基层党支部的宣贯
详细内容
篇一:《如何做好基层党建工作》
如何做好基层党建工作
党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的根基。经济新常态下基层党组织工作开展的怎么样，直接影响到党的凝聚力、影响力、战斗力的充分发挥。党支部成立以来，以创建“支持保障型党支部”为引领，以“三个加强”为抓手，以“乐”以“实”为根本，活动开展以来，扎实的工作和成绩得到了上级领导和员工们的肯定和认可，支部也连续2年被评为公司级红旗党支部。作为基层党支部，找准定位是关键。我们车间负责公司90余公里的铁路专用线路的维护保养工作，承担着铁路通信、信号设备和道口设备的检修、看护任务，是铁路行车的重要保障单位。几年来，党支部紧紧围绕创建支持保障型党支部为引领，在车间开展了以线路达标完好率100%，设备运用率100%，道口安全贡献率100%为主的创建目标，通过支部的准确定位，创建目标的制定，达到了线路畅通，设备有保，道口安全的工作目标，这样一来，支部工作的软实力真正的转化为完成工作硬实力。
以“三个加强”为抓手，不断充实支部建设的内涵。创建过程中，一是党支部注重加强支部组织建设，尤其是在2015年在企业发展新常态的大环境下，打破原有，实施高配支委的工作思路，把原有的支委人数由原先的3人增加到5人，把优秀的党员班组长吸收进支部核心的团队中。思路的改变，带来了党支部各项工作的全力推进和体现，“三会一课”制度更加得到保证，支部的堡垒作用和党员的先锋模范作用
更加凸显；二是加强支部核心人员专业能力的学习，改以往的单手弹琴，变现行的双手联弹，眼下岗位人员的减少，工作节凑的加快，标准的提升都对基层支部提出了全新的要求，支部通过支委会，学习日，QQ、微信群等载体开展各种形式的专业教育，使支部的核心人员的自身综合能力得到有效的提升。三是加强支部带队冲锋的原动力。支部是堡垒，党员是冲锋军，一年来，党支部带领广大党员积极主动的投入到急难险重的工作中，完成线路大修1000余米，整修改造道口3处，实现2014年全年无断轨的好业绩，今年5月支部又完成了交接口自动栏木的安装，改造了道口预警设备。涌现出了等一大批优秀共产党员。
以“乐”以“实”为根本。支部工作说到底就是怎样要把虚的变成实的，让党员、员工们看得见，摸得着，拥有获得感，今年来，党支部在政治学习方面，紧紧围绕企业的现实生产状况，相继开展了1886.216目标的宣贯学习，什么是中国经济新常态，一带一路对我们有哪些影响等大家关心的话题和焦点开展学习，形式和主题的创新潜移默化影响的每位党员，大家关心企业的事情多了，乐于参加支部组织的各项活动的自我主动性提高了。5月29日，在支部组织的党员大会中，一名党员为参加活动，妥善安排好1岁大孩子后，按时到场，仅仅这件小事却给支部留下了深刻的印象。另外，支部在今年启动了党员之星，员工之星的评选活动，通过推选、评比、公示的手段，为基层的党员、员工提供了展示先进，分享先进，争做先进的工作氛围。截至目前，按时顺利完成各项生产任务，支持保障型党支部的创建工
作也取得了实实在在的效果。
篇二:《发挥党支部战斗堡垒作用》参考发挥党支部战斗堡垒作用
促进矿井安全生产
党支部是党的组织体系中最基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础。近年来，我区狠抓党支部建设，以风险预控和新班组建设为载体，不断增强基层支部的凝聚力和战斗力，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为我区的安全生产做出应有地贡献。下面谈谈自己在平时工作中的几点做法：
一、抓好支部建设，为我区安全生产提供坚强的组织保证
作为矿井综采区队中的其中一员，我区担负着全矿稳定出煤的重要责任，是贯彻落实上级党组织决定的最基层单位。因此，我区抓好党支部建设，切实抓好安全生产基础工作，体现在以下几个方面：
