我的单位我的家演讲稿
详细内容
篇一:《演讲稿我的XXX,我的家》
百川归下，江海满盈。江海归下，百川不竭。
今天的主题很直白，缺失了初赛时“陌上花开”的浓浓诗意，暂时隐去了文艺青年的侠骨柔情，因为，今天，我就是要真真切切，好不委婉地告诉大家，庆幸生命中能与你们相遇，感谢xxxx赐予我们这么温暖的一个新家，《我们的xxxx，我们的家》。
4月13日，和大家一样，怀揣幸喜与激动，在陌生与憧憬之中，我走进了xxxx威视。
刚来的时候，双子楼很高，巍峨的钢铁琉璃之躯充斥着浓浓的庄严感，有时，我不敢抬头看。
刚来的时候，办公室很静，静得只剩下同事们敲键盘的声音，时常，我也是闭一天的嘴。
刚来的时候，夜很黑，每次下班回家，我都是加快步伐，因为我也怕寂寞。
而后来，我发现，一切都变了，双子楼依旧高耸，但巍峨的钢铁琉璃之躯披上了淡淡的金装，我知道，那是我心中无上的荣耀感。
而后来，我发现，一切都变了，办公室依旧肃静，但同事们时常洋溢着微暖的笑脸，我知道，那是前辈们对我们帮助、关心与体贴。
而后来，我发现，一切都变了，夜依旧漆黑，但也会被我们的嬉笑声驱散，我知道，从现在起我们不再是一个人。
而后来，我发现，是不知不觉中，xxxx已赋予了我一个新家，一个温暖，可爱的，一个让我们引以为傲的新家。
在这个新家里，我们常因家人的鼓励变得勇敢。（上图），还记得这些么？温暖的手臂传达了我们内心的力量。（在此恳请大家，为自己鼓掌）
在这个新家里，我们常因家人的期盼学会担当。（上图），还记得这些么？坚强的肩膀护卫了所有人的周全。（在此恳请大家，为身边的人鼓掌）
在这个新家里，我们常因家人的协作懂得分担。（上图），还记得这些么？团结的力量击败了一个又一个挑战。（在此恳请大家，为我们伟大的xxxx大家庭鼓掌）{我的单位我的家演讲稿}.
在这个新家里，年轻的我们在成长。
退却了稚嫩惫懒，我们意气风发，斗志昂扬。
退却了青葱懵懂，我们要将光芒释放。
退却了年少迷茫，我们将为你奋战，我们的大xxxx。
篇二:《我的企业我的家演讲稿》温暖
各位领导，同事，大家好，我是——————，今天我演讲的题目是温暖。刚刚接到公司团支部要举办这次演讲活动的通知时，我内心有一丝胆怯，因为我本人不是一个很擅长在台上表现自己的人，不过最后我选择了积极参与。我要先突破自己、提升自己,给自己一个站在台上的机会，才能有机会去接触更多的人，做更好的事。但同时我来更是因为这次的主题“我的企业我的家”，作为刚刚踏入社会的青年，我需要以更青春的活力，更朝气的热情投入工作中。当然作为一个新人自然欠缺的就是交流，站在这个台上，与人交流，与己交流，在互动中学会成长。
来到监理公司已经两年，在这里首先接触的就是公司“上善若水的乙方文化”。水极具灵性与塑造力，这也就代表着我们的平常工作需要灵活，认真，仔细和坚韧。水凝成冰则赋予了水坚硬的内心和矗立的秉性，一如我们的工作要求我们做到公正，公平，恪守岗位还需要在诱惑来时坚守本心。当然这是我们的工作态度，但是在和同事相处时我们则需要多一份关心，多一份包容与谅解。在工作之余，同事之间相互学习，唱歌跳舞，各种文艺活动就成了我们交流的平台，我们不是娱乐活动的专业人士，却在相处中熟识。当然来到公司这么久自然也少不了各种各样的运动比赛，说实话，我的运动成绩从没合格过，但还是在公司组织的活动中参与进去，一个人的运动或许乏味，众人聚在一起就是团体的魅力，也正是这样我们总会要说“这种感觉很不同，很温暖”。是的，就是温暖，这是我们的企业，也是我们共有的家，家之一字一直以来都代表着庇护与传承，庇护着家里的人，传承着家中文化。企业如家，作为新生代的我们，在前辈的庇护与教导中成长，在实际工作中传承企业的文化与力量，一如水入大川，绵绵不绝。工作对于我们来说是一种契机，它在代表着自己独立的同时，也意味着付出与收获。金牌羽毛球教练李永波谈到他正在练羽毛球的儿子李根时说“如果想成为世界冠军，只有比别人付出的更多。”我们的付出一定是和收获成正比的。只有勤奋工作，认真并有创造性地履行工作职责，才有可能收获得更多。不必担心别人干得比你少却和你拿着同样的报酬，经历的越少收获也就越少，时间对人人都是公平的，它会以不经意的方式平衡其中的得失。态度决定人生，对生活报着积极的心态，才能积极地工作。
