试用期员工转正考核表

详细内容

试用期员工转正考核表

姓名

部门

职务

试用

期间

年 月 日 - 年 月 日

考评
内容

评估要点

权

重

员工自评

主管评估

评估

得分

A4

B3

C2

D1

A4

B3

C2

D1

工作
业绩

及时、保质完成工作

10

高效开展工作

10

工作方法

10

称职
能力

良好的职业道德，品行端正

8

岗位专业知识拥有程度

8

实际工作经验以及解决岗位问题能力

8

对本岗位职能与职责的认识程度

4

工作中能提出创新的见解和方法

3

善于学习，提高自身的知识水平和技能

5

务实与敬业精神，热爱本岗位工作

5

日常工作管理及自我管理

3

乐意与人协调、沟通，具有团队协作精神

5

工作计划与条理性，有（项目）目标意识

3

工作主动性与积极性

5

工作的服从与配合情况

5

遵守公司各项规章制度及出勤情况

5

对公司及企业文化的认识程度

3

考核
等级

□优秀 □良好 □合格 □基本合格 □较差

合计得分

部门主管简评

建议转正类别： □提前转正 □按期转正 □延长试用期，（）个月 □辞退

部门经理

人力资源部审批

总经理（人力资源总监）审批

备注：1、此表适用总部试用期员工，考核由业绩考核及称职能力考核两部分组成，考核评估分员工自评和主管考评，其中员工自评不计入得分，仅供参考；2、考核等级的确定参照《绩效考核管理规定》； 3、本表交人力资源部备案，并另附合理化建议一份。