单位开具离校期间表现范文
详细内容
'第一篇、离校实习申请书
单位开具离校期间表现范文
离校实习申请书
尊敬的学院领导：501730227
本人系计算机科学与技术专业班的学生（学号：电话；），应聘于昆明江俊商贸有限公司公司，本人自愿申请并经家长同意离校前往该公司实习，离校日期从年月日起，期间并保证做到以下几点：
1.实习期间遵守单位的工作和管理制度，信守合同，给单位留下好印象；
2.实习期间遵纪守法，维护学院的形象，决不做违法违纪的事情，并且注意个人的安全，如出现安全事故和违法违纪问题，由我本人及家长承担全部责任；
3.严格按照学校安排的时间回校参加考试及其它有关毕业工作，并做到定期主动以网络或电话方式向老师汇报学习、生活和工作情况。在此期间耽误的学习和其他造成的不利后果由我本人负责，与学校无关。
此致
敬礼
申请人签名（学生）：
申请人家长签名：
（注：家长签名若是代签，需电话联系父母，告知事情原委和后果，经父母同意（有录音）后方可签，并注明代签人姓名）
年月日
第二篇、安全离校保证书范文3篇单位开具离校期间表现范文
安全离校保证书范文3篇
毕业生离校工作是学校教育的最后一个阶段,也是最为复杂的一个环节,如何确保毕业生安全文明离校,是该阶段创建平安校园的首要任务。下文是小编为大家整理的安全离校保证书范文，仅供参考。
安全离校保证书范文一：
为贯彻落实国家、学校有关安全工作管理规定，防患于未然，提高学生的自防、自卫、自治、自救能力，确保学生的人身和财产安全，按照学校相关规定，特制定以下保证:
1、放假按时回家，决不在外停留，回家前打电话通知家长，回家后第一时间与班主任老师取得联系(手机短信)。
2、严格遵守国家法律、法规、遵守学校有关规定，严禁参与不法活动，严禁违法犯罪事情发生。不参与非法组织活动，不偷、不抢、不骗、不打架斗殴、不酗酒、不参与赌博或变相赌博活动。
3、遵守交通法规，回家和返校途中不乘坐超载车辆，不乘坐非法运营车辆，不乘坐无牌、无照、无保险的"三无"车辆，不乘坐非客运车辆和无资质车辆。横穿马路有人行道一定要走人行道，注意来往车辆，时时处处注意交通安全。
4、增强自我防范和保护意识，不在危险地段逗留和玩耍，严防危险事故发生。遇雷雨天气，不得在大树、高大建筑物下避雨，并注意无盖下水道，不在危险房屋、墙壁下逗留。
5、树立安全第一的思想意识，自觉做好防火、防骗、防盗和用电等安全防范。
6、注意食品卫生安全。远离毒品、不玩火或易爆、易燃物品，遇有危险情况要及时呼救并报警。
7、正确交友，外出办事时，先征得父母同意，不得擅自外出或过夜不归宿。
8、认真完成老师布置的假期任务，合理安排每天的学习时间，不沉迷电视、网络，利用假期为下学年度的学习任务做好充分的准备。
9、提前做好开学准备，按时返校。在离校和返校途中，注意人身财产安全，尤其是交通安全。
本人郑重保证，以上事项已知晓，并保证在假期中严格遵守，凡因违反上述规定产生的一切后果及责任由本人负责，与学院无关。
本人已经认真阅读《广南县第四中学校放假学生离校安全保证书》，现郑重保证一定严格遵守其规定及注意事项!
