干部大会上的讲话
详细内容
篇一:《在干部大会上的讲话》
在XXX局干部大会上的讲话
XXX
（2014年4月28日）
同志们：
今天，我们在这里召开局中层以上干部会议，有一个事情，要向大家宣布，根据区党工委、管委会以及区组织部的安排，近期我局将按照新机构的设置，对全局工作人员进行定职定岗，将选拔和任用一批股级干部，充实新机构的各股级岗位。这次干部调整，我们将严格按照•干部选拔任用工作条例‣以及党工委•关于印发†关于进一步加强干部管理工作的意见（试行）‡的通知‣（XXX发„2013‟59号）文件的规定，历经方案制定、民主推荐、组织考察、会议研究、任职公示等程序，充分发扬民主，充分考虑各部门各单位干部的年龄结构、能力结构、知识结构等因素，合理配置人员。这次干部调整，涉及范围大，提拨交流干部比较多，希望通过这次调整，能够进一步加强我局干部队伍建设，激发全局上下的干事热情，提高工作水平。下面，我讲几点意见：
一、这次干部调整的原则
我们将严格遵守•干部选拔任用工作条例‣和党工委•关于进一步加强干部管理工作的意见（试行）‣的有关规定，以“提
高素质、优化结构、增强活力、完善功能”为重点，坚持“客观公正、选好配强、整体稳定、适当交流、服务发展”的原则。在这之前，为搞好这次干部调整工作，局领导班子召开了多次会议，全面分析了各部门各单位的整体结构和干部配备情况，经过充分酝酿、慎重研究决定，制定了选拔任用方案，目前方案已报党工委、管委会相关领导同意后送组织部审批。
二、这次干部调整的特点
一是体现德才兼备的导向。这次调整，把能否坚持和实践党的群众路线作为最根本的要求，把“干事”作为最重要的标准，真正把那些有本事，能干事、干成事的人选拔到领导岗位上来。在干部考察中，要重素质、凭实绩、比民意、看资历，真正做到以德才判优劣，按标准定取舍。大胆使用德才俱佳、实绩突出、员工公认的干部。
二是体现选好配强的原则。这次调整，主要以科室负责人岗位为重点，要把政治思想素质好、思想理论水平高、开拓进取精神足、工作经验丰富、专业技能精、执行能力强、业绩突出、群众公认、德才兼备的优秀干部选拔到合适的岗位上来。从这次上报的干部调整方案中，可以看出，我们各条线都能从全局的需要出发，认真分析了各单位各部门的年龄结构、文化层次等情况，反复比较了每位同志的工作特点、能力优势、缺点不足，充分考虑各种因素，做到了年龄与性格的互补，兼顾了专业知识的科学搭配。
三是体现不饱和配置的政策。根据组织部的要求，这次干部调整，拟选拔任用的干部人数不能超过符合选拔条件人数的50%。目前，我局符合股级干部选拔任用条件的人数有62个，这就是说，我们只能提拔31人，受不饱和配置政策限制，我局这次上报的干部调整方案中，有一些股级干部没有被安排实职，只是上报转任二级科员，这并不是说他们不优秀，恰恰相反，他们中有好多人，在平时的工作中，能兢兢业业，辛勤工作，默默奉献，独挡一面，从来不要领导烦神，对于这些人，我们是不会忘记的，在下一轮的干部选拔中，我们会优先考虑。
三、这次干部调整的要求
一是要提高认识，顾全大局。这次的干部调整，尽管局领导班子作了反复权衡、比较，作了目前条件下比较好的选择，但是由于受各方面条件的限制，特别是受职数的限制，不可能做到方方面面都尽人意，如人愿。不过，我可以负责任的告诉大家，局里的安排是从大局考虑的，对每位干部都是关心的、爱护的，无论哪种安排，都包含了组织的信任和重托。坚决服从组织决定，是干部应有的态度和觉悟。在座的同志都是干部，希望大家能够从讲政治的高度出发，在涉及个人职务变动问题上，正确对待自己，正确对待组织决定，正确地理解局里的意图。识大体、顾大局、守纪律，不计个人得失，自觉做到个人服从组织，小道理服从大道理，愉快地服从组织安排。会后请各分管领导，各部门负责人，做好自己分管条线工作人员的思
