三基训练技能比武讲话
详细内容
'第一篇、卫生局长全县医疗护理技能比武大会上的讲话2
三基训练技能比武讲话
在全县医疗护理技能比武大会上的讲话
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（2010年8月28日）
同志们：
经过紧张激烈的角逐，我县乡镇卫生院医疗护理技能竞赛已落下帷幕。在此，我代表卫生局向取得优异成绩的单位及个人表示热烈的祝贺。
本次医疗护理技能竞赛，共有25所乡镇卫生院的60多名医护人员参加，分为笔试、技能操作两个部分。在竞赛过程中，组织工作细致周到，参赛选手精神饱满，积极投入；评委和监考人员秉公执法，认真负责；竞赛安排紧凑，井然有序。各参赛队本着赛出风格、赛出水平、互相学习、共同促进的目的，严格遵守赛场规则，保证了本次竞赛活动的顺利进行。参加竞赛的出题判卷人员、评委、监考，兢兢业业、一丝不苟，为保证竞赛的质量和水平，付出了辛勤的劳动。经过激烈的竞赛，有6个代表队分获医疗、护理团体奖前三名，9名医护人员获得单项奖前三名，比较全面地展现了医护人员掌握知识、技能的总体状况，充分反映出我县乡镇卫生院医疗护理水平的明显提高。
这次竞赛活动是2001年以来，全县乡镇卫生院的又一次“三基三严”培训成果的集中演练，是对上次竞赛成果的检验，也是对上次竞赛成果的巩固和提高。通过竞赛活动，活跃了各单位的学术气氛，增强了医护人员学习知识、提高业务技能水平的积极性，使他们学有方向、赶有目标，为建设一只高素质的医疗卫生队伍，奠定了基础。同时也要看到，这次技能竞赛活动，虽然取得了显著的成效，但也暴露出了
一些问题：一是极少数单位对开展技能竞赛的目的和意义认识不清，领导不够重视，不是以此来促进医疗服务水平的提高，而是顾忌能否拿到名次。二是个别单位为了竞赛而竞赛，片面进行参赛选手的突击培训，没有达到以赛促学，以赛促培的目的。三是我们农村医疗卫生队伍的普遍素质，与当前医疗服务的工作需求还存在一定的差距，还需要进一步的提高和培训。
今年是我县实施农村医疗卫生改革的关键一年，举办这次竞赛，有着重大的现实意义。我们本着“抓质量、练内功、精业务、强素质”的理念，旨在通过加强医疗、护理人员的基本功训练，进一步提升卫生院的服务水平。竞赛过程中，大家赛出了水平、赛出了风格，更赛出了友谊、赛出了和谐。对于今后的工作，我提几点要求。
第一，要以此次活动为契机，不断提高医疗服务水平。“健康所系，性命相托”。医疗和护理工作专业性强，风险性大，对技术熟练程度要求较高。医疗服务质量又是我们医疗单位追求的永恒主题。我们要站在“讲政治、讲大局”的高度，抱着对党的事业和人民生命健康高度负责的态度，健全培训体制，练就过硬本领，从而更好地为人民服务。虽然这次竞赛活动已经结束，但我们学习专业知识和掌握操作技能的热情不能减，重视学习的思想不能松，抓培训的力度不能弱。培训工作要持之以恒，特别是对新录用的医护人员要严格执行“先培训，后上岗”和“持证上岗”制度。要以技能竞赛活动为契机，全面开展岗位知识及技能培训工作，真正建立起“三基三严”训练的长效机制，在本单位内倡导起良好的学术风气。竞赛中表现稍差的单位和个人，要努力寻找差距和不足，尽快迎头赶上。要结合“医院管理年”活动，
加强医疗服务管理，提高医疗质量，确保医疗安全。
第二，要注重卫生文化建设。刚才我们大家共同观看了赏心悦目的礼仪表演，她们都是我们普通的医护人员，在前不久全市礼仪服务表演上获得了二等奖，为我县卫生系统赢得了荣誉。这说明，在现有条件下，通过我们自身的努力，完全可以创造出“低成本、高质量”的文化精品。我们在抓日常管理和医疗服务的工作中，很大程度上要靠文化建设来激发和凝聚广大卫生职工爱岗敬业、创新进取、团结和睦、奋发向上的热情和力量。各单位要按照“文化建设为精神文明建设服务、为卫生改革服务、为卫生事业建设服务”的总体要求,精心构建有“时代特征、行业特色”的卫生文化内涵。结合“和谐单位”、“文明单位”创建活动，逐步形成具有本行业和本单位特色的服务理念，丰富职工的文化生活，从而为卫生事业的改革与发展注入活力。