班级：
班主任：
班长：
安全离校保证书范文二：
为了配合学校做好毕业生离校外出实习、应聘、工作期间的安全工作，结合本人的实际情况，特作出如下安全保证：
一、本人在离校期间严格遵守国家的各项法律、法规及规章制度，不做任何违纪违法的事情。
二、在自愿离校期间，保管好自己的钱、财、物等，并对自身的安全负全部责任。主动学习安全知识，增强安全防范意识，采取必要的安全防护措施，保证自身的安全。如出现安全问题，学校不负任何责任。
三、以一名合格的大学毕业生的标准严格要求自己，遵守学校的规章制度，不作出任何有违校规校纪的言行，在外树立我校的良好形象。
四、走上实习岗位后，遵守实习或工作单位的各项规章制度，保质保量完成单位交给的各项任务。
五、经常与学校保持联系，若需更换实习或工作单位必须及时向原实习或工作单位和学校报告，并告知学校新的实习或工作单位及联系方式。
六、在实习、工作、生活中如遇到本人难以处理的事情，及时向实习或工作单位和学校报告，以争取事情的妥善解决。
七、坚决与传销组织划清界限，拒绝从事任何形式的非法传销活动，提高警惕，不轻易听信任何人，以免上当受骗。
八、本人自愿遵守以上各条保证，如有违反由本人承担由此造成的一切后果和责任，学校对此概不负责。
实习单位及地点：_______________________________________________
实习时间：_____________________________________________________
班级：
保证人：
安全离校保证书范文三：
尊敬的学院领导和老师：
本人是班，因需要请假，请假时间从年月日点起至年月日。我已经认真学习并了解学校、学院下发的外出安全须知的全部内容。我保证按期返校。本人郑重保证：
1.正式毕业前，仍为中国矿业大学在籍学生，适用学生手册及学校和学院学生工作管理规定的约束。
2.每周至少向班长汇报本人在校外期间的情况，遇特殊情况及时汇报。如提供任何虚假情况，由此造成的后果，由本人自行承担。
3.提高防火、防盗和安全事故等防范意识，在校外期间的一切安全问题由本人自行负责;发生的民事、财产等纠纷也由本人自行处理承担。
4.严格遵守交通法规，杜绝交通意外的发生。使用交通工具时，不乘坐无牌、无证、超载的车辆、船只和非客运的车辆、船只。
5.注意学生仪表和举止。在校外期间不去各类娱乐场所及网吧等处活动。不酗酒，不参与各种赌博活动。
6.学院已为我们做了安全教育，特别是谨防传销的安全知识和案例都已告知，本人保证不参加任何传销和变相传销组织。
7.自学院毕业设计工作启动之日起，本人已安排好个人毕业设计的相关工作，已自行联系好毕业设计指导教师，请假外出已征得毕业设计指导教师同意。本人确保在外期间做好本人毕业设计，并按时返校进行毕业设计预答辩。因本人未亲自选题和校外做毕业设计而带来的一切责任后果自负。
8.本人此次请假已征得家长同意。
9.离校外出期间，一切行为后果自己负责。
附：毕业设计指导教师姓名：
家长联系方式(手机)：
第三篇、离校申请书单位开具离校期间表现范文
离校申请书
尊敬的学院领导：
您好！
本人是经济管理系09级522班的学生潘国林，在此感谢学院为我们这些学子提供如此优良的学习环境和完善的实习设备，让我们学到扎实的技术，锻炼社会适应能力。目前，我已在家人和自己的努力下找到了适合自己的用人单位。我应聘于浙江十足商贸有限公司，经家长同意，特向学院申请离校实习，望批准，并保证做到以下几点：
1、实习期间遵守单位的规章制度，信守实习协议，给用人单位留下好印象；
2、实习期间遵纪守法，维护学院的形象，决不做违纪违法的事情，并且注意个人的安全；
3、严格按照我院安排的时间回校参加考试及其它有关毕业工作，并做到定期主动以书面或电话方式向系辅导员汇报学习、生活和工作情况。
感谢学院对我的培养，真诚地祝愿我们的母校在未来的发展道路上能够一帆风顺，佳绩连连，为更多的有志学子铺路搭桥，助其实现自己的人生价值。再次感谢学院对我们的谆谆教诲和辛勤培育！此致
敬礼
申请人：09522班潘国林
二零一一年十月十九日
第四篇、用人单位跟踪表离校必备手续二单位开具离校期间表现范文
牡丹江大学毕业生称职情况调查表
（供用人单位填写）
在“综合评价等级”栏□内打“√”，如有我院毕业生先进典型事迹，随此表附上材料，寄送（或传真）至我院，不胜感激。
第五篇、学生离校前后注意事项单位开具离校期间表现范文
学生离校前后注意事项
会计系09级学生离校前后应注意事项
一、XX年11月26日（星期六）学院在艺体馆举办“2012届毕业生供需见面会”（即校园招聘会），请同学们事先关注学院就业办网站，了解本次招聘单位情况，做到心中有数，准备好3～4份简历，现场时有针对性地应聘。
