园林绿化竞聘演讲稿,最新
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'第一篇园林绿化竞聘演讲稿,最新
《2017园林绿化承诺书》
园林绿化承诺书
致：
我方在此承诺，如果我方在项目中标，则承诺如下：
1.在施工过程中，主动协调好与施工现场周边乡、村、组以及群众的关系，为此而发生的一切费用由我方承担；
2.在施工过程中，保证安全文明施工。安全文明施工有项目经理负责，建立严格的检查制度，做到日干日清，采取先进的施工管理技术和科学的管理方法，把安全文明施工落到实处。
（1）现场设有总平面布置图及安全、质量宣传板。
（2）按施工平面布置图堆放材料，材料保管有制度有措施，做到现场材
料保管成堆、成垛、不积水、防雨、通风良好。
（3）现场办公室整洁、上墙图表齐全、起到指导施工的作用。
（4）特种作业人员必须持证上岗。
（5）施工现场保持顺畅的道路，以便于业主方、监理及管理人员的检查监督。
（6）所有临时用电线路按规范要求敷设。设备实行“一机、一闸、一箱”非电工一律不得动用电气设施。
（7）进入施工现场的作业人员必须戴好安全帽，禁止不带安全帽就进入施工现场。
（8）施工现场禁止吸烟，未经批准不得动火，做好防火工作。
（9）每月开展一次文明施工检查，对作业人员进行培训，在提高环境工作意识基础上加强环境保护工作，生活垃圾及建筑垃圾分开堆放、清理。
3.在施工过程中，如接到甲方的合理安排或建议，我方必迅速回应，积极配合，快速有效的满足甲方的要求。
投标人：（盖章）
法定代表人或授权委托人：（签字或盖章）
2017年12月2日
城市园林绿化企业诚信承诺书本人（法定代表人）（身份证号码）郑重声明，本企业此次报送材料的全部数据、内容是真实的，同样我在此所做的声明也是真实有效的。我知道虚假的声明与资料是严重违法行为，此次提供的资料如有虚假，本企业愿接受专业行政主管部门及其他部门依据有关法律法规给予的处罚。
企业公章（公章）：
企业法定代表人（签名）：
年月日
北京市东城区园林绿化局服务承诺书一、服务态度承诺：遵循热情主动、文明办事、规范服务、及时高效的原则，热情接待各类来访。
二、首问负责制承诺：对来我局办理业务或咨询业务的人员，首位接待人员即成为首问责任人，要做到件件有着落、事事有回音，确保人民群众满意。
三、限时办结制承诺：对行政审批及群众的来信来访、举报投诉等事项的办理在规定或承诺的期限内办结，做到求真务实、及时高效；对不能办理的事项，应向当事人做好耐心细致的解释工作。
四、政务公开承诺：向社会公开我局行政审批事项和相关服务项目，实施一次性告知，推进信息公开，保障群众对园林绿化工作的知情权、参与权、监督权。
五、廉洁奉公承诺：遵循关于廉政建设的各项规定，认真落实“一岗双责”的党风廉政建设责任制，廉洁奉公、无私奉献，自觉接受广大群众及社会的广泛监督。
便民电话：64041796
电子邮箱：#url#
通讯地址：北京市东城区东直门内北中街甲1号
邮政编码：100007
市园林绿化（风景名胜管理）局公开承诺书为进一步推进我局作风建设，提高行政效能，特向社会公开承诺：
一、重视效能建设，优化工作职能。切实把为群众办实事、办好事和为群众排忧解难作为园林绿化（风景名胜管理）系统“内强素质，外树形象”的一件大事来抓，坚持勤政为民，廉洁奉公。
二、推行政务公开，做到热情服务。凡涉及我局工作职能、服务内容、落实时限等方面的事项，全部进行社会公开，公开办事项目、公开受理程序、公开审批时限、公开收费标准、公开办事纪律、公开投诉渠道，坚决实行阳光作业，做到热情服务、高效服务。
三、简化办事程序，提高办事效率。严格执行首问负责制、一次性告知制、服务承诺制、限时办结制。对符合规定，资料完整的城市树木移植、修剪、砍伐许可，临时占用城市绿地核准等事项3个工作日办结；城市绿化工程设计方案审批、改变绿化规划及绿地用地使用性质审批、园林绿化项目竣工备案等一般事项3个工作日办结，重大事项或需专家论证的事项7个工作日办结。
四、加强职业素质教育，提高服务水平。全面要求全体干职工做到“四个不让”，即不让来办事的同志在我这里受冷落，不让工作上的差错在我这里产生，不让机关的形象在我这里受到损害，不让违规违纪的问题在我身上发生。
五、全面落实“八项规定”，切实改进作风，密切联系群众。坚持治懒、治散、治庸；规范公务接待和公务用车，厉行节约，反对浪费；积极开展“接地气，察民心”服务群众教育实践活动，增强干群血肉联系。
六、推行廉政承诺，严肃责任追究。在全体干职工中实行党风廉政建设责任书和党员干部廉政承诺书制度，要求全体干职工坚持做到“四不准”，即不准以权谋私，不准收受贿赂，不准向来办事的单位或个人索、拿、卡、要，不准接受办事单位或个人的宴请或馈赠。对违反政务公开制度、服务承诺或者有违法违规以及不廉洁从政的行为，发现一起，查处一起。
凡对我局履行行政职能、为民办事方面，违反该承诺的人和事，一律予以严肃查处。
以上承诺，敬请广大市民、社会各界和新闻媒体予以监督。（监督投诉电话：8285685）
抚州市行政投诉中心电话：8238110
邮箱：#url#
绿化管理所绿化养护承诺书此次绿化养护工程投标单位必须同意下列养护标准。下列养护标准将视为投标单位做出的养护承诺条款。承诺书须有投标单位及投标人的签章及落款并附于投标书中。
通用条款：
1、养护单位在施工过程中必须统一着装上岗，着装上必须有醒目的标识。
2、养护单位在养护施工过程中必须强调安全生产，施工单位所有养护工人必须购买相关保险，养护施工过程中发生的一切安全事故均由施工单位负责。
3、养护单位在合同履行期间必须积极自行应对标段内发生的突发事件。如果因处理上述事件不力而造成的不良后果，甲方将追究其相应的责任。
4、养护单位在养护期间须按标准达到甲方要求，如因管理不当引起的苗木损失、损伤，一切费用将由养护方承担，造成后果严重的，甲方将有权终止合同。
承诺单位：（盖章）代表：
二oo年月日
