工作的乐趣
详细内容
篇一:《在工作中寻找乐趣》
在工作中寻找乐趣
工作是生活的负担？还是你我皆可享受的乐事？这个问题的答案完全取决于你的工作观。最近读了一本《乐在工作》，该书介绍了一些能够变工作为乐趣的方法，阅读了之后，使我更深的体会到了工作的着意义。
书中介绍很多平凡人做出很伟大的事业。他们的起点大多数还没有我们好，为什么就能做出这样的事业？这都值得我们深深思考，他们的成功是一种敬业精神，是一种对待工作的态度，因为他们是乐在工作，乐在工作的本质就是在享受工作，从工作当中找到生存的意义和生命的价值，对工作的执着热情和对事业的孜孜不倦的追求。
工作宛如我们手中的一件艺术品，因为我们的精心雕制而精美珍贵；工作犹似我们笔下的一幅写意画，因为我们的添姿添彩而丰富生动，因为我们的辛勤劳作而富裕充实，工作其实又是我们主演的一段人生剧，因为我们每一个人的倾心演绎而精彩绝伦„„
视工作为乐趣的办法，不仅能够改变我们面对工作的态度，更能激发我们对生命的热忱；不但会使我们对自己的工作产生不同的看法，最重要的是你会发现，工作也可以是帮助你生命成长的动力„„
每个人都需要工作，工作是人生路上不可或缺的历程。它不只是经济生活的来源，同时也是人际接触和充实感之所托。然而工作是辛苦的，需要长期努力，平均而言，五个人之中有四个人不喜欢他的工作；他们总是说太劳累、压力大，没有兴趣或乏味。不能开心的工作，不单纯是工作的负担和收入不理想，而是来自内心的惰性和空虚。人必须学会享受工作的成就感和乐趣。如果想要在事业上成功，就一定要喜欢工作才行。凡是对工作缺乏兴致的人，终究不会有成就。当然，没有成就又带给他失望、空虚、彷徨和挫败感，从而更不喜欢工作。于是，培养工作的兴趣，让自己享受工作中的体验，成为人生很重要的情商。
快乐心态源自热情。热情是人生的一种极佳状态，它内化为积极乐观的心态，外化为精神充沛的活力，激发着工作的无穷潜力，营造着工作的快乐元素，催生着工作的高效产出。《乐在工作》一书中谈到，要保持良好的工作热情，得从四个方面下功夫：
第一是选择自己的态度。调整心态，积极面对——从修正对待工作的态度开始，任何人都有可能做自己不喜欢的工作，虽然你无法选择工作本身，但你可以选择自己的工作方式；任何一份工作，许多人做久了都会感到单调乏味，但你可以选择自己的态度，要有积极心态，专注和热情是工作快乐的源泉。
第二是工作中发现自己，认识自己。工作不是单纯的游戏，企业需要赚钱，员工需要取得收入，需要生存，旅客需要满足服务需求，它是一项实实在在的产业。但在工作的同时，也可以乐在其中，努力发现自我，认识自己——做自己喜欢做的事实现企业和个人之间的连接，发挥自己的行动智慧获得快乐。
第三是让别人快乐。在工作的过程中，用各种各样的方法服务于旅客和团结同事，使他们融入其中，发挥自己特长，和大家一起分享快乐。快乐的人是有能力的人，是经常换位思考的人，永远思考别人的利
益点，就是在想获得之前，先想去付出。人生的最大乐趣是什么？是找到一个值得为之付出的团队，并且做到全力以赴。
第四是投入。当所有人都全身心投入到工作中时，他们就不会分神，而是采取行动，时刻关注着客户的需要和感受，让客户感受到那种“人民铁路为人民”的服务理念，快乐就能一步一步地达成目标。
快乐工作要求坚韧、勤劳和奉献。工作是现实的，工作的道路铺满了现实的荆棘，犹如一次优胜劣汰的竞赛，像一次命运未知的远征。面对现实的残酷，有人背弃信念原则走歪门邪道而难以自拔，有人投机厚黑学术混进职场而功名转空，然而有人却靠坚韧做出了成绩、靠勤劳获得了尊重、靠奉献赢得了美誉，最终成为了工作的胜利者。经济不景气、工作愈来愈难找的当前形势下，在许多刚踏入社会的年轻人无不面临毕业即失业的窘境的今天，通过以事喻理的手法为即将迈入职场的人士做出快乐工作的真实模拟。
