重庆2017退休工资调整
详细内容
'第一篇重庆2017退休工资调整
《退休人员涨工资2017企业养老金上调最新消息退休养老金继续涨5.5》
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2017年养老金是否上调?
有了明确说法啦!
财政部今日公布2017年中央财政预算，从2017年1月1日起，按照平均5.5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，以及城乡居民基本养老保险基础养老金领取人数增加。
2016年养老金总体上涨了6.5%左右，今年养老金继续上调，将实现“十三连涨”。这对广大退休人员来说是一颗定心丸，意味着今年拿到手的养老金又会变多。
有些市民可能不太理解，
养老金平均上涨5.5%，
那么你的工资到底能涨多少呢?
(1)最重要的一点就是工龄的影响，通常工龄越长，缴费年限就越长，养老金也就越多。
(2)工资的高低也是影响养老金的一个因素，工资越高，缴费基数就越高，养老金当然就会更多。
(3)退休年龄越晚，缴纳的养老费用越多，养老金就越多，所以这么看来延迟退休也并不算什么坏事。重庆2017退休工资调整
(4)最后根据各地方平均工资不同，养老金发放的数额也会不同。（上海中公整理文章来源网络）
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第二篇重庆2017退休工资调整《无忧保—2017年退休人员涨工资新政策》
无忧保—2017年退休人员涨工资新政策
安徽2017年退休人员涨工资新政策，以下是小编整理的相关信息，希望对您有所帮助。
安徽2017年退休人员涨工资新政策
南方财富网为大家介绍2017年退休职工涨工资最新消息，具体如下：安徽省2017年养老金计算公式：调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金
月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×［年龄补贴率×（个人年龄-65）+劳动补贴率×个人累计缴费年限］
月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限
月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷（76-个人实际退休年龄）÷12
安徽省关于2017年企业退休人员基本养老金调整通知【附计算公式】
2016年全国各地都出台新养老金方案，安徽省2017年养老金怎么调？养老金调整每年都在一月份开始进行，到时南方财富网将会及时更新养老金调整方案最新消息，安徽省养老金方案怎么调？安徽省企业退休养老金上调多少？在此期间各位可以参考“关于2016年安徽省企业退休人员基本养老金调整通知”。安徽省关于2016年企业退休人员基本养老金调整通知
皖人社发〔2016〕29号
各市、县（区）人民政府，省直各单位，中央驻皖有关机关事业单位：
根据人力资源社会保障部、财政部《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发﹝2016﹞37号）规定，经省政府同意并报人力资源社会保障部、财政部批准，从2016年1月1日起调整我省企业和机关事业单位退休人员（含退职人员，下同，以下简称退休人员）基本养老金水平。现就有关事项通知如下：
一、调整对象
2015年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员。
二、调整办法
调整的基本养老金包括定额部分、挂钩部分和倾斜部分。
1.定额部分。
每人每月增加65元。
2.挂钩部分。
企业退休人员按本人缴费年限和本人2015年12月份基本养老金水平挂钩增加：缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄;缴费年限尾数不足1年的按1年计算）每满1年，每人每月增加2元;另每人每月增加本人基本养老金水平的1%（见角进元）。
机关事业单位退休人员按本人2015年12月份基本养老金水平挂钩增加：每人每月增加本人基本养老金水平的3.5%（见角进元）。
3.倾斜部分。
对符合以下条件的高龄退休人员，在定额增加和挂钩增加的基础上再另行增加：
年满70—74周岁、75-—79周岁、80—84周岁、85周岁及以上（截至2015年12月31日）的企业退休人员，每人每月分别增加140元、180元、260元、330元。以前调整基本养老金时已经享受过高龄倾斜的人员，达不到上述标准的补齐到上述标准。重庆2017退休工资调整
年满70—74周岁、75-—79周岁、80—84周岁、85周岁及以上（截至2015年12月31日）的机关事业单位退休人员，每人每月分别增加40元、70元、120元、160元。
三、资金来源
调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业职工基本养老保险基金中列支;未参加的由原渠道解决。在基本养老金纳入机关事业单位养老保险基金支付前，机关事业单位退休人员调整基本养老金所需资金仍按行政隶属关系和现行经费保障渠道解决。
