毕业生事业单位考核材料
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'第一篇、2016事业单位年度考核个人总结
毕业生事业单位考核材料
热爱本职工作，事业心强，是做好工作的前提，也是搞好总结的基础。写总结涉及本职业务，如果对业务不熟悉，就难免言不及义。中国人才网小编为大家准备了事业单位年度考核个人总结范文，欢迎借鉴。
范文一：事业单位年度考核个人总结
今年以来，在局领导的关心和正确指导下，政治上认真贯彻执行党的路线、方针、政策。思想上始终与党中央保持高度一致，热爱祖国，忠于人民;工作中积极主动，讲求职业道德，爱岗敬业，尽职尽责，团结同事，坚持边工作边学习不断提高业务技能和理论素养;求真务实、乐观上进始终保持严谨认真的工作态度，现将一年来的工作总结如下：
一、增强政治理论学习，不断提高政治素养。
积极参加省局组织的党风廉政建设的学习，学习马克思主义哲学，邓小平理论，三个代表和省的第八次党代会精神，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入学习贯彻党的十八大精神，进一步增强责任感、使命感。牢固树立共产主义理想信念，实践中正确认清职责权限，能够做到廉洁奉公，勤政为民，严格按党章要求，国家公务员法的标准来严格要求自己。坚信老老实实做人，踏踏实实做事，始终把人民群众的根本利益放在首位。
二、增强业务学习，不断提高业务能力。
深知我们不管是干哪一项工作如果不善于学习就要落后的道理，能将学习当成是自己必不可缺的任务，利用空闲时间在网上学习新知识新业务，坚持边工作边学习，做到在干中学在学中干，学习一些相关的法律法规知识和文件，注重《药品管理法》、《药品注册管理办法》、《行政许可法》等其他相关知识的学习，使我不仅要从书本上学，从实践中学，还要从身边的同志学，学习他们的工作经验，学习他们的工作方法，做到理论联系实际，学以致用。
三、明确职能，及时完成任务
作为直接为管理相对人服务的窗口，不仅要求业务熟练而且要求服务质量高，工作中对药品、医药器械的生产、经营企业的许可和变更，对新药的申请，药品的注册和药品的补充申请以及药品GMP、药品GSP认证、保健食品注册申请，药品委托加工等申请材料进行形式审查，对申请材料不合的并一次性告知申请人，保证其材料的齐全性和规范性，对行政许可行为申请的受理予以登记，申请材料分类分发，对不能办理的予以说明理由，不推诿，做好首问责任制。催办咨询和有关答复工作做到热情大方，语言贴切，服务周到，答服规范，工作任务明确，精力集中，今年来受理工作人少事多，做到能吃苦，不叫累，多次受到申请人的好评。每月按时向社会公告行政审批受理情况，向局领导和各处室报告当月行政许可情况。不懂就问，虚心向老同志请教，熟悉行政审批受理工作职责，熟练工作流程。
一年来，和同事一起受理了申请材料3327件，在领导和同志们的关心帮助下，在思想、学习、工作上都取得了新的进步。不足之处相关的法律法规了解不透彻，业务技能有待提高，在今后的工作中，加强业务知识政策法规知识的学习，更好的为人民服务。
范文二：事业单位年度考核个人总结
我叫***，1983年3月9日出生，原籍*****，XX年10月入党，XX年6月毕业于*****，获学士学位。XX年参加浙江省公务员考试，被录用为乡镇公务员，试用期一年，工作单位**乡人民政府，XX年9月正式到任，现任职务乡党政办副主任、文书、公安员。
一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持谦虚、谨慎、律己的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和群众的肯定。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：
一、严于律己，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到提高。
一年来，始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。
作为一名刚踏入社会的大学毕业生，我清醒地看到人生舞台已发生转变，自己又缺乏工作经验，所以只有不断加强学习，积累充实自我，才能锻炼好为人民服务的本领。这一年来，始终坚持一边工作一边学习，不断提高了自身综合素质水平。
一是认真学习三个代表重要思想，深刻领会其科学内涵，认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神。尤其是在今年七月开始的第二批保持共产党员先进性教育活动中，认真系统地学习了党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。