第二篇园林绿化竞聘演讲稿,最新《2016园林绿化竞聘演讲稿》创建园林城市演讲稿【一】
尊敬的各位领导，各位评委，大家上午好!我是来自10，我演讲的题目是“共建家园，绿色梦想”。
生态文明，是现代社会的一颗温暖幸福的种子，由远古传到了现在，由一方蔓延了全世界。21世纪呼唤生态环保，还青山一片绿色，还秀水一片清澈，还蓝天一片纯净……这是时代赋予你我他的责任，也是我们要共同致力实现的梦想。
我们只有一个地球，在需要珍爱生命的同时，我们首先需要一个生态文明的发展环境!创建国家园林城市是我们为了共建绿色宜居家园的一个系统工程，它涉及到城市的规划、建设、管理等方方面面，并在所有领域实现这一目标需要各级党委、政府的坚强领导，需要各单位和各部门的密切合作，全社会共同参与，最关键的事情之一是我们已经拥有了一个高效顺畅的管理体系。
我们的10在全市创建国家园林城市迎检动员会议上讲到“10”工作以来，全市上下做了大量工作，取得了明显成效。先后实施10提升改造、10绿化等大型工程11项，绿化新建庭院、小区21个，种植各类绿化苗木400余万株，新增绿地面积629万平方米。目前，建成区绿化覆盖率、绿地率分别达到10平方米;城市污水处理率和城市生活垃圾无害化处理率分别达10，供热分户计量收费比例达到10。
这些指标，均已达到或超过国家园林城市标准。”事实证明，我们的辛劳与付出实现了突破，我们的努力与期盼获得了回报!现在距离国家验收已经近在咫尺，形势非常严峻，时间非常紧迫。我们一定要充分调动工作积极性、发
挥主观能动性，切实增强紧迫感和责任感，真正把思想和行动统一到“创城”工作上来，确保“创城”工作取得圆满成功。
园林城的建设代表着一种综合实力的提升，不仅仅要体现在环境生态上，也与我们的实际工作息息相关。今年以来，市10局紧紧围绕10的安排部署，着力完善促进基本公共服务均等化和主体功能区建设的公共财政体系建设，围绕实现保障民生、促进发展、生态改善、社会进步的目标，为创城工作作出了积极努力。
首先，大力压减一般性支出。按照中央出台的“八项规定”的相关要求，对财政干部职工切实改进工作作风、密切联系群众提出明确要求，进一步强化了“牢固树立节俭意识，坚持勤俭节约，不该花的钱坚决不花，该花的钱也要紧着花”等观念。并围绕厉行节约、降低行政成本等内容对局机关内部管理制度进行了修订。园林绿化竞聘演讲稿,最新
其次，大力保障民生和重点支出。区分轻重缓急，优先考虑民生、优先保障民生，确保各项民生政策落实到位，扎扎实实为群众办好事、办实事。加大对重点项目、重点区域的支持，集中财力办大事。要向基层倾斜，提高基层10保障能力。提高对生态文明建设的重视程度，完善财政投入和调控机制。按照党的十八大关于将生态文明建设纳入“10”的总体布局，持续加大生态文明投入，创新政策设计，突出支持重点。
再次，大力发挥10资金引导作用。用活10资金，放大财政支出效应，注重财政与金融的结合，用10资金作“引子”，充分发挥10资金的引导作用，放大10支持效果，积极探索、
大胆尝试，努力将10合作这
我叫***，1976年出生，今年29岁，大专文化，1995年毕业于**市财经学院，1998年招工，安排在偏远的**乡经管站上班，先后从事乡政府机关内务招待、保密员、机关出纳等工作，XX年调入园林中心。一直从事文印打字、上传下达等工作。我要竞聘的岗位是后勤综合岗，从事文印打字和办公室后勤工作。
一、我热爱这个岗位。我到园林中心后，我感觉到我们单位党支部有很强的凝聚力和战斗力，有很好的工作环境和氛围，尽管单位经济条件不是很好，但同事们都是团结一心，克服困难，心往一处想，劲往一处使，为园林中心求生存，为绿化事业求发展。在我心里，中心就是我的家，我爱我的单位，我也爱我的岗位，在文印打字、上传下达的后勤综合岗位上工作了3年，我对这个岗位积聚了深厚的感情。
3年来，我经常到建设局等单位送文件、拿资料，为退休老职工送工资，今年上半年，我在搞好文印打字的同时，还收了30多个单位的义务植树款。我的小孩今年才3岁，爱人在乡镇上班，又没有老人帮忙照看小孩，节假日有时带着孩子来加班。
尽管经历了不少风雨，还贴了不少车费，我也无怨无悔。我觉得在这个岗位上能够让我学到很多待人处事的学问，了解外部的各种信息，提高文化业务水平，锻炼综合工作能力。
我为我们单位感到骄傲，我对自己的岗位感到满足。
二、我有从事该项工作的经历。我1998年刚刚分配到**，就从事乡机关内务接待和守电话、收发传真、上传下达，文件收发登记管理，来中心后也一直从事文印打字、守电话，对上传下达的工作原则、程序、要求、规矩可以说是轻车熟路，从不误事。
三、我有从事该项工作的相应能力。95年我在学校就选学了电脑操作打字，并取得了计算机技术三级等级证书。家里也有电脑供我练习，加上到中心又打了三年字，每年办公室和其他各线都有大量资料需要打印，节假日还经常加班，我的打字速度和质量都有很大提高，现在每分钟基本达到80字的中等水平。
为保证自己的能力水平与所从事的工作相适应，我还参加了党校湖南行政学院大专班的函授学习，取得了大专文凭，自学了财会知识，取得了财政部颁发的全国统一会计职业资格证书，通过了会计电算化考试，计算机操作和日常维护知识也是与时俱进，不断更新。特别是对各线的常用语很熟悉，文字标点、文件格式也有一定基础，能够减少文件的校对工作量，保证文件的严肃性。
四、我有信心把该项工作做得更好。如果这次我能竞聘上岗，继续从事文印打字和办公室后勤工作，我将克服家庭困难，把本岗位工作做得更好。
一是遵守纪律，qq大全坚守岗位。不迟到早退，即使节假日也不例外，保证各线工作的需要。
二是尊敬领导，服从安排。
工作无论份内份外，都不讲价钱，先把工作干好了再说。
三是热情待人，搞好服务。对来人来客，笑脸相迎，接电话、qq超拽分组打通知热情礼貌。四是加强学习，提高素质。
进一步加强政治理论和业务知识学习，不断提高自身综合素质。
我相信，以我所具有的文化水平和工作经验、经历以及到中心来后这几年的表现，我一定能够更好的为各条战线搞好后勤服务。请在座的各位领导、同事支持。谢谢!
