少数民族干部培训结束感言
详细内容
'第一篇、参加少数民族干部培训心得体会
少数民族干部培训结束感言
参加少数民族干部培训心得体会
XXX史志办XXX
2014年10月20日至22日，本人参加了在县委党校举
办的“XXX2014年少数民族干部培训班”，认真听讲了《全力推进民族团结进步边疆繁荣稳定示范区建设》《正确处理民族问题切实做好民族工作》《中国梦与三个自信》《认识宗教规律把握宗教政策努力做好新时期宗教工作》《廉政教育》5个专题讲座，观看了宣传《国家保密法》教育片，讨论了“结构化研讨”，诵读了数篇著名作品。
参加工作10年以来，本人第一次参加这样的培训，属
实不易，所以格外珍惜、格外专心。虽然只是短短的三天，但有收获、有感动、更有笑容，学有所获、学有所思。
XXX是多民族、多宗教的地区，经过长期的共融，形成
了相互通婚、团结友爱、相互帮助的兄弟姐妹之情，作为土生土长的少数民族干部更应该以身作则，义不容辞地投入全县创建民族团结稳定示范县建设。当今世界形势，由民族问题引发的动乱频繁出现。全县有20余个少数民族，要怎么处理改善兄弟民族关系，怎样正确地解决好各民族存在的矛盾，是当前全县做好民族工作的重中之重。大多数少数民族聚居在土地贫脊、水资源匮乏的山区和半山区，由于长期的
封闭，导致思想落伍、生产力低下。虽然这几年，各村各寨都修通了路，修通了自来水，但还是摆脱不了贫困落后的局面，大多数少数民族依然每天衣服灰溜溜的，生活生产用水依然靠拖拉机、牛车到远处去取。百年大计，教育为先，要彻底改变山区、半山区各民族的贫穷落后局面，应当从孩子抓起，从基础教育抓起，加大教育资金投入，设立山区、半山区教育专项经费，鼓励优秀小学教师，特别是少数民族优秀教师到山区、半山区任教，提高教师待遇，给孩子创造一个良好的学习环境，让其走出大山、走脱贫穷。全县干部职工要贯彻落实好《XXX自治条例》，切实利用好国家各项民族政策，积极向上争取项目、争取资金，持之以恒地把项目和资金落在实处，落在急需要的地方，切忌自来水管修通了，人民群众在疲劳之余还经常喝不上清凉的泉水，幸福的感觉自然就没有。在十二届全国人大一次会议闭幕式上，习总书记提出：“全国各族人民一定要增强对中国特色社会主义的理论自信、道路自信、制度自信，坚定不移沿着正确的中国道路奋勇前进，共筑中国梦。每个少数民族干部都是建设家乡的一份子，要积极发挥主人公精神，不断学习先进的科学文化知识，树立社会主义核心价值观，确定美好的发展道路，制定行之有效的制度，在工作中吃苦耐劳、任劳任怨、积极进取，不断增强自信心，发扬滴水穿石的毅力，把工作做好、做实。
同时，日常工作生活中，还要坚定不移地遵行党中央“八项规定”“六项禁令”《国家保密法》，严于律己，不拿、不乱花公家一分钱，不拿群众一针一线，紧靠群众、团结群众，跟群众说实话，跟少数民族说民族说、办实事。
学习是永无止境的，只有百尺竿头、更进一步，才能不断有自信心、不断有收获。但愿，通过这次培训，在各个岗位的少数民族干部与各族人民更加紧紧地凝结成一条绳，更加紧紧地围绕在县委县政府的中心工作，为早日实现“美丽石林·幸福彝乡梦”尽滴水之力。
第二篇、参加少数民族培训班心得体会少数民族干部培训结束感言
参加少数民族培训班心得体会
身为少数民族，真切地感受到组织对我们的关心、重视和扶
持，令人温暖、令人感动，鼓舞干劲。有幸参加芒市第二期少数民族干部培训班，认真学习了胡锦涛总书记“七一”讲话精神、芒市十二规划和中国面向西南开放桥头堡黄金口岸建设、民族文化传承与保护、新时期如何做好群众工作等对我们今后工作有重要指导意义的理论知识，听取了有关领导和专家所作的辅导。此外，为增进学员对少数民族地区的感性认识，了解少数民族聚居地区的民族工作及民族风情，市委组织部和市委党校还组织我们赴大理、丽江、香格里拉学习考察。考察团由市委党校常务副校长郭宏龙带队，自16日至20日，考察受到了大理市、丽江古城区、香格里拉县委组织部的热情接待和大力支持。
市委、市政府历来高度重视民族工作，认真贯彻党的民族政
策，坚持把党中央关于民族工作的大政方针与芒市民族工作的实际结合起来，采取了一系列加快少数民族地区经济发展的政策措施，促进了社会经济的发展、繁荣，民族团结教育活动日益深入人心，民族团结进步事业不断向前发展。开展少数民族干部培训工作，也是搞好民族工作，搞好民族团结的重要举措。
一、理论学习具有重要指导意义
学习是做事成功的基石，学习是提高素质，增长才干的重要
途径，是做好各项工作的重要基础。不学习难以胜任本职工作，不学习难以辨别是非曲直，不学习难以承担科学发展、和谐发展的重任。这次学习所选的课程对我今后工作具有重要的指导意义。
首先，胡锦涛总书记“七一”讲话精神的学习，是我们少数民
族干部的必修课。因为，“七一“讲话是对历史的高度概括，是第一次从90年发展必然结果的高度，对党的光辉历程、伟大成就和重要经验作了深刻总结，掷地有声地回答了为什么中国共产党能成为带领中国人民不断开创事业发展新局面的核心力量，让大家更深刻地感受到，是历史和人民选择了中国共产党，选择了马克思主义，选择了社会主义道路，选择了改革开放。”作为少数民族干部、青年干部，必须按胡锦涛总书记的要求，把密切联系群众作为今后工作的出发点和落脚点，努力完成工作任务，不负党和群众对我们的信任。
其次，学习了芒市“十二五”规划，使我懂得当前应该努力的
方向。深入学习芒市“十二五”规划，对于继续抓住和用好我市发展的重要战略机遇期，对于巩固和扩大应对国际金融危机冲击成果，促进经济长期平稳较快发展，对于夺取全面建设小康社会新胜利、建设桥头堡黄金口岸中心城市具有十分重要的意义。对于
我们正确分析和把握形势，坚持科学发展观，加快转变经济发展方式，实现经济社会又好又快发展也具有至关重要的指导作用。
第三，学习了民族文化传承与保护。民族文化是一个民族族
人起居饮食长期共存生活形成的文化，其形成作为该民族族人言行举目的道德准则。这个文化通过宗教信仰、语言、行为、服饰、建筑等表现出来，各民族有各民族的特征。芒市世居少数民族各具特色，我作为少数民族干部，肩负着带领本民族群众共同繁荣、发展的使命，也同样承担着保护和传承本民族文化的责任。通过学习，使我对民族文化的认识进一步加深，对如何进行传承和保护受到了启发，今后，我将尽自己的一份力，同本民族群众一同努力，发展好、保护好、利用好祖先们留下来的丰富文化。
第四，新时期如何做好群众工作的课程使我深刻认识新形
势下群众工作的重要性和紧迫性。中国经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化，发展不平衡、不协调、不可持续问题短期内难以根本解决，人民内部各种具体利益矛盾难以避免地会经常地大量地表现出来，正确处理新时期人民内部矛盾，做好新形势下群众工作，是关系改革发展稳定的全局性课题，也是我们青年干部、少数民族干部必须学习的课题。一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来，到群众中去的群众路线是我们党的根本工作路线，也是我们党的生命线。因此，对我们少数民族干部来说，学习这个课程，犹如一场及时雨。
