关于意见建议的通知

详细内容

篇一:《关于征集员工意见、合理化建议的通知》

关于设立员工意见箱，征集员工意见、

合理化建议的通知

各位同事：

为促进公司健康快速发展，鼓励各位员工对公司各项管理工作提出意见和合理化建议，公司特设立员工意见箱，希望大家集思广益，畅所欲言。现将相关事宜说明如下：

一、意见、建议征集范围

公司全体员工

二、征集内容：

1、在经营管理、制度建设、机构设置等方面的改革办法或改进方案；

2、提高工作质量的建议；

3、有效的利用和节约能源、原材料等方面的改革办法或改进方案；

4、在施工工艺、检验方法、劳动方法、劳动保护、安全技术等方面的改进；

5、工具、设备、装置的改进；

6、工作中存在的问题；

7、其他需要改进的方面。

二、邮箱地址：

三、征集流程

各位员工可随时提出自己的意见、建议或需要解决的问题，发送到邮箱，综合部将定期进行查看收集，并于每周六上午汇总意见箱中的信息并上交总经办，公司将针对各项不同意见、建议、问题予以反馈、采纳或解决。

三、注意事项

公司意见箱仅用于收集广大员工的意见和合理化建议，任何人不得用于其他用途。

公司综合管理部2012.2.17

篇二:《关于民主生活会征求意见建议的通知》

关于召开民主生活会征求意见建议的通知

各党支部：

根据集团公司及矿党委的要求，我矿拟于元月中旬召开矿级领导班子民主生活会。会议主题是：保持纯洁、振奋精神、激发活力、重塑形象。现向各党支部征求对矿领导班子及成员的意见和建议，征求范围如下：

1.在保持党的纯洁性方面（包括党风廉政建设）。

2.在安全生产、经营管理及打赢两个翻身仗中急需解决的问题方面。

3.在后勤服务、和谐稳定方面。

4.在党建及文明创建方面。

望各党支部认真组织广大职工本着对矿领导班子及成员高度负责的精神，积极征求意见建议。为开好矿领导班子民主生活会做好充分准备。意见建议上报时间为元月8日前。

许疃煤矿政工部

2013-1-1

篇三:《关于向员工征集对公司经营管理的意见和建议的通知》

关于向员工征集对公司经营管理的意见和建议的通知

全体员工：

为了进一步调动员工的能动性和积极性，鼓励员工多提合理化建议和意见，增强公司的凝聚力，及时发现公司经营管理中存在的不合理仍要完善的地方。为此，我处特发本通知，向全体公司成员广泛征求对公司经营管理方面的意见或建议。我们期待您畅所欲言。

一、范围及形式

1.凡对公司各方面建设有利的建议及意见均在可提之列。

2.建议可用书面形式（包括信函、电报、传真等）或口头形式（包括当面阐述和电话形式）。

二、递交程序

1.提议人将书面建议或意见交人事部，或由人事部根据提议人的口头阐述或电话整理成书面建议或意见。

2.人事部对建议或意见进行登记，并递交有关领导。

3.领导审阅建议或意见，并在处理函上签署处理办法。

4.人事部根据领导批示跟踪办理。

5.将建议或意见的处理结果回复提议人并归档。

三、处理时间

1.人事部收到建议或意见后，应于次日下班前整理登记好并递交有关领导。

2.总经理、副总经理对建议或意见于5个工作日之内审批完毕，部门经理于3个工作日之内审阅完毕。

3.人事部接到领导批示后应于当日内转交有关部门办理并跟踪办理情况。{关于意见建议的通知}.

4.人事部应在建议或意见呈交15个工作日内将建议处理结果反馈给提议人。{关于意见建议的通知}.