二是认真学习业务知识，始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。一年来，在指导老师潘乡长的带领下，走村入户，参加村民代表会议、座谈会等各种会议，到生产、建筑实地考察，学习了许多农村工作方法，更是直接与群众直接接触，真正做到深入到群众中去。平时，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外，认真参加各类培训，一年来参加了公务员初任培训、禁毒尿检培训、电子政务培训，均以优异的成绩通过考核，熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。
三是认真学习法律知识。作为文书负责办理各种证明，另外作为公安员，更是直接涉及到许多法律法规的运用问题。结合自己的工作实际特点，利用业余时间，自觉加强了对法律法规知识的学习，比如计划生育、婚姻家庭、出入境管理、户籍管理、治安管理、禁毒工作细则等法律法规的学习。进一步增强了法律意识和法律观念。
三、努力工作，认真完成工作任务。
一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。由于我乡工作人员很少，尤其是原先负责党政办及综治办的一位同志调走后，我的工作任务更重，现在的工作主要有两大块，一是党政办工作，一是综治办工作，另外还兼职安全监督员、食品质量监督员、千百办成员等职务。一年的工作尽职尽责、任劳任怨，努力做好服务工作，当好参谋助手：
(一)党政办工作。可以说办公室工作是完全服务性质的工作，既要对外服务，也对内服务，工作中要做到三勤即嘴勤、手勤、脚勤：在接待群众来访办事时，都能主动询问是否有需要办理的事，遇到办不了的证明材料时能耐心向其解释清楚，或帮其联系驻村干部、经办人，帮其查看档案资料等，使群众能尽快办好手续，树立好政府窗口的形象;在收文发文时，总是用最短的时间把文件送达到各办公室，并及时把领导批阅文件收回归档或传阅到其他办公室，从来没有遗漏掉一份文件;在收集整理资料时，全面、准确地了解各方面工作的开展情况，及时总结、汇总，向领导汇报或让领导备查，如年度目标管理考核资料准备等;在起草文稿时，能及时认真完成领导交付的任务，一年来完成各种报告70余篇，包括XX年政府工作总结、XX年上半年政府工作总结、人代会报告等文稿。同时在组织会务、后勤管理、打字复印等工作上也尽职尽责，不留下任何纰漏。
(二)综治办工作。主要负责资料整理、报告材料起草、各类报表统计，同时还是公安员、禁毒专管员、安全监督员、综治中心成员。综治办工作任务重、责任大、业务性强，准备的各种资料很多，如z在禁毒工作方面，今年上半年就起草各种报告20余篇，还负责宣传教育、查毒、禁种铲毒、尿检帮教等工作;又如签订责任书方面，年初综治、禁毒、反xx、安全生产等7个方面需要起草责任书。今年上半年还负责整理了四五普法验收材料，接受了综治、安全生产、禁毒工作半年度考核。另外在治安管理、抓赌帮教、纠纷调解等工作上也认真履行好职责，做好份内之事。
回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在理论学习上远不够深入，尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺;其次，在工作上，工作经验尚浅，尤其是在办公室呆的时间多，深入村里的时间过少，造成调研不够，情况了解不细，给工作带来一定的影响，也不利于尽快成长;再次，在工作中主动向领导汇报、请示的多，相对来说，为领导出主意、想办法的时候少。
在以后的工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长，把工作做的更好，为人民群众做的更多，贡献做的最大。
第二篇、毕业生政审材料(模板)毕业生事业单位考核材料
关于xxx同学的在校表现鉴定意见
xxx，x（性别），学号xxxxxxxx，身份证号xxxxxxxxxxxxxxxxxx，系我院20xx届xxx系xxx专业全日制本科毕业生，xxx（政治面貌）。现就其在校期间在政治思想、学习、工作等方面的实际表现综合评定如下：（具体内容可根据学生实际和单位要求修改）
政治思想上，该生坚持四项基本原则，政治立场坚定，。学习上，该生学习认真刻苦，善于思考，成绩良好，具有较扎实的专业理论基础和写作技能。
社会工作和实践活动上，该生在校期间积极参加学校和系、班级的各种社会工作和学术文体活动，曾担任学校、系体育活动的裁判，毕业实习期间被单位评为“优秀实习生”。