二、考察学习的启发
对该大理市、丽江古城区、香格里拉县的参观考察，重点是
学习他们具有民族特色和历史意义的古城、大理三塔的保护与传承，学习他们对玉龙雪山、香格里拉“普达措”国家公园的保护与利用。
此次考察开阔了眼界，增长了见识，收获很大。大理、丽江、
香格里拉和我们芒市一样，都是少数民族聚居地，他们有着悠久的历史和灿烂的文化，其民族建筑、文化、音乐传统手工艺丰富多彩。该三县、市、区的领导们董得较好的发挥优势，把旅游业做得红红火火，这是我们作为少数民族干部应该学习和借鉴的，同样也是我们此次学习考察的主要目的。
整个考察学习紧凑而充实，收获很大。回味之余，也有几点
思考。
（一）所到之处，旧城、文物保护工作做得较好，其民居多
能体现本民族特色，是能够吸引外人所在。芒市少数民族特色鲜
明，也同样有发展旅游业的潜力，这是我们值得学习和借鉴之一。
（二）民族民间工艺利用较好，如银器制造、手织围巾等，
都已经成为旅游的附加产业。芒市民间织锦工艺并不亚于大理、丽江，只是我们没有较好发挥而已。
（三）自然风光奇丽、独特，环境保护较好。芒市气候宜人，
绚丽的风光也不少，但旅游业始终难已追赶大理、丽江、香格里
拉等地，这是我们应该思考的问题。
作为一名少数民族干部，应该在工作中发挥自己独特的影响力，以勤奋好学的态度、认真求实的作风彰显自己的“民族特色”。眼光要长远，要兼容、宽容，应该清醒的认识到，民族政策是为了更好的促进民族的发展，不是单为了享受民族的“特权”。从今天起我决心做到以下几点：一是与时俱进，努力提高自身素质。在与他人的交流沟通、分享中懂得不足，更要不断学习，从思想上重视学习，端正学习态度。二是摆正位置，以豁达的心态对待得失。在自己的工作岗位上认真负责，尽职尽责地做好本职工作。
第三篇、领导干部培训感言少数民族干部培训结束感言
在领导干部培训班上的交流发言
尊敬的各位领导：
很高兴有机会参加这次级领导干部培训班，首先请让我代表第一组的各位同志感谢上级领导的关怀，安排了这次难得的学习机会；感谢学院各位教授的精彩讲课，给我们解疑答惑；感谢学院会务人员的精心准备和细心服务，给我们提供了良好的学习和生活环境。
这次培训，一是内容丰富。课程涵盖政治、经济、文化、党务、管理等，既有学习贯彻科学发展观等理论体系，又有领导科学与艺术、媒体沟通艺术等实践课程，更有服务海西战略、世界金融形势分析与应对等最新理论成果，既突出科学发展、海西建设的主题，又贴近实践工作的需要。二是安排紧凑。在短短的一周时间内，安排了九节讲授课程、一节讨论课程，信息量大、节奏快，学习时间既感到紧张又十分充实；三是讲授精彩。授课老师都是学院资深教授，既有深厚的理论功底，又有丰富的教学经验，理论新颖、观点鲜明、论述精辟，既有实例讲述、又有现场模仿，授课丰富多彩；四是获益匪浅。经过这一周来的集中学习和深入讨论，大家普遍感到既丰富了思想、又提升了认识，既增长了知识、又鼓舞了干劲，对于在新形势下提高领导干部的业务能力、管理水平和个人修养必将产生积极的影响。一周的学习今天就要结束了，许多同志学犹未尽，表示不当毕业生、想当留级生，可见大家对知识的渴望和对学习的向往。但职责在身、工作在肩，我们也都将回到各自的工作岗位上去，“路漫漫其修
远兮，吾将上下而求索。”这次的集中学习，使我们思想上有了新的飞跃，认识上有了新的提高，工作上有了新的思路，在今后的工作中，我们将：
进一步贯彻落实科学发展观。结合这次的集中培训，认真开展深入学习实践科学发展观活动，不断增强科学发展观的自觉性和坚定性，把学习实践活动推向深入、取得实效；坚持以科学发展观为指导，联系当前的形势，认真查找影响或制约本单位、本部门科学发展的问题，深入分析面临的新问题新挑战新任务，理清思路、找准定位、解放思想、开拓创新，努力推动本单位的科学发展。
进一步服务海西建设。认真学习国务院《关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》的精神，结合大家深入讨论的意见建议，不断提高对科学发展、海西先行重大意义的认识，准确把握海西建设带来的新机遇，进一步发挥单位职能作用；努力适应海西建设提出的新要求，进一步提升单位的职位定位；积极应对海西建设面临的新任务，进一步改进民生服务。
进一步强化学习成果的应用。针对本次培训领导艺术、媒体沟通技巧等新知识、新理论的学习，认真思考和系统地归纳学习的成果，强化学习成果的转化，并应用到工作实践中去，不断在科学发展、海西建设上形成共识，消除科学发展上的模糊认识，努力提高工作质量和工作效率；坚持以科学发展观为指导，在学习中实践和实践中学习，不断提高政治理论水平和综合素质，不断提升业务能力、管理能力和领导能力，努力适应经济社会发展的新要求，为推动福建的科学发展
做出应有的贡献。
最后，对培训工作提个小建议，建议在课程安排上多一些实践性课程，比如实地教学或出外考察，增强实用性；在教学方式上多一些模拟情景或互动的环节，增加趣味性。谢谢大家！篇二：领导干部培训班学习心得体会
领导干部培训班学习心得体会少数民族干部培训结束感言
于10月x日举办了副科级领导干部培训班。我非常荣幸的参加了这次培训班。下面就参加这次培训班以及对科学发展观的认识和理解，如何增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，进一步按照科学发展观要求解放思想，转变观念；如何破解影响和制约气象事业科学发展的突出问题，明确工作思路，转变服务理念，谈谈自己的心得体会。
一、学习实践科学发展观，就是要全面提高自身综合素质。
（一）是要学习牢固树立科学发展观的学习理念。古人云，“求木之长者,必固其根本；欲流之远者,必浚其泉源”。我要用发展的眼光看待学习，解放思想、更新观念不是轻而易举的事情，需要摒弃过时的思维模式，改变落后的习惯做法；需要克服安于现状、不求进取的思想，强化敢为人先、开拓创新的意识；需要打开眼界，拓宽视野，切实感受到如果不把握机会努力学习提高素质，就有被高速发展的时代所淘汰的危机，自觉地将勤奋学习的思想化作深入持久的行动。
（二）是努力做到全面系统持之以恒地学习。我要把深入学习邓小平理论、科学发展观，与气象工作实际紧密结合起来，与深入学习科学文化知识特别是气象知识、科学领导等紧密结合起来。
（三）是紧紧围绕本职工作理论联系实际地学习。紧密结合个人思想实际和工作实际深入学习，边学习、边思考、边实践。特别是我作为业务副局长，对业务掌握的还不够全面，需要我既要向书本学习，不断加强理论知识学习，提高理论水平，掌握工作规律同时更要注重工作实践。“三人行，必有我师也”，在日常的工作中我要保持谦虚谨慎的工作态度，互帮互学，取长补短，在实践中获取真知，增长才干，使学到的知识转化为实际本领，真正做到学以致用、以用促学、学用相长，促进主观世界改造和业务工作深化，从而不断提高业务水平和工作能力，全面提高自身整体素质。
二、学习实践科学发展观，就是增强服务意识。
