农民工工资发放仪式银行标语牌设计制作
详细内容
'第一篇、农民工工资发放公示牌
农民工工资发放仪式银行标语牌设计制作
XXX高速公路路基第XX合同段农民工工资发放监督
公示牌
项目经理部电话：158xxxxxxxx
XX市指挥部电话：02x-xxxxxxxxXX市劳动局电话：02x-xxxxxxxx
第二篇、农民工工资发放告示牌2农民工工资发放仪式银行标语牌设计制作
XX项目农民工工资发放管理告示牌
企业解决欠薪领导小组
第三篇、新农银行启动仪式致辞农民工工资发放仪式银行标语牌设计制作
各位领导、各位嘉宾，女士们、朋友们：
大家上午好！
在刚刚进入2014年的元月，我们聚会在xx宾馆，举行“中国新农村投资发展与金融创新论坛暨新农银行启动仪式”，我代表大会组委会及中发世纪新农村投资发展有限公司，对大家的到来表示热烈的欢迎和诚挚的谢意！
大家欣喜地看到，以党的十八届三中全会为标志，中国的改革开放进入新的黄金时代。乘党的十八大和改革发展进入新阶段的东风，我们在中央国家有关领导、有关部委、各界人士的支持下，荣幸地成立了中发世纪新农村投资发展有限公司，本公司将以全面推动新农村建设为根本宗旨，促进“三农”问题的解决，全面建设农村小康社会。利用这一宝贵的机会，我代表公司董事会郑重宣布：中发世纪新农村投资发展有限公司隆重开业！
同时，我要向大家及新闻界朋友们宣布一个重要信息，经过我们中发世纪新农村投资发展有限公司的申请注册，由国家工商行政管理总局批准，“新农银行”已获核名注册登记，这是国家首批开放民营银行审批后，注册核准的唯一一家全国性涉农民营银行。目前，正在进行银行开业筹备各项工作，相关资料已经报送中国银监会审批中。在这里我宣布“新农银行”筹备工作正式启动！
“新农银行”的注册启动，将引起新闻界、涉农企业、各界人士的广泛关注，相信这个银行的批准运营，将为我国农村金融的创新发展提供新的平台，为新农村建设提供新的金融生力军。通过中发世纪新农村投资发展公司和新农银行的努力，我们将打开投资新农村的大门，构建新农村建设新的投融资机制，动员更多的社会资本投向农村，借以推动中国新农村建设与“三农”问题的解决。我们公司及新农银行将研究制定企业科学的发展战略，制定科学的发展规划，完善现代公司治理结构，不断培养企业核心竞争力，将公司和新农银行打造成全国一流的大型新农村建设投资发展企业集团。
欢迎各位领导、社会各界、专家学者为我们中发世纪新农村投资发展有限公司和“新农银行”献计出力，欢迎大家多提咨询发展建议，为办好公司、银行做出贡献！
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海！我们公司和新农银行将以崭新的姿态和强大的资金实力，投入到全国新农村建设的伟大事业之中。
第四篇、农民工工资发放管理制度农民工工资发放仪式银行标语牌设计制作
农民工工资发放管理制度
编制单位：山东德信建设集团中海国际社区项目部编制人:
编制日期：
一、工人个人劳务用工合同书的签订
所有入场的劳务作业人员，必须持有由劳务公司、劳务工人本人签字盖章的“建筑工程劳务用工合同书”，合同文本统一，留存工程项目部备查。
二、实名登记制度和用工档案
劳务作业人员进退场实行身份证实名登记制度，形成“项目部劳务人员花名册”，花名册上留有个人亲笔签名，以备发放工资时核对签字。建立“劳务作业人员用工档案”，留存身份证复印件。花名册、劳务用工合同书、用工档案三者须对应一致。
三、工程量确认验收及上报农民工工资发放仪式银行标语牌设计制作
项目部监督劳务分包队伍对每个作业人员的工程量进行及时的验收确认，对当时做出的奖罚必须经个人核实确认，对出现中途退场提前终止合同的，必须由工人个人签字确认退场前发生的工程量。以上两项均须报项目部备案，避免因工程量多少形成误解和纠纷，并以此为基础汇总成本月由发承包方签字确认的工程量，作为当月上报分包结算资料。每月27日前，项目部根据劳务队伍上报的农民工工资发放表，形成当月“工资发放确认书”上报公司财务处，该资料须加盖分包方公章并有项目经理、劳务队伍负责人、工人个人签字认可。
四、工资发放
农民工的工资要发放到个人手中，工资支付凭证复印件存放项目部备查。并且在工资发放时必须提供以下依据到公司财务处方可发放，缺一不可，分别是：