想工作，确保接下来的民主推荐、组织考察等环节不出差错。
二是要珍惜机会，正确对待。正确对待自己，实际上是个人的世界观问题。我们有些同志，往往在个人待遇升迁等问题上，想得太多，看得太重；对自己看优点多些，看缺点、不足少些，自我评价不够客观、全面；不能自重、自省、自警、自励，这些都是危险的。再有才气，不能傲气；再有本领，不能自负。将要被提拔的同志，要正确地认识自己，正确地估价自己，正确地看待荣誉，不要居功自傲，不盲目尊大。不要认为你就一定比没被提拔的人强，要清醒地认识到，局里比你优秀的人还有是，这次提拔你，只不过是组织上在选干部的时侯，除了要看个人的条件外，还要看实际工作的需要，考虑科室的年龄层次、专业结构、人情世故等方方面面的因素，才把你推向了这个岗位，希望被提拔的同志能珍惜这次来之不易的机会，千万不要辜负组织的期望。这次没有被提拔的同志，你也不要气馁，并不是说你就比提拔的人差。这次没有机会，主要是受职数所限，哪些同志表现好，哪些同志该提拔，我们领导班子心中都有数，是不会让老实人吃亏的。因此，在这里，我要提醒大家：每一位同志要正视自己，在今后的工作中，不要受这次干部调整的影响，要扎扎实实地做好本职工作，要不折不扣地完成领导交办的各项任务。
三是要搞好团结，形成合力。团结是做好各项工作的基础和保证。团结出凝聚力、出战斗力、出生产力。团结就是大局，
团结就是力量，团结就是胜利。搞不好团结，不但会影响工作的开展，而且最终也会影响每个干部的进步和提高。能不能搞好团结是衡量和检验干部素质高低、党性强弱的一个重要标志。我们要从讲政治的高度充分认识到团结的重要性，严格遵守党内民主生活制度，模范执行民主集中制原则，切实履行好自己的职责，自觉服从服务于大局，自觉维护集体领导。要互相理解，互相支持，使班子成为一个团结战斗的集体，形成齐心协力共谋发展的良好格局。
四是要严格程序，严肃纪律。干部选拔工作要积极稳妥，严格履行程序，严格按照资格条件，坚持标准，严肃纪律。相关人员要严格遵守保密纪律，不准泄露民主推荐情况和局党委研究讨论情况。考察人员要坚持党性原则，公道正派，不准隐瞒或歪曲事实真相。严禁跑官要官或无原则纠缠、吵闹，对在民主推荐和考察工作中打招呼、拉选票等搞非组织活动的，一经发现，查证属实的，一律取消提拔资格，对已经提拔使用的，一律免去职务，并按有关规定严肃处理。
做好干部选拔任用工作，提高选人用人公信度，事关党的威信，事关建设高素质干部队伍的全局。我们务必要以高度的责任感和使命感，配合组织部组做好此次干部调整工作。我相信，在局党委的坚强领导下，在在座各位的积极参与和支持下，我们一定能圆满地完成这次干部调整工作任务，不断开创住房和城乡建设局干部队伍建设新局面。
篇二:《在新任领导干部会议上的讲话(一)》在新任领导干部会议上的讲话
同志们：
刚才，李局长宣读了市委、政府的任职文件，这充分体现了市委、政府对我局工作的高度重视和亲切关怀，也体现了对我局干部职工的关心和厚爱，也是我局的一件大喜事。xx和xx也做了表态发言，看得出他们工作的信心和决心，我相信他们干的要比说的更好。在此，我代表局党组、全体干部职工对两位表示衷心的祝贺，希望你们能尽快进入角色，牢记重托，不辱使命，干事创业，推动审计工作迈上新台阶。借此机会，我代表局党组对两位再提几点希望和要求：
