严肃换届纪律,,存在主要问题
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篇一:《严肃换届纪律问答题》
1.去年以来，中央、省、市委对严肃市县乡换届纪律工作高度重视，先后多次召开会议、下发通知专题研究部署、各级领导同志在有关会议和其他场合反复多次强调、提出要求，力度大、措施实、要求严。请结合实际，就如何认识严肃换届纪律工作的重要意义、如何采取有效措施确保换届风清气正，谈谈您的看法。
换届工作健康顺利进行，营造风清气正的选举环境，意义重大。
一、它是领导干部自身工作的迫切需要，为换届选举工作提供重要内部保证。党员干部在换届选举工作中按规定办事，在职责范围内行事，将换届选举工作作为一项重要工作来抓，工作严谨、办事细致，以自身行动切实履行党员内部纪律作风，一心一意为人民，一心一意谋发展，抱着这种心态才能为换届选举工作提供重要的思想保证。
二、它是保证政府执政公信力的必然要求。群众的眼睛是雪亮的，政府的一切行为都应该接受群众的监督。如果一味的包庇纵容恶劣的换届风气，怕这怕那，说明政府对换届工作底气不足，更容易造成群众的疑惑和猜测。因此，各级党委从换届一开始，就要把正风肃纪牢牢抓在手上，努力营造风清气正的换届环境。从战略高度充分认识搞好党委换届的重大意义，严肃换届纪律、政治纪律、组织人事纪律、财经纪律等，营造风清气正的换届环境。
三、它是选出好干部的保证。按照干部选拔的要求，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到各级领导班子中来。换届如同接力，需要身心健康、同心协力，不计得失，勇于奉献。要通过换届，换出组织放心、党员信任、群众满意的好班子，换出团结、换出正气、换出干劲、换出心情、换出形象，换出凝聚力、战斗力、创造力，换出良好的发展环境，为经济社会又好又快发展提供坚强的思想、政治和组织保证。跑官要官者，心术不正，本身就是投机经营，涉嫌违规。如果把这些人弄进领导队伍凑数，只能是贻害事业，祸害百姓，法理不容。
四、它有利立肃清老百姓的观念，树立良好的正气作风。当前，许多地方的老百姓对换届选出来的官员都有不同的意见，说这是某某的亲戚，那是个无能的人等等。说穿了，就是老百姓对所选之人不满意，对换届选的官员存在意见。所在，在选举之前，我们需要来自不同的声音，这才能形成竞争，形成一
种良好的机制。而用铁的纪律保证换届风清气正正是这种机制的良药。他必将成为为民谋福祉的保障。只有在换届过程中发挥民主，营造一个风清气正的环境，才能启发广大干部的工作积极性，让有提拔前景的干部放心，让群众放心。
只有在换届过程中发挥民主，营造一个风清气正的环境，才能启发广大干部的工作积极性，让有提拔前景的干部放心，让群众放心。这就要求组工干部以对党组织高度负责、对人民事业高度负责、对干部工作高度负责的精神选人用人、知人善任，当好党的干部制度和用人原则的“守门员”。可以采取以下措施，促进换届工作的顺利进行。
一是把匡正风气作为确保换届工作顺利进行的关键。严肃纪律事关换届目标的实现，事关换届保障举措的落实，事关各级党委选人用人公信度的提升，必须把保证换届风清气正作为一场硬仗来打，通过严肃纪律、匡正风气，进一步树立德才兼备、以德为先的用人标准，进一步鲜明崇尚实干的用人导向，切实为“十二五”开好局、起好步提供坚强组织保证。
二是切实加强对严肃换届纪律的组织领导，全面落实工作责任。把严肃换届纪律工作摆上重要议事日程，做到与换届工作一同谋划、一并落实。纪检机关和组织部要密切配合，形成合力。要建立健全严肃换届纪律的工作责任制，既抓好本级各项措施的实施，又加强对下级的督促指导，做到级级有责任、层层主动抓落实。要加强考核，在召开民主推荐大会和党代会、人代会、政协会时，开展严肃换届纪律情况问卷调查和换届风气民主测评，把调查和测评结果作为评价换届工作的重要依据。
三是始终保持对用人上不正之风的高压态势，坚决维护换届纪律的严肃性。坚持“三在先”，把保证风清气正工作做在歪风兴起之前。坚持教育在先，教育引导党员干部，增强政治敏锐性和政治鉴别力，不信谣，不传谣，与党中央保持高度一致；坚持警示在先，把“5个严禁、17个不准”的要求，作为换届工作的高压线；坚持预防在先，强化组织监督、制度监督、民主监督，把提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都置于有效监督之下。严厉查处，形成对用人上不正之风的强大震慑，各地要畅通监督举报的渠道，对反映的违纪问题，要迅速受理，深入调查，早发现、早查处、早制止。对查实的违纪行为，要严肃处理，绝不姑息，决不让投机钻营者有机可乘，决不让铤而走险者侥幸得逞，
决不让触犯法纪者逃脱惩处。
2.严肃市、县、乡换届纪律，如何坚持教育在先，确保全员覆盖？
答：1、推动领导干部反复学。