园林设计公司负责人竞聘演讲稿【三】拿破仑说过“不想当将军的士兵不是好士兵”。那么，不想当领导的职员不是好职员。更多竞聘上岗演讲稿尽在出国留学网。
当然，如果我竞聘上了，我不能因为增加了管理工作而放任了园林处的监控与把关，尤其是不能放松其工程合同和统一意识形态即园林文化和__品牌的整合工作。
如果我当选了副总经理，我会在园林处提升一副主任，我继续兼任园林处主任一职。可以说，园林处和装饰处性质基本吻合，这两个处室的管理章程和经济责任制可以资源共享起码有大部分是可以互相借鉴。
如果把各程序规范化了、流程化了，格式化了，管理也就上路了。
为什么我要在今年从园林处的业务操作上只当穿针引线人，为什么要从具体的事务中脱身出来?当然，一是在着力培养人才，其二呢?其二就是要狠抓管理，要不然，我们园林处就会形成日常事务无专人管，发展方向无有心人看，经济关健点无慧眼去识，我们要力求各方修炼啊，不修道无法力，不修心无定数。
关于抓好园林和装饰这两块问题不大，问题是如何抓好设计院行政管理这一块，我想，这肯定是大家最关心的问题。
目前设计院业务跟不上不完全是技术上的问题，通过我的分析，在这方面有客观方面的原因，但也有主观上的原因。
首先，设计院年青人多，年青人需要有经验的师傅带，需要多动手多开阔视野这是一方面，同时，年青人还需要一个“家”的感觉。我们为什么不把工会这个组织的作用很好的发挥出来呢?
我记得我们在工厂里把工会俱乐部叫做“工人之家”，工会要有一点预算资金，要听一听他(她)们的倾诉，要为员工实实在在了解和解决一些困难，要精心营造一种轻松愉快的环境和气氛，和员工诚心无障碍交流，要组织一些娱乐活动和学术活动，要让他(她)们心情好、生活好、工作好，这样，当然他(她)们就有利完成范围内的任务更能提升基本技能。
其次，没有一套对员工的激励机制是不够的，我觉得，我们园林处现制定的经济责任制可以先向装饰处推广，推广成功过后就可以把一些通用部分向全院推广，尽量使管理工作落到细处，落到了细处就落到了实处，要使求上进、有作为的人得到充分的肯定，这个肯定不仅是在业务提成上体现，更可以在富有人情味和挑战气氛的形式上体现，这样，员工的工作热情会见涨，其潜力会得到充分挖掘，从商业的角度来说就是信价比会更高。
如果经济责任考核到了位，那么工资考核也简单易行了，工资考核能体现了多劳多得，能够揣掉了大锅饭，能够真正实现奖勤罚懒，自然，懒汉也就少了或者是没有了，这样，还怕任务没有人做吗?还怕人多而能力不够，能力发一些文章，我们尽量可以把我们的工作变得有生气一些，交流方式不仅可以通过上课或是座谈来完成，也可以通过走出去进行户外活动，让大家多吸取一些新鲜空气，多开阔一点行业视野，当然，我们还得有目标性的去走动，有相关人事给我们作介绍，有一些专业上的课题可以在现场进行探讨，有这样的环境和气氛其效果当然会是事半功倍啊。
为了更好的在设计院做好副总经理一职，我还必须不断学习，不仅是学好园林相关知识，还要学习一些建筑与规划方面的知识，要学习企业管理和经营方面的知识。为了把我们的设计院各方工作做得更出色，我一定会尽自己的最大努力，全心全意为员工服务，全心全意为公司尽职，全心全意为__奉献，请大家监督。
第三篇园林绿化竞聘演讲稿,最新《2016园林绿化专业大学生求职信》
尊敬的领导：
您好!当您亲手开启这份求职信，将是对我过去四年的检阅;当您最终合上这份求职信，也许又将决定我人生新的征程。感谢您抽空垂阅我的自荐信，自信我绝不会让您失望的。
我是即将毕业的江苏**学院风景园林系园林绿化专业的学生，主要研究园林。获知贵公司在这个充满着契机和发展前程的新世纪招贤纳才，我慕名而至，真诚的渴望能加入贵公司，为贵公司的明天添砖加瓦，更愿为贵公司贡献自己的青春和智慧。
二十一世纪的竞争是人们的素质竞争。在大学的短短四年里，我不仅仅学好专业知识，还努力学会怎么做人!“虽然有信心不一定会赢，但没信心一定会输。虽然努力不一定会成功，但不去试那什么机会都没了。”作为我的座右铭，不求安逸生活，不图丰厚报酬，只图实现心中的理想，干一番事业，实现自己的人生价值。也许我不是最好的，但我愿用我的青春和热情，我全部去接受新世纪的挑战!