四、对不愿署名建议及意见的处理

人事部收到不愿署名的建议或意见后，应即作有关调查并参照署名建议程序及时处理，

处理结果以适当方式公布。

五、对有效建议的鼓励

1.对有效建议由人事部提请有关领导在处理函中批示奖励意见。

2.所有建议都作为评比的参考及提升晋级的依据。

截止日期：2010-6-30

联系人：

Email：

+++++++2010

年6月2日

篇四:《关于征求意见和建议的通知》

关于征求意见和建议的通知

各镇（街道）教委、局直单位党组织：

按照区委要求，近期教育局党委将围绕庆祝建党90周年，继承发扬党的优良传统和作风，切实加强以人为本、执政为民教育，增强贯彻执行群众路线的自觉性和坚定性，牢固树立群众观点，自觉加强党性修养和作风养成，召开以“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题的处级党员领导干部民主生活会，为开好此次民主生活会，更好地汇集群众意见,吸取群众智慧,凝聚群众力量,现征求对教育局处级以上领导的意见建议，请各单位认真填写征求意见表（可另附纸），于8月31日（下周三）前，将填写好的征求意见表投入征求意见箱（征求意见箱设在教育局纪检科）。

中共宝坻区教育局委员会

2011年8月26日

宝坻区教育局党委民主生活会征求意见表

宝坻区教育局党委民主生活会征求意见表

篇五:《关于修订公司管理规章制度征求建议和意见的通知》

关于修订公司管理规章制度

征求建议和意见的通知

各位同仁：

公司规章制度自出台实施以来，在企业的经营管理过程中发挥了重要作用。为保证公司规章制度的全面性、科学性、可操作性，公司拟对管理制度进行修订，使管理制度能够进一步适应公司快速发展的需要，让公司的各项工作更加健康、有效的运行和发展。经经理办公会研究决定，现向全体员工征求对公司管理规章制度的建议和意见，作为修订公司管理规章制度的参考。

希望广大员工能结合日常工作的经验和教训，提出好的建议和意见。

征求截止时间：

征求稿以电子版形式发至邮箱：{关于意见建议的通知}.

日期：

篇六:《关于征求XXX意见的通知》

关于征求省集中门户网站县（区）局站点

意见的通知

各市、州XX局：

为确保省集中门户网站标准化规范化运行，省局近期将对门户网站县（区）局站点进行规划和实施。在考虑各地工作实际及前期征求部分单位意见的基础上，设计了完整版、简化版、网页版等三种县（区）局门户网站模版供各地选择使用（详见附件2）。模版主要情况如下：{关于意见建议的通知}.

一、县区局完整版

县（区）局为全功能站点。首页显示涉税公告、工作动态、全省统一的办税服务区，其余功能模块在LOGO栏下点击后进入；日常维护由县（区）局负责。

二、县（区）局简化版

县（区）局为简化版站点。首页只显示“全局概况”和“涉税通知”栏目、信息公开栏目，其余功能模块在LOGO栏下点击后进入；日常维护由县（区）局负责。

三、县（区）局网页版

县（区）局不是单独的站点，属于市州局网站的一个栏目，仅以网页形式介绍县（区）局概况，其它内容并入市州局；日常维护由市州局负责。

XXX

二、县（区）局简化版模版XXX

三、县（区）局网页版模版XXX

篇七:《关于征集员工合理化建议和意见的通知(WORD版本)(1)》

中谷琪珑实业集团有限公司文件

中琪〔2014〕17号

关于征集员工合理化建议和意见的通知

总部各部门，所属各单位：

根据5月19日集团公司第五次领导办公会议精神，现向集团总部、中谷置地、国伦房地产、中谷基金等单位全体员工与金谷琪珑酒店主管级以上员工征集合理化建议和意见。现将具体事宜通知如下：

一、以上单位经理级（含）以上人员每月25日前须如实向集团公司提报5条合理化建议或披露相关工作问题，经理级以下人员每月须如实向公司提报1条合理化建议或披露相关工作问题。提报人对所提建议或问题的真实性负责。该项工作占比10%的绩效考核，纳入季度绩效考核工作。未达标者该权重分数要全部扣除。

二、提报方式分为书面提报和电子提报两种形式。提报人直接向集团人力资源部提报亲笔签字的书面建议和意见，同时向集

团公司办公室提报电子版建议和意见。电子提报邮箱为xp1818@163.。接收信息人员对提报人及其内容负有保密责任。

三、所提报建议和意见由集团公司人力资源部刘思阳与集团办公室肖鹏分别进行筛选、核实与汇总，并分别向董事长提交亲笔签名的书面汇报材料供集团公司决策参考。集团人力资源部刘思阳与集团办公室肖鹏的书面汇报材料全面接受集团公司法务审计部的监督。{关于意见建议的通知}.