2011年3月，省、市、县三级组织部门将换届纪律学习材料，包括严肃换届纪律的通知，警示教育案例选编，“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律卡片，分别送至本级党委管理的每一名领导干部，同时附函明确学习和测试要求；向各级领导班子发送换届纪律要求挂图。7月，再次向各级领导干部发送换届纪律学习材料，市、县、乡三级组织部门组织本级党委管理的干部进行换届纪律闭卷测试。将换届纪律要求、案例材料列为全省各级党校和培训机构主体班次的教学内容。
2、督促纪检、组织部门干部深入学。
3月，各级纪检机关、组织部门将换届纪律学习材料发送本机关、本部门全体工作人员，提出学习要求；编制干部选拔任用及监督管理工作手册，发给纪检人员和组工干部。4月，在全省组织系统开展打造“四讲”优秀团队大讨论时，进一步学习换届纪律、明确纪律要求，提高严格执行换届纪律的自觉性。
3、要求参加推荐、选举人员认真学。
班子换届召开民主推荐会议前，与会议通知一并向每一名参加推荐人员发送严肃换届纪律的通知和换届纪律卡片，并将回执交本级组织部门。在下发党代会、人代会和政协会会议通知时，将严肃换届纪律的通知一并发送每一位代表和委员，要求既严格遵守又加强监督，坚决抵制不正之风。
4、引导干部群众普遍学。
结合换届政策宣传，省委组织部协调省级新闻媒体进行宣传，主动向驻我省的中央新闻单位提供新闻线索，充分利用齐鲁先锋网、干部学习网、12380举报网站、手机短信平台，以及《山东组工信息》等部内刊物，进行宣传；市、县、乡根据本地换届工作安排，通过各种渠道、采取各种方式进行广泛宣传。各级要及时总结严肃换届纪律工作的经验做法，通过组织工作专网报送上一级组织部门。
5、召开专题民主生活会。
7月，市、县、乡领导班子，市、县两级直属部门单位领导班子，就严格执行换届纪律分别召开一次专题民主生活会，进一步提高认识、统一思想，增强主动性和责任感，就带头遵守换届纪律逐一表态。在今年底或明年初的市级领导班子民主生活会上，把遵守换届纪律情况作为一项重要内容。省市派往市县的督导组、检查组分别参加市县两级民主生活会，县委派人参加乡镇的民主生活会。召开民主生活会情况及时报告上级组织部门。
6、推行遵守换届纪律承诺制。
7月，市、县、乡党委书记，市、县直属部门单位党组（党委）书记，分别代表本级党组织，对严格执行换届纪律、切实抓好本地区严肃换届纪律工作、营造风清气正换届环境，向上级党委作出书面承诺，承诺书交上级组织部门；各级领导班子成员就严格遵守换届纪律要求、自觉抵制用人上不正之风作出承诺，承诺书交本级党委书记；纪检人员和组工干部，对严守换届工作纪律作出承诺，承诺书交所在单位人事部门；在民主推荐前，参加推荐人员对严守换届纪律、自觉抵制不正之风作出承诺，承诺书交上级组织部门。
7、开展谈心谈话活动。
7-8月，省、市、县三级党委和纪检机关、组织部门负责同志，分别与下级党委、人大、政府、政协和组织部门主要负责人进行一次专题谈心谈话，要求他们切实负起匡正换届风气的责任，带头严格执行换届纪律；市、县两级党委及组织部门主要负责人与其他班子成员、后备干部谈话，要求他们严格执行换届纪律，自觉抵制不正之风。今年下半年，各市换届确定考察对象后，省委组织部负责同志与新进人选进行谈话；县乡换届确定考察对象后，市县党委及组织部门负责同志与新进人选谈话时，重申换届纪律要求。
8、对纪律教育和宣传情况进行检查。
省、市、县派出的换届工作督导组、检查组，通过座谈会、个别访谈、知识测试等方式，对各地换届纪律的教育和宣传情况进行检查。对知晓率低的单位提出批评，责成加大宣传教育力度。
3.结合自己的工作实际，谈谈如何遵守好换届纪律？
答：
一要明确换届纪律要求。集中换届往往是用人上不正之风的易发多发期，要把严肃纪律贯穿换届工作全过程，以铁的纪律保证换届风清气正。要把中纪委、中组部提出了“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律要求作为换届工作的“高压线”，告知每一位领导干部和参加推荐、选举的人员，做到教育在先、警示在先、预防在先。
二要落实各项监督措施。要采取切实有效措施，完善监督手段，把严格监督贯穿于提名推荐、组织考察、人选公示、换届选举等各个环节。要严格执行干部选拔任用工作有关事项报告等四项监督制度，前移监督关口。要畅通电话、网络、信访等举报渠道，及时受理反映的违反换届纪律的问题。
三要严厉查处违纪行为。要严格执行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度，坚持原则，敢抓敢管，狠刹换届中的歪风邪气。对换届中出现的违规违纪行为，从严从快查处，始终保持整治不正之风的高压态势。对查实的案件，要严肃处理，绝不姑息，并及时予以通报，充分发挥警示、震慑和教育作用。要强化追究问责，对换届风气不好、查处惩治违纪行为不力的，要严肃追究党委和有关部门主要领导的责任。