一是要大力发扬主人翁精神。做好各项工作，需要有高度的主人翁责任感。责任心不是上级强制压下来就会有的，那是被动的工作，如果在这种心态下工作，就不会发挥主观能动性，不会有创新。高度的主人翁责任感是一种自发的行为，源于每个人的内心深处。因为热爱所从事的工作，把自己的工作岗位作为事业来对待，把自己的追求与气象事业的发展紧密联系起来，将个人熔入气象这个大的集体，时刻想着自己是气象这个大家庭的一员，围绕自己所在岗位上的工作，把如何才能提高工作质量作为每天需要思考的问题。
二是要树立集体利益高于个人利益的思想境界。干好工作需要有高尚的奉献精神，树立良好的作风，先公后私，要想到气象事业发展了，才有自己的进步。讲究奉献，就意味着少谈个人所得，树立气象的发展和利益高于一切的思想境界。
三、学习实践科学发展观，就必须扎实工作。
首先要切实树立和落实科学发展观。必须坚持用马克思主义的世界观和方法论指导工作实践，按客观规律办事，一切从实际出发，实事求是，用联系的、全面的、发展的观点看问题，防止和克服工作的随意性和盲目性。坚持在工作中思考，在思考中工作，努力解决工作中存在的问题和难题，不断把工作中取得的新进展推上新台阶。
其次要坚持求真务实的工作作风，扎扎实实地做好自己的本职工作。敢于讲真话、干实事，具有充足的钻研劲。要坚持开拓进取、勇于创新，积极思考工作；多听取群众的意见，总结经验教训；不断提高分析问题、解决问题的能力，不断提高工作质量和效率。
回想3年多来在副职岗位上的工作，结合学习实践科学发展观，使我对副职工作有了更深层次的认识：副职是正职的助手，发挥着承上启下的作用，在领导班子中相当于“二传手”的位置。要成为一名合格的副职，除了需要具备良好的政治素质、思想素质、道德素质和专业素质外，还应当努力做好以下几个方面的工作：
（一）在工作中找准位置、认清职责、当好助手、扎实工作。
古人云：“骏马能历险，耕地不如牛；坚车能载重，渡河不如舟”。人也一样，有其长，也有其短。只有找准自己的位置，才能最大限度地发挥个人潜能，有所作为。副职作为领导班子的一员，作为正职的助手，对分管的工作应积极主动地做好。既要对正职负责，更要对工作负责，凡属于自己职责内的事，应当发挥自己的主观能动性和创造性，拿出自己的意见，
不能事无巨细都请示正职；不属于自己职责范围内的事，则应当积极提建议、出主意，当好参谋决不能“事不关己，高高挂起”。在难题面前，副职要及时“解围”。有时，正职处在矛盾的焦点上，不便发表看法，这时副职应当主动出面化解矛盾，为正职排忧解难。真正做到到位不缺位，排难不推难，补台不拆台。思想上相互理解、相互信任，工作上相互配合，这样有利于维护领导班子的团结，增强领导班子的凝聚力和战斗力。
（二）遇事先从身上查起
班子成员应首先在自己身上找原因，改变作风，认认真真为群众办了几件他们最关心、最迫切、最直接、最现实的事情。不要发生了矛盾、出现了为问题，首先在群众身上找原因。一些干部早就脱离了群众，还口口声声说群众难管。往往是抓首要分子、查参与人员，在群众身上找原因。结果，看起来是平息下去了，可不久又起风波。你不把心思花在工作上，花在老百姓身上，群众怎么能够服气呢？一有事情就首先问罪群众，老是埋怨群众不听话，把问题都推在群众身上，就会使问题和矛盾越搅越浑。这是神经衰弱、没有能力的表现，有事先从干部身上查起，才是科学的群众工作方法。我们必须明白一个道理：只有不讲道理的领导，没有不讲道理的群众。只有心里装着百姓，扎扎实实改变作风，才能把老百姓的难题、难事解决好。什么是能力？什么是政绩？真心实意为老百姓解决困难和问题就是能力，就是政绩。要教育好群众，首先要教育好干部。有事先从干部身上查起，这才是科学的群众工作方法。真正转变观念，无私无畏，真抓实干，就能干成事干好事，群众的怨气就消了，干群关系密切了，科学发展也就有了前提和基础，工作干得也就会得心应手。
（三）真抓实干，真正起到表率作用。
今年是我局非常困难的一年，也是充满机遇的一年，悲观压头、束手无策是没有出路的，只有毫不畏惧、奋起实干才有希望。一切办法，只有在实干当中才能找到；一切问题，只有在实干当中才能解决；一切机遇，只有在实干当中才能抓住。要把科学态度与实干作风结合起来，把尊重规律与积极作为结合起来，把上级精神与本局实际结合起来，把着眼长远与抓好当前结合起来。要以实干为荣、以实干为责、以实干为大，坚决摒弃“多干多错、少干少错、不干不错”的消极心态，坚决破除“干得好不等于领导印象好、干得少不等于提拔机会少、干得差不等于组织评价差”的功利思想。实干既是领导干部的优秀品质，也是领导能力的鲜明特征；既是最好的领导方法，也是过硬的领导能力。领导能力既来自于实干，又见之于实干。领导干部既要有科学的、先进的理念，又要是操作的“里手”。如果只会说不会干、只挥手不动手，山也还是那座山，“难”也还是那个“难”，就毫无能力可谈，也毫无水平可言。
（四）用心去做，做出水平
用心去做，就是要有良好的精神状态，为气象事业的发展和人民群众的利益，把全部心血用在工作上。我们正在进行的事业是前无古人的伟大事业，我们干的工作具有开拓性，没有现成的模式和经验可以遵循和借鉴，为此，惟有坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，科学发展，以百倍的努力，才能不断夺取新的胜利。做出水平，体现了一种对党和人民极端负责，对工作极端热忱的精神，体现了一种工作标准和对理想的不懈追求。这正是我们党历来大力倡导的。所以，我必须脚踏实地，用心去做好每一件事，每一项工作，干出水平，才能为气象事业的持续、健康、快速发展作出应有的贡献。
以上是我学习实践科学发展观活动的的粗浅体会，今后我还要继续深入学习，在学习中提高，在工作用应用，不断丰富完善自我，做学习实践科学发展观的忠实执行者。篇三：班干部培训感言
班干部培训感言
大学生活渐渐的拉开了帷幕，脱离了高中炼狱般生活的我们，对大学生活充满了期待，充满了憧憬，充满了好奇。在近半个月的军训生活结束后，我们正式开始了我们的大学生活。
在老师和同学们的信任和支持下，我荣幸的当上了我们班的班长。当我得知我担任了我们班的班长之后，我顿时感觉肩上的担子沉了起来。在这一个多月的接触和磨合时间里，我努力地做好一个负责任的班长应该做的。每一件小事每一条飞信每一天，我都细心耐心的安排好大家的事务，把给大家排忧解难。但是我深知，尽管我很努力，但是我身上还是存在着很多不足和不够完美。我有很多的不解和做的不到位，幸好，在10月15号晚上，外国语学院召开了班干部培训大会。
很荣幸能参加由钱蓉学姐主讲的这期班干部培训，感谢学院为我们提供的这次机会使我受益匪浅，我们将牢记学姐们的教诲扬长避短，把在培训中所学到的知识切实用到实际当中去，尽到一个学生干部应尽的责任，为学校的管理出一份力也让我们自己从中得到锻炼走向成熟。
大学的班干部不同于高中以及初中班干部的特点在于，大学班干部要以积极服务班级为理念，并非协助管理同学为精神。再听学姐们的经验和得失的过程中，我了解到了做班干部的艰辛与困难，但是我并没有惧怕。阳光总在风雨后，只要我付出了，只要我全心全意的为同学们奋斗，为班级以努力，我相信我们班一定会成为一个具有班级凝聚力和活力的于优秀集体。我要一个人影响整体，整体影响每个人。学姐们还说到了学习和人物之间的矛盾，我相信我一定会处理好这些问题。因为在做班干部的过程中，是锻炼我各方面能力的一个好机会。这不仅会让我成长，还会让我更有责任心，让我懂得不管是学习还是生活，只要抱着一颗持之以恒的心，肯下决心，肯努力，世上无难事只怕有心人。