一、继续加强学习，全面提升自身素质。学无止境，学习是提高工作效率、解决问题的捷径；是做好各项工作的前提和基础，新的岗位对我们的素质和知识结构有新的要求，这就要求我们继续加强学习，学以致用。审计工作是一项政治性、政策性和专业性很强的工作，没有较高的理论、政策水平和丰富的专业知识是做不好的，所以要加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，不断提高思想政治素质，更加坚持正确的政治方向，坚定共产主义理想信念。要深刻认识新时期审计的本质、审计的目标,强化审计业务知识、审计信息化建设的学习，使自己具备适应工作需要的技能和本领，充分发挥骨干带头作用。要加强对经济、管理等方面知识的学习，拓宽视野，完善
知识结构，促进知识更新。要通过学习强素质、增才干，着力培养宏观思维能力、组织协调能力、处理复杂问题的能力和开拓创新的能力，尽快转变角色，适应新的工作岗位，努力做到在思想上有新解放，工作上有新举措，实践上有新创造。{干部大会上的讲话}.
二、切实转变作风，争创一流业绩。要充分认识当前审计监督工作的形势和任务，增强工作的紧迫感和责任感，在踏实做好本职工作的基础上，创造出更优异的成绩。要善于把审计署、审计厅的指导意见与我局工作实际结合起来，创造性的开展工作；要坚持讲实话、办实事、求实效，要有大局至上的政治境界，奉献至上的思想境界，事业至上的工作境界；要大力倡导雷厉风行、真抓实干的工作作风，坚决反对办事拖拉、弄虚作假的不良风气。总之，副处级干部是领导者，更是战斗员，工作中决不能当“甩手掌柜”，不能只说不干，或者说的多干的少，也不能遇到矛盾和问题上推下卸，要身先士卒，勇挑重担，始终保持谦虚谨慎，戒骄戒躁，尽职尽责尽言，真正发挥表率和带头作用。
三、增强班子团结，凝心聚力搞好工作。团结是我们事业取得胜利的重要保证，只有上上下下团结了、心齐了、气顺了，才能同甘共苦、荣辱与共，才能步调一致，争创一流的工作业绩。增进领导班子的团结，班子成员要互相尊重，互相信任，互相支持，互相谅解；平时多谈心，工作多商量，遇事多通气，不同意见多交换。要坚持民主集中制，正确处理好领导与干部群众的关系，重大问题集体讨论决定，集中大家的智慧，做到民主决策、
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科学决策。决策之后，要坚决贯彻执行，有不同意见允许保留，但行动上不得各行其是。要实行分工负责制度，班子成员在职权范围内要大胆工作、敢于负责，保证集体决策能够得到迅速的贯彻执行，充分提高工作效率。
四、坚持清正廉洁，保持良好品德。作为一名领导干部，要率先养成优良的道德品质和作风，这是做人的根本。我们每个干部一定要坚持以党章来规范自己的言行，严格要求自己，约束自己，要自重、自省、自警、自励，堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做官，经得起权力、地位、金钱的考验。要模范遵守党内各项规章制度，带头执行领导干部廉洁自律的各项规定，要一身正气，清廉为政，勤政为民，不谋私利，要求别人做到的，自己首先做到，禁止别人做的，自己坚决不做。要自觉接受党内监督、群众监督，要坚持原则，排除一切干扰，做一名秉公办事、清正廉洁的审计干部。
总之，从今天开始，两位就要走上新的工作岗位，希望你们能够“带着感情、带着责任、带着追求”履行职责，以昂扬的斗志和百倍的信心，崭新的精神风貌、扎实的工作作风、显著的工作业绩回报党组的信任和群众的支持。