第三，各单位要探索和建立起培训、考核、使用、待遇一体化的激励约束机制，从政策上、机制上激励广大医护人员爱岗敬业、立足岗位成才，学习岗位知识和技能，不断提高自身业务素质，从而提高优质服务的质量和水平。对医护人员来说，爱岗敬业、干一行专一行，是最基本的要求。只有培养良好的职业道德，炼就过硬的技术本领，才能在自己的工作岗位上做出突出贡献，才能在自己的工作领域内有所作为。希望大家再接再厉，取得更大的成绩！
谢谢大家！
第二篇、技能大赛工作总结三基训练技能比武讲话
技能大赛工作总结
接到集团公司举办第五届员工技能大赛和我矿员工技能大赛的通知后，白庄矿医院高度重视，积极筹备，全员发动，力争取得优异成绩。具体做法如下：
一是成立技能大赛领导小组。由院长任组长，班子成员、科主任、护士长为成员，由一名分管院长亲自抓，各成员分工明确，责任到位，本着公平、公正、公开的原则，按照层级管理和“5F”协同管理法落实工作。三基训练技能比武讲话
二是浓厚“比、学、赶、帮、超”和“学业务、练本领”的氛围。借助技能大赛的东风，广泛宣传，全员动员，各科主任、护士长为本科室宣传员，制定工作目标，医院对科室组织的情况进行考核，全院各类卫生技术人员报名达到43人。
三是积极准备试题和复习范围。按照集团公司技能大赛文件的要求，为每名参赛选手购买三基训练（医师版）作为复习范围，在出题上力求范围广、以应知应会为主，试题分A卷、B卷，得到矿工会的审核。
四是严肃考场纪律，考出真实成绩。制定严格的考场纪律，单人单桌，考前没收书籍和纸条，医院班子成员监考，全程录像。
五是批卷严格。成立由3人组成的改卷小组，严格按照评分标准改卷，理论成绩和试卷在医院公示。
六是严格进行操作比赛。6月下旬随着矿技能大赛操作比赛的启动，医疗救护专业“三项”操作准时展开，评委由3名业务院长和2
名科主任组成，三项操作在1天内完成，成绩当天公示。
七是选优参加集团公司技能大赛。根据矿技能大赛比赛成绩选出前两名选手，报矿工会作为参加集团公司医疗救护专业的矿级选手，督导选手按照集团公司要求做好理论考试的准备，定期检查，力争获得好成绩。理论考试后，分管院长盯靠现场指导技能操作，按照标准，考虑细节，并多次进行模拟考试，争取获得最佳效果。
尽管做了一些工作，取得一定的成绩，仍存在一些不足之处，比如理论成绩公示的早，尽管彰显公平公正的原则，还是影响了个别选手参加操作比赛的积极性，在以后的工作中不断改进。
肥城白庄矿医院
2014年8月14日
第三篇、技能比武活动方案三基训练技能比武讲话
龙山镇三北卫生院
关于举办医务人员职业技能竞赛活动的三基训练技能比武讲话
通知
院各科室：
为进一步提升本院医务人员的业务素质和专业技术水平，更好地提供优质服务，根据慈溪市巾帼文明岗“让服务更优，让窗口更亮”创先争优活动的要求，决定在本院举办“争比技能、优化服务”为主题的职业技能竞赛。现制定实施方案如下：
一、参赛对象
本院所有医务人员。
二、参赛时间与地点三基训练技能比武讲话
1、时间：2011年8月25日
笔试8:00-10:00操作：13:30-15:30
2、地点：本院一楼会议室
三、竞赛内容及标准
竞赛分为大内科、大外科和急诊科三大项。内容分为基础理论测试和实践技能操作两部分，总分为200分，具体规定如下：
（一）基础理论测试100分
1、理论知识80分（参考书：湖南省卫生厅编印的《医学临床“三基”训练》，2008年5月出版）。
2、综合试题（时事、政治、法律、法规、文学艺术、心理学等）
20分。
基础理论测试采用笔试方法进行，题型为是非、选择与填空题。
（二）实践技能操作100分
1、内科学基本操作
医师：体格检查（心、肺）100分
护理人员：输液50分、皮下注射50分
2、外科学基本操作
医师：清创缝合50分、换药50分
护理人员：洗胃术50分、吸氧术50分
3、急诊科
医师：人工呼吸、徒手心肺复苏50分、气管插管50分