在这段时间担任班长的班级工作中，我们班各个班干部之间相互配合，积极在自己的岗位上发挥自己的作用。因为是新组建的班集体，大家彼此之间还有很多不熟悉和不理解，这时候，我会跟班干部们说明各自的职责范围。这样，班干部心里才会有个底，知道自己身为班干部，哪些该做，哪些不该做。班干部之间该如何分工与合作。其次，次要激发班干部的工作热情，帮助他们在同学中树立威信，班干部只有得到指导员和同学的信赖与支持才能顺利地开展工作。就像韩老师说的，一个人影响整体。整体影响每个人。每个人都要敢于突破自己，在每一件小事当中，在课堂上积极的发表看法，在课下踊跃的参与各种院内外的活动，起到班干部的带头作用。再次，作为班长要激发班干部的责任感和荣誉感。有了这个思想基础，他们才能自觉地在工作中主动锻炼自己，工作才积极主动，才能把潜在能量释放出来，才会让我们的班集体把力量用到一起去，拧成一股绳，要让他们明白当班干部是一种荣誉，也是一种责任，勇于担当，同时也要班干部明白：只有愿意为他人付出的人才能得到别人的回报与尊重。
最后，作为一英语班的班长，我要努力加强班级的凝聚力，发挥我的正能量。使我们班成为一个成绩优异，思想进步，积极向上，团结合作的团体。早日实现班级目标，让我们班级走在前列。
这次培训不仅给我提供一个像学姐学长们学习的机会，也让我进一步反思总结自己；我知道我还有很长的路要走，我也会更加坚定地走下去。
第四篇、培养少数民族干部总结少数民族干部培训结束感言
什张家学校少数民族干部培训工作总结
我校的少数民族干部教育培训工作，积极探索新课程教学理念和少数民族干部教育培训的新思路、新机制、新方法，注重实效，突出重点，狠抓落实，较好的完成了政治理论、业务技能教育培训工作，为全力提升我校教育教学质量提供了保证和人才支持。少数民族干部培训结束感言
一、高度重视，进一步健全完善少数民族干部教育培训格局。少数民族干部教育培训是一项事关全局、事关长远的社会性工程，重视少数民族干部教育培训是我们学校的教育教学不断取得成功的一条宝贵历史经验。2013年以来，我校坚持把少数民族干部教育培训作为一项事关全校教育教学质量提高的战略性、社会稳定、基础性工作高度重视并切实抓好。把少数民族干部教育培训作为一项基础性建设纳入学校工作的重中之中来抓。
二、突出政治理论培训重点，加强“少数民族队伍”素质教育。这几年来，为明确我校少数民族干部教育培训工作的目标要求和职责任务，按照学校工作中的“少数民族队伍”教育培训的工作年度计划。我们以开展抵御民族分裂主义对我校进行渗透教育作为主要内容，举办了培训班，把国家的民族法规政策、分裂主义对我进行渗透的目的、意义、方法和步骤等内容充实到培训中去。培训期间，我们学校多次进行培训并指导授课，并与学员们座谈交流，共同探讨分裂主义对我进行渗透的心得体会，破坏民族团结。使他们进一步认清了什么是分裂主义对整个国家、民族的危害性，掌握了民族、宗教进行渗透方法、步骤，增强了民族政策法规理论水平提高和法制观念，提高了反分裂
主义渗透的能力，树立了国家繁荣离不开民族团结的好环境。
通过组织培训，提高广大少数民族党员干部的思想政治素质和业务工作能力，使少数民族领导干部积极适应新形势的发展要求，大力改进领导方式和工作方法，增强了贯彻执行民族政策和上级部门决策部署的自觉性，创造性地开展工作。
三、紧密联系实际，加强业务培训，提高少数民族干部解决实际问题的能力。全面建设和谐校园、平安校园，对干少数民族部队伍的理论素养、知识水平、业务能力和领导能力提出了新的更高要求。这两年以来，我校严格按照干部教育培训长效机制做好培训干部工作要求，始终坚持“两手抓”，在抓好干部政治思想教育和党性教育的同时，抓好干部的知识更新和业务能力提高，帮助广大干部掌握更多的新知识、新技能、新本领。以理论学习为重点，以提高履行岗位职责能力为基本要求，广泛开展专业知识培训，提高领导干部驾驭课堂和履行岗位职责的能力。在常规开展教学活动的同时，紧密联系地区民族宗教工作中的实际问题，着力研究基层基础工作中的热点、难点问题，增强了理论教育的说服力。
四、拓展渠道，加强管理，坚持在实践中锻炼培训干部。加强对少数民族干部的培养锻炼，采取外派锻炼、上挂锻炼、下派锻炼、交流轮岗锻炼等方式，寓教育培训于干部培养锻炼中。为进一步提高我校少数民族干部的工作能力，加快推进少数民族干部工作的科学化、民主化、制度化，确保其在挂职期间深入实践、严格锻炼、增长才干、多做贡献，两年多来，我们根据工作需要推荐3名优秀少数民族干部
得到锻炼。通过在实践中锻炼培训少数民族干部，丰富了干部阅历，提高了干部解决实际问题和驾驭工作的能力，促进了干部的成长。回顾这两年来的我委的少数民族干部教育培训工作，取得成绩的基本经验是：校领导的高度重视、加强组织指导是做好少数民族干部教育培训工作的前提；统筹规划、狠抓各项培训工作的落实是做好干部教育培训工作的基础；突出培训重点、注重培训质量是做好干部教育培训工作的关键；紧紧围绕我校的发展，以需求为导向，不断增强培训的针对性和实效性是做好少数民族干部教育培训工作的方向；加强干部教育培训的制度建设，落实各项干部工作的政策是做好干部教育培训工作的保证。
当前少数民族教育培训工作存在的主要问题一是培训工作缺乏系统性。对各级少数民族干部的文化知识和能力素质结构现状缺乏系统的分析，培训工作的针对性不强。二是培训标准不够明确。少数民族干部培训的标准要求过于笼统模糊，对不同层次少数民族干部的培训标准要求没有区别，对同一层次不同岗位不同分工的少数民族干部的培训标准要求也没有区别。三是培训渠道、内容和形式单一，与新的形势和任务的要求差距较大。
建议
一、应对少数民族干部现状作深入细致的调查摸底，准确地掌握各层次各类别少数民族干部的政治理论水平、文化知识程度和工作能力的强弱。这是提高规划科学性的前提。
二、应分层次确定少数民族干部应具备的政治理论、文化知识和
工作能力的基本标准，以及在不同工作岗位上各类少数民族干部的具体标准，从整体上制定出不同层次不同类别少数民族干部的培训规划。这样的规划不仅能够较好地将共性与个性有机结合起来，增强培训的针对性和目的性，而且在制定少数民族干部队伍整体培训规划的同时，也完成了少数民族干部个体的培训规划。
第五篇、少数民族干部发言稿少数民族干部培训结束感言
反对暴力恐怖活动、反对民族分裂、发声亮剑
尊敬的各位领导、各位同事你们好！
今天我给你们带来的题目是反对暴力恐怖活动、反对民族分裂、发声亮剑。
动乱是祸，安定是福。这是生活在新疆的各族人民真真切切的感受。
新疆自古以来就是一个多民族聚居的地区，各族儿女相继安定地生活在这片辽阔的土地上，相互学习，共同奋斗，为新疆的建设、繁荣发展做出了各种努力和巨大贡献。作为新疆人，我无为之感叹!近年来，和谐稳定的新疆一下子被非法宗教和暴力恐怖分子打破了，他们打着宗教信仰的旗号，挑起民族势端，民族仇视，用尽最恶毒、最残忍的手段，屠杀我们的骨肉同胞，兄弟姐妹，充分暴露了他们的虚伪面目和险恶用心，他们的滔天罪行已引起人民的愤慨，国际的谴责。这些无辜的生命遭遇横祸，怎能不令人痛心啊！