①建筑工程施工劳务分包合同
②工人个人劳务用工合同书
③农民工花名册（须有个人签字）
④审批后的当月“工资发放确认书”
⑤用农民工身份证办理的个人工资支付银行卡（该卡的办理由财务部门根据花名册和个人劳务用工合同书办理，用于工资发放）
第五篇、农民工工资发放管理办法农民工工资发放仪式银行标语牌设计制作
农民工工资管理办法
第一章总则
1.1为规范公司各工程项目的农民工工资发放工作，保证公司工程项目建设的顺利实施，维护企业形象，特制订本办法。
1.2按照“谁主管、谁承包、谁负责”的原则，由建设方或项目总承包对农民工工资支付负总责。
1.3对农民工工资发放管理分为建设方管理和承包方管理两方面。对于技改类及我方投资项目按照业建设方管理执行。对于外部承接的工程项目，按照承包方管理执行。
1.4公司及各单位将发生农民工欠薪事件作为目标责任书中的一项考核指标。
1.5本办法适用于公司各类工程建设项目农民工工资发放的管理。
第二章建设方管理职责农民工工资发放仪式银行标语牌设计制作
2.1建设方主管领导负责对所投资工程项目工程款按期支付，各项目施工现场项目负责人，负责监督、落实施工方将农民工工资发放人。
2.2建设方不得将工程发包给不具备用工主体资格的组织或个人。对有过欠薪事件的企业严禁使用。
2.3在每笔工程款审批时，应要求承包单位附农民工工资发放计划。工程款支付到位后，由各项目现场管理人员监督
承包人的发放过程，确保工资发放到人并留存经签字确认的工资表、影视资料等。过程中如发现承包人不按计划发放工资，按照合同违约条款进行处罚。
2.4各项目部应按照合同约定及时办理工程款支付手续，当月发生的工作量当月核算，不得无故拖延。
2.5对于施工过程中存在欠薪隐患的，及时与承包单位管理层进行沟通，必要时发书面函件。农民工工资发放仪式银行标语牌设计制作
2.6对于承包人不按期发放工资并已导致农民工上访等严重后果的，各项目部可在当地劳动主管部门的介入下，将应支付给承包人的工程款优先支付给农民工，支付后继续追究承包人的违约责任。必要时，申请动用施工单位缴纳的民工保证金进行农民工工资发放。
2.7对于出现农民工虚报、瞒报工资数据或采取围堵、上访等过激行为恶意讨薪的，各项目部第一时间及时处理。对欠薪属实的，及时发放。发生欺诈虚报的，报公安管理部门，追究其法律责任。各经营单位应对项目经理及施工单位作出处罚。公司对各经营单位处理不力进行考核及处罚。
2.8监督、检查承包单位开工前向建设行政主管部门交纳民工工资保证金到位情况。
第三章承包方管理职责
3.1各施工项目部经营单位做好对项目部农民工工资发放的监管工作，项目部具体负责农民工工资发放工作，并将该
工作纳入日常管理之中。各施工项目部项目经理为农民工工资保障与发放管理第一责任人，负责农民工工资支付的具体管理工作。
3.2各施工经营单位作为总包单位应统一管理所承包范围内的所有劳务。各经营单位开工前应当与分包单位签订分包合同或与劳务公司签订劳务分包合同。分包单位必须与农民工签定劳动合同。
合同内容必须规定工资支付标准、支付方式、支付周期和日期及特殊情况下工资支付等内容，在合同中要特别重点明确农民工每月生活费的支付方法。项目部、施工班组等不具备用工主体资格，不得与农民工签订劳动合同。
3.3各项目部应建立健全“三账一册”制度，“三账”是指：建设领域工资支付管理台账、考勤管理台账、劳动合同管理台账；“一册”是指：建设领域务工人员考勤记工册。
3.4项目部必须对劳务队伍使用的农民工建册管理，随时掌握农民工的数量。项目部必须通过劳务公司管理施工现场的农民工，不得通过“包工头”代管。劳务队伍必须每月25日向项目部提供本月在场人员花名册和退场人员花名册。
3.5劳务队伍支付农民工工资，应按双方签定的合同，编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象（姓名、身份证编号）、支付的明细和金额、扣除的项目和金额等情况。
3.6每月25日，劳务队伍必须向项目部上报当月考勤表（出工汇总
表）、工资计算表等有关资料原件，与工资数额相关的考勤表、工资计算表等需经劳务人员书面签认，并按手印，电子版相关资料也须一同上报。
