孕期被调岗降薪，合法吗？

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　　周女士反映：我是国企职员，在我怀孕期间，身体状况不是很好，单位以我怀孕休息、没在工作岗位为由，没有和我进行任何商谈，就把我的岗位从会计调整为出纳，并将工资也降低了，请问这种情况是否合理，我可以寻求什么样的法律援助？

　　解答：《劳动合同法》规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

　　变更劳动合同的，应当采用书面形式。单位未与你协商单方面变更劳动合同内容是违法的，你可以和单位协商解决或提起劳动争议仲裁。

　　以上问题由江苏红杉树律师事务所王玉峰律师解答。