应聘时，要注意言行举止文明（要尊重招聘单位：就算没应聘上，不要当面表现出来而讲粗话），衣着大方得体，最好穿职业装，女生可化淡妆，不要浓妆艳抹，男生不要留长发。
二、有关考试：
（1）、11月24～25日期未考试，请大家认真准备，争取全部过关。如果不及格，要补考完后才能离校，考试完一周后组织补考，补考可能在12月2日进行。
（2）、已经在系部赵老师那里办理了重修的同学，在11月27日（周日）进行重修考试。（3）、英语四、六级及a级考试：12月17-18日。
（4）、凡是在大学期间重修没有过的同学，就要到实训楼208办理重修手续，在12月30日进行毕业生最后一次重修考试。
各系部不应以各种理由为学生办理缓考手续，要确保学生在离校前所有考试都已经顺利完成。
09级学生如果仍有公共选修课、重修课程的，必需按学院的规定时间参加考试，不能办理缓考手续。
如果思品成绩不及格或有处分的，由本人写出申请交辅导员签字，再由系部审核，统一进思品培训班，培训合格才能拿到毕业证。
三、按指导老师要求搞好论文答辩，争取一次性通过，如果论文答辩不过关，到时要按指导老师要求进行补答辩。单位开具离校期间表现范文
四、应交资料及时间与要求：
1、11月20日前各班班长统一收集第二代身份证复印件（正反面都要复印）、技能资格证、英语a级证、计算机等级证复印件各2份。
2、11月21日前各班班长统一收集毕业生登记表、离校清单交给辅导员。
要求如下：
（1）、毕业生登记表上一律用黑色钢笔或水性笔填写，字迹工整，不得涂改。封面上统一写二0一二届，时间统一写2012年6月20日，学历层次为大专，学制3年或5年。第3页本人成分为学生，家庭出身为工人、农民、教师之类。自我鉴定要写详细，不能太简陋，包括在校期间思想政治表现、学习态度及成绩、工作态度及成绩等内容。日期也写2012年6月20日。
（2）、离校清单必须在前面三个栏目签好字或盖章，以及图书馆和总务处两个栏目也要盖好章。
3、以下资料于2012年5月份前交到或邮寄班主任，越早越好！
（1）与用人单位签订并盖章的就业协议书两份，要求如下：
①应聘意见栏写上“经商榷，我愿意到贵单位”并有毕业生本人签名；
第六篇、离校手续办理注意事项20160511单位开具离校期间表现范文
2013级企业实践教学离校须知
离校前：
1、外出面试需事前电话或短信通知到辅导员和班长所去动向，建议同学不要安排有课或考试期间外出面试，影响正常教学秩序；
2、原则上不允许夜不归宿，如外宿需提前电话请示辅导员，经审批后方可执行，否则按违纪处理；
3、离校前不得一人单独住一间宿舍，原则上以班级集中住宿；
4、主动联系专业导师商讨毕业设计等相关问题，清考科目必须详知！单位开具离校期间表现范文
5、7月10日前以宿舍为单位收起空调遥控器返还宿管老师处；保管好宿舍财产（确保六张凳子完整），交一把宿舍钥匙到生活委员处，不得私自换锁，便于财产清查，责任人：各宿舍舍长和班长，经班级生活委员和辅导员审核后发放放行条。
离校手续：
1、登陆
2、凭交费发票到辅导员处加盖学生证注册章（划账的同学无需提供发票），缓交学费的同学凭缓交申请书、家长意见书和家庭经济困难证明（三个章）注册；
3、签好名的安全责任书；
4、盖好企业公章的三方协议书三份（如自找实习单位需提供校企合作协议书或企业接收函和家长同意书，原则上必须专业对口，实习地点在珠三角地区），实习期限统一填写2016年7月至2017年6月；
5、携带《校外实践教学审批表》按照辅导员专业导师系主任导员的流程办理；经审核通过后方可离校。
6、凡是未办理离校手续擅自离校的同学按照旷课违纪处理。
离校上岗：
1、保管好学生证、胸卡、借书证和建行卡直至明年办理毕业离校手续，如在实习期间建行卡遗失及时挂失，并报告辅导员新的建行账号，便于奖助学金和教材退费的准确发放。
2、到岗后第一时间以短信或QQ形式报告到岗情况；安心在岗，确保在2016年10月前不得擅自异动岗位，学校在此期间随时巡查学生在岗情况，如发现脱岗则按照有关管理规定严肃处理。
3、在岗期间每周到班群中电子报到，每月主动与“四导师”联系一次，汇报在岗情况；如遇到困难及时与思政导师邓强老师（13570535382|685382）、职业导师李进东老师（13729898418）联系。
第七篇、就业指导考试试题单位开具离校期间表现范文
就业指导
判断题√OR×
村官和乡村扶贫不属于基层社会管理和公共服务岗位。（×）
就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实习就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。（√）
用人单位自行宣布破产，劳动合同终止。（×）