古有毛遂自荐，今有伯乐点将。愿借您伯乐慧眼，开始我千里之行。“疾风知劲草，路遥知马力”。简单几张纸只是我的“包装”和“广告”，“产品”自身的“质量”和“性能”有待于您通过“使用”来证明。祝您这次招聘成功!也期盼我的应聘成功!
此致
敬礼!
求职者：大学生个人简历网
园林绿化专业大学生求职信
/qiuzhixin/94577.html
第四篇园林绿化竞聘演讲稿,最新《绿化主管竞聘演讲稿》
物业管理主管竞聘演讲稿尊敬的公司领导：
您们好！
感谢公司为我们提供这个极其珍贵的“自荐”机会，我是来自工业区的黄旭标，自加入
物业公司以来我始终以“堂堂正正做人，兢兢业业工作”作为自己的立世之本。在公司的培
养和同事的帮助下，今已熟练地掌握所在区域的供配电系统、给排水系统的运行、电梯、发
电机的操作、各设备设施的维修、保养、运行、操作、管理规程、及应急处理。同时在这几
年繁忙的工作之余，本人还是坚持利用业余时间自我充电，今已取得了电工高级技术证书、
物业管理中级证书、大专二年的机电专业知识，通过自身的不断学习和刻苦钻研，逐渐提高
了解决实际问题的能力，大大拓宽了工作思路。多年来的工作成绩也得到了各位老师傅的充
分肯定。如今公司为我们提供了竞聘上岗机会，我认为是我学以至用的时候了，所以我竞聘
兰亭颖园区域主管兼工程水电主管一职。如果我是区域主管，我一定虚心学习，大胆探索，务实求进，以身作则来做好各项工作，
而且要抵制各种不良做风，以自已的规范行动带领属下完成各项工作，采取一系列措施来提
高服务质量：
一、首先要进行员工培训，让员工转变观念，提高业务水平，增强服务意识。
二、建立严格的员工管理制度和投诉受理制度，要管理好员工，就必须靠严格的规
章制度，靠良好的企业文化教育和对员工无微不到的关怀，靠自己勤勤恳恳，任劳任怨的踏
实工作作风来赢得员工真心真意地同我合作，我们公司的员工素质都普遍比较高，我相信一
定能够把他们团结起来，同舟共济，共同奋斗，按规范做好各项工作，争取达到市优标准。
三、定期对员工进行考核，以提高员工的技能及综合素质，合理安排属下员工的调
配及协调工作，督促员工按规范做好供电设备设施、给排水设施、电梯设备设施、消防设备
设施、运行保养工作、安全教育、安全管理等相关记录。如果我是区域主管，我决心立足本职，摆正位置，配合、支持公司领导的工作，坚决服
从领导的工作安排，抓好分管工作，为领导提供多方面的参考意见，在思想上摆正位置，行
动上顾全大局，工作上认填负责，加强员工之间的沟通，协调、营造、团结、竞争的良好氛
围，力争让每个人的才能、潜力都能得到充分发挥，维护同事间的团结、维护领导形象，调
动员工的积极性，团结同事共同搞好工作，提高服务质量，力求在服务中显示实力，在工作
中形成动力，在创新中增加压力。如果我是区域主管，我将合理做好日常工作安排，完善责任区的绿化、保洁、房屋装修、
治安防范、各项安全防火措施、供水供电等的管理。主动与业主沟通，寻求他们的支持与配
合，使业主的满意率及维修及时率达100%，并做好回访记录。提高员工培训力度，强化岗位
的重要性，思想上应重视岗位，知晓麻痹大意的后果，杜绝一切违章行为，做好工作记录，
工作总结、定期汇报领导。作为这次竞聘的积极参与者，我希望能在竞争中取得成功，但是我绝不回避失败，不管
最后结果如何，我将一如既往地“堂堂正正做人，兢兢业业工作”。谢谢大家！篇二：总务主任岗位竞聘演讲稿总务主任岗位竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位同事：大家好！
“接天莲叶无穷碧，映日荷花别样红”，在这阳光明媚的夏日，我怀着一颗夏天般火热的
心，站在这里参加学校的中层领导岗位竞聘，深感荣幸。我从1999年参加工作以来，一直坚
守在教学第一线，我始终信奉“勤能补拙、业精于勤、天道酬勤”，勤勤恳恳、踏踏实实地做
好本职工作，2003年被评为省级电脑骨干教师，2012年被评为市级语文骨干教师。
这次，我竞聘的是学校总务主任一职。在之前半年多的总务处工作经历中，我学会了账
目管理，学会了食堂管理，我深深感受到学校总务处工作具有综合性、广泛性、服务性和琐
碎性等特点，头绪繁杂，任务艰巨，并且，总务后勤工作将会随着教育事业的发展而日趋繁
重，业务知识和能力要求越来越高。而总务主任的职责，也许对于一个年轻稚嫩的肩膀来说
有些沉甸甸；但年轻人需要勇挑重担的勇气和信心，吃苦耐劳的精神和毅力，才能承接前辈
的事业，开创自己的未来。今天，我敢于竞聘总务主任一职，并非为了光荣和梦想，也不为虚名与浮利；只为迎接一份挑战，承担一份责任，
实现一份价值。
便会影响教学，影响**小学在社会上的声誉，安全重于泰山，这项工作受到上级部门好
评，这是总务处和各处室、各班级相互协作的美丽结果。第四是进一步加强财务管理，学校
各项经费使用做到了财务公开。一段时间来，总务处的同志与全体教职工一起，用辛勤的劳动换来了**小学的多项荣誉，
坚定树起了**小学的光辉旗帜，我很骄傲地说，我，我们一直在努力。借今天这个机会，我要衷心感谢全体教职工和领导，感谢你们对总务处工作的支持和关
心，感谢你们对我本人的信任和诚肯的帮助。我自信，我年轻有精力，我努力有热情，我辛苦有收获。如果我有幸当选为**小学总务
主任一职，我将本着尽职尽责，服务学校、服务教学、服务广大师生的宗旨，做好以下几个
方面工作：
第一、认真管好学校财务，严守财政纪律和法规，不贪污、不侵占，不挪用学校公款。第二、经常联系全体教职工、收集各种信息，有计划提前组织好办公、教学、维修、卫
生用品等各种物品和设备的采购、保管和供给的工作。第三、立足本职，当好“服务员”。严格按照《总务主任工作职责》和《总务主任一日工