亲爱的同事们，让我们共同燃起对事业的激情，在企业精神的照耀下，放飞每一个音符，跳动每一个旋律，携手前行，真情关爱，让我们心贴心，以企业为家，向着我们辉煌的明天奋进，把我们的家园建设的更加美好。
篇三:《公司员工演讲稿：我爱公司,我爱我的家》公司员工演讲稿：我爱公司，我爱我的家
尊敬的各领领导，各位评为、同事们：
你们好！
今天，我演讲的题目是《我爱ｘｘ，我爱我的家》！
春天正踏着轻盈的脚步走向我们而来，在这阳光明媚，春风荡漾的日子里，我们有缘相识在ｘｘ，相聚在ｘｘ，是ｘｘ给了我们展现自
。
重历史，艰辛而成功的走过了六个春秋。在这2000多个日日夜夜里，有成功的喜悦也有失败的挫折，然而正是这2000个昼夜，才铸就了今日的辉煌，铸就了今日的ｘｘ！
成功只能代表过去，如今，在城市化，消费升级和科技发展的效应带动下，ｘｘ已经进入可新一轮的发展周期，正面临着新的挑战，也是战略机遇。在这一轮的发展过程中，随着张家港、广州、内蒙古公司的陆续投入运营，我们ｘｘ正向着集团化公司迈进，并在世界二甲醚这个项目中充分发挥着自己的综合竞争优势。我们正站在新的起点上，实现新的跨越，攀登新的珠峰。
对于我们的员工而言，恪尽职守那是义不容辞的责任，如何提高我们的综合素质，如何做好我们的本职工作，这是我们工作的重点，才是真正将自己融入了企业的新发展中。放眼于当今的中国，是要提高国家的竞争力，以信息化带动经济化。
篇四:《我爱我的家演讲稿》我爱我的“家”
曾记得有首歌这样唱:
“一口玉中国，一瓦顶成家。家是最小国，国是千万家”
是的，家就是我们每个人生活的港湾，只有在家的怀抱下，我们少年儿童才
能幸福，快乐地成长!
我，是幸福的:因为在**小学我就拥有一个温暖的家:我，是快乐的:因为在
五年二班，我每天都愉快地进步着。五年的心酸苦辣.五年的荣辱与共，让我越来越爱我的这个“家”。
我爱我的“家”，因为家中有像爸爸、妈妈一样爱护我们、关心我们的好老
师，特别是班主任林老师，他上课风趣幽默，他那精彩的调侃式的讲解、独特的教学方式，是那么的让人喜欢!一看见他，我们就觉得学习真是一件快乐的事情。
为了我们，老师常常不顾自己的身体。
记得有一次，我得重感冒，医生告诉我要打一个星期的点滴，这可急坏了我。
老师天天讲新课，我还要天天打针，学习成绩落下可怎么办啊？正当我万分焦急的时候，老师的一句话，使我的心情轻松了许多，病也似乎好了许多。“隋毅，安心治病吧，我不会让你的成绩落下的。”从此老师每天利用休息的时间给我补课。最让我难以忘怀的是，有一天中午，我有一道数学题不会做，老师耐心地、一遍遍地给我讲解而耽误了吃午饭的时间，恰好那天老师的胃病又犯，题刚讲完上课的铃声就响了，老师立刻又强打起精神，走到了讲台上，饿着肚子.忍着疼痛继续给同学们上起课来。看着老师病容满面的神情、望着老师那疲惫的身影，我的眼泪在眼圈里直打转。多好的老师啊！
还有苦口婆心的英语老师，兢兢业业的体育老师，彬彬有礼的思品老师等等
给予了我们春雨般的滋润，您说，和这样的师长们朝夕相处，我能不快乐幸福吗?
如果说老师是一棵高大的树杆，那么我们这个家中的同学们就是偎依在树杆
上的树叶。他们活泼可爱。比如，学习刻苦的姜智繁，热爱劳动的杜航宇，工作负责的古林样，运动健将乔俊志，活泼搞笑的吴彦超等等。同学们，按时自觉打扫教室、走廊、分担区、用自己的双手为校园的整洁、美丽贡献自己的力量。有一次，班级中的宋易阳在课间游戏时扭伤了脚，非常严重，需要拄拐杖行走，班级中的赵文瑞，王誉智等同学都伸出热情之手，帮助她，在上学时，走楼梯时，帮助她的同学无处不在。您说，在这样的一个有爱心的集体里，我能不快乐幸福吗?