因心理、学业、综合素质方面处于劣势而无法顺利就业的毕业生，不属于就业困难毕业生。（×）
毕业生需要调整改派的，可自行到省高校毕业生就业指导中心申请办理。（）
暂缓就业期间，可以凭用人单位的录取通知书借档政审。（）
毕业生不能自行到省高校毕业生就业指导中心申请改派。（）
毕业生可在毕业后两年内申请调整改派。（）
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位可以随时与劳动者解除劳动合同。（）
毕业生申请调整改派的可在用人单位办理。（）
暂缓就业期间的党团关系保留在原毕业学校，户口保留在原所在户籍部门。（）
登记失业6个月以上的高校毕业生，可按失业保险金标准按月给予临时生活补助，最长不超过6个月。（）一个毕业生可持有多份推荐表原件。（）
依照劳动合同法规定的条件、程序、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。劳动者不可以与用人单位解除劳动合同。（）
学生在校的户口是永久户口。（）
若遗失暂缓协议书，必须到学校就业主管部门开具遗失证明，才能办理取消暂缓就业手续。（）
毕业生报到后因拒不服从用人单位安排而被单位退回的可以申请调整改派。（）
取得毕业证还没有取得学位证的毕业生不能申请办理暂缓就业。（）
毕业生在暂缓就业期间，只能以社会人员身份报名参加公务员考试。（）
依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。（）
暂时未能实现就业且办理失业登记的高校毕业生，可在毕业学校所在地领取临时生活补助。（）
毕业前申请出国（含出境）的学生可以办理暂缓就业。（）
依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者不能胜任工作，用人单位立即可以与劳动者解除劳动合同。（）取得免试攻读硕士研究生的毕业生就业方案为升学，不得变更。（）
国家的就业方针是劳动者自主择业，市场调整就业，政府分配就业。（）
毕业生在见习期间的人身意外伤害保险需自行办理。（）
暂缓就业期间毕业生的档案可由学校托管。（）
省高校毕业生就业指导中心可以为用人单位提供毕业生在暂缓就业期间的行为表现等鉴定材料。（）
依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。（）
依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。（）
依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。（）
高校毕业生见习期间，由见习单位和当地政府提供不低于当地最低工资标准的生活补贴。（）
申请临时生活补贴的未就业高校毕业生应按月到指定的公共就业服务机构如实说明求职情况。（）
高校毕业生创办企业从事技术转让、技术开发业务所取得的收入，免征营业税。（）
暂缓就业期间不能办理职称的评审。（）
36.《全国普通高等学校毕业生就业报到证》由各省毕业就业主管部门统一印制。（）
37．大学生毕业后没有用人单位，属于灵活就业的，本人应到当地社会保险经办机构办理参保缴费手续。（）
38.广东省的高校毕业就业调配主管部门为广东省人才服务局。（）
39.劳动合同期限不属于用人单位出具的解除、终止劳动合同声明的内容。（）
40.依照劳动合同法规定的条件，程序，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同。（）
41.暂缓就业期间，可以到省高校毕业生就业指导中心办理职称评定。（）
42.报到证由正副两联组成，其中副联（白色）有学校就业工作部门发放给个人（）
43.取消暂缓就业手续可以找亲戚朋友代办（）
44.取得毕业证但还没有取得学位证的毕业生不能申请办理暂缓就业（）
45.按国家规定各级机关考录公务员事业单位招聘工作人员时，免收困难家庭高校毕业生的报名费和体检费（）
46.暂缓就业期间，省高校毕业生就业指导中心负责为学生出具失业证明（）
47.依照劳动合同法规定的条件程序，劳动者不能胜任工作，用人单位可以与劳动者解除劳动合同（）
48.劳动合同法规定用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同（）
49.报到证由教育部授权学校毕业生就业主管部门审核签发（）
50.毕业生报到后，发生疾病不能坚持正常工作的，按在职人员有关规定处理，不得把上岗后发生疾病的毕业生退回学校（）
选择
51.变更后的劳动合同文本：
A由用人单位和劳动者各持一份B由用人单位留存查看C由劳动者一方保存D由劳动行政部门保存