护理人员：人工呼吸、徒手心肺复苏50分、静脉抽血50分技能操作测试以“三基”中各项操作技能标准为蓝本。
四、表彰总结
本次竞赛将选出6名选手（即3名医生3名护士），分设医生、护理人员一、二、三等奖。
一等奖：医生1名，护士1名，奖金200元；
二等奖：医生2名，护士2名，奖金100元；
三等奖：医生3名，护士3名，奖金50元。
二○一一年八月二十五日
第四篇、全国基层卫生岗位练兵和技能竞赛三基训练技能比武讲话
第五篇、系统练兵比武活动方案、汇总三基训练技能比武讲话
2016年东里中心卫生院
参加县卫生计生系统练兵比武活动方案、汇总
根据县总工会、县直机关工委和县卫计局研究开展2016年全县卫生计生系统练兵比武活动，我院特制定活动方案如下：
2016年练兵比武活动方案进度表
一、领导重视、精心组织、宣传发动
自文件下发日，院领导即刻批示各科室执行并积极参与、学习。
二、制定标准、安排练兵、务求实效
1、基础知识；
医务科护理部根据医护人员职别职称规定出培训人员学习的内容：医疗人员以《淄
博市医疗急救知识800题》、《医师“三基三严”训练》和《需要紧急救治的急危重伤病标准及诊疗规范》为主；护理人员以《淄博市护理知识600题》、《护理“三基三严”训练手册》和《需要紧急救治的急危重伤病标准及诊疗规范》。搜集学习资料下发至科室。
2、根据技能操作所需要器具，更换购买示教用品：气管插管呼吸模拟人、心肺复苏模拟人等，医务科护理部拷贝各项操作示教视频到示教室、科室及个人。
三、全员培训、报名分组、重点预赛
1、定于8月30号进行全院全员基础知识统考，操作技能预赛。
2、理论考试试题（附：理论考试试卷）
四、成绩汇总确保择优公正参赛
五、总结
今年的练兵比武，我院从领导到职工，都做到了思想高度重视，人人都有“比学赶超”的意识，认真学习、积极参与，考试、比赛均达到预期效果。
2016年9月2日
第六篇、三基培训总结三基训练技能比武讲话
三基培训总结
三基>培训总结（一）
医疗质量是医院工作的重中之重，只有加大临床、医技“三基三严”理论和操作的培训考核力度，规范医疗操作程序，才能保证医疗质量，保证医疗安全。**年我们根据年初《医务人员分级培训计划》，以医学临床“三基三严”培训为中心内容，狠抓卫技人员分级培训工作，尤其是加强住院医师的在职培训，为保证医疗质量和提高全院医务人员的整体素质夯实了基础。现将**年“三基三严”培训及考核情况总结如下：
一、健立了三基三严考核组织，加强管理力度
我们非常十分重视医技人员培训工作，成立了院科两级培训考核组织，多层次对全院卫技人员进行培训与考核。相关职能部门和科室工作人员认真负责，每次培训工作，从培训方案的制定到培训内容的选取，从培训过程的监督到培训结果的考核，都认真对待。并将“三基三严”作为大事来抓，严格督促落实，考核成绩与个人年终考核、职称晋升、奖金及执业医师注册挂钩，有效地保证了“三基三严”训练效果。加强了对全体卫技人员进行三基三严培训意义、目的、重要性的宣讲教育力度，提高了卫技人员对培训考核工作重要性的认识和自觉性。三基三严培训覆盖率：100％，三基考核合格率在90％以上。
二、根据临床工作需要选择培训及考核内容，扎实开展三基培训工作，涵盖的内容包括：
（一）基础理论方面：包括与疾病诊断、治疗有关的医学基础理论。如：生理、病理、药理学、输液、输血的基本理论，常见病的诊断、鉴别诊断和处理原则等基础理论。
（二）基本知识：包括为疾病诊断、治疗的临床医疗知识。如：医疗护理诊疗规范、各种疾病的阳性体征、各种检验标本采集方法。各种药物的基本成分、使用方法、及适应症等。
（三）基本技能：包括卫技人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能。和能根据掌握的理论知识和实践经验，结合病人的病情，拟定出诊断治疗计划等的思维判断能力。
（四）法律法规：《执业医师法》、《医疗事故防范及处理条例》、《病历管理规定》等