1、强化班子学习，牢固树立安全生产新理念。我区支部一直把安全工作摆在高于一切、重于一切、先于一切的位置，从提高基层班子的思想认识入手，牢固树立了“只有不到位的管理，没有抓不好的安全”的安全理念入手，从思想上提高了对安全生产重要性的认识，使支部班子成员进一步增强了对安全生产工作的责任意识、忧患意识和法制意识，切实履行职责，共同营造安全生产良好氛围。
2、强化安全生产责任制，落实班子成员的安全生产责任。将整个工作面划分成若干小块，每个党员承包一块，切实履行好安全生产职责，并严格实行安全生产责任“四不放过”原则(安全隐患和发生事故原因查不清不放过，安全责任得不到追究不放过，职工受不到教育不放过，防范措施得不到落实不放过的原则)，建立责任追究制，从而做到了“事事有人管，人人都管事”的良好局面。
3、强化机制建设，创新安全管理机制。为推动安全生产工作制度化、经常化、规范化，我区党支部进一步强化了机制建设，以机制创新促进安全管理创新和工作创新。我区紧跟矿形式，强化风险预控管理机制，规范各工种操作规范等制度，加大了隐患排查和整改力度，并根据生产过程中出现的新问题、新情况，着力解决了安全机制不健全问题，完善了职工技能、安全学习例会制度、班前会议制度、交接班制度，健全了责任制约机制，促进了安全管理长效机制的创新和建立。
二、抓好新班组建设，为安全生产提供现场管理保障
班组是企业最小的细胞单位，更是安全生产的前沿阵地，矿井的安全、生产、质量和效益等都是通过班组来实现的。因此，我区党支部对新班组建设充分利用“12367”管理模式，锤炼了一支能打善战、团结奋进的班组长队伍，为我区安全生产提供了有力的基础保障
1、坚持把选好班组长作为现场安全管理的关键。
俗话说：“火车跑得快，全靠车头带”，班组作为矿井安全生产的细胞，班组长就是细胞中的重要组成部分，班组长作用发挥得如何，关系到整个区队基础的好坏。因此，我区在选聘班组长上，树立任人唯贤，采用公推公选，选出德才兼备、知管、会管、能管、敢管、善管的“五管”班组长，并落实好班长安全生产岗位责任制以及出台各种激励机制。通过落实安全生产责任制和出台各种激励机制，激发了班组长干事创业和攻坚克难的信心和决心。同时，也使我区的安全生产管理工作走上制度化、标准化、程序化轨道。
2、坚持把安全考核作为考核工作的重中之重。评价一个班组或岗位安全生产工作做的好与不好，不能只凭印象，而应进行详细全面的考核，通过检查考核，才能总结成绩和经验，找出差距和问题。而安全考核则是煤矿各项生产经营考核工作中的重中之重。
3、坚持开展多种形式擂台赛，并借此作为安全管理的载体。针对我区安全生产情况，积极在班组内开展安全竞赛和风险预控擂台赛，营造一个人人重视安全、个个关心安全的良好氛围。各班组大力开展岗位练兵、岗位技能比武、“优秀班组、星级员工”、新班组建设竞赛等活动，并对获得优异成绩的班组和个人给予物质和工分奖励，不断提高了各班组职工的业务技能素质，熟练掌握安全生产操作技术，提高了事故防范的能力，又增强了他们劳动的积极性。
三、抓好全员安全思想意识教育，为安全生产构筑思想防线
只有加强对职工队伍的安全素质培训教育，不断强化全员安全意识，提高职工的安全文化素质，增强职工的防范意识和自我保护意识，筑牢安全思想防线，才能从根本上解决安全上存在的隐患。为此，我区党支部重点突出“三个教育”。
1、抓安全技术、规程措施教育。《煤矿安全规程》是我们安全生产的基础资料和指南，在安全生产过程中，我区党支部进行广泛的宣贯和学习。同时通过班前会、周五群众例会等方式进一步加强了对煤矿安全生产相关的法律、法规的学习宣传教育。让各种硬性规定深入全体职工脑海深处，并坚持理论联系实际，让职工在各自的岗位上强化实践，不断增强员工安全生产自保意识。人人重视安全，人人遵章守纪、按章操作的氛围在各班组岗位愈加浓厚。{基层党支部的宣贯}.
