的过程中提取历史信息的能力和观察想象历史的能力，培养了学生自主学习、合作学习的能力和习惯。
在考察准备阶段，教师指导学生组织历史兴趣小组，通过多种途径，如上网、查阅文史资料等，搜集北海老街相关资料。学生积极性很高，小组成员分工到位，查阅了大量关于北海老街的历史资料，并整理、汇总成一篇篇详实的考察探究参考资料。如《北海老街简史》、《北海老街——历史的见证》、《北海老街现在的状况》、《北海老街特色》等等。学生上交的考察探究参考资料有50多篇。通过活动，学生学会了从资料中提取历史信息的方法，培养了学生动手、动脑收集、整理资料的能力以及求真务实的精神。
在组织学生进行实地参观考察的过程中，教师指导学生观察、走访、摄影、探究，并选取北海老街有代表性的景点进行重点讲解介绍，让学生充分感受了北海老街历史的悠久与凝重，领略北海老街建筑艺术的灿烂与辉煌，思考北海老街的前途与价值，设想展望北海老街的美好未来。面对北海老街的景色，学生自主观赏、进行讨论探究，相互拍照，留下了许多珍贵的考察资料。
总之，这次考察活动，让学生了解了大量关于北海老街的历史知识，激发了学生渴望了解家乡、热爱家乡、建设家乡的美好情怀，大大丰富了学生课堂学习的内容，拓展了历史学习的空间，转变了学生学习的方式，让学生从书本走向现实，从课堂走向社会，既锻炼了学生的动手动脑能力、创新思维能力，又培养了学生自主学习、团结协作、合作探究的精神，让学生确实掌握了历史考察的基本原则和方法，增长了知识，提高了学生的综合素质。
九、学科点评
新课程要求教师改变过去的教学方法，让学生走进生活，通过生活实践来提高学生的学习能力。努力转变学生的学习方式，使学生从被动学习转为主动学习，培养学生自主学习、合作学习的精神，从而提高教学效率，提高学生的综合素质。历史教材新课程标准也明确指出，历史教师要尽可能结合乡土教材进行历史教学实践活动，让历史教学贴近学生生活，切合教学实际。北海一中历史学科组根据历史教学课标要求，结合本校实际情况，组织学生对北海市历史文物古迹进行考察探究，旨在通过考察活动，转变学生的学习方式，培养学生自主学习、合作探究的精神，从而激发学生学习历史的兴趣，培养学生热爱家乡、建设家乡、热爱祖国的感情。
参观考察活动收到了预期的效果。该活动案例真实、具体地反映了组织学生参观考察北海老街的过程。整个活动过程体现了教师为主导、学生为主体新课程理念。在教师的指导下，学生进行参观考察探究，走访，拍照，培养了学生自主学习的精神。让学生上网查找历史资料进行探究，形成考察探究报告，锻炼了学生动手动脑的活动能力和创新思维能力。该活动案例条理清楚，内容详实丰富，充分反映了学生从教室走向社会，从理论走向实践，从课堂走向生活的过程，转变了学生的学习方式，培养了学生学习历史的兴趣，使学生掌握了历史考察的一般方法，提高了的学习能力和综合素质。
北海一中历史学科组2010年1月5日
第七篇北海市领导分工《北海市人民政府办公室关于印发贯彻落实加快发展金融业实施意见的工作方案的通知》
北海市人民政府办公室关于印发贯彻落实加快发展金融业实施意见
的工作方案的通知
各县、区人民政府，市政府各部门，各管委会，市直各事业、企业单位，各有关单位：
《贯彻落实加快发展金融业实施意见的工作方案》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。
二○一一年八月九日
贯彻落实加快发展金融业实施意见的工作方案
根据《中共广西壮族自治区委员会广西壮族自治区人民政府关于进一步加快发展服务业的决定》（桂发„2010‟34号）和《广西壮族自治区人民政府关于加快发展金融业的实施意见》（桂政发„2010‟89号），为贯彻落实好《广西壮族自治区人民政府办公厅关于印发贯彻落实加快发展金融业实施意见工作方案的通知》（桂政办发„2011‟19号）精神，现结合我市实际，制定本工作方案。
一、总体要求
围绕全市经济社会发展目标，以贯彻落实《实施意见》为契机，以做大做强金融产业、促进金融市场协调发展、深化金融改革创新、扩大金融开放合作、优化金融发展环境为重点，以强化金融监管服务、培养和造就金融人才队伍为保障，推动北海市金融业科学发展、和谐发展、跨越发展，不断增强金融业的综合实力、竞争力和抗风险能力，
为我市实现富民强市新跨越、全面建设小康社会提供强有力的金融支撑。
二、工作步骤
（一）第一阶段：宣传发动阶段（2011年4—5月）。2011年4月至5月进行发动宣传，组织学习《实施意见》，并部署将本工作方案的目标任务和工作要求明确落实到各牵头部门和配合部门。各牵头部门、配合部门要根据工作方案明确相应领导责任，细化工作任务，分项制订具体实施方案，确保认识到位、组织到位、措施到位，推动工作迅速展开。