快乐工作同样也讲究方法。心态是窍门，性格也是窍门，方法更是最实在的窍门。好的工作方法能够提高效率，效率的提高带来的不仅是领导同事们的赞许，而且能化为满足感和自信心的提升。更为重要的是，工作的高效率赢得了更多的休闲时间，以尽快恢复到良好状态继续投入工作，如此进入良性循环的好处大大优于“任务完不成——加班——效率降低——更多时间加班”的恶性循环。提到好的工作方法，其实也有很多介绍这方面知识的书籍中论述的“付出最少成功最多”的最佳效能原则、策略等等，都各有偏重站在不同角度阐述了提高工作效率、促进快乐工作的方法。
快乐工作是人生的一门重要技能和学问。人的一生平均有三分之一的时光在工作中度过。也许有人生来具备了享受工作快乐的天赋，有人在奔走职场时却苦闷不迭。对于那些即将或正在进行工作苦旅的人们来说，只要具备了一定的知识和掌握了可行的方法，每个人都可以通过正确的训练成为一个快乐工作者。于是，很多以快乐工作为主旨的读本应时而作，迎合了相当一部分工作族的实际需求，迅速成为脍炙人口、畅销书市的休闲读本。它们或以介绍快乐心理知识为主要内容，或饶有经验地讲解着轻松工作的秘诀，或以培养快乐工作心态为看点，又或是干脆以事说理，生动的描述快乐工作的例子。总之，品种繁多，各有侧重，根据自己的需要和兴趣来选择适合自己的书籍，用最少时间收获阅读的最大满足，做好一个快乐阅读者或许正是做一个快乐工作者的良好开端。
在此，希望我的同事们看了这篇文章后能够有所启发，尤其是我们的新同事，能够在达闻这种新的环境中，新的工作岗位上，迅速找到自己的位置，找到工作的乐趣。只有在工作中找到自己，体会快乐，享受工作，我们才能让自己充满活力，让我们的团体充满激情与创新。
篇二:《在工作中寻找乐趣》人们总是在说乐在工作，但如何才能在工作中发现乐趣呢？在这里分享几个我的方法，请大家拍砖
第一是选择自己的态度。调整心态，积极面对——从修正对待工作的态度开始，任何人都有可能做自己不喜欢的工作，虽然你无法选择工作本身，但你可以选择自己的工作方式；任何一份工作，许多人做久了都会感到单调乏味，但你可以选择自己的态度，要有积极心态，专注和热情是工作快乐的源泉。
第二是工作中发现自己，认识自己。工作不是单纯的游戏，企业需要赚钱，员工需要取得收入，需要生存，客户需要满足服务需求，它是一项实实在在的社会活动。但在工作的同时，也可以乐在其中，努力发现自我，认识自己——做自己喜欢做的事，实现企业和个人之间的连接，发挥自己的行动智慧获得快乐。
第三是让别人快乐。在工作的过程中，用各种各样的方法服务于客户和团结同事，使他们融入其中，发挥自己特长，和大家一起分享快乐。快乐的人是有能力的人，是经常换位思考的人，永远思考别人的利益点，就是在想获得之前，先想去付出。人生的最大乐趣是什么？是找到一个值得为之付出的团队，并且做到全力以赴。
第四是投入。当所有人都全身心投入到工作中时，他们就不会分神，而是采取行动，时刻关注着客户的需要和感受，让客户感受到作为“客户至上”的服务理念，快乐就能一步一步地达成目标。
在此，希望大家可以找到工作的乐趣。
只有在工作中找到自己，体会快乐，享受工作，我们才能让自己充满活力，让我们的团体充满激情与创新。
篇三:《在工作中享受乐趣》在工作中享受乐趣
2015年是我在金玉普惠工作的第三个年头，也是我经历金玉普惠公司从无到有，飞速发展的第三年。几年来，我感受到的是这样一个企业：精干高效的工作原则、团结统一的集体协作、规划合理的发展战略；也看到了企业建设者们开拓创新的工作理念、吃苦耐劳的创业精神、高昂热情的工作态度；这一切造就了企业日新月异的变化、也使我们的生活得到了质的飞跃。而我——为自己能成为企业的一份子是感到如此的骄傲和自豪，也使我明白，如何在自己的岗位上做出更大的成绩，所需要的是我们坚持不懈的努力和激情洋溢的工作态度。{工作的乐趣}.