（五）技能培训与考核内容：心肺复苏技术；心电监护仪的使用；呼吸机的使用与维护等
三、选用了多种培训方式方法
采用职工自学与科室集中培训两结合的方式方法。让卫技人员利用一切空闲时间学习医学及急诊急救基础知识及新技术、新理论知识。科室利用科主任查房，晨会交班及每周业务学习时间学习新知识，并对急救常用技术采用现场操作演练考核，定期举行急救模拟演练。
（一）全院培训由医务科组织集中授课、临床技能培训等方式，对全院45岁以下、副高级职称以下人员进行培训。培训内容既包括心电图、影像学等基础专业知识，一年来，医院共组织开展“三基”讲座6次，技能培训4次，全院医技人员均接受了规范的“三基三严”培训考试。进一步提高了卫技人员临床岗位技能，夯实了基础医疗质量，整个培训考核过程计划周详，组织有序，考勤严格，保证了整个考核结果的客观、有效。
（二）加强对新入院职工的培训力度，从源头上抓好基处医疗质量建设。医院严格按照住院医师规范化培训的要求及职工个人专业要求安排新职工科室轮转。各科室均由培训、考核小组负责新入科人员的培训与考核工作，同时相关职能部门加大了对新入岗
人员的监督力度，定期组织考核，使新上岗人员能够扎实有效的掌握基础知识、基本理论和基本技能，保证了医疗安全。
（三）**年我院共派出11名医师分别到重庆市妇幼保健院、西南医院、华西附二院、重医附院、涪陵中心医院等地进修妇产科、血液中心、nicu、不孕不育、急诊急救等专业。派出各类短期学习班、研讨会共44余人次，对进修结束回院的医务人员医务科及时组织全员讲座，保证他们学到的新知识、新技术能够及时传授给其他医务人员，保证我院医疗技术水平得到整体的提高。
通过行之有效的“三基三严”训练与考核，卫技人员的“三基三严”水平和临床工作能力有了明显的提升，全院卫技人员“三基三严”培训合格率达到96%，医疗质量和医疗安全的核心制度得到有效落实，服务作风更加扎实、严谨，病案书写质量有了明显的进步，危重病抢救成功率、疾病确诊率明显提高，患者满意度不断提升，医疗投诉明显减少，进一步夯实了医院的基础医疗质量，为医院赢得了良好的社会声誉。三基培训总结（二）
**年以来，各科在医院及护理部正确领导下，根据护理部的三基培训计划及科内计划，对科内的护理人员已进行了培训。现将培训总结如下：
1、通过对我科护理人员三基培训，建立了一支学习型的护理队伍，带动并提高护理标准化管理的贯彻实施。大家在三基培训中比学赶帮，积极认真，充分展示了我科护理人员的整体职业素质和风采，使全科护理人员的理论技术水平得到极大提高。并提高我科护理人员整体素质及技术水平。
2、通过三基培训，提高了护理人员的服务意识，构建和谐医患关系，倡导各项操作人文关怀，在各项护理技术操作中加强人文沟通与培训，提供人文服务。
3、进一步强化质量意识，加强基础知识及基础护理项目培训，规范及提高基本技术操作水平，通过培训，使各项操作更加标准化、流程化、规范化，达到护理操作质量的持续改进和提高。
4、加强急救训练，提高护理人员的急救意识及急救水平，保证病人安全，为今后的急救工作打下坚实有效的基础。三基训练技能比武讲话
5、我科室工作今年异常繁忙，大家每天几乎都加班加点。为了不影响正常工作，大家都利用休息及上下夜班时间进行练习，唯恐在考核中不能取得优异成绩，充分体现了护理人员以工作为重，努力进取，勇于争先的精神。
6、三基培训，强调的是基本知识及基本技能、基本理论的掌握，通过考核进行练兵，通过考核规范标准，通过考核使大家认识到各项技术操作的不足之处，在考核的同时给予技术标准的规范，所以每位护理人员考核后监考老师总是不厌其烦地耐心指导。充分体现了每位监考老师对提高我科护理人员整体水平倾注极大的热情和信心。
7、三基培训，一方面强调医疗服务的标准化，更强调护理服务的人性化。要求在开通气道及各操作环节中，真正体现对人的关怀和爱护，强调护患沟通及病人的舒适满意，操作中如何提高服务意识及服务艺术，从满意服务达到感动服务和卓越服务，以达到在临床工作中的和谐护患。