作为一名生活在新疆的少数民族干部，尤其是一名党员,充分发挥自身优势，带头加强民族团结、维护社会稳定，为党、政府分忧，为单位稳定团结和谐出力。在这里我代表单位少数民族干部表明自己的立场。
一、坚决拥护党和政府的决策部署，旗帜鲜明地反对暴力恐怖主义
“三股势力”是我们的共同敌人，维护新疆稳定是我们的共同责任。决不允许分裂分子、恐怖分子破坏繁荣稳定的大好局面，决不允许他们肆意伤害我们血浓于水的民族情谊。热爱祖国、热爱中华民族，是我们搞好团结的基础，稳定是我们做好一切工作的基础，不论在什么情况下，民族团结高于天，民族团结重于生命。作为党员干部特别是少数民族干部要主动发声，敢于亮剑，坚决不能当面一套，背后一套，会上讲政治，维护民族团结，会后又说一些不利于民族团结的话，干一些不利于民族团结的事。要主动带头揭露宗教极端主义反人类、反社会、反文明的本质，教育引导各族群众认清宗教极端主义的反动本质和现实危害，坚决抵御宗教极端思想渗透，维护祖国统
一、民族团结，共同创造我们的美好生活。
二、发挥自身优势，做好广大少数民族群众的宣讲工作
作为一名少数民族干部，党和政府给了我较好的社会地位和荣誉，我也常怀感恩之心拥护党的领导，旗帜鲜明的反对民族分裂。在维护民族团结和社会稳定的大是大非问题上，同党中央保持高度一致，坚定理想信念，旗帜鲜明地加入到坚决反对“三股势力”的斗争中来，
落实好各项维稳措施。充分发挥好自身优势，充分履行自己的的职责和义务，利用自己的工作岗位对周围的朋友、亲戚、同事进行思想政治教育，做好正面的宣传和引导工作。
三、带领各族群众继续抓好维护民族团结和社会稳定工作。近几年发生的多起暴力恐怖案件，不是民族问题，也不是宗教问题，这些暴恐分子代表不了维吾尔族，他们给我们脸上抹黑，这个黑谁来洗？只有我们自己来洗。作为一名维吾尔族党员干部，要敢于担当，敢于肩负起政治责任，在当前严峻复杂的形势下带头发声亮剑，勇做维护民族团结的带头人和维护社会稳定的促进人。为新疆稳定和长治久安做出自己的一份贡献。
第六篇、干部培训周心得体会少数民族干部培训结束感言
社区干部培训心得体会
一、理论联系实际，夯实执政基础2013年7月29日下午，市委党校赵培章老师详细阐述了《贯彻党的十八大精神，加强
社区建设，夯实执政基础》的重大作用与意义。党的基层组织是全党工作和战斗力的基础，
贯彻党的十八大精神，有助于提高党的凝聚力。我们所有工作的一切目的都是为了实现社会
主义最终目标而奋斗。作为一名大学生村官和新当选的社区干部，我们有责任和义务为党的
建设贡献力量，发扬党的十八大精神，渗透于基层，付诸于实际行动，让人民群众更切实的
理解党的精神和奋斗目标，从实际出发，解决人民群众的实际问题，理论联系实际，谱写党
组织在基层工作的新篇章。
二、做好群众工作，构建和谐社区社区是人们共同生活的地方，社会学上称之为人群共同体。当下，社区是一个在政府指
导和组织下的一个服务组织，必须承担起作为服务单位应承担的责任和义务。作为一个承担着综合职能的社区，在应对各种群众需求上都必须有着卓著的见解和解决
方法。在这个经济飞速发展，社会意识形态飞速更新的时代。如何做好基层经济工作的监管、
完善信访制度、维护社区稳定、扩大服务范围、美化社区环境。就成为了当前构建和谐社区少数民族干部培训结束感言
的目标和宗旨。落实十八大精神，贯彻习近平总书记的的重要指导思想是构建和谐社区的精
神指南。深入群众、联系群众，积极开展“四群”工作，把群众工作和群众利益放在首位。
我们作为社区的一份子，更应努力做好点滴小事，为人民群众排忧解难，加快构建和谐社区。
三、提高法律意识，建设法治社区法律是社会公平的准绳，随着时代的进步、社会的发展，人民群众的法律意识不断提高。
要构建和谐社区，必须要提升社区法律意识。我党执政能力的体现，另一方面也是党的领导
的法律意识的完善。作为一个由政府指导的服务组织，社区更应依法办事。运用法律的来保
障人民群众的生命财产安全。用法律来服务群众、教育群众，提升社区群众的整体素质。通
过法律的监督，坚持执政为民，依法行驶自己手中的权力，切实履行职能职责，做好新形势
下的各种群众工作。
四、做好应急管理能力建设、高效处置各种突发事件随着当前社会体制的不断更新和完善，社区工作的涉及面逐步扩大，社区所需要面对的
各种突发事件越来越多，涉及领域也越来越广。简而言之，自然灾害和群体性事件是突发事件的主要内容。在应对
自然灾害时，应根据社区实际提前做好应对各种灾害的充分准备和应急预案。以保障人民群
众的生命财产安全为首要目标。而群体性事件基本都是人民群众为了保护自己的切身利益，
群众个体组织发动起来的活动。这就需要社区工作更加深入人心，深入基层。多与人民群众
认真沟通，时刻了解人民群众的想法，积极帮扶开导，将群众问题及早解决。成为人民群众
信任的一份子，才能做好群体性事件的解决者。
五、观摩学习，融汇百家之长在培训的最后一天，我们观摩了我区的示范社区。通过观摩学习，拓宽了我们的视野，
根据不同社区的不同情况，让我们更多的学习到了不同的工作方式和环境。便于我们在社会
发展及转型期更能行之有效的开展各种工作。更好的为社区建设贡献力量。官渡区的学习培训已然结束，但工作的学习培训还在继续。作为一名社区干部，一名基
层工作者，如何发挥自己的能力，如何将理论联系实际，并切实应用到工作中去任然需要在
工作中继续学习。扎实工作，勤勤恳恳，将群众利益，群众工作放在首位，提升工作能力，
用自己的汗水和努力，构建新型和谐社区。篇二：干部培训周学习心得--热孜万古丽加强民族团结教育
为培育有用人才奠定坚实基础----“干部培训周”学习心得体会
鄯善县中心小学
热孜万古丽.卡哈尔曼加强民族团结教育
为培育有用人才奠定坚实基础----“干部培训周”学习心得体会按照市委组织部和县委组织部统一部署，2月14日我与学校全体教职工和滨沙幼儿园教
职工一起在学校三楼会议室参加了鄯善县2016年“干部培训周”集中教育学习。市委书记
张文全同志做了题为《维吾尔族及其宗教信仰》的专题讲座正式拉开了“干部培训周“的序少数民族干部培训结束感言
幕。他从维吾尔族及其宗教信仰的历史渊源，维吾尔族先民的原始宗教信仰，以及维吾尔族
在历代与各族人民相互团结共同繁荣发展至今的历史。由此，我深入了解到在长期的历史发
展中，维吾尔族同各族人民一起，为维护祖国统一、反对帝国主义侵略和民族分裂，进行了
长期斗争，进一步加强了抵御侵略和反分裂的力量。历史上维吾尔族的政治家、学者、翻译
家如廉希宪、阿礼海涯、桑哥、安藏、贯云石、鲁明善等，都对祖国作过很多有益贡献。那么，在现代经济文化迅速发展的新时期下，我们应该如何进一步做好民族团结工作，
为祖国的安康文明发展做出努力呢?作为一名教育工作者，如何做好校园内的民族团结教育工
作，为祖国培育出有用人才奠定坚实基础呢？下面我结合工作实际和在“干部培训周”里学
习到的知识谈几点体会。
多少年来，学校的民族团结教育活动以月促年，在师生中牢固树立起马克思主义民族观，
使他们懂得了“民族团结则百业兴旺，民族纷争则百姓遭殃”的道理。针对少数民族分裂分
子和暴力恐怖分子的活动，校领导在意识形态领域开展反分裂斗争再教育活动，让学生明白