作为一个积极进取、具有宏伟目标的企业，公司决策者们提出了指引我们前进的大政方针，所有的这些都为我们企业今后的发展打下坚实的理论基础，而作为金玉普惠公司基层员工的我们，又要如何去理解和运用大政方针指导我们的工作呢﹖我在学习“五个概念”的过程中，感悟最深的是其中两点“想尽办法去完成每一项工作”和“人人快乐工作”。我们不能把这两个概念简单的分割来看，如果说工作快乐的源泉在哪里，那就是在想尽办法完成了每一项工作的过程中。马斯洛的需求层次理论，把人的需求划分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。如何达到自我实现的需求呢，那就需要我们每个人尽
力完成每一项工作。完成了工作，我们才会有实现自我价值的感觉，此时才是我们真正体验工作快乐的时候。
快乐是什么﹖快乐并不是无所约束，你就会感到快乐，没有精神支撑的生活是无聊的行尸走肉。人人快乐工作不可能每时每刻都是快乐的，工作之中也有许多艰辛和痛苦，只有拥有乐观的心态、积极进取的精神去克服工作中的困难，才会体验到最终的快乐。我的身边有一位老同志，他的文化程度并不高，对于这个知识日新月异的社会来说，在理论方面他已显得非常吃力，时刻面临着被淘汰的危险。可就是他用实际行动完美诠释了“想尽办法完成每一项工作”的精神，并且从中体验着工作的快乐。
工作快乐的人，充满了活力，他们总是知道前进的方向，明白想要的是什么，他们更清楚自己该如何去努力工作。
篇四:《如何追求工作的乐趣与成功》如何追求工作的快乐与成功
每个人都梦想着又快乐又成功。大多数人认为参加工作是痛苦的，不能再为所欲为，总是感觉受到约束。如果能在工作中感觉到自在，那么工作就会充满乐趣。现在很多员工都认为公司是属于老板的，自己仅仅是为老板打工。其实真正让公司维持正常运作的是全体员工，而且公司发展的成败与员工的利益息息相关。如果员工对公司有一种主人翁责任感，就会感觉到自在，就会从工作中感觉到成就。
员工的薪水不是老板给的，也不是客户给的，不是国家给的，而是靠自己的表现挣得的。如果认识到这一点，就会对工作产生新的观念。公司最大的问题不是工作累，而是部门之间的勾心斗角和同事之间的尔虞我诈，这些会让员工觉得心烦意乱，无法快乐起来。
俗话说十年修得同船渡，百年修得共枕眠。人们和亲人在一起时，往往会开诚布公地表达自己的思想，不会勾心斗角地算计对方。其实，同事之间相处的时间通常多于亲人，而且都是一天中最美好的时光，一生中最精华的时光，这种缘分是非常值得珍惜的。事实上，当同事之间相处融洽的时候，就会感觉到工作的快乐。即使是争论，也会觉得是为了把事情做好而争论，而不会觉得烦恼。
有的人职位低微，感觉自己被压在基层，总是有一种压力感。下面是一首很简单的诗：菜花
日在东
月在西
菜花是微不足道的，远远比不上牡丹、玫瑰，甚至喇叭花。然而太阳在东边守护它，月亮在西边守护它，它们对菜花的关怀和对玫瑰、牡丹的关怀完全相同，不偏不倚。一个刚踏入社会的小职员是卑微的，但是同样受到上天和大地的关怀。
烦恼往往反映出一个人的心境，即所谓的情由心生。下面这首诗就蕴含了这个道理：春有百花秋有月，
夏有凉风冬有雪。
若无闲事挂心头，
便是人间好时节。
一年四季，冬天有冬天的美好，夏天有夏天的景观，如果懂得去欣赏，而不受闲杂事的影响，任何时间都是好时节。