篇二:《严肃换届纪律测试题及答案》严肃换届纪律相关规定主要内容自我测试题及答案
单位：姓名：
一、填空题
1、根据《中国共产党章程》和有关规定，从2011年开始，全国省（自治区、直辖市）、市（州）、县（市、区、旗）和乡镇四级党委进行换届。地方各级人大、政府和政协换届选举工作也将陆续展开。
2、中纪委、中组部联合下发的《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》（以下简称《通知》）中指出，营造风清气正换届环境，保证换届工作顺利进行，是各级纪检机关和组织部门的重要职责，也是对深入整治用人上不正之风、提高选人用人公信度的重要检验。
3、在换届工作中，要严明纪律、警示在前、全程监督、综合治理、惩防并举、严格问责，以最坚决的态度和最有力的措施同用人上不正之风进行战斗，用铁的纪律保证换届风清气正。
4、严禁在换届工作中拉票贿选。不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动；不准贿赂代表；不准参与或者拉票贿选。
5、对在换届中拉票贿选的，一律排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的人责令辞职、免职、降职、或者依法罢免，贿选的还要依法依纪处理。
6、《通知》中规定，不准利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、降职或者提高职级待遇等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂。
7、对跑官要官的，一律不得提拔重用，视情节给予批评教育或者相应的组织处理，并记录在案；对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。
8、严禁干扰换届。不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤
他人；不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。
9、要围绕换届工作加强对党员干部的思想教育。采取开展谈心、召开民主生活会、示范引导等形式，教育党员干部特别是牢固树立正确的世界观、权利观、事业观。
10、换届工作中，凡涉及市县党委书记职务变动的，都要按照规定认真开展履行干部选拔任用工作职责离任检查；凡是干部选拔任用工作有关事项报告制度要求报告的事项，必须如实报告。
二、选择题（请将所选项目对应的字母填在括号内）
1、下列选项中，属于“五个严禁”的是（ABCDE）
A、严禁拉票贿选；B、严禁买官卖官；C、严禁跑官要官；
D、严禁违规用人；E、严禁干扰换届
2、下列选项中，属于“五个一律”的是（ABCDE）
A、对拉票贿选的，一律排除出考察人选；B、对买官卖官的，一律先予停职或免职；C、对跑官要官的，一律不得提拔重用；D、对违反规定作出的干部任用决定，一律无效；E、对干扰破坏换届选举工作的，一律严肃查处
3、下列情形中，属于拉票行为的是（ABCDE）
A、宴请、安排消费活动；B、打电话、发短信；
C、当面拜访；D、举办联谊活动；E、授意中间人出面说情
4、按规定，对买官卖官应按下列哪些选项处理（BCDE）
A、先给予批评教育；B、一律先予失职或者免职；C、根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分；D、涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理；E、通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销
5、下列选项属于《通知》中关于严禁违规用人问题“六个不准”的是（ABCD）
A、不准违反规定程序选拔任用干部；B、不准突击提拔调整干部；
C、不准违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇；
D、不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作；
E、不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况
6、下列选项属于换届工作中严肃教育重点内容的是（ACD）
A、加强思想教育；B、突出正面教育；C、加强纪律教育；
D、加强警示教育；E、强化美德教育
7、《通知》中指出，要做好五个方面工作，确保换届工作风清气正，以下属于这五项工作的是（ABDE）