破坏民族团结的极少数人是无处藏身的。新疆维吾尔自治区作为一个多民族融合的地区，在其发展的过程中都必须考虑到社会各
方面的问题。五十六个民族的大家庭需要我们每个人都有一颗宽容的心，用自己的包容心态
去处理生活中的每一件事，去处理好各民族的关系。新疆维吾尔自治区作为一个多民族融合的地区，在其发展的过程中都必须考虑到社会各
方面的问题。五十六个民族的大家庭需要我们每个人都有一颗宽容的心，用自己的包容心态
去处理生活中的每一件事，去处理好各民族的关系。民族团结是一个国家能稳定及更好发展
的前提条件，历史的镜子告诉我们，由于民族矛盾，民族歧视所引发的各民族之间的战争和
冲突给与了我们最好的忠告；各民族之间的友好交流，相互学习则在一定程度上促进了民族
关系的友好发展，友好交往成为贯穿历史的主流。通过学习使我认识到民族团结教育的重要性和必要性，作好新疆的稳定和民族团结工作
对进一步推进新疆经济社会快速发展，促进社会稳定，有着十分重大的意义。进一步认清民族分裂主义本质和危
害，分清是非界限和敌我界限，进一步统一了思想，全面正确地理解党的民族、宗教政策，
增强反对民族分裂，维护祖国统一，维护社会稳定的自觉性和坚定性。切实把热爱祖国，振
兴中华同爱岗敬业，做好本职工作，实现中华民族的伟大复兴，全面建设小康社会统一起来。总之，民族团结带来了社会的安宁与稳定，形成了建设合力，为新疆经济与各项社会事
业的快速发展提供了有力保障。也为教育战线上的教师们教育出大量的有用人才奠定了坚实
的基础。
立足本职，脚踏实地，坚定走中国特色社会主义道路的信念。向英雄人物学习，学习英
雄一心为公，无私奉献，忠诚党和人民事业的高尚情操；学习英雄忠于职守、爱岗敬业，对
工作精益求精的优良作风；学习英雄乐于助人，尊老爱幼、全心全意为人民服务的优秀品德；
学习英雄艰苦奋斗，百折不挠、敢于战胜一切困难的拼搏精神。
民族，贯穿了整个时代，实践证明民族团结给我们带来了社会发展，经济发展，科技的
进步，人民生活水平提高，各族人民可以安心地从事社会主义现代化建设，同时民族团结也
有利于各民族之间的相互学习，相互支持，共同发展。通过学习英雄模范先进事迹，对照检
查自己找差距，决心以英雄人物为榜样，弘扬民族精神，维护民族团结，热爱本职工作，忠实履行全心全意为
人民服务的宗旨，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。当前，还存在着一些影响民族团结的因素，主要是一些无视民族团结的在搞国家分裂，
这种人应该给予严厉的打击，历史和现实的斗争经验告诉我们，维护民族团结、国家统一和
社会稳定，必须坚定不移地反对民族分裂。民族分裂主义是危害国家统一、影响民族团结的
主要危险，没有对民族分裂主义的坚决斗争，就没有民族团结的大好局面，就没有稳定与发
展。面对复杂多变的国际形势，面对境内外敌对势力加紧活动的新情况、新动向，我们必须
充分认识到反分裂斗争的长期性、复杂性和尖锐性，牢固树立“稳定压倒一切”的思想，自
觉肩负起反对民族分裂，维护国家统一、社会稳定和民族团结的神圣使命，不断开创我国经
济发展、社会稳定、民族团结的新局面。作为一名教育工作者，要教育好学生，让每一位学生都能懂得民族团结的重要性，我们
应该以身作则，用自己对祖国的无限忠诚来维护民族团结，加强“四个认同”“三个离不开”
思想，不做不利于民族团结的事，不说不利于民族团结的话，像爱护眼睛一样爱护民族团结，
像珍惜生命一样爱护民族团结，因为天山松树根连根，各族人民心连心！篇三：村干部培训
学习周心得体会创新务实，创先争优
陆俊杰
各位领导、同志们：
很荣幸有机会能和大家交流下我个人的学习心得，首先感谢党委、政府举办的这次学习
周，感谢张书记等镇领导对这次学习活动的重视和支持，这次学习周意义的在于，这不但是
泰州市第一届村干学习周活动而且是村两委换届和乡镇换届结束后的首次全镇村干学习交流
活动，同时“一年之计在于春”，为了完成今年的各项工作任务，建设社会主义新农村，我们
必须在开春就要打好基础，这个基础在哪里打？我的体会是先要在思想上打，就是要先武装
人的思想，只有每个村干的思想解放了，思想境界提高了，发展思路清楚了，我们才能顺利
完成今年以后的各项工作任务，发展村级经济，改善村级民生，建设社会主义新农村。经过
一周的学习，我有以下几点心得。首先，摆正姿态，团结奋进。坚持科学发展观，以人为本，以服务老百姓为工作的出发
点和归宿，老百姓的口碑是无字真碑，也是我们学习实干最后的目标，坚持为村民多做点事
情，帮群众多解决困难，多为上级党委政府减少矛盾，多把党的强农惠农政策带给老百姓，
让老百姓能得到实惠和益处，这就是我们的态度，只有摆正整个态度，才能不辜负组织和群
众的信任和支持，不让组织和村民失望，不让自己遗憾和愧疚。当然了，村支部书记是村党
组织的负责人，是班长，是村两委的中心，我们责任重，事情多，必须搞好村两委的班子团
结工作，这既是工作环境的团结，也是工作实效的团结。心往一处想，劲往一处使，坚持为
民合法科学的原则，使村两委工作人员团结一致，共同为美好的明天奋斗。第二，创新务实，坚持责任。创新是新农村建设的必须，目前在新农村建设中存在村级
集体经济不强，农产增产增收增效的难度不小，农产发展的土地限制，农民集中居住率不高，
国家对于强拆和请农民上楼等群众性矛盾的严管等等现实问题，我们面临的压力不小，困难
不少，现在是科学发展，民主管理，老百姓的想法也不是以前，加上村的经济实力和土地限
制，过去的有些老办法已经不合时宜了，我们必须学会创新，多想新办法，多看新办法。至
于创新，先得理念创新，
解放思想，必须具备创新新的理念，多学习，多拜访，其次是发展思路的创新，如何发
展村级经济，进行农业结构调整，如何解决发展的土地瓶颈等等。有了创新之后，我们还得
务实，正如张书记说的，一个“实”字是关键，这是做人、做工作的前提，认认真真的做事，
踏踏实实的做人，说实话，办实事，求实效，同时在做事的过程中，我们要坚持责任，做事
的实效要讲责任，做干部更得讲责任，不但要做先进榜样，而且要坚守国法党纪，廉洁公正，
这是也是我们的责任。这是我的第二点心的，我们要在新的形势下，学会创新务实，坚持责
任，只有这样我们才能想干事，干成事，不出事。第三，创先争优，勇于进取。在基层党组织和党员中开展创先争优活动是党中央部署的
一项重要工作。作为一名村党支部书记，我个人认为，创先争优要让村党员干部动起来。在
农村基层开展创先争优，不是轰轰烈烈的口号，也不是刮阵风似的运动，而是要真正调动全
村党员干部的积极性，实实在在的为村民服务，做村民致富的领路人和为村民服务的贴心人。创先争优活动能不能取得实实在在的效果，关键是看村民能不能得到看得见的实惠，能
不能让村民群众满意。这要求我们勇于进取，克服困难，做出表率，做出实效，推动本村科
学发展、促进村民生活水平提高，让老百姓信任和支持，让老百姓享受政策的帮助和实惠，
把认真做事和踏实做人落入实际工作，擦出红色的火花。把工作和创先争优结合，勇于进取是我的第三点心得，发扬党的先进性，鼓励能人、优