52.劳动者违反竞业限制约定的应当按照约定向用人单位支付
A违约金B赔偿金C补偿金D损失金
53.劳动者在该用人单位连续工作满__的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的、除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同
A5年B8C10D12
54.职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同：
A即时终止B延续半年后终止C延续一年后终止D延续到医疗期满时终止
55.暂缓就业期限届满时，如果毕业生尚未落实就业单位的，其户口和档案将转到
A人才市场B生源地C毕业学校D籍贯所在地
56.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，合同期限不满三年的，试用期不得超过___,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过——：
A三个月半年B两个月三个月C一个月半年D两个月半年
57.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请
A法律援助B支付令C社会救济D依法制裁用人单位
58.以下哪项不是中央部门组织实施的基层就业项目
A选聘高校毕业生到村任职B高校毕业生三支一扶计划C志愿服务西部D到农村从教上岗退费
59.若遗失暂缓协议书，应到哪开具遗失
A省高校就业指导中心B学校就业部门C学校保卫部门D学校教务部门
60.一个毕业生可持有几分推荐表原件
A1B2C3D多份
61.用人单位发生合并或者分离等情况，原劳动合同
A继续有效B失去效力C是用人单位的经营状况而定D由用人单位决定
62.应届毕业生毕业后需要调整就业方案的，需在派遣后_内办理，逾期不再办理改派：
A一年B2年C半年D一年半
63.用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明的内容不含：
A工作岗位B在本单位的工作年限C解除或者终止劳动合同的日期D劳动报酬
64.对选聘到村任职的高校毕业生，中央财政按人均_元的标准发放一次性安置费
A1000B2000C3000D4000
65.以下不属于暂缓就业协议共同签订的一方是
A学生B学校C用人单位D各高校毕业就业指导中心
66.毕业生如在报道期限内遗失报到证，应及时向学校报告，并由学校向_申请补发，逾期不受理A省高校就业指导中心B省教育厅C省人力资源于社会保障局D省政府
67.固定期限劳动合同是指用人单位于劳动者约定合同_时间的劳动合同单位开具离校期间表现范文
A解除B续订C终止D中止
68.用人单位有如下那种情况，劳动者可以随时解除劳动合同
A发生合并或者分立B变更投资人C未依法为劳动者缴纳社会保险费D变更名称，法人代表，主要负责人
69.暂缓就业协议到期，如毕业生不办理任何手续，档案将：
A保留在省高校毕业生就业指导中心B交换到学校就业部门C转交到生源地就业主管部门D交由学生带走
70.职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同
A即时中止B延续半年后终止C延续一年后终止D延续至医疗期满时终止
71.职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同：
A.即使终止B.延续半年后终止C.延续一年后终止D.延续到医疗期满时终止
72．用人单位为足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，这种解除属于：
A.普通性预告解除B.特殊性预告解除C.普通性即使解除D.特殊性即使解除
73．以下不属于高职高专学历毕业生退役后报考普通高校本科的优惠政策是：
A.招生计划单列B.单独招生计划C.考试成绩单独划线D.择优录取
74.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请：
A.法律援助B.支付令C.社会救济D.依法制裁用人单位
75.参加中央部门组织实施基层就业项目的毕业生，服务期满参加自主创业的，不可享受哪些优惠政策：
A.行政事业性收费减免B.社会保险补贴C.小额贷款担保D.小额贷款贴息
76.基层就业不包括：
A.市级党政机关B.城乡街道社区C.自主创业D.乡镇卫生院
77.毕业前申请出国（含出境）的学生（）申请办理暂缓就业。
A.可以B.不可以
78.广东省省财政对省招募派遣并在“三支一扶”岗位上工作的高校毕业生统一支付每人每年交通补贴、医疗费补贴和人身意外伤害、住院医疗保险。