3.7项目部将根据劳动合同约定的工资结算方式以及劳务队伍提供
的有关资料进行核实，核实无误后留原件（加盖劳务队伍公章）存档，复印件留项目部一份，原件上报各经营单位，电子版相关资料也须一同上报。
3.8劳务队伍必须提供进场人员花名册、退场人员花名册（进、退出场花名册人员必须一致）、农民工工资表、授权委托书、退场承诺书、工程量割算清单（其中进、退出场花名册人员、农民工工资表、授权委托书、退场承诺书人员姓名必须一致），经项目部审核确认后申请各经营单位发放农民工工资。
3.9劳务队伍拟申请发放农民工工资必须提前10日以书面文字上报项目部，项目部在接到劳务队伍的申请后5日内完成审核。若工资申请与劳务队伍的资料不一致，项目部有权拒绝劳务队伍的工资申请；项目部审核通过后必须在5日内向各经营单位提交农民工工资发放申请，各经营单位将在5日内完成相关审核工作。
3.10农民工工资必须发放到本人。农民工需持本人身份证（或户口本）领取工资，且每人限拿一张身份证（或一个户口本），防止冒领现象的发生。若本人不能亲自领取，可以授权别人代领，但必须提供本人签字的授权委托书。项目部留存工人身份证复印件存档备案。
3.11农民工领取工资时需在工资表上签字确认，并按手印后方可领取工资。如有特殊情况，项目部根据实际情况和工程款支付情况，可按比例逐月或者季度进行发放工资，将工资发放进行制度化，但最低发放比例不得低于维持工人基本生活水平所需款额；急需回家人员劳务队伍做好工资表格后垫付工人工资，项目部监督，并负相关责任。离场人员或急需回家人员，项目部必须将未发部分工资及时发放至民工手中。
3.12项目部不得将农民工工资一次性交于班组长或小联合承包体的“包工头”手中，必须由劳务财务人员直接发放到每个农民工手中，不得由班组长或者“包工头”代领。凡因代领代发，发生农民工本人未领到工资的，项目部和劳务队伍均应当承担未支付责任，造成不良影响的，对项目部和劳务队伍进行处罚。
3.13班组长或承包人不得以任何名义支取工程清包款，班组长或承包人所产生的利润待该劳务合同完成、农民工工资发放完成后，一次性或者根据合同要求付于班组长或承包人。
第六篇、开立农民工工资专用账户需备的资料农民工工资发放仪式银行标语牌设计制作
开立“建设工程农民工工资专用账户”需备的资料
1、营业执照；
2、组织机构代码证；
3、税务登记证；
4、法人身份证和经办人身份证；农民工工资发放仪式银行标语牌设计制作
5、市城乡建委关于“建设工程农民工工资专用账户”的批文；
6、行政章和财务章；
7、基本户开户许可证；
8、信用机构代码证。
注：银行可自主选择。
第七篇、某某银行某某分行4周年庆典方案农民工工资发放仪式银行标语牌设计制作
第八篇、农民工工资发放管理制度农民工工资发放仪式银行标语牌设计制作
农民工工资发放管理制度
1、用工单位应当按照劳动合同约定，按时支付农民工资。
2、工资应当以法定货币形式支付，不得以实物或者有价证券抵付。
3、用工单位应当将工资直接支付给农民工本人，不得将农民工工资拨付给不具备用工主体资格的组织和个人代发。
用工单位可委托银行代发农民工工资。
4、用工单位支付农民工工资应当编制工资发放表，载明支付单位、支付时间、支付对象的姓名、支付的明细项目和金额、扣除的项目和金额等事项，办理工资支付的签收手续，并保存至工程竣工验收后一年以上。
5、用工单位农民工工资由项目经理部专人发放或监督发放，工资发放表须由项目经理签认。
6、工资发放登记表是银行代发的凭据应保存至工程竣工验收后一年以上。
7、用工单位应当在施工工地醒目位置设立公示牌，公示每月工资支付情况、每次工资结算情况，公示投诉举报受理部门和电话。
8、用工单位与民工终止或者解除劳动合同的，应当自终止或者解除劳动合同之日起一周内一次性付清民工工资和相关费用，工资计发至解除劳动关系之日。
9、用工单位因生产经营困难暂时无法按期支付工资的，应当向农民工说明情况，同时就工资支付时间与农民工工会组织或农民工代
表协商一致，并按协商一致的时间支付民工工资。如不按照协商意见如实支付的，视为无故拖欠工资行为。
10、非农民工自身原因造成的工程停工、窝工期间农民工工资的支付，应当按照劳动合同的约定处理。
11、用人单位结合项目建设实际，成立相应的农民工工会组织。