生活作风上，生活俭朴，为人正派，热情助人，人际关系良好。在校期间，没有参与法轮功和非法集会等任何危害社会公众利益的违法活动，无违纪记录。
综上，xxx同学在校期间，在政治思想、学习、工作、生活等方面表现优秀，是一名品行优秀、发展全面的学生。
中共xx大学委员会
二〇xx年xx月xx日
第三篇、高校毕业生思想品德鉴定(公务员、事业单位政审材料模板)毕业生事业单位考核材料
高校毕业生思想品德鉴定
同学，性别：，民族：，政治面貌，身份证号：，系学院系专业2012届全日制普通高等教育高职毕业生。
经审查，现对其在校期间品行鉴定如下：
政治立场坚定。该同学能够以马列主义、毛泽东思想、邓小
平理论、“三个代表”等重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，坚决执行党的各项方针政策，关心时政、思想和言行与党中央保持高度一致。
学习刻苦努力。该同学能够把学习作为自我完善和提高的重
要途径，坚持理论学习与社会实践相结合，做到勤学善思、学以致用。同时，善于归纳总结，不断提升理论和业务素质。
工作扎实能干。该同学工作勤勤恳恳、任劳任怨、恪尽职守，具有丰富的学生工作经历和工作经验。
作风严谨正派。该同学能够严于律己，生活朴素、品德良好；尊敬师长、团结同学；真诚待人、热情大方；遵守校规校纪，不参加法轮功等非法组织，言行谨慎认真，无任何违法违纪行为。
该同学在校期间所获荣誉(有则填写，无则删除)：2010年5
月荣获院级“xxxx”称号。
特此证明。
（系部盖章）
年月日
第四篇、公务员或事业单位政审材料总结毕业生事业单位考核材料
公务员或事业单位政审材料总结
首先恭喜你进入了政审阶段，也就是说你已经考你自己的实力打败了千军万马，正式的迈入了公职人员生涯的阶段。不过也别大意，这个阶段做不好，也有可能使你前面的努力白费。好了，现在开始讲正事儿，也就是政审一般要准备哪下材料，这里就分应届生和非应届生了，我就先给大家讲讲应届生需要哪些材料吧！
应届生需要准备的政审材料
1、身份证复印件2张（这个张数每个单位会有所不同，到
时候单位会打电话给你，你按那个要求做就好了）。
2、无犯罪记录证明（这个证明必须先去户籍所在地办理，
首先带你的身份证和户口本你户籍所在地的街道办事处
或村委会办理，然后再去派出所盖章。*有的乡镇直接去
派出所办理就行了*）特别注意这个是有有效期的，必须
在你1个月以内开具的才有用，有些人说什么早点去开
具，然后什么时候要就拿给单位，这个都是骗人的，我
当初就上过当，还我又重新去开具。还有就是一般的都
只要开你个人的无犯罪记录证明，有个别单位会要求你
开旁系三代以内的在政府上班的人的无犯罪记录证明。
还有监狱和警察必须开所有人的，有点麻烦。
3、计生证明，这个证明不管你结婚没结婚都要办。办事流
程都一样，注意这个跟上面的事一样的，都必须在一个
月以内才有效。具体的办事流程如下，拿你的户口本和
身份证去你户籍所在地的街道办事处或村委会办理，然后再去你所在乡镇或片区的计生办办理，计生办一般在政府或民政局那里，这个每个地方的有所不同。
4、相片，一般就2张近期免冠一寸照片就好了，这个很多
单位没提前跟你说，但是政审的时候又会要你交的。所以各位亲可以提前准备几张靓照呀！
5、毕业证学位证复印件，这个你们是应届毕业生所以那个
时候基本是还没有发下来的，所以就要等你们毕业后，补交就行了，不用担心会不会因为你们没有按照那个所谓的规定时间内交而不录取你们的。
6、档案，这个是最主要的，是重头戏，不过对于应届生的
你们来说，这个也木事，你只要拿单位的调档函给学校，到你毕业后档案派遣的时候自然会寄到你的单位，这里也注意了，无需担忧你的档案不能在那个单位规定的时间内到达，他们的那一套都是吓人的，他们不敢不录取你的。
大概要交的我材料就这些，还有其它的级少数是不同的单位会有别的不同的要求吧。
讲完了应届毕业生的，肯定又很多想我一样是历届毕业生的也很想知道吧，因为你们这时候在上班，要提前辞职呀什么什么的，比较复杂，不过别急，听我慢慢跟你说。其实你们要交的材料跟应届生差不多，不过就是比他们的复杂些，所以我就单独拿
出来说，怕你们吃亏。
1、身份证复印件；
2、无犯罪记录证明；
3、计生证明；
4、相片，（1、2、3、4跟应届生的办事流程是一样的，
这里我就不再赘述了）；
5、毕业证、学位证原件、复印件，这个因为你是历届的
所以就跟身份证一样，你是有的，直接拿去复印几张，然后原件拿去给单位的人验就好了；
6、档案，这个可是非常重要的，这个直接关系到你上岗
后的工资水平的。这里就分很多种情况，如果你的档