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篇三:《在全市领导干部大会上的讲话》在全市领导干部大会上的讲话
（2009年9月28日，根据录音整理）
同志们：
今天，我们在这里召开全市领导干部大会，既是新调整的县级领导干部与大家的见面会，也是统一思想，严明纪律，凝聚合力，冲刺第四季度，确保圆满完成全年目标任务的动员会。刚才小杏书记宣读了焦作市委关于沁阳市领导干部调整的意见，魏市长最后还要对当前全市重点工作进行安排部署，希望同志们要以高度的政治责任感和严肃的党性原则，全面正确地理解和拥护上级的决定，带头讲政治，顾大局，守纪律，以实际行动投身沁阳经济社会发展之中。下面，就这次领导干部调整和当前工作，我讲三点意见。
一、坚决拥护焦作市委决定，迅速把思想统一到焦作市委的决策部署上来上周，焦作市委对各县（市、区）和部分市直单位领导干部进行了调整。根据工作需要和组织安排，立志、小杏、同金三位同志调整了工作岗位，立志、小杏同志这次得到提拔或重用。李伟、晓生、国顺、王瀛等10位同志调任到我市工作，亦山、书明、红倜、宏琳等8位同志调离沁阳到新的更重要的工作岗位，宋萍、吕沛、杨磊、郭君玲等4位同志得到了提拔重用。从数字上可以看出，此次县级干部调整涉及的范围比较大、人员比较多，是焦作市委加强县级干部队伍建设的一项重要举措。对此，我们一是坚决拥护焦作市委的决定。这次县级领导干部的调整变动，是焦作市委从全市工作和干部队伍建设的大局出发、通盘考虑、慎重研究作出的决定。焦作市委对沁阳班子的配备更是给予了高度重视，多次强调要把沁阳的班子配强。所以，调整方案拿出之前，焦作市委作了长时间的考察和酝酿，征求了沁阳市委的意见。调整方案充分发扬民主，符合沁阳领导班子建设实际和工作需要，体现了焦作市委对沁阳的关心、重视和支持，有利于优化沁阳领导班子结构，增强我市领导班子的整体活力。这次干部调整还体现了焦作市委对基层的重视，在焦作市71个乡镇、办事处中，提拔了27个党委书记，加上吕沛、郭君玲等曾经担任过党委书记和乡镇长的同志，人数达到35个左右，这种良好的用人导向，进一步增强了基层干部的工作积极性、主动性。沁阳市各级干部特别是领导干部要以高度的政治责任感坚决拥护焦作市委的决定，切实把思想统一到焦作市委的决策部署上来，从工作大局出发，同心同德，团结一致，全力支持市委、市政府的工作，确保领导同志顺利交接和平稳过渡，不断巩固和发展沁阳经济社会又好又快发展的良好势头，让焦作市委、市政
府放心，让全市人民满意。二是对已经调离的同志表示感谢。亦山、立志、书明、红倜、宏琳等同志在沁阳的工作非常优秀，他们在沁阳工作期间团结协作、开拓创新，尽心尽力、兢兢业业，不仅高质量地完成了本部门的工作，在城市发展、新农村建设、招商引资、项目建设、安全稳定等重要领域也勇挑重任，有些同志的工作还在全省甚至是全国创下了佳绩。现在他们因工作需要离开了沁阳，走上了更重要的岗位，但他们勇争一流，尽职尽责的精神，值得我们学习。对他们在沁阳经济社会发展中做出的突出贡献，我们表示由衷的感谢。三是对新来的10位同志表示热烈的欢迎。此次新来的同志，既有从兄弟县市区调过来的，又有来自市直机关的，也有从乡镇办事处提拔上来的，都经历了多个岗位的历练，不仅有较高的理论水平，而且有丰富的工作经验。纪委书记李伟同志，曾任焦作团市委第一副书记、温县县委宣传部长等多个重要岗位，理论水平较高，实践经验也比较丰富。