作常规》，恪尽职守，为学校各项工作的开展提供有力保障。按照规定做好各种费用的收缴和
结算工作，做好学校基本建设、校舍的维修和校产清理、登记工作；做好学校的绿化、美化、
净化工作，使学校有一个良好的教学环境和生活环境。密切联系全校师生，积极倾听大家的
呼声，了解和关心大家的疾苦，力争为大家当好“管家”，做一名合格的“服务员”。“爱岗敬业、踏实奉献，热情服务，保障后勤”，我将以此为座右铭，始终保持工作的激
情，无论遇到什么困难，都坚持原则，充分发挥每个人的积极性和热情，用人所长，发挥群
体智慧，共同做好工作。
**小学的事业，是每个**小学人的事业。能为**小学出力，实现自己的教育理想，是一
件很幸运的事，我希望并相信能拥有这个机会。我的演讲完了，谢谢大家。篇三：后勤主任
竞聘演讲稿[1]
保山市永昌艺术幼儿园后勤主任竞书尊敬的各位领导、老师们：你们好！
我叫杨会美，今年38岁，毕业于云南师范大学历史系（函授本科），曾在保山市施甸县
姚关蒜园中学代课14年，无论在那里，我都以积极的心态，兢兢业业的工作，这次有幸参与
幼儿园后勤主任岗位的竞聘。首先感谢领导为我们创造了这次公平竞争的机会！提供了一次
展示自我的舞台。这次竞聘对我来说是一个机遇，但更重要的是一次挑战！今天我本着锻炼
自己，为大家服务的宗旨站到这里，竞选后勤主任一职，希望能得到大家的支持。众所周知，幼儿园的后勤处工作具有综合性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性等特点，
头绪繁杂，任务艰巨。后勤工作将会随着学前教育事业的发展而日趋繁重，教学手段现代化
的发展会对后勤工作的业务知识要求标准越来越高，一位合格的后勤管理人员必须全面了解
学校管理、教学、社会动态、商品价格、基建维修等情况。具体的讲有以下几个方面：
一、后勤工作必须为教学服务，为课改服务。教学工作是学校的重点工作，而课改工作
又是重中之重。俗话说，大军未动，粮草先行。后勤处作为学校的后勤保障部门，它在提供
教学设备、物质供应、改善教学条件等方面起着重要的作用。后勤工作的首要任务就是为教
学服务，为课改服务。这就要求后勤工作人员必须树立为教学服务的思想，明确后勤工作的
主要任务是为教学、为课改创造良好的工作环境和必要的物质条件，使后勤工作在期初、期中、期末各个阶段与教学工作和课改工作紧
密配合，保证教学工作和课改工作的顺利进行。
二、后勤工作必须为广大师生的生活服务。搞好全校师生的生活、福利是后勤工作者应
尽的职责。后勤工作者应努力改善师生的生活和搞好集体福利，让全校师生有一个良好的工
作和学习环境。解除教师的后顾之忧，保证师生的健康，使他们有足够的时间和充沛的精力
投入到教育教学工作中。
三、后勤工作必须坚持经济性原则。自力更生，开源节流。工作中坚持勤俭办学的原则。
合理使用资金，事事精打细算，量力敷出，保证重点，发扬自力更生、艰苦奋斗的精神。因
陋就简、修旧利废，能自己干的自己干，能自己做的自己做。尽可能地节约开支，合理地把
经费用到教育和教学急需上。
四、后勤工作必须有整体规划。在当前工作中作出常年规划，有计划、有目的地逐步把
学校建设成为一个整齐、清洁、舒适、优美的校园。
五、后勤工作必须贯彻教育性原则。后勤工作是一种群众性工作，它与广大师生有广泛
的接触。通过后勤工作对学生进行关心集体、爱护公物、勤俭节约、艰苦奋斗等思想品德教
育，是它特有的教育任务。因此，学校后勤工作必须贯彻教育性原则。每做一件事情，都要
考虑对学生是否产生积极影响，每个工作人员都要注意一言一行，成为学生的表率。还要通
过贯彻有关后勤工作的各种规章制度，向学生进行思想品德教育。以上是我个人对后勤工作的一些理解。如果我有幸当选为塘坝九义校后勤主任,我将本着
尽职尽责，服务学校、服务教学、服务广大师生的宗旨，做好以下几个方面工作：
一、做好领导的助手，本着为学校服务、为教学服务、为教师服务的宗旨。经常联系全
体教职工、收集各种信息。有计划提前组织好办公、教学、维修、卫生用品等各种物品和设园林绿化竞聘演讲稿,最新
备的采购、保管和供给的工作。
二、立足本职，当好“服务员”。做好后勤工作，严格执行财经纪律，按照规定收好各种
费用，做好学生学杂费等收缴和结算工作，做好学校基本建设、校舍的维修和校产清理、登
记工作;做好学校的绿化、美化、净化工作，使学校有一个良好的教学环境和生活环境。密切
联系全校师生，积极倾听大家的呼声，了解和关心大家的疾苦，力争为大家当好一名合格的
“服务员”。
三、搞好同事关系，当好“协调员”。总务处是学校的后勤部门，需要处理内部和外部的
各种关系。我一定团结同志、顾全大局，与其它职能部门一道协调好各种关系，以确保我校
的各项工作正常运转。
各位领导，各位老师们，最后再次感谢你们对我的支持与鼓励。古人云：“不可以一时之
得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论成功与
否，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。同时，我也坚信永昌艺术幼儿
园会在充满朝气、勇于开拓、锐意改革、积极进取的新一届领导班子带领下、同事们的共同
努力下更加灿烂！更加辉煌！谢谢大家杨会美
2011年8月25日篇四：竞聘物业管理主管演讲竞聘物业管理主管演讲
谢谢贾经理和王经理给我选拔领班这次机会，我会好好努力珍惜的，也谢谢大家。我是二班秩序维护员###，在这工作也有一年半多了，在这工作这么长时间内从中懂得了园林绿化竞聘演讲稿,最新
想做好一名领班，首先要有超强责任心和领导管理能力、执行力、紧急事件处理能力。如园林绿化竞聘演讲稿,最新