A.800元B.1000元C.1500元D.2000元
79.一下哪些学生可发报到证（）
A.退学学生B.休学学生C.取得毕业证但不能取得学位证的学生D.延迟毕业的学生
80.离校未就业高校毕业生在哪里可以办理求职登记和失业登记？
A.户籍所在地县及县以上公共就业服务机构B.学校C.户籍所在地县及县以上人事局
D.户籍所在地街道办
81.劳动者在该用人单位连续工作满（）的，劳动者提出或者同意续订，订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
A.5年B.8年C.10年D.12年
82.以下关于“就业协议书”的说法，正确的是（）
A.由毕业生家长和用人单位三方签订B.要经过学校最终签订才生效C.毕业生可以同时与两家以上用人单位签订就业协议D.不具有代替劳动合同的作用
83.劳动者违反竞争限制约定的，应当按照约定向用人单位支付
A.违约金B.赔偿金C.补偿金D.损失金
84.到基层就业的高校毕业生办理户口手续一般为（）
A.留在原籍B.留在学校C.留在毕业院校所在地D.可迁往亲属户口所在地区
85.毕业生专升本或考取研究生，交（），办理档案转寄或调档手续。
A.录取通知书B.学校证明C.协议书D.邮寄函
86.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请：
A.法律援助B.支付令C.社会救济D.依法制裁用人单位
87.以下不属于高校毕业生到村任职期满后优惠政策的是
A.国家代偿助学贷款B.户口可留在现户籍所在地C.参加选调生统一招考
D.免试生读研究生
88.以下哪项不是学生志愿服务西部计划的选拔标准：
A.具有志愿者精神B.通过本校毕业体检和西部计划体检
C.学业成绩排名在本院系同年级学生总数前70%之内D.获得学位证书
89.暂缓就业期间，毕业生党团关系保留在哪里？
A.毕业学校B.省高校毕业生就业指导中心C.生源就业主管部门
D.政府批准成立的人才服务机构
90、高校毕业生创办企业被认定为高新技术企业后，减按（）的税率征收企业所得税。
A.11%B.50%C.20%D.25%
91.广东省招募高校毕业生参加“三支一扶”工作，其中专科、本科毕业生年龄要求不超过
A.23岁B.24周岁C.25周岁D.27周岁
92.以下哪种情况可签发报到证？
A.香港、澳门特别行政区学生B.考取成人专升本的毕业生C.台湾地区学生
D.留级、退休、退学学生
93.社会保险不包括以下哪个险种？
A.养老保险B.失业保险C.医疗保险D.意外保险
94.
95.一般情况下，生源地是毕业生（）。
A.就读高校的所在地B.高考时户籍所在地C.毕业生籍贯地D.毕业生出生地
96.劳动者（），用人单位不可以解除劳动合同
A.在试用期被证明不符合录用期条件的B.患病或非因工伤，在规定的医疗期内的
C.严重违反用人单位的规章制度的D.被依法追究刑事责任的
97.以下哪一项不属于申请改派时需提供的材料？
A.原派遣单位的退函B.原派遣单位的接收函C.新录用单位的接收函D.原报到证
98.以下关于毕业生户口的说法中，错误的是：
A．毕业生在学校的户口是临时户口B.暂缓就业期间不能从学校借出户口办理结婚手续
C.毕业生户口可自由迁往工作单位所在地
D.把户口迁到学校的毕业生，凭报到证办理户口迁移手续
99．自谋职业的毕业生，可将户口和人事档案暂存就业指导中心吗？
A.可以B.不可以
100.五险一金不包括（）
A.养老保险B.医疗保险C.就业保险D.生育保险
第八篇、就业指导考试单位开具离校期间表现范文
1.选聘高校毕业生到村任职对象年龄为（）以下。(分值:1)岁
32岁
34岁
35岁
2.下列不可办理《就业报到证》的情况有：(分值:1)
博士肄业
本科结业
硕士结业
3.在事业单位服务的“三支一扶”大学生服务满一年后，在现岗位空缺的情况下，经考核合格，可与所在单位签订不少于（）年的聘用合同。(分值:1)
2
1
4
4.在市场经济条件下，失败可能是暂时的，但（）则会让你成为永远的失败者。(分值:1)
欠债
失误
失业
5.学生村官选聘到村任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，工作管理及考核由哪个部门负责？(分值:1)
县委组织部
县级人社部门
市级组织部
6.《就业报到证》通知书（白色）的作用是：(分值:1)
到用人单位报到的凭证
迁转户口档案的凭证
没有作用
7.你创办一个企业必须要考虑（）(分值:1)
企业是否盈利
你是否有足够资金
你是否有足够的责任心和能力
8.户口迁移证是由学校哪个部门负责（）(分值:1)