秀党员多为新农村建设作贡献。一周的学习很快过去了，课程相当不错，我们深知压力和责任，我们会多学习，多思考，
创新务实，创先争优，为村里尽心斤力，不辜负组织和群众的信任，给组织和群众一份满意
的答卷。
各位领导、各位同志，限于本人水平有限，认识和理解有偏差，不足之处，敬请批评指
正。篇四：中青年干部培训班心得体会参加中青年干部培训班心得体会日前，我非常荣幸的参加了由区委组织部和党校联合举办的中青年干部培训班，聆听了
xx部长的开班动员讲话，对中青年干部进行了鼓励，提出了要求，xx提出的注重个人修养和
理论修养的问题，强调要正确认识自己，切勿取得一点成绩就固步自封，要有认真、较真的
精神，慎权、慎威、慎行，强化廉洁从政和敬业精神等思想，让我印象深刻，屡屡反思，受
益匪浅；别出心裁的拓展体验课程让我认识到集体力量和团队精神才是战胜困难的决定性力
量，敢于突破自我才能迎来更广阔的天地；潘教授执教的职业素养与政务礼仪课程对于我所
从事的办公室工作来说，真是起到了及时雨的作用，纠正和弥补了我在这方面的知识和经验
上的匮乏；特别是观看了中央党校教授关于沟通与协调的教学视频，对于担任副职的年轻干
部，如何协调管理工作关系、处理好上下行关系，摆正自身位置，当好参谋助手等问题有了
更加深刻的理论支持和体会，对今后的工作实践确实起到了现实的指导作用。总之，通过集中授课和体验课程，使我深深感受到区委、区政府对青年干部培养的重视。
自己作为受益者，既感谢区
—1—委组织部和党校领导、老师的精心组织和辛勤劳动，又感悟珍惜岗位方能有所作为。现
将学习心得小结如下：
一、认真学习，深刻领会，树立“五个意识”。一是牢固树立学习意识，争做一名善于思考的学习型干部。学习对于提高干部素质是非
常重要的。我们党历来十分重视干部的学习教育，强调干部必须学习党的政策、应知应会的
业务知识，形成驾驭全局处理复杂问题的能力，做到手笔相应。同时必须不断地学习各种新
的知识。当前，面对新形势、新情况，知识更新的周期大大缩短，加强学习更是一项紧迫而
重要的任务。要明确自己所担负的历史重任，努力学习，不断提高自身素质，努力成为一名
思考型的领导干部。
二是牢固树立实干意识，做一名勇于实践的实干型干部。实践出真知，实践出能力，实
践出威望。领导干部应本着“实践、实践、再实践”的精神，树立强烈的事业心。当前，我
区提出建设“xxxx”的奋斗目标，这对我们年轻干部而言既是机遇，又对我们提出了更高的
要求：要打牢理论根基，破除私心杂念，多做实际工作，以干实事、求实效、勤奋敬业、真
抓实干的模范行动，去赢得人民群众的信任和支持；要有—2—超常规工作的意识，有激情，竭尽全力，团结带领广大群众推进各项事业的发展，努力
做一名勇于实践的实干型干部。三是牢固树立沟通与协调意识。要学会沟通与协调，要善于与领导、同事、相关服务单
位进行沟通，要学会尊重别人，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，积极主动地开
展工作。要经常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，通过反思，及时发现自身存
在的问题。为人处世要心胸开阔，要多体谅他人，遇事多为别人着想，即使别人犯了错误，
或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤害相互之间的感情。树立“吃苦、吃亏、
吃气”的思想。吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的事，严格要求自己。
严于律己，宽以待人。
二、开拓思维，联系实际，努力干好工作。学习理论是为了运用,用理论来指导实践。结合自身工作实际,我感到做为一名青年干部,
最大的实际就是正确认识当前工作面临的实际情况，努力提高自身素质、业务技能，尽快完
成角色转换，以适应新岗位的新需要。作为一名副科级干部，我要在学以致用、学用一致上
下功夫，在实践中切实锻炼自己，向“张口能讲、提笔能写、遇事能办、办事能成”—3—的方向靠拢，着眼于新形势下政协工作的新理论、新方法，着眼于完成本职工作的过程
中，提高认识水平，增长工作经验，服务政协委员，服务大局，努力做到知行统一。
三、明确思路，增强干劲，提高工作水平。实践证明，工作越重，担子越重，越需要保持迎难而上、开拓进取的精神状态，越需要
在工作创新中有所作为，概括起来就是要振奋精神，开拓创新。在今后的工作中，我要将把老师地谆谆教诲化为一股积极向上的动力，以崭新的姿态、
饱满的热情投入到工作中去，做到在学中干，在干中学，争做学习型、实干型的党员干部，
真正把工作做到位，同时，在继承以往经验做法的基础上，从习惯性的思维方式和工作方式
的羁绊中解放出来，努力做到以创新的视角认识问题，以创新的方式指导工作，增强工作的
针对性和有效性。
在今后的工作中，我要加强沟通，培养良好的团队协作精神。在工作中本着认真负责的
态度，对上如实汇报工作进展情况和设想并及时进行信息反馈，对下始终保持谦虚谨慎的工
作态度，耐心聆听，集思广益，及时改进不足，修正错—4—误，接受新的正确的思维方式和工作方法，促进工作更好的开展。始终牢固树立团队意
识和大局观念，维护团队协作的和谐氛围，时时事事以大局为重，一切从全局利益出发，严
格按程序办事，按制度办事，按客观规律办事，以此提升工作的效率和质量。此次培训，内容丰富、形式多样、针对性强，如同一次深刻的头脑风暴，将我的思想认
识提上了新的台阶。展望未来，任重而道远。我将时刻告诫自己：一个原则—先做人后做事；
一条道路—从群众中来到群众中去；一种精神—追求新高，永不言败。常怀感激之情，常保
进取之心，在区委、区政府的正确领导下，为站前区各项事业的发展做出自己的贡献。—5—篇五：暑期干部培训心得体会
第七篇、如何做好少数民族干部培训工作少数民族干部培训结束感言
如何做好少数民族干部培训工作
摘要：少数民族干部队伍在文化水平、专业技术水平、政治理论水平、执政能力等方面与汉族干部队伍相比仍存在一定的差距。加强少数民族干部培训工作。
关键词：少数民族、问题、干部培训、思想认识、多元化、科学化
目前，我国少数民族干部队伍在文化水平、专业技术水平、政治理论水平、执政能力等方面与汉族干部队伍相比仍存在一定的差距，这对少数民族地区社会经济发展是极为不利的。为此加强少数民族干部培训工作应成为各级党委和政府的重要工作之一。
一、当前我国少数民族干部队伍存在的问题
由于历史、观念等诸多原因，少数民族地区的文化教育与发达地区的相比有明显的差距，少数民族干部与汉族干部相比普遍存在文化水平不高的现象，这在一定程度上束缚了少数民族干部思想的进步，影响了科学技术的传播和生产的发展。虽然很多少数民族干部通过成人教育、党校教育等渠道获得了大专乃至硕士文凭，多数却是盛名之下，其实难副。首先，由于受文化水平限制，少数民族干部在正确理解和执行党和国家的方针政策上存在局限性。其次，他们知识更新的速度慢，知识结构和业务能力尚未适应现代化建设的发展要求，不能创造性地开展工作。再次，他们的法律意识、发展意识、宏观意识、人文意识、工作作风、执政能力等都难以达到时代的要求。