2、抓典型案例教育。典型案例教育影响大，感触深，效果明显，尤其是我们煤炭行业的一些事故教训，让我们刻骨铭心。我区支部通过“人人都有一小课、人人都有一案例”等形式，每周利用周五群众例会，在班组内部开展典型事例教育。实施了班组管理看板，将一些典型的案例进行张示，要求职工经常进行观看学习，以引起足够的重视，通过典型案列宣教，用身边的事教育身边的人，使每一名职工心灵上受到触及，切实起到了警钟长鸣的作用。
3、抓重点人群教育。抓重点人群，就是要抓好安全无知的、经常违章的、思想有问题的、技能不熟的、操作粗心的等“不安全”的人，进行重点教育，重点提醒，重点防范。事故统计表明，这类人群最容易出现人身事故，党支部为他们建立了专门档案，并采取了经常性的专业技能培训，建立了“党员结对子”帮教活动，组织集中学习相关的安全操作技能，通过培训考试进一步增强了他们的自主保安意识。
四、抓党员主题实践活动，充分发挥党员的先锋模范作用。
1、经常开展党员责任区活动。开展党员责任区活动是新形势下加强党的基层建设，发挥党员先锋模范作用的有效途径。我区党支部以创新工作实践为抓手，紧紧围绕安全生产中心工作，激发广大党员在岗位上的责任感和使命感
2、开展党员身边“三无”活动。为充分发挥党员在我区安全生产中的模范带头作用，增强党员安全生产的责任心，树立正确的安全观念，做到以质量保安全，以安全促生产。党支部在全区党员中开展了党员身边“三无”(即党员操作无“三违”、岗位无隐患、身边无事故)活动。认真组织党员学习党的安全生产方针、政策、法规，力求使每一名党员能够熟练掌握本工种、本专业、本岗位的不安全行为及安全不履职行为的表现，使党员带头遵守安全操作规程和安全生产法规，履行安全承诺。
3、开展党员安全帮带活动。在安全生产和风险预控上，深入开展党员安全“帮带”活动，签订《党员帮带协议书》，一名党员明确一名帮带对象，进行安全帮带、业务帮带、政治帮带，让风险预控“老大难”不再难，充分体现了党员的先进性。
五、支部工作到位不越位，做好班子、党员、职工思想政治工作
1、基层单位的党支部，重点要集中精力抓好职工队伍的思想政治建设、领导班子党风廉政建设、党员干部队伍建设。要把安全生产方面的大道理和现实生活中的小道理结合起来，领会好集团公司和矿区下发的相关文件精神实质，将主题内容化整为零，通俗易懂，使之更贴近员工的思想，贴近矿井生产实际，使他们能够较好地听进去，记得住，照着做，只有这样，才能使安全教育在职工中产生实实在在的效果。
2、基层党支部首先把关心职工、帮助职工作为实现安全生产的重要组成部分来抓，积极帮助有特殊困难的职工解决生产和生活方面的实际困难，用实际行动赢得广大职工的信任。另外，充分发挥党员的先锋模范作用。通过召开党小组会议、座谈会、进行党课教育等形式，提升党员的安全意识和安全素质。坚持把党员培养成业务骨干和技术尖兵，开展党员安全责任区、党员安全先锋岗、党员安全联保等主题活动，组织党员对安全生产中的重难点进行立项攻关，
对职工思想的纠结点开展润物无声的影响，发挥党员在安全生产中的带头作用。再次，要积极开展清正廉洁教育活动，加强区队班子作风建设。基层党支部要定期召开会议进行自我分析、自我批评，虚心接受职工的意见和建议。严格执行值班跟带班制度，及时解决安全生产现场中存在的问题，以实际行动为实现安全生产保架护航。四是基层党支部要充分发挥工会、共青团组织在安全生产中的作用，形成多方齐抓共管的合力。
3、基层党支部书记作为区队思想政治工作的先行者和领军人，要带领党员干部发挥先锋模范作用。对煤矿这个特殊行业的职工实施安全教育必须要以情感人，以理服人，运用春风化雨的方法想职工之所想，急职工之所急。
以上是我区党支部的一些做法，不足之处，请大家多多指导。
篇三:《围绕中心服务大局扎实抓好基层党支部建设工作》龙源期刊网.