（二）第二阶段：全面实施阶段（2011年6月至2015年底）。立足“八个着力”，围绕“七个提高”，实现“四个力争”。“八个着力”：着力完善金融业发展的政策体系，着力培育多元化金融主体，着力调整金融市场结构和信贷结构，着力优化金融资源配臵，着力推动和深化金融开放合作，着力强化金融监管，着力完善金融服务功能和调控机制，着力培养和造就高素质金融人才队伍。“七个提高”：提高我市对各类金融资源的吸引力，提高地方金融主体建设水平，提高多层次金融市场体系完备程度，提高金融产品和服务方式创新力度，提高金融开放合作水平，提高金融生态环境质量，提高各级组织、动员和运用金融资源的能力和水平。“四个力争”：到2015年末，力争全市金融产业增加值占国民生产总值、第三产业的比重分别提高到5%和12%以上。全市金融机构存款余额增加到750亿元，年平均增长10%；贷款余额达到550亿元，年平均增长17%，存贷比达到70%
以上，银行业不良贷款率控制在1.5%以下。到2015年末，力争新引入商业银行总数达到5家；村镇银行达到3家以上；全市上市企业达到5家以上，直接融资额达到20亿元以上。到2015年，力争全市全年保费收入超过到11亿元，年均增长10%；保险深度保持在2.0%以上，保险密度达到450元以上。力争全市小额贷款公司增加至15家，年平均增加2家；融资担保公司达到10家左右。
（三）第三阶段：总结评议阶段（2016年1月至3月）。对照《实施意见》中明确的发展目标，开展督促检查，进行考核评议。认真归纳金融业加快发展的特点和规律，集中总结工作成果，逐步形成促进金融业加快发展，金融对经济支撑能力不断增强的长效机制。各牵头部门要在每年一小结的基础上，全面总结加快发展金融业工作的成效和经验做法，并于2016年2月底前将工作落实情况书面上报市委、市人民政府。
三、任务分工
（一）逐一分解任务。全面贯彻落实《实施意见》，涉及银行业、证券期货业、保险业以及金融发展环境等各方面，需要各县（区）和各有关部门相互配合、各负其责，齐抓共管、形成合力。现将《实施意见》中12项工作目标的29项工作任务分解到各有关部门、各县（区）人民政府（具体分工见附件）。
（二）层层落实责任。各县（区）和各有关部门要按照本工作方案的要求，进一步明确目标任务，完善工作措施，确保《实施意见》的各项工作目标和扶持激励政策落到实处。牵头部门要负总责，抓紧
制定实施措施，落实责任主体，规定完成时限，主动协调，统筹推进。配合部门要结合自身职能，主动加强沟通联系，紧密合作，切实做好相关工作。
（三）加强协作配合。各县（区）和各有关部门要进一步强化大局意识，牢固树立“一盘棋”思想，密切协作配合，加强金融信息的沟通和交流，共同研究处理好加快发展金融业工作中出现的困难和问题，不争功邀功，不推诿扯皮，不推卸责任，形成齐抓共管、密切配合、整体作战的工作格局。
四、工作措施
（一）加强组织领导。为切实加强对金融工作的组织领导，形成合力，确保各项工作有效有序推进，市人民政府决定成立北海市加快发展金融业工作领导小组。领导小组组成人员名单如下：组长：孙大光，市委常委、副市长，副组长：杨志远，副市长，成员：陈雄根，市政府办公室副主任杨正东，人民银行北海市中心支行行长何文俊，北海银监分局局长伍克达，市发展改革委纪委书记黄忠东，市工信委副主任周柯伊，市财政局副局长叶长洲，市科技局副局长黄子跃，市司法局副局长莫学伟，市人社局副局长陈庆，市国资委副主任曾玲，市北部湾办副主任覃尚福，市国税局副局长刘辉，市地税局副局长，李小文，市金融办副主任秦志文，市保险协会秘书长，唐见国，国海证券北海营业部总经理，领导小组主要负责统筹协调加快发展金融业相关工作，研究制定工作措施和政策意见，督促指导各级政府各有关部门做好金融工作部署和相关政策的贯彻落实，组织开展工作检查、
信息交流和情况通报，协调解决工作中的困难和问题。领导小组下设办公室，负责领导小组日常工作。办公室设在北海市金融办，办公室主任由李小文兼任。各县（区）人民政府要成立相应的加快发展金融业工作领导机构，切实加强对金融工作的领导和协调。
（二）加强督导检查。由市政府督查室牵头组织督查组，适时对各级政府各有关部门和各金融机构加快发展金融业情况进行指导、督促和检查。
（三）严格考核考评。由市金融办牵头，对各县（区）和各有关部门加快发展金融业工作情况进行考核考评。各县（区）和各有关部门要将加快发展金融业工作情况及成效纳入年终绩效考评重要内容，细化量化考核标准，把优化金融发展环境、支持引进金融机构、增加金融融资总量、深化金融改革创新情况作为评价领导班子和考核干部政绩的重要依据。对加快发展金融业工作措施得力、成效显著的单位和个人，要通报表彰奖励；对不重视金融业发展、措施不力导致贻误工作的单位和个人，要进行通报批评并追究相关责任。
（四）加大总结宣传力度。各县（区）和各有关部门要及时对工作任务实施情况和有关经验进行总结，分析工作中出现的新情况、新问题，提出解决办法和措施；要及时汇报工作开展情况，每半年将工作任务实施情况报送市加快发展金融业工作领导小组办公室。请市委宣传部牵头，加强对金融政策和金融业发展情况的宣传，通过新闻媒体和政府门户网站等载体，引导社会各界更加关心重视金融工作，营造良好的金融业发展氛围。