果我是一名领班，积极配合坚决完成贾经理和王经理下达的所有任务，无论任务有多难，处
理结果都要让贾经理和王经理满意。我决心做到以下几点：
一、带领班员走责任感强、执行力强的路线，重点搞好内务卫生及宿舍楼卫生还有项目
办公楼日常打扫，让每个班员都严格要求自己，不脱岗不睡岗坚守自己岗位，监控室人员做
好白天夜晚监控工作和外来人员登记，为项目开车门等细节服务工作，完成公司下达的岗位
守则标准，积极执行经理和领班的各项任务，严抓队列，努力让每个班员都通过队列考核，
从而能影响到整个团体，使大家都能成为一名优秀的物业人才。二、09年4月份场地动工，日常工作会有所增多，所以更要加强对场区、项目办公楼、
宿舍楼、锅炉房等重点地区巡逻等拆迁房建成也规划为巡逻重点，锅炉房按时签到，施工现
场秩序维护、防火防盗，场区内各地点水塘加强防止野浴人员、钓鱼人员进入，开春时冰不
会很快融化加强对冰面看护，机制有人从冰面行走及逗留，加强看护场区内树林，防止有人
砍伐等破坏树木行为，发现后立即阻止并上报经理。遇到事情头脑保持清醒、不冲动，妥善
处理各种突发事件，如有不懂的地方及时与经理沟通认真听取经理意见。按时开班会，把当
天经理下达的任务和要求等传达班员，及时完成和落实，把当天所发生的事情、处理情况告
知班员互相交流，避免下次发生类似情况和特殊事件下次发生知道怎么去处理。加强主动意
识改进有所不足之处，每月倒买饭票时，提前问班员把名额上交经理，下雪时及时清扫干净
彻底，到开会、培训、训练时通告班员提前下楼集合，协助经理工作，为经理分忧解难。不
和班员说刁酸、侮辱等刺激性语言，认真公平分配好各个岗位，关心帮助解决班员日常生活
所发生的困难，多与班员沟通、了解、善于发现每个班员的优点、长处给予鼓励和支持。与
各领班和其他班员搞好关系，认真做好交接班工作，避免发生工作、语言行为冲突，也避免
发生个扫门前雪的情况，积极、踊跃参加公司举办的各项活动，争取取得好成绩为康城团体
争得荣誉。
三、加强丰富自己的物业知识面，努力学好秩序维护等服务工作知识，然后在给班员进
行培训，以便服务好项目、服务好业主。我相信只要用心去做事就会做好，谢谢大家!竞聘物业管理主管演讲的延伸阅读——演讲稿的写作注意事项
1.演讲，首先要了解听众，注意听众的组成，了解他们的性格、年龄、受教育程度、出
生地，分析他们的观点、态度、希望和要求。掌握这些以后，就可以决定采取什么方式来吸
引听众，说服听众，取得好的效果。
2.一篇演讲稿要有一个集中、鲜明的主题。无中心、无主次、杂乱无章的演讲是没有人
愿听的。一篇演讲稿只能有一个中心，全篇内容都必须紧紧围绕着这个中心去铺陈，这样才
能使听众得到深刻的印象。
3.好的演讲稿，应该既有热情的鼓动，又有冷静的分析，要把抒情和说理有机地结合起
来，做到动之以情，晓之以理。
4.演讲稿的语言要求做到准确、精练、生动形象、通俗易懂，不能讲假话、大话、空话，
也不能讲过于抽象的话。要多用比喻，多用口语化的语言，深入浅出，把抽象的道理具体化，
把概念的东西形象化，让听众听得入耳、听得明白。物业公司科技楼主管竞聘演讲稿各位领导、同志们：大家好！非常感谢公司给我这样一次机会，让我在这里就我从事物业工作的思路和设想做一阶段
总结和汇报。
我是2010年9月物业管理的。一年多的时间让我对物业管理这一新兴行业有了一个较全
面的掌握和认识，并结合我自身的业务学习管理理论和实践的结合有了更深层次的理解和运
用。
目前沈阳物业管理公司350余家，除原来房管部门翻牌59家，其余290家都是专业的物
业管理公司，加上入世后，合资、独资的外国物业管理机构也会竞相涌入国内市场，今年开
始中海物业、戴得梁行、威格斯等品牌物业公司已开始和沈阳的一些楼盘接洽，可以说明年
的市场竞争将更加激烈。学管理的都知道，美国通用电器总裁杰克·韦尔奇是一个不断有新
观念的人，他曾把40多万人裁减到20多万人，这个魄力不得了，韦尔奇要的是市场竞争力，
这源于他的危机感。他在公司内部贴了一张画，画上有一只狮子和一只鹿，狮子说：虽然我
十分强壮，但是今天不努力去捕捉食物，我也会和鹿一样。鹿说：狮子对我是最大的危险，
我今天不努力奔跑会被它吃掉。他的意思是告诉人们，不管你是强者还是弱者都要努力去做。
危机感转化为一种非常强烈的市场竞争意识。在这样一个市场竞争环境中，我的工作指导思
想，重点放在树立鑫逸物业的品牌战略上。物业企业的生存前提是什么？是优质的管理服务！
随着管理范围的扩展，物业企业壮大了，卖的是什么？是品牌！物业企业要发展，靠的是什
么？还是品牌！品牌是产品个性化的表现，它是产品特性的浓缩。物业管理提供给业主（客
户）的产品就是服务，服务质量铸造了企业品牌。围绕建立企业品牌，我将展开一系列具体
工作，重点集中以下几个方面：一、优质的管理服务是打造品牌的基础质量是品牌发展的生
命，为此“让业主满意、让业主感动，提供超越业主期待服务的，将是我们要转变的。全国
一流的专业化物业管理企业”的质量方针和树立“业主并不总是对的，但他们永运是第一位
的”企业宗旨，并营造“安（安全）、暖（温暖）、快（快速）、洁（清洁）、便（方便）”的生
活和办公环境为目标，来确保鑫逸物业的质量体系能够得以长期的、稳定的运行，从而保证
服务质量的不断提升。其中“快”应做到，5分钟进入现场，30分钟公司解决问题，3小时
解决不了时给业主一个满意的答复。2002年底前在东逸花园外环境完善的前提下，鑫逸物业
力争一次性通过iso9002质量管理体系标准iso14000环境管理体系标准的双认证。二、优
秀的管理人才是品牌的核心人才是品牌的核心动力。优秀的技术、管理人才是企业最宝贵的