围绕中心服务大局扎实抓好基层党支部建设工作
作者：尹宏
来源：《企业文化·中旬刊》2014年第07期
摘要：党的建设是企业健康成长的重要条件和根本保证,是党和国家的方针、政策在国有企业得以贯彻落实，促进企业实现安全发展、科学发展、和谐发展的重要力量源泉。努力做好基层党支部工作，不断将党组织的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势，对于有效提升企业的综合管理水平具有积极重要的意义。关键词：围绕；服务；支部；建设；基础；提升
一、以制度建设为着力点，夯实党支部工作管理基础。
1.1制度建设是实现党的建设科学化的重要保证。企业要以构建“企业管控体系”为基础，强化制度建设，不断健全完善党的制度，夯实管理基础。为形成系统、完整、科学、规范的“企业管控体系”，专门成立制度建设委员会，把制度体系建设当成一个系统工程来抓，明确了核心管理制度的构成和制度修订编写的责任分工，突出党建系列制度的建立与完善。同时与企业管理的各个环节有效关联，融为一体，系统构建了完整、科学、规范的“企业管控体系”，规范了党员领导干部和业务人员的行为标准和办事程序。
1.2制度落实是实现党建设科学化重要手段。一是采取自学、每周一集中辅导等方式，加大制度宣贯力度，增强广大干部职工按章办事、按程序办事的自觉性，树立“执行是一切制度的生命线”的理念。二是坚持实施党务目标管理，通过层层签订年度目标管理责任书，形成“一级抓一级，一级对一级负责，一级考核一级”，层级清晰的责任体系。三是切实抓好检查、考核、奖惩三个环节，做好基层党支部、党员的考核管理工作。
二、以加强廉政建设标准，严格保障党建工作质量。
2.1构建企业党风廉政建设管控体系。一是建立完善责任制办法，构建惩防体系建设运行机制。构建“党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、纪委组织协调、依靠群众支持参与”的领导体制和工作机制。二是进行责任分解，明确各级抓惩防体系建设工作职责。按照各自职能和业务分工，对惩防体系建设工作各项任务进行分解，明确责任和目标，层层签订党风廉政建设目标责任书，与精神文明建设和业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。三是加强检查考核，确保惩防体系建设落到实处。在抓好责任制自查自纠工作的同时，对各单位落实党风廉政建设工作责任制情况进行考核检查，对发现的问题责令限期整改、狠抓落实。四是加大关键环节重点领域的监督，围绕重心实施效能监察。建立干部廉政档案。设置举报信箱，公开举报电话，加大监督监管力度。
篇四:《中国华电集团公司基层党支部工作条例》附件2：
中国华电集团公司基层党支部工作条例
第一章总则{基层党支部的宣贯}.
第一条为充分发挥中国华电集团公司系统基层党支部的战斗堡垒作用，推进企业科学发展，根据《中国共产党章程》（简称《党章》）、有关规章制度及《中国华电集团公司基层党委工作条例》，制订本条例。
第二条党支部是企业党的全部工作和战斗力的基础，是团结带领党员和职工群众完成生产、经营各项任务，实现企业奋斗目标的战斗堡垒，担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，把党的路线、方针、政策和上级党委的决定、部署落实到基层的重要责任。
第三条党支部要以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，宣传和执行党的路线方针政策，服从服务于企业中心工作，结合实际，不断加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，充分发挥战斗堡垒作用，团结带领广大党员和职工群众，为完成各项任务目标提供支持和保证。
第二章党支部的组织{基层党支部的宣贯}.