四、组织实施
调整退休人员基本养老金工作由各级人力资源社会保障、财政部门共同组织实施。省直机关事业单位退休人员调整基本养老金，由主管部门初审后报省人力资源社会保障厅审核，其中省管干部的审核事项，按现行规定办理。中央驻皖机关事业单位由各单位自行组织实施。
调整退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的亲切关怀，直接关系到各类退休人员的切身利益，涉及面广，政策性强，敏感度高。各地区、各单位要高度重视，切实加强组织领导，精心组织实施，准确解读政策，正确引导舆论，确保平稳进行;要严格按照省统一规定，把各项调整政策落实到位，不得自行提高调整水平、突破调整政策。各有关部门要密切配合，及时调度落实资金，畅通发放渠道，确保9月底前将增加的基本养老金发放到位，其中，企业退休人员要全部足额落实发放。工作中遇有重大问题，要及时向省人力资源社会保障厅、省财政厅报告。
第三篇重庆2017退休工资调整《2017重庆事业单位考试时事政治：今年养老金上调开始落地》第四篇重庆2017退休工资调整
《2017养老金上调最新消息企业退休人员涨工资事业单位退休人员基》重庆2017退休工资调整
2017养老金上调最新消息:企业退休人员涨工资
事业单位退休
人员基
公务员考试为什么要看时事政治呢?在公职类考试中，重要的时政热点可以分为五大类：政治类、经济类、文化类、社会类、生态类,也就是所谓的五位一体的建设，在公务员考试中，也会考察考生对于热点的积累和看法。
2017养老金上调最新消息:企业退休人员涨工资继续提高企事业单位退休人员基本养老金辽宁退休养老金将实现十三连涨
今年9月底前，辽宁全省所有公立医院都要取消药品加成(中药饮片除外)，重点提高诊疗、手术、康复、护理、中医等体现医务人员技术劳务价值的项目价格。
我省确定沈阳、大连、本溪、盘锦、葫芦岛五市为首批跨省异地就医结算城市，力争2017年上半年首批运行城市实现跨省异地就医住院医疗费用直接结算，力争年底前在全省14个市全面推开。今年，辽宁将继续提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金。目前，国家政策尚未出台。待国家政策出台后，我省将立即着手落实，确保按照国家规定的时间及时把新增加的养老金发放到退休人员手中。
昨日，省政府新闻办召开新闻发布会，由省人力资源和社会保障厅、省民政厅、省财政厅、省卫生计生委介绍辽宁省社保、就业、维权、低保、救助、卫生医疗、财政支持等重点民生工作情况。
年底试点城市公立医院药占比降至30%左右
今年，全省14个市都将全面推开公立医院改革。省卫生计生委表示，为探索改革路径，为了做好城市公立医院改革，省委、省政府即将出台《关于运用典型经验持续深化医药卫生体制改革的意见》。
今年9月底前，全省公立医院将全部取消药品加成，同步推进管理体制、医疗服务价格、人事薪酬等深层次改革，共有六个方面的重点改革重点。
辽宁将破除公立医院以药补医机制，建立公立医院运行新机制。所有公立医院都要取消药品加成(中药饮片除外)，建立科学补偿机制。与此同时，按照“腾空间、调结构、保衔接”的要求，同时跟进、同步联动挤压药价空间、调整医疗服务价格等配套改革，推进公立医院药品采购“两票制”。重点提高诊疗、手术、康复、护理、中医等体现医务人员技术劳务价值的项目价格。力争到今年底试点城市公立医院药占比(不含中药饮片)总体降到30%左右，百元医疗收入(不含药品收入)中消耗的卫生材料降到20元以下。
建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度
另外，将改革公立医院管理体制，建立现代医院管理制度，合理界定政府、部门、公立医院、患者和社会各方面的责权关系。
强化医保支付和监控作用，加快推进以按病种付费为主、多种付费方式相结合的复合型支付方式改革，充分发挥医保对医疗服务行为的调控和引导作用。巩固和扩大省内异地就医即时结报覆盖面，满足群众合理的异地就医需求。
辽宁还提出建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度。通过薪酬制度改革，着力体现医务人员技术劳务价值，使医务人员的收入与岗位职责、工作业绩、实际贡献结合起来，并完善绩效考核制度，激励医务人员提高服务数量和质量，增强群众满意度。
将控制公立医院医疗费用不合理增长。逐步健全公立医院医疗费用控制监测和考核机制。以设区的市为单位向社会公开辖区内各医院的价格、医疗服务效率、次均医疗费用等信息。今年公立医院医疗费用增长幅度力争降到10%以下。重庆2017退休工资调整
推动建立基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的分级诊疗模式。提高基层服务能力，推行全科医生签约服务。完善与分级诊疗相适应的医保支付政策，畅通转诊渠道，调控引导群众合理就医。
7月起执行新低保标准全省平均提高约6%