滴水石穿，积小成大，众人划桨开大船。在老师和同学们的努力下我们五年
二班取得了一项又一项的荣誉，曾还被评为丹东市优秀中队
家是温馨的，因为家里有像爸爸妈妈一样的老师，在老师的关爱下，我们会
更加团结，更加向上，更加幸福！我爱我的家！
篇五:《“我的班组我的家”演讲稿——班组职工》聚情爱站成就精彩
——“我的班组我的家”演讲稿（班组职工）{我的单位我的家演讲稿}.
尊敬的各位领导、评委：
大家好！我是来XXX队XXX计量站的职工刘青。XXX计量站近年来荣获了多项荣誉，目前是采油厂巾帼文明示范岗、管理局工人先锋号。我在这个站已工作了3年，这个站和谐的工作氛围、严格的管理方法、良好的学习方式令我受益匪浅，很高兴与大家谈谈我珍视为家的班组——XXX计量站。
一个优秀班组必须要有一种和谐的工作氛围。家，一个让人闻之即静的字，一个让人涤荡心灵的字。和谐的家犹如嘈杂中那美如天籁的乐曲；温暖的家犹如黑暗中那跃跃跳动的烛光；幸福的家犹如蓝天下那绚丽盛开的花儿。不同的人因为同一个工作目的走进了同一个班组，一个班组犹如一个大家庭，家和万事兴，大家把班组视为自己的小家，用心经营；把班员视为自己的家人，用爱善待，才会有和谐温暖的工作环境，才会有团结友爱的人际关系，才会有积极向上的工作动力。我们站是个女子站，共有女工6名，管理着8口油井，设施流程老化，日常维护工作量很大。女工们平均年龄32岁，年纪不小，又都有家有口，家事颇多，趣事也多，繁忙的工作之余，大家唠嗑拉家长，缓解了压力，愉悦了心情，增进了了解。一个三口之家时不时就会有小矛盾，更何况是一个多人组成的班组。发生矛盾时，我们化解调和，让矛盾双方换位思考，多从对方立场考虑，清扫彼此心中的阴霾。我们还充分利用班组管理会议这个平台，让大家畅所欲言，发牢骚，化心结。大家常说：聚到一起就是缘分，多多珍惜这份缘。多日的磨合相处，也使大家了解了彼此的脾气性格、家庭状况，学会了关爱、谅解。大家团结协作，不分你我。碰到大型施工，需中午加班时，大家主动请缨；碰到班员请假，需有人替班时，大家自动补上。大家真诚关爱，互助帮助。上井干活前，善意提醒注意安全；午间工休时，送杯热水暖暖心扉；班员生病时，细心关照悉心照顾；班员困难时，伸出援手献力献策。和谐的工作氛围令大家以站为家，凝心聚力，更好地工作。
一个优秀班组必须要有一套严明的管理制度。因为“无规矩不成方圆”，严明的制度约束可提升责任意识，提高工作效率。我们站制定了“三严”管理制度，即严格交接班制、严格巡回检查制、严格考核制，做到制度面前人人平等，多劳多得，谁的责任谁负责。在班组管理中我们狠反“松、懒、粗”、“低、老、坏”现象，制定了“五不”工作标准：即设备异常不放过，产量波动异常不放
过，当日工作未完成不下班，交接班不清楚不下班，隐患未处理不下班。许多事情说来容易做来难，制度的坚持实施并非易事。班长XXX深信：“火车跑得快，全靠龙头带”，她发挥表率作用，坚持身体力行，每天早到晚走，好似陀螺一般紧张旋转，每日工作都安排得井井有条。在她的言行带动下，我们站个别思想落后的班员端正了工作态度，大家培养了“事不过夜”的良好工作作风：责任上尽心、工作上“较真”，使站上的各项工作得到了具体量化，环环相扣。
一个优秀班组必须要有一套特色的管理方法。班组的基础管理重在“精”、“细”二字，精准的管理方法是主导，严细的实施过程是关键。为提升我们站的基础管理水平，大家共同总结实施了“四五六”管理法，即“四到位”、“五精确”、“六防范”：“四到位”即依照“十字”作业法推行设备管理“四到位”（检查到位、紧固到位、保养到位、巡视到位）；“五精确”即在资料管理中实施“五精”（精心取样、精确量油、精密计算、精准测电流、精细取压力）资料录取法；“六防范”即结合本班组实际制定实施“六防范”措施（意识防范、行为防范、违章防范、监督防范、互查防范、提示防范）。特色管理方法的有效实施，大大提高了班组管理水平，使我们XXX计量站成为了标杆站。