第四条凡有正式党员3人以上，50人以下的单位应建立党支部。党员在50人以上100人以下的应建立党总支部委员会。党员少于3
人的单位应建立联合党支部。因临时任务而组建的单位，有正式党员3人以上，并且地点比较集中的，经上级党组织批准，可设立临时党支部。建立党总支、党支部的，委员中要有纪检委员。
第五条党员在7人以上的党支部应设立支部委员会。党支部委员会由党员大会选举产生，一般由3人或5人组成，最多不超过7人。党员人数不足7人的党支部，不设支部委员会，由党员大会选举支部书记1人，必要时增选1名副书记。{基层党支部的宣贯}.
第六条党支部委员会每届任期两年或三年。如有特殊情况需要提前或延期改选，应经过上级党组织同意。党支部委员因工作变动或其他原因缺额，应召开支部党员大会及时补选。上级党组织认为有必要时，可以调动或者指派党支部的负责人。
第三章党支部的任务和党支部书记的职责
第七条党支部的基本任务:
（一）宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策以及上级党组织和本支部的决议，组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，加强形势任务教育，努力提高党员队伍在思想政治、科学文化、业务技术等方面的综合素质；
（二）抓好党员的教育、管理与监督。开展争做“四优”共产党员活动，保持和发展党员先进性。坚持“三会一课”制度，严格党的组织生活。坚持民主集中制原则，积极开展民主评议党员活动，开展批评与自我批评。对违纪党员进行处理，维护党的纪律的严肃性。监督党员切实履行义务，保证党员权利不受侵犯。对成绩突出的党员建
议上级党组织进行表彰奖励；{基层党支部的宣贯}.
（三）抓好组织发展工作。对要求入党的积极分子进行教育和培养，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好党员发展工作。指导团支部做好“推优”工作，重视在青年和生产、工作一线的优秀分子中发展党员，努力减少党员空白班组。做好预备党员的教育、考察和流动党员的管理工作；
（四）做好保障与监督。尊重和维护行政领导对生产经营工作的指挥权，参与本单位生产经营等重大问题和改革措施的研究、制定、决策和实施；
（五）抓好党支部和党员作用的发挥。紧紧围绕企业中心工作，动员组织党员到急、难、险、重的工作岗位上去做骨干、当先锋，团结带领职工群众完成本单位承担的各项生产和工作任务；
（六）抓好反腐倡廉工作。监督党员干部和重点岗位人员严格遵守党的纪律和国家法律法规以及企业规章制度，坚决同各种腐败现象和不正之风作斗争。加强廉洁自律教育，组织开展述职述廉工作，党支部主要负责人每年要向支部党员大会述职述廉一次；
（七）抓好宣传思想工作。经常深入基层、深入群众，了解群众对党员、党支部工作的批评和意见，关心职工生活，维护群众的正当权利和利益。紧紧围绕企业中心任务，做好职工的思想政治工作、舆论宣传引导和矛盾纠纷排查化解工作，组织进行有效的沟通和协调，切实把广大职工的积极性、主动性和创造性统一到完成企业中心任务上来；
（八）抓好本单位精神文明建设的组织领导。积极开展系列文明创建活动，提高职工文明素质。加强企业文化宣贯，大力弘扬企业精神，积极开展富有特色的团队文化建设；
（九）注重发挥工团等群众组织的作用，支持这些组织依照各自的章程开展工作；
（十）完成上级党组织交办的其它任务。
第八条党支部书记的职责：
（一）传达、贯彻、落实党的路线方针政策和上级党组织的指示、决议，并紧密结合本单位的实际贯彻落实；
（二）支持行政工作，保证生产、经营和各项任务的完成；
（三）负责召集党支部委员会、党员大会；结合本单位具体情况，研究安排支部工作，讨论并集体决定支部重要工作和重大问题；经常对党员进行理想信念、形势任务和廉洁自律教育；
（四）督促检查党支部工作决议、计划的落实情况，并解决在贯彻执行中出现的各种问题。按时向支委会、支部党员大会和上级党组织报告工作；
（五）负责抓好党支部委员会的自身建设。按时组织支委学习，定期组织召开党支部民主生活会。带头执行民主集中制和党的纪律，做好支部成员的团结、协调工作；