财富，只有高素质的技术与管理人才，才能推动公司的发展，所创品牌才会有“后劲”，企业
的品牌才得以营造和积聚。由于物业管理的生产过程与消费过程是在同一环节，生产过程在
前台，暴露在业主面前，服务人员的一个笑容，一个眼神、一个走路的姿势都会导致业主的
投诉，因此，人最重要。首先在选择员工时，我坚持“德才兼备，以德为主”的思想，无才
不成器，无德即是祸，其次是培训，我们始终坚持岗前、岗中、岗后培训。我在鑫逸物业员
工手册第三章六条管理原则中就把“培训、培训、再培训，使每位员工把关心业主服务当成
职业习惯”这句话列在培训制上。并在培训制度中就培训师资、培训费用、培训要求、外派
培训、培训奖惩等做了详尽阐述。综合部每月都就思想教育、质量管理、技术应用等方面主
题做出每月的培训计划。比如：在物业管理理论培训中，关于物业管理定位，我们强调“使
物业保值、增值是我们的首要任务。我们即要为开发商负责，又要为业主负责，开发商盖一
栋楼经过了无数曲折，是积聚了公司许多人的智慧和心血的结晶，业主买一套房子，那是全
家的希望，我们不为他们考虑，良心何在？再拿处理投诉培训来说，培训中我们告诫员工要
认真对待投诉，强调“你的言语举止代表的是公司的整体形象”，调查显示：“每27个遭遇到
同样待遇的人，只有一个人会投诉，也就是说，每个投诉人的背后，还有26个和他一样愤怒
的人。而如果投诉没有得到及时解决，他会告诉其他8—16个人，并从此不再信任你，你只
有一次机会，如果这次做不好，以后再做好，他也不会领情”。同时灌输解决投诉的四条黄金
法则：倾听、道歉、解释一下将要采取的措施并定下时间表，最后要有后续，让业主觉得有
第五篇园林绿化竞聘演讲稿,最新《绿化主管竞聘演讲稿》
空手道教练工作岗位人员
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竞聘演讲的目的，就是要使听众对空手道教练工作岗位演讲者有充分的了解和认识，从而鉴别其是否能胜任该职位。空手道教练工作岗位人员竞聘演讲稿要注意以下几点：①气势要先声夺人②态度要诚恳③语言要简练有力④内心要充满自信。一篇优秀的计算机管理人员演讲稿要包含开头语、个人简历、竞聘优势、竞聘岗位认识、工作设想、结束语。
空手道教练工作岗位人员竞聘稿
目录
开头语····················································3
一、个人简历··············································3
二、竞聘优势··············································4
2.1严谨细致、扎实高效的工作作风···················5
2.2具有积极的工作态度·······························5
2.2具有丰富的相关工作经验··························5
三、竞聘岗位的认识·······································6
3.1岗位的任职要求···································6
3.2岗位的工作职责···································6
3.3岗位所需要专业知识与技能·······················7
四、工作设想·············································8
4.1主动服务，树立良好形象·························8
4.2廉洁自律，克己奉公······························8
4.3全面推进管理创新、提升工作效率················8结束语····················································9
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好！
我叫***,现在在空手道教练岗位上工作。今天，我很荣幸能站在讲台上参加竞聘。首先，感谢单位提供了这个展示自己、让大家认识我、了解我的机会。
这次竞聘对我个人是而言一个重要的激励和挑战，无论成功与否，我都将一如既往的听从组织的安排，干好自己的空手道教练工作。今天借此机会，表达一下我的心愿，感谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我空手道教练工作岗位上同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的帮助和信任。
我今天的演讲内容主要分四个部分：一是我的个人简历，二是对竞聘岗位的认识；三是我竞聘××职位自身的优势；最后谈谈做好××工作的设想。
一、个人简介
我出生于××××××，××××年×月参加工作，××××加入中国共产党。在近××年的空手道教练工作岗位中，我踏踏实实、兢兢业业，先后做过×××、××、空手道教练等工作岗位。
参加工作以来，我多次被评为×××、空手道教练先进个人、空手道教练优秀工作者、……等荣誉称号。
第六篇园林绿化竞聘演讲稿,最新《绿化工作竞聘演讲》
统计师工作岗位人员
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竞聘演讲的目的，就是要使听众对统计师工作岗位演讲者有充分的了解和认识，从而鉴别其是否能胜任该职位。统计师工作岗位人员竞聘演讲稿要注意以下几点：①气势要先声夺人②态度要诚恳③语言要简练有力④内心要充满自信。一篇优秀的计算机管理人员演讲稿要包含开头语、个人简历、竞聘优势、竞聘岗位认识、工作设想、结束语。