8、通过三基培训证明，我科护理人员整体技术水平在不断提高，特别是留置针操作一针见血率明显提高。在临床工作繁忙的情况下，护理人员不怕苦、不怕累，利用下班或休息时间在病房练操作，正是由于这种苦练基本功的精神，有许多同志在考核中取得优异成绩。
9、通过三基培训，也发现了许多问题，年轻护理人员的理论及技术操作水平对适应医院的快速发展有明显差距，技术培训仍要长期进行，规范化的操作标准的实施更是一项人人参与的长期而艰巨的任务，护理基本技术培训上更需进一步加强，具体便现在：
1.个别年轻护士对操作考核比赛不重视，练习少，在操作考核中表现为操作不熟练，忙乱、顺序颠倒。
2.考核中体现出平时工作基础的不扎实，如抢救、应急意识不强，不熟练；操作物品准备不齐；没有真正把演练当作实际操作等。另外，操作中沟通声音小，指导、交待注意事项不全等。
三基培训总结（三）
强化“三基”技能确保医疗质量——我院举办全院三基培训考核活动
“三基”即基本理论、基本知识、基本技能，既是医务人员的基本功，也是保障医疗质量和医疗安全的基础要素，“三基”培训是提高医务人员业务技术水平及基础医疗质量的重要举措。为了进一步强化我院人员“三基”技能，更好地迎接医院等级复审，医务处经过一系列的积极筹备和布署，近日在多功能厅举办了多场面向全院医、药、技、研究系列人员的“三基”技能学习及考核活动。
急救技能以心肺复苏（CPR）技术为培训重点，力求全员做到熟练掌握。急危重症医学部李辉副主任医师详细解读了**年新版《国际急救指南》CPR术的操作要点。相比以往，新指南更强调持续性心脏按压及团队合作的重要性。“心脏按压的频率是多少？听过Ladygaga的Bornthisway就知道了，恰好100次。”现场配合视频和音乐，李主任生动、活泼的讲课给大家留下深刻的印象，起到了良好的培训效果。
另外，培训课还专门针对医师系列人员增加了《胸膜腔穿刺术》和《新病案首页填写要求》的学习，分别由呼吸科医生和病案管理科赵淑媛主任讲授。随后，为了加深学习效果，课后即时进行了相关理论考核。
尽管临床工作繁忙，但大家学习热情不减。此次培训参与人员众多，已累计达1500多人到场。许多人早早来到多功能厅等待听课。医生们下了手术台匆匆赶来了，甚至下夜班的、补休的„„都自觉赶来听课。课后，不少学员围着李辉主任积极讨教，并争先在人体模型上操作练习。
为了方便分院的职工参与学习，医疗质控科将陆续在惠福、平洲分院分期举办培训活动。“三基”培训作为一项长期工作，为进一步将工作落到实处，医务处今年已制定详细的培训考核计划，采用院内培训讲课与科内业务学习相结合的方式，务求使“三基”技能培训的方式多样、更富有成效，以更好地保障医疗质量。
第七篇、加强三基培训的总结三基训练技能比武讲话
南充市顺庆区人民医院
2013年10月关于加强“三基”考试的通报
我院于10月进行每周一次加强“三基”知识的培训，并组织理论考试，收到了较好的效果，加强了临床理论及操作知识的学习，临床医务人员在基论知识上得到了很大的提高，并充分调动了临床医务人员学习的积极性，学习氛围也非常浓厚，并形成了相互学习的风气，使临床医务人员在业务上能将所学的理论知识运用于工作中。本次考试，参考人员的成绩全部合格。但临床知识专业性较强，在以后的加强“三基”培训上，应多对各科专业知识和操作技术进行培训，以更好地让临床医务人员掌握专业方面的知识，更进一步加强临床医务人员的业务水平。医学临床三基是临床医务人员必须掌握的基本知识，是完成临床工作、提高临床质量及保证护临床工作安全的前提，我院每月对全院中级职称及以下的临床医务人员进行了加强“三基”理论考试。通过对临床工作人员“三基”的训练和考核，一方面，使之掌握过硬的专业知识和技能，不断提高服务水平；另一方面，应通过不同形式的继续教育，使临床医务人员工作从思想上提高对“三基”训练的认识，变“要我练”为“我要练”。通过有目标、有计划的“三基”训练和考核，不断提高临床医务人员士，尤其年轻医务人员的应急能力和心理素质，以应对突发事件，保证医疗安全。
附：考试人员成绩登记表