一个优秀班组必须要有一个良好的学习方式。学习是我们生活和工作的重要支柱，我们职工有技术才能更有力量，将学习作为一种享受，发扬“挤”和“钻”的精神，才能真正学到东西，才能练就一身本领，满足我们日常工作需要。一个榜样就是一面旗帜，班长XXX勤学苦练，成为了技能尖兵，她是我们站学习的楷模。“一花独放不是春，百花齐放春满园”，她带动我们全体班员开展了一系列学习提素活动：在班组中开展了争做有责任、有技术、有绝活、有贡献的新型“四有”职工活动。我们每个班员都制定了个人工作计划、学习计划，大家在工作中学习，在学习中工作。我们几姐妹的技术水平参差不齐，因而我们的学习方式也是“量身而做”：一种是由技能水平较高的高级工组成结对互学小组，相互学习，相互扶持，携手并进；一种是由班长对技能水平较低的女工实施一对一的技术培训。有效的素质提升方式方法的综合应用结出了累累硕果，我们站自2009年以来先后有三名职工通过了高、中级工技能鉴定。
班组建设维系你我他，一个优秀的班组需要你我他大家共同努力，共同成就，只要我们心中有爱，只要我们尽职尽责，只要我们勇于奉献，只要我们开拓创新，骄人成绩随处可见，精彩世界无处不在！
篇六:《公司演讲稿大全(共6篇)》篇一：我的企业我的家演讲稿
温暖
各位领导，同事，大家好，我是——————，今天我演讲的题目是温暖。刚刚接到公司团支部要举办这次演讲活动的通知时，我内心有一丝胆怯，因为我本人不是一个很擅长在台上表现自己的人，不过最后我选择了积极参与。我要先突破自己、提升自己,给自己一个站在台上的机会，才能有机会去接触更多的人，做更好的事。但同时我来更是因为这次的主题“我的企业我的家”，作为刚刚踏入社会的青年，我需要以更青春的活力，更朝气的热情投入工作中。当然作为一个新人自然欠缺的就是交流，站在这个台上，与人交流，与己交流，在互动中学会成长。
来到监理公司已经两年，在这里首先接触的就是公司“上善若水的乙方文化”。水极具灵性与塑造力，这也就代表着我们的平常工作需要灵活，认真，仔细和坚韧。水凝成冰则赋予了水坚硬的内心和矗立的秉性，一如我们的工作要求我们做到公正，公平，恪守岗位还需要在诱惑来时坚守本心。当然这是我们的工作态度，但是在和同事相处时我们则需要多一份关心，多一份包容与谅解。在工作之余，同事之间相互学习，唱歌跳舞，各种文艺活动就成了我们交流的平台，我们不是娱乐活动的专业人士，却在相处中熟识。当然来到公司这么久自然也少不了各种各样的运动比赛，说实话，我的运动成绩从没合格过，但还是在公司组织的活动中参与进去，一个人的运动或许乏味，众人聚在一起就是团体的魅力，也正是这样我们总会要说“这种感觉很不同，很温暖”。是的，就是温暖，这是我们的企业，也是我们共有的家，家之一字一直以来都代表着庇护与传承，庇护着家里的人，传承着家中文化。企业如家，作为新生代的我们，在前辈的庇护与教导中成长，在实际工作中传承企业的文化与力量，一如水入大川，绵绵不绝。工作对于我们来说是一种契机，它在代表着自己独立的同时，也意味着付出与收获。金牌羽毛球教练李永波谈到他正在练羽毛球的儿子李根时说“如果想成为世界冠军，只有比别人付出的更多。”我们的付出一定是和收获成正比的。只有勤奋工作，认真并有创造性地履行工作职责，才有可能收获得更多。不必担心别人干得比你少却和你拿着同样的报酬，经历的越少收获也就越少，时间对人人都是公平的，它会以不经意的方式平衡其中的得失。态度决定人生，对生活报着积极的心态，才能积极地工作。
亲爱的同事们，让我们共同燃起对事业的激情，在企业精神的照耀下，放飞每一个音符，跳动每一个旋律，携手前行，真情关爱，让我们心贴心，以企业为家，向着我们辉煌的明天奋进，把我们的家园建设的更加美好。
篇二：公司发展的演讲稿
公司发展，你我有责
尊敬的各位领导，同事们：
下午好！