（六）负责组织本单位精神文明建设计划、安排、实施和督促、检查、考核工作；
（七）围绕本单位的生产经营工作任务，组织开展争先创优及创新创效活动。落实党支部的各项制度，总结支部工作；
（八）经常深入职工群众，及时了解和掌握职工的思想动态及存在的问题，运用多种形式做好职工的思想政治工作。对于职工在工作、生活中遇到的困难，支部书记应与行政负责人共同协商，帮助解决；
（九）加强对工会、共青团组织的领导，支持帮助他们创造性地开展工作。
第九条党支部副书记协助书记工作，书记不在时，代行书记职责。党政职务由一人兼任的，必须做到行使两种职能，承担两个责任。
第四章党支部参与本单位管理
第十条党支部参与本单位的管理，支持行政领导正确行使职权，保证本单位工作目标的实现。
第十一条党支部委员会必须对下列事项进行讨论并作出决定：
（一）贯彻落实上级党组织的决议、指示的具体措施；
（二）本单位思想政治工作和精神文明建设的重大活动安排；
（三）党支部年度工作计划、总结，准备提交支部党员大会的工作报告，以及党内重大活动的安排；
（四）制订党员发展计划，确定发展对象，做好党员发展和组织预备党员转正工作；
（五）本单位工、青、妇等群众组织负责人的推荐；
（六）评选推荐党内外各类先进人物，并提出评选表彰意见建议；
（七）组织和动员职工群众围绕本单位的中心工作所采取的重大措施；{基层党支部的宣贯}.
（八）职工教育培训和高素质职工队伍建设工作；
（九）单位职工大会或职工代表大会的议题及需提交会议讨论的议案和民主管理方面的重大议题；
（十）党员和职工思想动态定期分析、对策制定情况；
（十一）按照上级规定和要求应由支部委员会讨论决定的其他事项。
第十二条党支部委员会必须对下列事项进行讨论，并提出意见
篇五:《对当前消防部队基层党支部建设的调研与思考》浅谈“五心”工作法在基层支部企业文化及党建工作中的应用
[摘要]宿州供电公司输电运检工区党支部围绕中心工作，总结提炼出以“诚心、用心、细心、恒心、齐心”为主要内容的“五心”工作法，将优秀企业文化精髓内化于心、外化于形，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用，发挥企业文化的引领保障作用，使党建工作更有针对性、实效性。
[Abstract]ThelineworkareaPBranchofSuzhouPowerSupplypanyaroundthecentralpower，summarizedWorkingmethodsfrom“sincerity，intentions，careful，perseverance，united“asthemainmethod，makethecorporatecultureinmindinshape，givefullplaytotheroleofPBranchtoplayaleadroleinsafeguardingcorporateculture，maketheeffectivenessoftheworkofpartybuilding.
[Keyword]PBranchFiveHeartMethodsworkofpartybuildingcorporateculture
一、前言
企业文化对企业的重要性不言而喻，实际上，企业的竞争实质上就是企业文化的竞争，没有文化底蕴支撑的企业，就像是驶进沙漠中的跑车，不能持久的保持稳定高速运行。在电力企业中，特别是在基层工区、支部的工作中，企业文化的作用同样重要，如何创新方法，将企业文化贯穿于党建工作和电力中心工作，意义非凡。“以人为本，忠诚企业，服务社会。”是国家电网公司的企业理念，也是国家电网公司企业文化的精髓。宿州供电公司输电运检工区党支部结合线路工作实际，总结出了以“诚心、用心、细心、恒心、齐心”为主要内容的五心工作法，取得了很好的效果。
二、五心工作法的具体工作做法
1、以诚心为根基