南充市顺庆区人民医院医教科
2013年10月29日
第八篇、二0一0年护理人员三基训练理论技能考核竞赛总结三基训练技能比武讲话
二0一0年5.12护士节竞赛总结
为深人贯彻党的十七大精神，树立和弘扬“南丁格尔”精神，全面落实患者安全目标管理，提高护理人员的基本理论技术水平，在
5.12护士节，护理部在全院护理人员中举办了护理知识、操作技能及护患沟通技能竟赛，在院领导的大力支持下，在护理部的积极筹备及各科室的共同努力下，此次理论技能竞赛取得圆满成功，总结如下：
此次竞赛共有13人参加，分为理论及技能比赛，大家认真训练，积极准备，特别是老同志，在练兵中更是积极认真，深深感染了年轻同志，大家在练兵中比学赶帮，充分展示了我院护理人员的整体职业素质和风采，使全院护理人员的理论技术水平在练兵和比赛中得到极大提高。
比赛目的：
①加强护理人员基本理论及基本知识学习，建立一支学习型的护理队伍，通过练兵及比赛带动并提高护理标准化管理的贯彻实施。
②提高服务意识，构建和谐医患关系，倡导各项操作人文关怀，在各项护理技术操作中加强人文沟通与培训，提供人文服务。
③打造一支技术过硬，高素质、高标准，严要求的护理队伍，通过此次比赛，全面提高我院护理人员整体素质及技术水平。
④进一步强化质量意识，加强基础知识及基础护理项目培训，规范及提高基本技术操作水平，通过比武，使各项操作更加标准化、流程化、规范化，达到护理操作质量的持续改进和提高。
本次竞赛的特点：
①临床科室工作今年异常繁忙，大多科室都加班加点，为了不影响正常工作，大家都利用休息及上下夜班时间进行练习，唯恐在考核中不能取得优异成绩，充分体现了护理人员以工作为重，努力进取，勇于争先的精神。
②这次理论操作比赛，强调的是基本知识及基本技能的掌握，通过考核进行练兵，通过考核规范标准，通过考核使大家认识到各项技术操作的不足之处，以规范今后临床工作中的技术操作。
③竞赛组织严谨规范。本次竞赛共分为三个场次，第一场为护理理论考核，第二场为护理技能竞赛，最后一场为护患沟通。要求考核小组对所负责的项目一定严格标准及要求，本着公平公正公开的原则给予打分，以选拔优秀选手。
④此次比赛，一方面强调医疗服务的标准化，更强调护理服务的人性化。要求在各操作环节中，真正体现对人的关怀和爱护，强调护患沟通及病人的舒适满意，操作中如何提高服务意识及服务艺术,以达到在临床工作中的和谐护患关系。
⑤院领导对此次比赛给予极大的关心和支持，专门抽出时间来到比赛现场，观看比赛情况，对于比赛中的问题及时给予指示，特别强调在平时培训中应该多让优秀选手进行示范使所有护理人员操作达到规范标准，以带动整体护理队伍操作水平的提高。院长沈斌同志特别强调即使在比赛中护理人员也应时刻牢记人性化服务，加强人文沟通与培训，提供人文服务。
通过比赛证明，护理队伍整体技术水平在不断提高，护患沟通技巧明显提高。在临床工作繁忙的情况下，护理人员不怕苦、不怕累，利用下班或休息时间在病房练操作，正是由于这种苦练基本功的精神，有许多同志在比赛中取得优异成绩。此次比武也发现了许多问题，年轻护理人员的理论及技术操作水平对适应医院的发展有明显差距，技术培训仍要长期进行，规范化的操作标准的实施更是一项人人参与的长期而艰巨的任务，护理基本技术培训上更需进一步加强，具体体现在：
①个别年轻护士对操作考核比赛不重视，练习少，在操作考核中表现为操作不熟练，顺序颠倒。
②考核中体现出平时工作基础的不扎实，如吸氧时抢救意识不强，个别人扳手使用不熟练，操作物品准备不齐，沟通声音小，交待注意事项不全等，没有真正把演练当作实际操作。
③部分护理人员理论知识不扎实。护士长参与不积极，不能发挥带头作用。
在今后的工作中更要注重全员培训，以全面提升全院护理队伍的技术水平。
本次竞赛根据理论、技能、护患沟通成绩评选出获奖人员如下：张永芝获得理论知识优胜奖；姚茹梅获得操作技能优胜奖；赵梅花、于水花、李文霞、陈艳花获得纪念奖；外妇科获得集体奖。
二0一0年五月十三日
清源中心卫生院护理部