首先，请允许我用你们热烈的掌声来预祝这次活动圆满成功。谢谢！大家都知道“天下兴亡，匹夫有责”。那么，作为的一员，我今天的演讲主题是“公司发展，你我有责”。在进入正题前，我给大家讲个小故事，一个家喻户晓的故事：从前，有几兄弟，常吵架。一天，父亲把他们叫来，拿出几根筷子，分给每个儿子一根说：“你们都折下手中的筷子！”几兄弟都照做了，不费吹灰之力，都一折就断。父亲又拿出几根筷子组成一把。父亲说“你们再试试看。”几兄弟都试了，谁也折不断。父亲语重心长地说：看，一根筷子很容易就折断了，一把筷子多结实啊！故事讲完了，怎么样？大家都听过吧？啊？没听过，那没听过的都是没折过筷子的。呵呵„„言归正题，其实这简单的故事反映了“团结就是力量”。不管你身处何职，所从何事，你我都是这企业的一员，我们都深感自己在@@的发展中有一份责任，有一份担当。
可能很多人会觉得这些很虚伪，心里犯嘀咕：你赚钱比我多，是该讲些冠冕堂皇的责任
啊担当什么的。我只是个普通的打工者，企业的发展跟我无关。可是，朋友，你想错了！即使身为高层，也是打工者，一名高级打工者，给老板打工。即便是老板，他也是打工者，给消费者打工，给社会打工。呵呵，所以我们都是打工者。既然都是打工者，就不存在什么高低之分，只是我们所任的职务，所干的工作不
同罢了。但我们的最终目的还是一样的，那就是为公司带来更大的经济效益和社会效益。何为经济效益呢？通俗点就是公司赚的钱多了，我们所得到的工资也就上去了。相反地，如果公司发展停滞，那么我们面对的不仅仅是工资少去，而且还可能是失业。所以，企业的发展和我们息息相关。至于社会效益呢？这个层面就比较广了。比如说：跟人家聊天，人家问：“嗨，哥们，在哪上班呢？”“在@@。”“哇，不错啊，是百强企业。”朋友，你是不是觉得脸上特有光呢？所以，你还说@@的发展和你没有关系吗？
其实，@@的发展不光是企业的发展，也是你我的发展。@@为我们提供了一个展示自我的平台，而这平台也是你我实现自我价值观的地方。记得歌德说过：你若要喜爱你自己的价值，你就得给世界创造价值。所以，你在给@@创造价值的同时，你也在为自己创造价值啊。一位伟人说：给我个支点，我可以撬起整个地球。那么我就站在
巨人的肩膀上说一句：以@@为支点，撬起你我的一片天地吧！
最后，我自编一句口号“各安其职，各守其责。团结一心，共创辉煌。”以感谢@@的栽培，感谢缘分让我们一起欢聚在@@打工。谢谢大家！
篇三：赞美公司的演讲稿
赞美公司的演讲稿
——打赢这场攻坚战
时光荏苒，岁月如梭。祖国像新升的太阳磅礴于世界,各行各业正突飞猛进。兴平这块以化工为领航的热土上，在其东城区依邦兴化又筑起了一辉煌丰碑——陕西延长石油兴化化工有限公司。
该公司依立兴化集团，是延长石油为加快产业调整着力打造化工专业版块和化工园区的重要项目，也是迈入大型化、规模化、集约型发展道路的支柱项目，是阔步迈进建设“国内一流，国际知名”的大型煤化工企业集团道路的重要组成部分。它将为这以“工业立市，工业强市”的兴平经济发展和祖国的繁荣昌盛做出重大贡献。
随着经济的迅速发展，近年来反渗透分离技术在各工业水处理领域大量使用，产生了巨大的经济效益和社会效益。但随之而来的便是这些装置设备运行所带来的日益增长的维护与维修??
今年，连续半月以来，我们水汽车间反渗透装置由于原水问题，设备污堵，膜污染严重，专家们正讨论研究着解决方案。这一系列的药剂清洗、酸碱洗、气擦洗、反洗、正洗等都周而复始的连续操作着。这使我们每个员工真正体验到化工工作者之艰辛，特别是我们这批刚进厂不久的青工们真正意识到工作中应注意的问题和日常工作的责任与使命。
题。我们共同学习请教，协同反渗透专家们服务。大家都精神饱满的忙碌着，默默无闻的奉献着，连续好几天都这样周而复始的工作着。
下班后，我们每个员工脸上除了汗水、疲惫、与辛劳，最多的还是自信与喜悦。这大量的工作丝毫没有削弱我们的斗志，削弱我们的干劲，因为我们要在最短的时间内，完成最艰巨的工作。同心协力，用自己庄严的承诺付诸实践。为了安全、优质、高效、平稳完成维修和维护工作打下坚实的基础。凝心聚力、顽强精神、正视困难、披荆斩棘、刚强毅力、永不放弃，扎扎实实把工作干好!用自己执着的信念和辛勤的付出，推动车间走出困境，赢得企业的发展与超越!