组织部长王晓生同志曾在焦作市委组织部工作，后又担任博爱县委组织部长，有丰富的组织工作经验，对博爱的组织建设作出了重要贡献。市委办公室主任王瀛同志曾任焦作市委政法委重要部门领导，担任过焦作市直部门纪检书记，文字功底、协调能力都很强。政法委书记许国顺同志曾任中站区财政局长、博爱县副县长，对经济工作、工业发展非常熟悉。王六军同志曾任山阳区东方红街道党工委书记、山阳区劳动局局长、山阳区人大常委会副主任等职，对城市建设和基层工作有丰富经验。张玉红同志曾任孟州团市委书记和两个主要乡镇的党委书记，虽然年轻，但工作经验丰富，特别是在新农村建设、工业集聚区发展方面很有工作成效。崔卫红同志是这次调来的最年轻的同志，在武陟担任重要乡镇党委书记多年，年轻、敬业，创新精神也很强。党政班子中充实了这么多优秀的同志，将会对沁阳市的工作起到巨大的推动作用。此次沁阳的公检法系统也作了调整。秦树星同志担任法院院长，是焦作市法院系统最优秀的干部。检察院检察长聂全武同志曾担任武陟检察院检察长三年，检察工作经验非常丰富。公安局新调来的邓予生局长曾任焦作刑侦支队支队长，赵洋政委在武陟公安局担任过政委，都是公安工作的行家里手。这些新调任的同志是焦作范围内比较优秀的干部。大家的到来，使沁阳的县级班子更加充满朝气和活力，在此，我们一并对他们表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！应该说，目前沁阳的市级领导班子是一个政治坚定、团结务实、干事创业、清正廉洁的班子。在今后的工作中，只要我们精诚团结，凝聚合力，致力发展不动摇，加快发展不放松，就一定能把沁阳的工作做好，就一定能开创出沁阳经济社会科学发展、跨越发展的崭新局面。
二、县级领导干部要充分发挥表率作用，特别是新任职的同志更要迅速进入新角色，做出新成绩，树立新形象{干部大会上的讲话}.
沁阳的各项工作基础相对较好，工作任务也十分繁重，不仅焦作市领导对沁阳的发展非常重视，省领导也对沁阳十分看重。这次我在省委党校学习期间，有省领导提出沁阳发展要超济源，虽然就发展条件来看，实现这一目标还有较大的距离，但说明省领导对沁阳寄予厚望。同时，全市人民对沁阳的未来也寄予很大的期望。所以，在座各位使命光荣，责任重大，必须以沁阳跨越发展为己任，以战战兢兢、如履薄冰的心态去干好本职工作。特别是这次新任职的县级领导，岗位变动了，工作不同了，面临的环境也发生了变化。对每一名同志来讲，新岗位就是新起点，新岗位就是新挑战，也是党组织对我们的新考验。希望大家尽快把握好自己的角色定位和目标方向，迅速适应新岗位，把全部心思和精力集中到加快发展上来，以实实在在的行动为沁阳发展贡献应尽的力量和才智，向党和人民交上一份满意的答卷，不辜负组织的重托和人民的期望。
（一）要牢牢抓住发展不放松。改革开放以来，沁阳历届领导班子始终坚持发展第一要务，带领全市人民团结拼搏、艰苦创业，经济社会发展取得了巨大成就。先后被列为河南省重点城镇化试点市、对外开放重点县（市）和扩权县（市），新能源、化工、电动车、铝及铝深加工、玻璃钢、造纸机械及造纸等六大产业初具规模。发展活力日益增强，城乡面貌明显改善，人民生活极大提高，并跻身全国中小城市综合实力百强和全国最具区域带动力中小城市百强。2008年，按照省委、省政府23项综合指标排名，沁阳综合实力排名第六，表面看来，经济指标占50%，社会事业、可持续发展占50%，但社会事业、可持续发展要做好，必须有经济实力做支撑。所以说，抓住发展不放松，不仅是历届党政班子坚定不移的目标，也是我们现任领导班子必须紧抓不放的重点。