二、如何加强少数民族干部培训工作
(一)是思想认识要深化。
随着改革开放的不断深入，对各级干部的素质要求必然越来越高，不仅要具备胜任本岗位的业务知识，还必须有较高的理论政策水平和较强的组织领导能力，并不断地更新、丰富自己的知识结构。这就要求对广大干部尤其是充实到新岗位的干部，进行经常化、制度化的培训教育。
(二)是培训手段要硬化。
硬化培训手段是做好干部培训工作的重要保证。干部走向新的岗位，其工作对象、任务、性质、范围及责任均发生了变化，必须对其进行岗位培训，并将干部接受培训的经历、成绩一同作为其使用和提拔的重要依据。严把受训素质关。在培训过程中，要做到开训有计划、学中有检查、结业有考核，严格防止办培训走过场。保证学习时间。要完善党委中心组学习制度，对其学习时间、内容等提出明确要求。
三、培训内容要“多元化”
提高干部的政治素质：当前要结合先进性教育，注意提高干部的政治鉴别力、政治敏锐性，使他们在事关大局、事关政治方向、事关根本原则的问题上，在错综复杂的矛盾和各种干扰面前始终保持清醒，坚持党的基本原则和基本路线不动摇，永葆共产党员的先进性。
四、培训管理要科学化
(一)要根据党管干部的原则，充分发挥组织部门的职能，统筹辖区内的干部教育培训工作。
(二)要根据社会总需求，制订并具体实施培训总体规划，分不同层次、不同类型、不同时间进行教育培训。
(三)要把各单位制定的培训计划，纳入当地干部教育培训的总体规划，使“条条”和“块块”在干部培训上相互补充、相互促进，成为有机整体。
(四)要明确划分各有关职能部门的职责权限，使有关部门真正各司其职，各负其责，自觉参与和支持干部培训工作。
五、培训效果要强化
强化培训效果必须摒弃传统的干训模式。解决安排与需要不对路、学习与使用相脱节的问题，要调整内容、拓宽渠道、改进方法，做到“四个结合”。在指导思想上做到微观与宏观相结合。针对干部思想保守、知识老化、外向型经济人才匾乏等现状，在加强干部理论业务知识学习的同时，致力于干部解放思想、更
新观念。在培训内容上做到“单元”与“多元”相结合。根据不同类型和不同对象安排不同的学习内容，使干训工作更贴近经济建设实践和干部工作实际。在培训形式上做到灌输与研讨相结合，以启发式教学进行理论灌输，以研讨式交流促进学员思考，以考察式调研增长学员才干。做到不唯书、不唯上，只唯实。在培训目的上，做到“充电”与使用相结合。要以培训为基础，以使用为目的，将二者有机结合起来，做到成熟一个，使用一个，这样才能激发干部参加培训学习的内在动力，并促使选拨、培训、考察、使用干部良性循环机制的形成。
六、适合少数民族干部的培训主要方式
首先送校深造。有计划有组织地将少数民族干部送到各级各类党校、行政学院、干部学院和高校长期学习，提高其政治、法律、经济、科技和文化水平。
其次岗位培训。即定期或不定期在各级党校和行政学院举办专题培训班，突出现代管理、法律、市场经济、政治学、现代科技、国际形势、金融外贸、外语、时事政策、民族理论与政策、民族文化、宗教理论等方面的培训，使学员在较短的时间内掌握更多的知识，适应岗位和时代发展的需要。
再次选拔少数民族干部到中央、国家机关和经济发达地区进行跟班学习。有条件的也可以选派一些有培养前途的少数民族干部到国外进行短期培训，学习先进国家的管理水平，开阔视野，提高少数民族干部的综合素质。通过以上培训方式，有助于提高少数民族干部培训的效果，达到培训预期目标，最终实现培训服务于少数民族干部，服务于少数民族地区的经济社会发展。
第八篇、关于少数民族干部教育培训情况的调研报告少数民族干部培训结束感言
关于少数民族干部教育培训情况的
调研报告
为深入贯彻落实党的民族政策，加强少数民族干部队伍建设，根据上级文件要求，我局对全县少数民族干部教育培训情况进行了专题调研，全面了解掌握了我县少数民族干部情况，进一步摸清了少数民族干部教育培训情况和存在的问题，并分析研究了加强我县少数民族干部的教育培训的对策措施，现报告如下：
一、基本情况
全县少数民族人口约2800人，目前，少数民族科级干部一名，市人大代表一名，县人大代表三名，县政协委员三名。
二、我县少数民族干部教育培训工作的主要做法及成效
1、领导重视
各级党委政府高度重视少数民族干部教育培训工作，坚持把它作为增强民族团结，维护社会稳定，促进经济社会发展的战略任务来抓。近几年，我县多次召开会议，专门研究少数民族干部教育培训工作，采取了有效措施，使全县少数民族干部教育培训工作走上了制度化和规范化的轨道。
2、培训内容丰富
少数民族干部在培训内容安排上实现了由“纯理论”到“专题化”的转变，除了讲授邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观外，还增加了民族理论、民族政策等民族知识，增加了领导科学、管理学等领导科学方面的内容，增加了文学欣赏、艺术鉴赏、
民俗历史等人文知识，增加了处置突发事件、法律法规等实用知识。通过不断调整培训内容，参训学员普遍感到自身的理论水平和分析问题、解决问题的能力有了明显提高。
3、培训方式多样
一是开展四大培训班，即各村书记主任培训班、人大代表培训班、政协委员培训班、统战民宗“三支队伍”培训班。二是开展专题培训。围绕县委、政府的中心工作，把少数民族干部培训的重点由一般知识的培训为主向以岗位培训为主转变。三是注重培训方式的多样性，变讲授式为互动式，提高了干部的学习兴趣，达到了增长知识、提高能力、转变观念的目的。
三、少数民族干部教育培训工作存在的问题
1、培训的针对性有待加强
目前的少数民族干部教育培训工作还是被动接受培训多。在制定培训计划时，培训对象没有机会参与培训计划的制定过程，培训的目标指向与培训对象的实际需求不相符合。培训情境与实际工作条件存在很大差距，培训对象虽然认真接受了培训，但实际效果不大，在能力建设方面开设的课程偏少。
2、培训方法手段需要改进
干部教育培训的方法还不够灵活多样，手段还比较单一。培训载体没有被充分利用，还习惯于传统的培训方式。
3、经费投入不足
干部教育培训经费受地区经济发展状况的影响没有列入财政预算，一定程度上制约了教育培训工作的正常开展。
四、做好少数民族干部教育培训工作的对策措施
1、提高对少数民族干部教育培训工作重要性的认识
加快少数民族干部队伍建设步伐，是关科学发展观能否深入落实，能否实现民族团结的一件大事。各级党委和政府要认真贯彻执行党的干部政策和民族政策，把少数民族干部教育培训工作摆上重要议事日程。
2．改进和丰富培训的内容和方法
一是在内容安排上，要做到按需施教、分级分类、讲求实效。要着眼于解决现实工作中的理论和实践问题确定培训内容，不能单纯地为了培训而培训。
二是在培训形式的选择上，要在搞好常规理论教育培训的基础上，注意发挥参观考察和实践锻炼在教育培训中的作用，可以有计划、有目的地组织少数民族干部特别是年轻少数民族干部到经济发达地区参观考察等。
三是在培训方法的运用上，要借鉴先进的培训方法和技术手段，采取案例教学、情景模拟、对策研究以及远程教育和网络教育等现代教学手段，创造条件增强学员与教员、学员与学员之间的交流与互动，增强教育培训的吸引力，提高培训工作的实际效果。
二0一二年四月二十六日