工区党支部定期开展企业文化的宣贯，逢会必进行形势任务教育，班组每周坚持政治学习，让员工感知国网公司的企业文化，理解核心价值观的内涵，认清内外部形势变化到来的压力，培养员工对企业的归属感、认同感，在以人为本的企业文化氛围中，领导与员工、员工与员工之间相互关心、支持，以诚换心，使员工感到诚心带来了尊严，带来了尊重，起到了极大的鼓舞作用。2012年，在220kV埇桃、双桃等高铁供电线路的保电工作中，党员、员工不畏严寒酷暑，主动加班加点，蹲守在线路下，吃住在帐篷里，确保了高铁及其他线路的安全运行。
2、以用心为核心
工区用心培育先模品牌，深入挖掘先模人物的闪光点。支部开展“远学吕清森，近学许启金”、“我身边的共产党员”、“线路不跳闸是党员的使命”等一系列主题实践活动，党员每人撰写了心得体会，员工纷纷提出了个人愿景，形成了一种立足岗位、用心学习、用心思考，勇挑重担，履职尽责的浓厚学习氛围。2011年，工区有7名员工通过技师考试，4名员工通过高级技师考试，使工区的人才密度大幅提升，这在工区以往的历史上是没有过的现象。
3、以细心为要点
工区着力培养员工细心的工作作风，倡导员工细心对待现场工作，确保工作安全；细心对待问题，确保创新思路实施；细心对待环境卫生，确保工区文明整
篇七:《关于“三型”基层党组织建设的探讨与实践》关于“三型”基层党组织建设的探讨与实践【摘要】党的十八大明确要求建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心，这是党中央在新的历史时期提出的新期待、新要求、新目标，体现了党的建设与时俱进的时代特色。
基层党组织作为党的建设重要组成部分，建设学习型、服务型、创新型基层党组织是亟待研究解决的重要实际课题。本文结合黑龙江电信基层党组织建设实际，对“三型”基层党组织建设做了总结和探讨，提出了建议和对策。
一、建设“三型”基层党组织的探讨与实践
近年来黑龙江电信“三型”基层党组织建设，坚持围绕企业转型创新、加强基层党组织队伍建设，积极探索、扎实推进学习型、服务型、创新型基层党组织建设，打造“三型”基层党建服务中心，建设一流团队，助推企业健康有序发展。
(一)提升学习力，加强学习型基层党组织建设
认真按照学习型党组织建设的要求，突出学习重点，创新方式方法，健全学习制度，探索走出一条理论与实际相结合、学习与工作相促进的新路子，不断提升基层党员领导人员整体学习能力。
1.精心安排学习内容。一是钻研“选修课”。组织“读书征文”、“党课征集”等活动，开展向基层领导人员、党-1-
员赠书、荐书、品书、论书等活动，发动群团组织举办心理健康、文明礼仪、形象修养、公文写作等讲座报告，完善领导人员知识结构。二是突破“必修课”。坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员领导人员，开展了学习实践科学发展观，学习党的十八大、党章及专题辅导讲座、报告会，把全体党员、员工的思想认识统一到中央集团及省公司党组的决策部署中来。三是主攻“专业课”。举办党务、组织、宣传、纪检监察以及群团工作等业务培训班，开展党的建设、文明单位建设、积极分子队伍建设、思想文化建设等相关知识宣传教育活动，不断提升履职能力。四是注重“实践课”。开展“领导人员、省公司机关员工下沉基层；结合企业4G业务发展开展宣讲活动；通过省、市、县三级党组织的党课宣讲十八大精神和”在党旗下重温誓词“、参观黑龙江警示教育展览、结合一去两化服务企业转型、4G业务宣传等主题教育活动，向基层员工请教，在实践中学习，进一步提升整体学习能力及理论水平。
2.拓展宣传教育载体。一是打造学习平台。围绕企业创新转型，借助省公司部门、地市、县公司基层党组织平台开展了”我为党旗添光辉“”党员先锋模范示范岗“”书香满基层喜迎十八大“、”学习十八大、读书创佳绩“等主题读书活动。通过群团组织平台举办了”青年党员、青年团员、青年员工读书读报活动“、”创新转型、4G先行“、”爱岗-2-
篇八:《加强党支部建设提高组织凝聚力》加强党支部建设提高组织凝聚力
增强组织信任度提升党支部凝聚力