人们在工作中感受不到快乐，往往会强调现在的工作不是自己的兴趣所在。比如，希望做一个周游列国、遍访名山大川的导游，现在却只能囿于一隅，做着自己不喜欢的工作。
享受工作的乐趣
一个大学本科毕业的小伙子分到一家国有企业，小职员的工作让他觉得自己被埋没了。每天上班唉声叹气，抱怨连连，觉得工作是一件苦差事。突然有一天，他兴高采烈地宣布，准备利用双休日去爬一座3000多米的山。周一早上，他踏着轻快的步伐进入办公室，逢人便说爬山的经历，沿途美妙的风景以及登峰一刹那的快感让他感觉到人生的价值。但他讲完后突然发现置身在办公室中，就跌坐在椅子上说："哎呀，又该上班了。"这时，一个同事问："上班和爬山哪个更消耗体力。""当然是爬山，我脚都磨破了，现在腰还酸痛。"同事又问："为什么爬山那么累，你却兴高采烈，而面对轻闲的工作却唉声叹气呢？你能不能把工作当成爬另一座山，工作的变化就是风景的变化，工作的完成就是登峰的快感？"小伙子一下了领悟了其中的道理，从此把工作当成爬另一座山，天天都能享受到完成工作的乐趣。
点评：兴趣不是天生的，可以慢慢培养。如果能够认真地投入工作，就会慢慢培养出兴趣来，而不要一开始就以没兴趣为借口荒怠了工作。
2、好工作不是找的
什么样的工作是好工作呢？很多人的理想是：钱多事少离家近，位高权重责任轻，数钱数到手抽筋，睡觉睡到自然醒。其实，这种工作绝对不好，它会让你从此堕落下去，从此变成一个废人。实际上，好工作不是找来的，而是做出来的，任何一个工作认真下去做就是好工作。对现有工作要全心投入，认真地经营，结果就会发现这个工作是改变自己一生的好工作。
3、活到老，学到老，用到老
把一个工作变成好工作，不但要活到老，学到老，还要用到老，要学以致用。如果学了，却没有去用，舍不得用，就无法把工作做好。因此，要尽量运用自己所掌握的知识，作到融会贯通，学问要用才有用，学问要用才会进步，才会产生更高深的学问。
4、潇洒走一回
很多人一辈子都在为别人而活：小时候为了爷爷奶奶活，读书时为了父母争取分数，工作后为上司而活，结了婚为爱人活，生了小孩为子女活。这样就难以感受到人生的乐趣，因此，人要做到大公有私，既是为亲人、家庭、老师、公司而活，又要让自己获得快乐，不刻意迎合别人。
孩子希望当国家主席，到二年级觉得国家主席不容易当就降格为总理，到三年级觉得当个部长就行了，到四年级觉得当厅长就不错了。
想当掏粪工人的童话大王
小学时，很多人都写过关于自己理想的作文，大部分人都希望自己成为科学家、工程师、官员等等。而童话大王郑渊洁小时候则在作文中写自己要当一个掏粪工人，结果那篇文章被推荐参加比赛，后来还发表在校刊上。
点评：其实当掏粪工人不必受别人左右，这个理想很容易实现，但如果想当科学家、工程师、官员则未必能如愿。很多人在立志方面往往容易犯一个错误：志向高不可攀，一辈子也实现不了。
1、小人常立志，伟人立长志。
生活中，意志薄弱的人往往常立志，理想志向做不到就换。而意志坚强的人一旦立下志向，就一定会全力以赴地去实现。
2、每天进步一点点
成功不可能一步到位，但如果能够每天进步一点点，就一定会获得成功，一定会出人头地。立志要持之以恒，坚持到底，不达目标绝不罢休。做任何一件事情，不要用试的心态，而要用坚持到底、非做成不可的心态去做。如果用试的心态，就会在几次失败之后失去信心，从此一蹶不振。
形同陌路，甚至相互仇视。对此，中国传统道德和观念提倡人们要礼让和忍耐。其实，有时被动忍让不一定是正确的选择。比如，一忍再忍，到最后忍无可忍时就会爆发。互相退让，结果双方就会壁垒分明，从此楚河汉界，不相往来。