省民政厅介绍，截至2016年12月底，全省有城乡低保对象138.5万人，全年累计发放低保金51.98亿元;医疗救助215万人次，发放医疗救助资金7.7亿元;临时救助28.2万户次，发放救助金1.54亿元;2016年至2017年供暖期，全省取暖救助85万户，发放救助金
4.5亿元。
去年提标后，全省城市低保平均标准达到522元/月，比2015年提高6.1%，全省农村低保平均标准达到3903元/年，比2015年提高13.4%。全省建立健全困难家庭取暖救助制
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度，对城乡低保家庭等城乡困难家庭区分取暖方式给予救助。集中供暖的一般按60平方米以内全额救助;分散取暖的城市不低于500元标准，农村不低于200元标准。
2017年，我省将继续提高城乡低保标准，全省平均提高6%左右，新的保障标准拟从2017年7月1日起执行。
继续提高企事业单位退休人员基本养老金
去年，全省企业养老、城镇医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别达到1699.1万人、2376万人、665.4万人、886.4万人、789.4万人。
2016年，辽宁按照国家统一部署同步提高了全省企业和机关事业单位退休人员养老金，其中，按略高于6.5%的标准提高了企业退休人员基本养老金，全省月人均水平达到2304元。同时，全省城镇居民医保政府补助标准由380元提高到420元，全省月人均失业金提高到1010元，城镇职工和居民医疗保险医疗费用政策范围内报销比例分别达到75%和70%。全面推开城镇居民大病保险制度，报销比例达到70%左右。全面实现省内异地居住就医联网结算，14个市、186家定点医疗机构纳入联网结算系统，截至去年底，全省已有4610人次实现异地住院直接结算。
省人社厅表示，我省从2004年起，连续12年提高企业退休人员基本养老金，年均增幅在10%左右。经过连续12年调整，全省企业退休人员月人均基本养老金水平已经从2004年的581元提高到2016年的2304元。
从人社部2017年工作计划了解到，今年将继续提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金。待国家政策出台后，我省将立即着手落实，确保按照国家规定的时间及时把新增加的养老金发放到退休人员手中。
到2030年辽宁人均预期寿命达到80.5岁
省卫生计生委介绍，去年省委省政府在全国率先出台《“健康辽宁2030”行动纲要》，设置16个量化指标，如人均预期寿命到2030年达到80.5岁、城乡居民《国民体质测定标准》合格以上的人数比例达到94%以上、居民健康素养水平达到30%以上。
医改方面，在全国率先开展新农合跨省异地就医联网结报试点。2016年，基本医保人均财政补助提高到420元。新农合受益农民3230万人次，重大疾病患者受益19.39万人次，新农合大病保险惠及10.59万人，参合率达到99%。新农合按疾病分组支付方式结算覆盖42个县的86所县级公立医院。
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在公立医院改革方面，全部县级公立医院以及鞍山、本溪、锦州和盘锦4个国家公立医院改革试点市全部取消药品加成。第一批试点城市鞍山市基层门诊量同比增长10%，本溪市公立医院呈现药占比下降、床位使用率上升等“五降两升”效果。
人均基本公共卫生服务经费补助标准提高到45元，在基层卫生机构可以得到12大类45项免费公共卫生服务。
年底前14市实现跨省异地就医住院费直接结算
去年底，人社部就医疗保险全国联网和跨省异地就医直接结算工作下发了文件。辽宁于去年底全面建立了省内异地就医直接结算体系，全省14个地级市186家定点医院纳入联网结算系统。截至2016年底，全省已有3.4万名退休人员申请异地就医结算备案，有4610人次实现异地住院直接结算，结算医疗费用达6869万元。
在实现省内异地就医结算的基础上，辽宁正积极推进跨省异地就医直接结算工作。目前，我省已被国家确定为全国首批跨省异地就医直接结算试点省份。按照国家部署，我省确定沈阳、大连、本溪、盘锦、葫芦岛五市为首批跨省异地就医结算城市，力争2017年上半年首批运行城市实现跨省异地就医住院医疗费用直接结算，力争年底前在全省14个市全面推开。
去年“三公”经费实际支出同比降27.6%
省财政厅介绍，全省财政用于民生方面的支出占一般公共预算支出的76%。实现全省27.6万人脱贫、621个贫困村销号、3000户建档立卡贫困户实施移民安置和危房翻建。2016年，共争取中央财政企业养老保险转移支付资金431.1亿元，省财政安排并拨付资金60亿元，同时配合省人社厅落实各市上解40亿元任务，形成100亿元用于充实养老风险基金，切实防范养老金支付风险。
去年，辽宁严格控制“三公”经费等一般性支出，全省用政府财政财力安排的“三公”经费实际支出同比下降27.6%。
对于面试而言时事政治有什么用呢?，测评要素有九大方向，其中考查频率较高的综合分析类题目，更多的是考察对于社会热点事件、现象、政策的了解和看法。（上海中公整理文章来源网络）
来源：网络
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