四、建议提报人与建议收集汇报人必须本着对集团公司业务发展高度负责的态度，全面客观的提出合理化建议和发展中存在的问题。对于收集的建议和意见，一旦发现与事实不符的提报或汇报，蓄意、恶意诋毁他人或捏造事实的行为，将由集团公司法务审计部进行监督，并严格按照集团公司相关制度进行处理。

五、该项工作旨在阶段性地全面提升管理、增强组织效能的“全员式”管理工作，要求集团从上至下，各个环节发现问题和缺陷及时提出改进措施，引导企业稳定、健康地发展。工作启动时间为2014年5月25日，结束时间为2014年12月25日。

附件：中谷琪珑集团公司员工合理化建议和意见提报表

二○一四年五月十九日

主题词：征集建议意见通知

抄送：总部各部门，所属各单位。存档（2），共印8份。中谷琪珑实业集团有限公司办公室2014年5月20日印发

附件

中谷琪珑集团公司

员工合理化建议和意见提报表

篇八:《关于公司合理化建议的通知》

关于开展征集合理化建议活动的通知为营造以人为本、创新管理的企业文化氛围，激发全体员工的创造性思维，推进公司制度化、程序化、标准化、人性化管理，提高公司工程建设和日常管理的工作效率，公司工会决定面向全体员工开展征集合理化建议活动。

一、合理化建议内容

1、关于工程建设管理、安全文明施工管理、设备管理、技术管理、质量管理、财务管理、软环境等的建议；

2、关于降低成本和各种能耗、消耗方面的措施和建议；

3、关于新技术、新方法、新工艺的建议；

4、关于提高效率、提高质量、提高回收率（节约材料、废物利用）等的措施和成功经验；

5、关于对公司现有的工作流程改进的建议；

6、关于您对未来公司经营管理思路和方法工作等方面的合理化建议；

7、关于促进人际关系、激发工作热情、提高工作效率等事项的建议；

8、加强公司企业文化建设、精神文明建设和职业道德建设等方面的建议；{关于意见建议的通知}.

9、其它有关工作的合理化建议。

二、征集流程

1、集中收集时间：3月12日-3月28日。

2、其他收集时间：自本次集中收集合理化建议后，各位员工可随时提出自己的意见、建议或需要解决的问题，发送到工会邮箱，工会工作组将定期进行查看收集，公司将针对各项不同意见、建议、问题予以反馈、采纳或解决。

三、活动要求

1、“合理化建议”活动是民主管理的一种重要形式，是员工献计献策、提出意见建议的重要渠道，是员工发扬主人翁责任感的具体体现。请广大员工踊跃建议，把潜藏在平时工作生活中的真知灼见转化为效益成果。

2、提建议时请在指出问题的同时，尽可能提出解决问题的办法和措施。对于较大的建议要具有科学性、可行性和效益性。

四、合理化建议采纳与奖励

1、此次活动将由公司组织对合理化建议客观性、先进性、可行性、效益性的进行讨论研究。

2、对于提出的合理化建议，公司通过论证，对切合实际的、有可行性的、操作性强的，能够解决公司工程建设和工作中存在的具体问题的，一经采纳，按照不同等次，给予适当奖励。

3、本活动将纳入公司绩效工作考核，以职工提出率和合理化建议采纳率作为公司年度推优评选的依据。

4、本次活动收集的合理化建议，一经采纳，将纳入公司相关业务考核，进行整改落实。

附：合理化建议表

xxxxxx公司工会

合理化建议表

编号：