统计师工作岗位人员竞聘稿
目录
开头语····················································3
一、个人简历··············································3
二、竞聘优势··············································4
2.1严谨细致、扎实高效的工作作风···················5
2.2具有积极的工作态度·······························5
2.2具有丰富的相关工作经验··························5
三、竞聘岗位的认识·······································6
3.1岗位的任职要求···································6
3.2岗位的工作职责···································6
3.3岗位所需要专业知识与技能·······················7
四、工作设想·············································8
4.1主动服务，树立良好形象·························8
4.2廉洁自律，克己奉公······························8
4.3全面推进管理创新、提升工作效率················8结束语····················································9
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好！
我叫***,现在在统计师岗位上工作。今天，我很荣幸能站在讲台上参加竞聘。首先，感谢单位提供了这个展示自己、让大家认识我、了解我的机会。
这次竞聘对我个人是而言一个重要的激励和挑战，无论成功与否，我都将一如既往的听从组织的安排，干好自己的统计师工作。今天借此机会，表达一下我的心愿，感谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我统计师工作岗位上同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的帮助和信任。我今天的演讲内容主要分四个部分：一是我的个人简历，二是对竞聘岗位的认识；三是我竞聘××职位自身的优势；最后谈谈做好××工作的设想。
一、个人简介
我出生于××××××，××××年×月参加工作，××××加入中国共产党。在近××年的统计师工作岗位中，我踏踏实实、兢兢业业，先后做过×××、××、统计师等工作岗位。
参加工作以来，我多次被评为×××、统计师先进个人、统计师优秀工作者、……等荣誉称号。
二、竞聘优势-
第七篇园林绿化竞聘演讲稿,最新《园林工作者演讲稿》
尊敬的各位领导，亲爱的人民朋友:
大家好！
有这样一个故事，他曾经是一名士兵，在部队待了好多年，部队的生活是丰富多彩而辛苦万分的，而为人民服务是一名军人亘古不变的职业要求与内心准则。
现如今，他退伍了，继而来到了一片园林成为了一名光荣而伟大的园林工人。这份工作就这么简单而持续的进行着，他时常问自己：“我是那么平凡，就像浩瀚大海中的一枚贝壳，安静的躺在母亲的怀抱中。那么我的工作光荣吗，伟大吗？未来的我又将何去何从？”
天有不测风云，月有阴晴圆缺，那一天，一场5.2级的风暴呼啸而至。看着一棵棵树木倒下，一条条道路封堵，一阵阵惊慌也涌上心头。灾难就这么突如其来的发生了，面对困难，他虽有惊慌却并未害怕，而是思考解决的办法，并第一时间投入到工作中去。更令人感动的是，从处长到门卫，从旧部到新人，从屋内到街外，从白天到黑夜。他们所有人团结一心，众志成城，将这场灾难的后续工作有条不紊的进行着。困难并不可怕，可怕的是失去了面对困难的勇气，惊慌并不可怕，可怕的是失去了信仰——为人民服务！
作为一名园林工作者，在很多人看来，他的工作是卑微的甚至是渺小的。但是通过这件事，他找到了答案：“我的工作是光荣而伟大的！”园林工作者虽然平凡，却不失伟大；虽然卑微，却不失奉献；虽然渺小，却不失一颗为人民服务的心。我想，他们就是这样一类人，默默付出，无私奉献，燃烧自己，照亮人民！
在喧哗的城市中，是谁带给你这绿茵如云，花树满眼啊，那是我们的园林工人啊！初春寒风料峭，是你们抛开那冻僵了的树坑，把希望的嫩苗播种进严寒；盛夏骄阳似火，是你们顶着烈日，为花草树木打药，修剪；深秋北风微凉，你们要为花草树木留住温暖；寒冬大雪冰封，你们却仍要守护着城市的一草一木。你们除了每天早出晚归，劳心费力，绿化城市，维护园林工作。更重要的是保持了那一份不变的信仰，拥有了那一份心中的远方！
春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。你是春蚕，你是蜡炬，至死丝尽，成灰泪干！你不是春蚕，更不是蜡炬，你是伟大祖国的一份子，你是全体人民的守护者！自古以来，有两份职业最受人尊敬，一个是教师，孜孜不倦，教书育人，另一个是医生，救死扶伤，不计回报。而如今，对，就是你们，园林工作者，在我心中，同样是伟大而高尚的，在祖国的各个角落里，燃烧自己，奉献人民！
为你们骄傲，为你们自豪，因为有你们，就似天亮，阳光普照，大地辉煌；因为有你们，纵使天黑，月光皎洁，繁星满天！