2003人才流动路线图(一)

详细内容

■浙江省到上海“招才”，开出10万到100万的年薪

　　■香港人前往上海就业，今年增加了一倍

　　■北京大学生不想“留京”了，放眼东南东北

　　■过去是物资流、资金流带动人才流，现在是人才流变成主导。

　　求职、跳槽、加薪，永远是年根底下的热门话题。刚刚结束的“全国人才市场高校毕业生就业服务周”上，各地人才市场统一动作，同时向毕业生开放，提供职位达30余万个。与此同时，北京、上海、广州、浙江等地的招聘大军转战南北，网罗英才。人才的区域流动，呈现出前所未有的生机。

　　北京人才东南飞香港人才奔上海

　　本月，广州市人事局首次组团赴京，先后在人大、清华、北大、中关村北京人才市场举行专场招聘会。据了解，今年广州需要大学毕业生逾4万人，其中的1200多个职位要在北京招聘，条件颇诱人：对引进的博士后人才给予5万元安家费和一定的科研启动经费，对硕士以上毕业生实行先落户后就业，到国家机关和事业单位工作的本科以上毕业生不实行见习期工资，公务员科员见习期工资为2700元，取消见习工资后，毕业生一上班就能拿到3700元。

　　上个月浙江招聘团在北京也火爆了一场。3000多个职位引来6000人竞聘，其中博士超过十分之一，共1700余人达成就业意向。之后，浙江团首次开赴上海，在12月7日的浙江上海高层次人才招聘会上，开出了10万到100万的年薪。据了解，浙江全省今明两年急需紧缺的各类高层次人才达一万余名，而不论是位列全国第四的GDP总量和财政收入，还是发达的民营企业，都是吸引外来人才的砝码。

　　远征军们纷纷亮出招牌求贤若渴，北京政府也大大方方地鼓励人才走出去。北京大学生就业之家举办的大连专场双选会，就是市教委首次给京外地区开设招聘专场。大连人事局组织了30多家用人单位，计划招聘1400多名应届毕业生。消息人士称，有关部门还在积极筹备类似的外地招聘专场。