八风吹不动
文学大家苏东坡才高八斗，学富五车，深受皇帝赏识。但由于脾气太坏，一路被贬，甚至被贬到海南岛。一天，他约佛印去坐禅，以改善他的脾气。半个月后，他突然觉悟了，随即赋诗一首：举手天外天，豪光照大千。八风吹不动，端坐紫金云。写完后，他立刻让书僮把诗拿给佛印看，觉得应该得到佛印的赞赏。佛印看了，在上面写了两个字，就让书僮带回来了。苏东坡打开一看，上面写着"放屁"。他立刻跑到佛印门前破口大骂："你这个老秃驴，自己修炼不成却来诋毁我。"这时，佛印慢条斯理地踱出来，对他说："八风吹不动，一屁打过江。"
点评：苏东坡自认为已修炼得八风吹不动了，不为名利欲望所动了，却被两个字弄得怒气冲天，可见忍让是很难修炼的。
老子在《道德经》里提出了不强乃强的思想，例如，水很柔弱，却可以穿越最刚强的东西；柳条不成材，却能因之逃避砍伐之灾。该让时不要强出头，争强好胜往往会失去友谊，甚至失去了生意。其实，让不是各退一步，让双方壁垒分明，而是各进一步，让双方水乳交融，紧密结合在一起。
真正的忍要达到修身养性不生气的境界。要做到真忍，就要树立良好的思考习惯。
1、要正向思考，而不要负向思考。
正向思考的人认为自己两手空空来到世界，一切得到都是多得的。负向思考的人总是认为失去了这个，又失去了那个。
2、要善性思考，而不要恶性思考。
善性思考就是认为所有人对自己都是好意，任何人做事总会有积极的一面。恶性思考则总是怀疑别人对自己不怀好意，笑里藏刀，别有用心。
3、要乐观思考，而不要悲观思考。
乐观思考的人，总是觉得天无绝人之路。悲观思考的人，总是觉得世界末日即将来临。
4、要积极思考，而不要消极思考。
积极思考的人，总会想方设法解决问题。消极思考的人，即使得到好机会，也会看到重重困难。
因此，正向、善性、乐观、积极思考的人不会生气，能够做到真忍。在生活和工作中，往往会面临一些分歧和争议，有时会使朋友和同事形同陌路，甚至相互仇视。对此，中国传统道德和观念提倡人们要礼让和忍耐。其实，有时被动忍让不一定是正确的选择。比如，一忍再忍，到最后忍无可忍时就会爆发。互相退让，结果双方就会壁垒分明，从此楚河汉界，不相往来。
消极的人一遇挫折就退缩，再遇挫折就放弃。
主动拔草的球童
有一次，一位官员陪同外宾去打高尔夫球，到了球场发现场地都被占满了。在等待中，他看到一块场地上有一批球童在拔草，就走过去问："你们拔草一天多少钱？"球童说："我们拔草是没有钱的，在空闲时把环境整理好，客人觉得环境不错，都愿意来打球，我们就有机会赚小费了。"
点评：积极者眼光比较长远，不是只看眼前。这些球童懂得利用空闲时间整理草地，现在虽然赚不到钱，但以后有机会挣得更多的钱，这就是积极精神。
要做好老板，先做好员工。很多人总是想去创业当老板，认为现在的工作是暂时的，不必太放在心上。但如果现在不能出色完成自己的工作，日后即使自己创业，也不会成为一个好老板，不会管好员工，不可能把企业做成功。
每个人心中都有一盏灯，点亮它，人就会变得光明积极。那么如何把自己这一盏心灯点亮，甚至把别人心中那盏灯点亮呢？要点亮心灯，首先要进入自己和他人的心中，而进入自己和他人心中的钥匙就是关心。当你关心自己的时候，就会进入自己的心中，当你关心他人的时候，就能够进入他的心中。从而点亮心灯，让自己和他人成为光明积极的人。
1、不惜牺牲
积极者愿意为了团队而牺牲小我，愿意为了更光明的前途