团委
毕业生就业办公室
学生所在学院
9.集体合同立法最早的国家是（）。(分值:1)
荷兰
.芬兰
爱尔兰
10.企业必须对员工讲（），不能拖欠员工的工资，因为员工是企业最重要的组成部分。(分值:1)
信誉
道德
纪律
11.开办企业必须购买的物资和必要的其他开支，称（）(分值:1)
固定资产
流动资金
现金流量
12.你认为对待考取等级证书态度正确的是：(分值:1)
哪个热门考哪个
同学考哪个自己跟着考哪个
考的证书越多越好
13.具有高等教育学历的士兵退役后,立（）等功及以上的，退役后免试推荐入读硕士研究生。(分值:1)
一等功
三等功
特等功
14.选聘到村任职的高校毕业生是共青团员的，可安排（）。(分值:1)
村委会主任助理
村党委书记助理
村党支部书记或副书记
15.为鼓励高校毕业生到中小企业就业，各级政府要进一步清理影响高校毕业生就业的制度性障碍和限制，下列那一项不属于清理内容（）。(分值:1)
为到中小企业就业的高校毕业生提供户籍与档案管理
人事代理、社会保险办理和接续
职称评定以及权益保障等方面的服务
16.减人员时，用人单位应当优先留用哪些人员?(分值:1)
中、高层管理人员
技术人员
后勤工作人员
17.关于简历，不正确的是：(分值:1)
站在对方的立场考虑问题
措辞达意，合体适用
格式正确，篇幅适宜
18.职业生涯规划按照时间的长短来分类，可分为（）。(分值:1)
人生规划、长期规划、中期规划、具体规划
人生规划、中长期规划、中期规划、短期规划
人生规划、长期规划、中长期规划、中期规划
19.用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（）向劳动者支付赔偿金。(分值:1)
二倍以下
.一倍以上二倍以下
百分之一百五十
20.《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。(分值:1)个月
2个月
3个月
6个月
21.以下哪一项不属于职位名称（）？(分值:1)
招聘专员
平面设计师
软件工程师
22.企业录用员工，自（）起即与劳动者建立关系。(分值:1)
试用期结束
发出录用通知日单位开具离校期间表现范文
做出招聘决策
23.大学生村官在聘期工作表现良好、考核合格的，报考硕士研究生可享受初试总分加（）分和在同等条件下优先录取的优惠政策。(分值:1)
5
15
20
24.参加“江苏大学生志愿服务苏北计划”的志愿者，服务期满1年，经考核合格并符合报考条件的志愿者，（）年内报考江苏省内高校、科研院所招考的硕士研究生可享受初试总分加10分的政策。(分值:1)
12
5
25.订立劳动合同，应当遵守合法、（）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。(分值:1)
公道
公认
公开
26.被确定为预征对象的普通高等学校应届毕业生离校时，其户口迁到：(分值:1)
原高校
高校所在地的人才交流中心
不做要求
27.面试过程中，哪一项礼仪是不对的：(分值:1)
提前5至10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信
任感。
进入正式面试的房间时不论门是开是关，都先轻轻敲门，得到允
许后才能进入。
用目光注视说话者，保持微笑，恰当地频频点头。
28.用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。(分值:1)
应当支付赔偿金
可以支付赔偿金
可以不继续履行
29.以下关于高校毕业生怎样办理社会保险的内容，错误的是：(分值:1)
大学生毕业后就业，有用人单位的，其所在用人单位应按规定为
其办理参保缴费手续，建立社会保险关系
灵活就业的，本人应到当地社会保险经办机构办理参保缴费手续。
用人单位和个人应按规定按时足额缴纳社会保险费
与单位解除劳动合同关系后，要按当地政府的规定，到社会保险
经办机构办理社会保险关系的中断或转出等事宜
30.社会保险的单位缴纳部分，由负责发放“三支一扶”大学生工作、生活补贴的部门缴纳，个人缴纳部分（）。(分值:1)
由毕业学校缴纳
由负责发放“三支一扶”大学生工作、生活补贴的部门在个人补
由服务单位缴纳
由个人自行缴纳
31.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知哪一方？(分值:1)
劳动监察机构
劳动争议仲裁机构
劳动争议调解委员会
32.江苏省内高校毕业生的《就业报到证》是由哪个部门签发的？(分值:1)
毕业院校的毕业生就业指导中心
省人力资源和社会保障厅
毕业院校所在市的人力资源和社会保障局