朋友们、同志们，为了兴化的繁荣，为了下一代新人，让我们做蜜蜂，不惜捐输最后一滴蜜;做春蚕，不惜吐出最后一根丝;做蜡烛，不惜燃尽最后一点油!
高山在欢呼，流水在歌唱，太阳在欢笑，小草在舞蹈，让我们为兴化的发展变化而齐手高吭、喝彩与干杯!让我们用点滴行动去谱写兴化人的风采，去描绘兴化事业的壮丽画卷，共同去创造腾飞兴化的新篇章!
谢谢!
篇四：关于企业文化的演讲稿
关于企业文化的演讲稿
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好！{我的单位我的家演讲稿}.
我是来至××分行的马××，自从我09年4月份进入公司到现在已经一年多了，在这一年多的时间里，我的感慨很多，也很感谢公司让我站在这个平台上演讲。
今天我给大家演讲的主题是：“弘扬××文化、放飞我们梦想。”
回望以前，进入××房产两路分公司后，我的一切都发生了很大的变化，从签第一个单不会写合同到自己能独立操单时，我觉得学到了很多、也收获了许多，这些都离不开身边同事们真诚的帮助和关爱，正是有了他们真诚的帮助和关爱，才成就了今天的我。所以我很感动，我很感谢他们，在那个时候，我就对自己说，不管在什么时候，我都会抱着一颗感恩的心真诚地对待身边的每个人和事，在这个舞台上锻炼自己的同时，把自己的快乐传递给身边所有的朋友。
态度是决定一个人能否成功的基本要求，作为一个房地产经纪人必须抱着一颗真诚的心，诚恳的对待客户，对待同事，只有这样，别人才会尊重你，把你当做朋友。业务代表是企业的形象，企业素质的体现，是连接企业与社会，与买方客户，与房主的枢纽，因此置业顾问真诚的态度直接影响着销售业绩。
××文化是关爱、互助的文化，关爱别人就是互助自己，因为只有你关爱了别人，在你需要帮助的时候别人才会互助你，让我们伸出手来帮助我们身边的每一位需要帮助的人吧！其次就是团结合作，努力沟通。业绩的提升，光靠一个人的努力是不行的，它需要很多人的合作。
回想在××度假村军训翻越障碍的活动和2010年9月16日在××拓展训练的抢滩登陆活动中，让我感到团队的力量是多么的强大，特别是在抢滩登陆的活动，在整个过程，大家都把男女有别的观念抛在了脑后，大家紧紧的抱在一起，生怕有人把脚踩到的地上而犯规，别人的脚踩在自己的脚背上很疼，甚至有些战友脚都被踩得皮下出血了没吭声，我好感动，如不是你也是这么想，他也是这么想，大家都是这么想的，怎会会快速安全成功的到达彼岸呢？“一根筷子轻轻被折断，十根筷子牢牢抱成团”正是在诠释团队的力量是无穷的。既然属于这个团队，就要充分发挥自己的作用，只有大家齐心合力，没有攻不破的堡垒。高效才能共赢，我们坚信只有团队才能给我们带来更大的信心、力量和效率，只有团队才能给我们带来更高的利益，也只有团队才能使我们勇于面对成功路上的荆棘险阻，也只有团队才能让我们在逆境中勇往直前。只有这样我们钢军的旗帜才能很快插片整个两江新区！
我亲爱的××同仁们，只要我们继续以阳光心态去聚焦业务，真抓实干，不断提升我们的服务，公司必将赢得持续、健康、稳定的发展。天道酬勤，阳光总在风雨后，坚信自己就是那道美丽的彩虹！尽情地燃烧你的激情，释放你的情怀，
放下你的一切包袱，树立你坚定的信念，在××这个充满活力与激情的舞台尽情展示自己。放飞你事业的梦想！让我们携起手来共同创造属于自己的一片蓝天，明天会更好！也祝我们的钢运明天更辉煌！{我的单位我的家演讲稿}.
篇五：演讲稿-我的公司梦{我的单位我的家演讲稿}.