A、严明纪律，维护换届工作的严肃性；B、严肃教育，引导党员干部自觉遵守换届纪律；C、严格问责，加大换届工作责任追究力度；D、严格监督，把换届工作全过程置于有效监督之下；E、严厉查处，狠刹换届中的歪风邪气
8、下列选项属于换届舆情应对措施的是（BCE不知道是不是准确）
A、建立换届工作舆情突发事件应急处置机制；B、加强舆情实时监控；
C、对别有用心散布谣言的会同有关机关迅速依法处理；
D、制定网络舆情应对预案；E、经查问题属实的迅速处理并适时公布处理结果
三、判断题（请根据命题对错与否在括号内划“√”或“×”）
1、参与或者帮助他人拉票贿选的，只给予批评教育，不做其他相应处理。（×）
2、对搞封官许愿或者跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的，均要严肃追究责任。（√）
3、对违反规定作出的干部任用决定，一律无效，并严肃追究相关人员的责任。（√）
4、对干扰破坏换届选举工作的，一律严肃查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。（√）
5、要充分发挥巡视监督作用，把换届工作特别是换届风气作为巡视的重点内容。（×）
6、不准在换届期间向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料。（×）
7、关于严肃换届纪律，《通知》中共提出了“4个严禁、15个不准和3个一律”的要求。（×）
8、发布考察对象公示通知时，要将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容。（√）
9、各级换届考察组对收到的反映考察对象违反换届纪律问题的举报，直接进行调查核实。（×）
10、各级纪检机关和组织部门要在党委的领导下，在严肃换届纪律上坚持重要问题共同研究、重要工作共同部署，做到齐抓共管、形成合力。（√）
四、简答题（答在背面或另附页）
1、《通知》中规定的“5个严禁、17个不准和5个一律”的具体内容是什么？五个严禁、十七个不准
（一）严禁拉票贿选
1、不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中，通过宴请、打电话、发短信、当面拜访等形式拉票。
2、不准贿赂代表。
3、不准参与或者帮助他人拉票贿选。拉票贿选，直接破坏民主规则，严重影响选举公正。
（二）严禁买官卖官
4、不准以谋取个人职务晋升、提高职级待遇等为目的，贿赂他人。
5、不准利用职务上的便利，以为他人谋取职务晋升等索取、收受贿赂。
（三）严禁跑官要官
6、不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇。
7、不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼。
（四）严禁违规用人
8、不准违反规定程序选拔任用干部。
9、不准突击提拔调整干部。
10、不准任人唯亲，指定提拔调整人选。
11、不准违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇。
12、不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作。
13、不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。
（五）严禁干扰换届
14、不准以威胁、欺骗等手段妨害代表自主行使选举权、被选举权和表决权。
15、不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人。
16、不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料。
17、不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。
五个一律
1、对拉票贿选的，一律排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免，贿选的还要依纪依法处理；参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。
2、对买官卖官的，一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理；通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销。
3、对跑官要官的，一律不得提拔重用，视情节给予批评教育或者相应的组织处理，并记录在案；对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。
4、对违反规定作出的干部任用决定，一律无效，并严肃追究相关人员的责任