加强党的基层组织建设，是新时期加强党的建设的基础性工程。加强党的基层组织建设，必须努力增强基层党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥其战斗堡垒作用。列宁说过：“保持党的领导，不是靠权力，而是靠威信”。党的威信从何而来？一靠路线、方针、政策正确，二靠党风好。我们党历来重视把党风建设作为党的建设的重要内容，作为加强党的政治领导的一个重要方面，并在长期的革命斗争中，形成了理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的三大作风，赢得了人民群众的信赖，由此党的领导作风得到了充分发挥。作为基层党支部也是如此，党风好，则风正气顺，群众拥护，党支部的战斗力就能得到加强；反之，党风不好，就会直接削弱党支部的战斗力，其危害有三：一是败坏原则空气。就拿送礼来说，干部收了礼，欠了人情，只好“投桃报李”，造成是非不分，赏罚不明。二是破坏内部团结。支部内部分歧，失去凝聚力。三是损害支部威信。影响的不仅仅是个人形象，而是党支部在群众中的威信。通过不断的调查研究，并结合实际工作中的经验，我们觉得要从以下几个方面入手：
第一、清楚的认识加强基层党组织建设的必要性
中共中央《关于加强党的建设几个重大问题的决定》指出："党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础"。在群众眼里，共产党员就是中国共产党的代表，所以中国共产党的先进性就要体现在每一个共产党员身上。基层党组织是群众观察我们党的一个窗口，人民群众是通过身边的党员、身边的党组织来认识我们党的。只有党员起到模范带头作用，体现出先进性，党组织的威信才会高，人们对党的信赖才能坚定。基层党组织植根于群众之中，她起到了解群众意见，反映群众呼声，宣传党的政策方针，团结群众和为群众服务的作用。她是建立在基层的党的战斗堡垒。基层党组织有凝聚力，整个党才会有吸引力和战斗力。因此，各级党委和领导必须充分认识基层党组织的地位和作用，形成要发展，必须加强基层党组织建设这种理念，切切实实的建设好党的基层组织，让基层党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用得到充分的体现。
第二，充分认识基层党组织存在的问题
认识基层党组织存在的问题，必须要明确基层党组织的工作目的。基层党组织，特别是党的基层领导班子一定要充分认识这个问题，认真完成上级组织下达的任务，要将党员的思想教育与培养优秀的职工队伍工作结合起来，将党组织工作的目的与单位发展目标结合起来，避免将党务工作陷于就事论事、文来文去、应付上级、草草了事的糟糕局面。只有这样，党组织的工作才能和实际联系起来，促进发展，提高党组织在广大群众中的威信。认识基层党组织存在的问题，需要从领导开始，做一个党员的自我检查和提高。党员领导是党员中的先进者，更应该显现党员的先进性。作为领导必须先善其身，能帮助、教育、影响他人。所以党员领导一定要在党员中做榜样、做模范，这样才能得到广大党员和群众的认可和支持。抓好了“头头”以后，我们就应该头头抓。在基层党组织中，部分党员理想信念、宗旨观念淡漠，价值观念发生倾斜，共产党人的先进性体现不明显。这样就造成了党员队伍的整体素质与党组织所担负的历史使命和改革发展的需要不能完全适应。党员教育内容与党员的思想和工作实际结合不紧，形式和方法不活，缺乏针对性和实效性；党员教育工作认识不深，重视不够，习惯于老办法，缺乏创新。有些基层党组织解决党员队伍中存在问题的办法不多，对党员教育管理监督不力。这些都会造成基层党组织自身战斗力不强，难以承担教育、管理党员的任务。所以在党员教育工作中，我们要适应思想观念、解放思想、实事求是、敢于创新。思想观念不能停留在原有的水平。要加强党的自身建设和党建工作的改革创新，努力将领导方式、组织方式和活动方式都适应于发展，切实提高党员的素质，体现党和党员的先进性。
第三，要努力探索一条在新形势下，基层党建工作的路子，也就是我们应该如何去做。
1、我们应该继续抓教育，提高思想和认识。对于我们基层党组织，我们要与党中央保持高度一致，继续学习马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和江泽民同志"三个代表"重要思想这些各个时期的经典理论，以学习“八荣八耻”为契机，“知荣辱，促和谐，助发展”，深入开展社会主义荣辱观教育。坚持以为人民