十年共发展我的公司梦
大家好，我是来自***公司的***，今天我演讲的题目是十年共发展，我的公司梦。十年弹指一挥间，今天公司迎来改制后的第十个年头。十年辛苦，十年发展，忆往昔峥嵘岁月，
看今朝，**公司已沧桑巨变。
十年前公司刚刚完成改制，公司还只有一个仓库。转眼间，公司在***、在***、在***，一个个现代化的物流基地拔地而起。这些物流基地是我们用十年辛劳浇灌出的累累硕果，是我们用十年甘苦磨砺出的闪光宝剑。因为，公司是一个有梦想的公司，我们的员工是有梦想的员工。
回想我刚加入***公司时，在成品库担任一名普通的维修工，在这十年中，我从***部，到***办，从***办，再到***部，这一路走来，我有过迷茫、有过彷徨。仰望苍穹，我知道必须脚踏实地；放飞梦想，我明白希望就在前方。十年来，我不断攀登，多次受到公司表彰。感谢***公司给了我一个这么好的平台，让我和公司一起成长，实现心中的梦想。
十年前，淘宝刚刚在马云的家里成立，十年后淘宝已经成为全亚洲最大的电商网站；十年前，京东还只是中关村的几个柜台，十年后，京东已经占据电商领域的半壁江山。我深信，下一个十年，***公司这艘航船必定会长风破浪，势不可挡。
公司的梦想是把***公司做大做强。我的梦想是脚踏实地的工作，为公司发展加油、助力。公司的梦想高瞻远瞩，宏伟远大。我的梦想简单平凡，切身实际。现在这两个梦想正在向前飞奔，展望未来，只要我们携起双手，用我们的青春和汗水为梦想插上有力的翅膀，***公司这只雄鹰必将展翅高飞，长空翱翔。
因为梦想，我们品味艰辛，但依然前行。因为梦想，我们壮志未酬，但信心依旧。十年发展，今天，又是一个新的起点。听，冲锋的号角已经吹响。看，梦想的巨轮就要远航，让我们到市场竞争中去接受洗礼，让我们用心中的激情，将梦想---点亮！
篇六：企业演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
我是来自铸造一厂的***，我今天演讲的题目是《青春，因发展而美丽》。
青春，是我们一生中最美丽的季节！青春，因梦想而斑斓，因奋斗而精彩。它最大的魅力，不仅在于它的锐气和勇气、梦想和希望，更在于它的生命中萌动着的蓬勃力和奋斗精神。在2014年的夏天，我走进了重庆机电控股集团铸造有限公司，成为公司的一员。日子一天天过去，不知不觉已经一年时间了，一路走来，一路感动，一路感激„„
作为一个初入社会的大学生，我既有过心浮气躁、眼高手低的感叹，也有过盲目盲从、无所作为的迷茫；作为一个初入公司的新人，我有过从一个学生蜕变为一位职工的不知所措，对新城市的陌生感、对新文化的认同、对企业的归属感„„这些都让我产生了深深的担忧。但是来到公司不久后，领导们的亲切慰问、前辈们的细心教导、同学们的友爱互助，让我感觉回到家一般的温暖，我的担忧和不知所措都有了归属，我知道自己能做什么，应该做什么，应该怎么做。
作为新职工，我没有资格谈什么索取，没有资格讲什么条件，只要脚踏实地、认真学习、努力工作。在机电这个大家庭里，要实现自己的梦想，只有让青春在追求中燃烧，在提升中得到升华，才不枉费这悠悠岁月。
初入职场时，我把自己定位为学生，把公司当作一所新的学校，像曾经进入大学一样怀着期待，抱着学习的态度踏实的工作。每位同事都是我的老师，都是我学习的榜样。一方面我要学习如何把学校的理论转化为实践能力，另一方面，要学习工人们吃苦耐劳、默默无闻的奉献精神，要学习技术人员细致严谨、精益求精的工作态度，要学习各级领导思虑周全、高效管理的综合能力。
工作一段时间后，我把自己定位为打工者，靠自身的努力找到自己的价值。作为一个打工者，首先要摆好自己的心态，打工者就是今天工作不努力、明天努力找工作的心态，正确认识自己，才能找到努力的方向。因此，我用积极的态度来面对工作，踏实勤奋、认真细致{我的单位我的家演讲稿}.