成绩属于过去，未来仍需奋斗。沁阳具有良好的自然条件和雄厚的发展基础，应该发展得更快一些，更好一些。特别是经过多年的实践锻炼和培养，我们拥有一支能力强、作风硬、素质高的干部队伍。沁阳的经济，一直是“政府主导型”经济。能取得今天的发展成绩，得益于在座的各位和已经离任的同志们的努力，这是我们非常宝贵的财富，为我市跨越发展提供了坚强的组织保证。为此，在今年的市委五届六次、七次全会上，我们提出了“抓投资、调结构、促增长、保民生，在应对挑战中推进沁阳经济社会发展新跨越”和“全民大招商、突出招大商”的总体要求，明确了“新型工业化、农业现代
化、三产多元化、城乡一体化”的奋斗目标，确立了“项目带动、资本活市、人才兴沁、环境赢商”四大发展战略，目前，招商引资、项目建设、城市建设、文化旅游、新农村建设等各项工作正在全力推进。今年前8个月，预计GDP、地方财政收入、城镇固定资产投资、规模以上工业增加值分别完成125亿元、5.2亿元、73.1亿元、68.6亿元，同比增长7.3%、3.3%、34.4%、19.1%。从以上指标看，虽然我市受经济危机影响，GDP、地方财政收入增幅较低。但是由于我们采取了一系列应对危机的措施，固定资产投资、规模以上工业增加值等指标实现快速增长，说明战危机、保增长的基本策略初见成效，表明我市发展后劲不断增强。我们采取的应对经济危机12条，还受到了郭庚茂省长的充分肯定。更让人欣喜的是，芬欧汇川、中电投、广东兴发、煤化工等大项目正在紧锣密鼓、有条不紊的运作。项目运作中，我们付出了大量艰辛的努力。这种投资几十亿的大项目落地县级市在河南省不多见。现在，全市上下思想非常统一，大家普遍认为，只要按照我们既定的工作思路来抓，沁阳经济社会发展就一定能实现新跨越。希望全体县级领导干部务必把思想统一到市委五届六次、七次全会精神上来，继续按照“四化目标”、“四大战略”的要求部署，以本次干部调整为契机，在思想上增添新动力，在行动上拿出新举措，齐心协力把全市发展推向新阶段。特别是新来的同志要尽量缩短适应期和磨合期，拿出“白加黑”、“五加二”的精神，尽快适应角色，进入工作状态，紧紧围绕全市重点和中心工作，立足岗位、完全投入、积极行动、发挥作用，在各自的工作岗位上做出优异的成绩。
（二）要全身心地扑到工作上。事业是进步的基础，也是一个人成功的标志。一个人终其一生，最难能可贵的是那种对工作的执着和对事业的追求，是那种对于党和人民、家庭和事业的强烈责任感。要在工作上不断创造新的业绩，首先，要有强烈的事业心。不同的岗位虽然有不同的追求，但是没有事业心什么岗位也干不好。有了事业心，就有了心劲，心劲有多大，能力就能发挥多大。没有事业心，生活就会非常单调乏味。看到有些年轻同志玩物丧志，把时间消磨在钓鱼、喝功夫茶等闲事上，我感到非常可惜。每一名同志能到现在的职位，其中有自己的不懈努力，但也凝聚着许多老领导、老干部的关怀和许多同志的鼎力支持，更凝结着家人默默的奉献和付出。可以说，干好事业，在工作中取得优异的成绩，既是我们应有的追求，更是关心支持我们的领导、同志和家人的希望，我们只有在事业上不断进步，才能给组织、给自己、给家人一个满意的交待。其次，要有强烈的责任感。为官一任，造福一方。强市富民是我们义不容辞的责任、责无旁贷的使命。我们
只有把本职工作搞上去了，取得了一流的业绩，才算尽到了责任；只有全市经济发展了，人民群众的生活水平提高了，幸福指数增强了，社会和谐进步了，才算尽到了责任