勇于挑战

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在实际工作中，挑战常常和机遇一同出现。如果不敢迎接挑战，就会让机遇从身边溜走。例如，我在苹果公司工作的时候，有一天，老板突然问我什么时候可以接替他的工作？我当时非常吃惊，连忙向老板表示，自己缺乏像他那样的管理经验和经营能力。

但是他却说，这些经验是可以培养和积累的，而且，他希望我在两年之后就可以做到。有了这样的提示和鼓励，我开始有意识地加强自己在这方面的学习和实践。果然，我真的在两年之后接替了他的工作。

职业规划可以为职业生涯设立一个目标，让你能够根据这样的规划更加从容地面对挑战。但职业规划并不是一个按部就班的过程，有的时候更需要在原定规划的基础上挑战更高的目标。

在很多企业看来，“勇于挑战”是员工的一种美德，尤其在台湾企业中往往有一种“用60分的人做80分的事、用80分的人做100分的事”的规则，他们认为，这样不仅能激发员工的热情和积极主动性，帮助员工得到更快、更大程度的成长，同时也能降低企业的用人成本，实现员工和企业的“双赢”。

从个人的角度看，当这种挑战的机会出现的时候，如果能将压力变为动力，有意识地提高自己，让自己达到企业的更高要求，对自己的职业发展是有莫大的好处的。

行动指南

当机会出现时要敢于把握，有难度更要知难而上。