的完成每一项工作，让工作中的青春不虚耗。
最后，我希望我能把自己定位为主人翁，建立起与公司血脉相连的共同体。如果把公司比作一个生命，那么我们就是组成生命的一个个鲜活的细胞，公司的发展离不开我们每个人的奋斗，需要我们每个人从自我做起，从身边做起，协助他人做好工作；作为公司这个生命的一部分，我们要爱上它，爱上我们的工作，才会有激情把工作做的更好，只有我们每个人的能力得到最大提升，公司的发展才会有最大的飞跃。
走过收获的秋、寒冷的冬、希望的春，又来到了活力的夏。一路走来，一路成长，一路收获，我很庆幸我的青春闪烁在这奋斗的岁月里。
篇七:《我的公司我的家》我的公司我的家
“爱，爱人生、爱他人、爱兄妹、爱父母、爱集体、爱岗位”，这是对爱的感悟，这让我想到了“家”---一个充满温馨与宁静的字眼，让人有莫名的神往。爱是“家”的主题，无爱不成家。对小家而言，家人互敬互爱，互爱互助，和谐相处。而我们的企业——郑东新世界，又多么的象一个人口众多的大家庭呀！在这个大家里，上级对下级尊重、爱护，并给予各种帮助，下级对上级尊重、理解、信任。同事之间团结友爱，大家拧成一股绳，向着更好的明天奋进，这个大家的核心也是爱，真情关爱。
有人说，经济社会，我出钱你出力，大家各取所需，本来就是赤裸裸的金钱关系，我要说不，不是这样的，企业呼唤真情关爱。公司出台了家园文化建设活动，我想是十分必要的，它是以人为本全面发展的文化，是建立在沟通、了解和交流的基础上的人文文化。它是企业、班组、家庭为一体，蕴涵了人与人、人与企业、人与社会等关系，包含了“大家”与“小家”众多的层面。以物质文化、制度文化、精神文化，以人为本、德法互动、刚柔相济、爱岗敬业、文明和谐的文化。形成“我的企业我的家”的共识，体验到的是大家、小家的温馨，处处是家的春意，是把“爱”贯穿于小家、大家，国家的特色文化，使员工认识到企业因员工而繁荣，员工因企业而骄傲，增强员工对企业的核心凝聚力、向心力和战斗力，也更是公司不断发展和创新、进取的动力，使每个员工都能积极的参与到对公司的建议和对“家”的爱护发展中，把家园文认识化的溶入到了工作、学习、生活和奉献中，给企业源源不断的注入新的生机。有人可能要问：是什么样的精神力量在支撑着你？今天，我能够响亮的回答：那是一种崇高的职业责任感，一种对企业精神的忠诚，一种源自内心的对企业的热爱。对于那些为了一己私利不择手段的人，我想借用美国前总统肯尼迪的一句话：“不要问国家为我们做了什么？而要问，我们为国家做了什么？”我不禁问自己：你为企业做了些什么？做的怎么样？你能对的起每月到手的薪水？我早已不再困惑，内心涌动着的是前所未有的愿为企业做出更大贡献的激情。
我是幸运的，爱与企业精神伴我成长。
我们大家是幸运的，因为我们的企业充满前途和希望，我们的企业懂得：人，是体现企业价值的基础。我们的企业不仅仅创造利润，还不遗余力的去培养人、塑造人、发展人、激发人的价值。正是这样一种精神形成的巨大合力在推动全速前进，在企业精神指引下，携着梦想与爱心，在“服务为本、诚信为本；用心做人、用心做事；执行为先、企业利益至上；团队精神、共同发展的；我们为自己是郑东新世界人而骄傲！
亲爱的同事们，让我们共同燃起对事业的激情，在企业精神的照耀下，放飞每一个音符，跳动每一个旋律，携手前行，真情关爱，让我们心贴心，以企业为家，向着我们辉煌的明天奋进，把我们的家园—郑东新世界建设的更加美好！
篇八:《“我的班组我的家”演讲稿》聚情爱站成就精彩
——“我的班组我的家”演讲稿（班组职工）
尊敬的各位领导、评委：
大家好！我是来自XX单位XX站的职工XX。XX站近年来荣获了多项荣誉，目前是XX荣誉单位。我在这个站已工作了3年，这个站和谐的工作氛围、严格的管理方法、良好的学习方式令我受益匪浅，很高兴与大家谈谈我珍视为家的班组——XX站。
一个优秀班组必须要有一种和谐的工作氛围。家，一个让人闻之即静的字，一个让人涤荡心灵的字。和谐的家犹如嘈杂中那美如天籁的乐曲；温暖的家犹如黑暗中那跃跃跳动的烛光；幸福的家犹如蓝天下那绚丽盛开的花儿。不同的人因为同一个工作目的走进了同一个班组，一个班组犹如一个大家庭，家和万事兴，大家把班组视为自己的小家，用心经营；把班员视为自己的家人，用爱善待，才会有和谐温暖的工作环境，才会有团结友爱的人际关系，才会有积极向上的工作动力。我们站是个女子站，共有女工6名，管理着6口油井，设施流程老化，日常维护工作量很大。女工们平均年龄37岁，年纪不小，又都有家有口，家事颇多，趣事也多，繁忙的工作之余，大家唠嗑拉家长，缓解了压力，愉悦了心情，增进了了解。一个三口之家时不时就会有小矛盾，更何况是一个多人组成的班组。发生矛盾时，我们化解调和，让矛盾双方换位思考，多从对方立场考虑，清扫彼此心中的阴霾。我们还充分利用班组管理会议这个平台，让大家畅所欲言，发牢骚，化心结。大家常说：聚到一起就是缘分，多多珍惜这份缘。多日的磨合相处，也使大家了解了彼此的脾气性格、家庭状况，学会了关爱、谅