案毕业后就直接挂靠在你的单位（这个一般指在国企
或事业单位工作的，其他的一般单位不接档案的），这
个就好办了，你只要在你的原单位办一个转正手续就
行了，只要毕业满一年就可以转为干部身份。还有就
是你的档案毕业后就没去管它，这样你的档案其实一
直就是在你户籍所在地的教育局。然后你就应该去教
育局把你的档案提出来，注意啦，别以为就提出来就
完事了，提出来后你还应该去人才市场或人社局补办
人事代理，办了认识代理还不行，你必须转正才行，
也就是说你必须跟那边的人说给你转正定级，这样才
算成功了，这个只要交钱就行了。为什么要补办呢，
因为只有补办了你才有工龄，你才不用领实习期工资。还有一种情况就是你的档案已经挂靠在人才市场或人社局的，跟前面的在教育局的差不多，这个你可千万不把它当回事，如果你不把它当回事儿，它也不会把你当回事，宁愿晚点交材料也要办到来，否则在未来的一年里你的工资明面上你比别人少1000左右一个月实际上就少1500以上，自己算算吧！我就是吃过这样的亏，所以告诫你们宁愿晚点交材料，错过了他规定的时间也没关系，不会像她说的那样就好像不录取你了一样，不会的。这都是为了方便他们自己的工作而骗你们的。你可以跟那边讲。公务员的录取分为第一批，第二批，第三批，第N批的，你完全不用担心，你的材料没交齐只是意味着你晚点上班而已。
大概就这些了吧，其他的还有其它的根据不同单位要求不一样，到时候按单位的要求做就行了。
第五篇、事业单位考察步骤毕业生事业单位考核材料
事业单位考察步骤
1、发布考察预告。按规定样式拟定考察预告并在考察地点张贴。
2、个别谈话。谈话对象不少于5人，必要时可扩大谈话范围人数。应届高校毕业生个别谈话范围：院系分管负责人、辅导员(导师)、班级主要学生干部、同学等;担任校、院系学生会职务的，谈话范围扩大到校或院系团组织负责人、同级学生会其他主要干部。
有工作单位的非应届高校毕业生个别谈话范围：服务单位主要负责人及分管领导成员、人事科长、业务科室负责人等。
没有工作单位的社会人员可到所在社区居委会、乡镇党委政府(街道办事处)与有关负责人个别谈话、考察了解情况。
3、查阅档案资料。主要查阅考生年龄、入党时间、学历学位、学习成绩单等资料。对报考时有领导职务的人员，要查阅任免机关的任职通知、《干部任免审批表》和考察材料;对已参加并缴纳养老保险的，要查阅其本人养老保险手册并复印个人对帐单;对已办理人事代理的，要查阅其与当地人才服务机构签定的人事代理协议和人事代理手册并复印相关材料;对有工作单位的，要查阅其与工作单位签定的劳动合同书并复印;对于没有工作单位的社会人员以查阅其本人档案为主，档案可由考生本人提供。
4、核对证件及证明材料。对报考人员的学历学位证书、就业推荐表等进行核对。应届毕业生到毕业时仍不能取得毕业证或学位证书的，取消其录用资格。对于已经是县市区及以下公务员以及目前有正式工作单位的，要到其出具证明的工作单位、经济组织、社会组织进行认
真的核实，经核实考生提供虚假证明的，取消其录用资格。
第六篇、新进人员考察报告毕业生事业单位考核材料
附件1
三台县2014年下半年事业单位公开招聘工作人员
1.政审考察时间
从即日起至2015年1月20日结束。2.材料报送招聘单位要及时与被考察人员联系，按时完成政审考察工作。招聘单位务必于2015年1
月20日（星期二）前将被考察人员考察材料、《三台县事业单位新进人员考察表》（一式一份）
和《绵阳市事业单位招聘工作人员登记表》（一式三份）交县卫生局人事股。三台县事业单位公开招聘工作人员政审考察表备注：1.本表一式一份，a4纸双面印制；2.“本人承诺栏”以前的项目，由应聘人员如
实、准确填写，严禁涂改；凡本表中未包括的项目，又需要加以说明的，可填在备注栏内；
3.“本人承诺”栏以后的项目由审查人员根据职责情况填写；4.考生学校意见可以摘录学籍
档案记载；5.要求聘用单位和主管部门成立考核小组，由分管人事的领导和两名以上正式党
员组成；6.政审内容包含该同志政治表现情况和是否符合《招聘公告》中的岗位需求条件。绵阳市事业单位招聘工作人员登记表管部门或县市区人力资源和社会保障部门文书档案，一份装入招聘人员个人档案。篇二：
新进员工测试考核
增强版占60％，大卖场和erp共占30％，其他10％
一、问答题（合计78分）毕业生事业单位考核材料
1、怎样确定sqlserver2000数据库管理系统的补丁情况？（1分）
2、精易版、标准版如何转换为增强版？（2分）
3、增强版恢复数据时提示恢复数据出错之后，怎么来恢复数据？
4、如何用语句对sql增强版压缩数据库日志文件?（2分）
5、运行软件提示10003错误，分析是何原因？（2分）
6、出现-301数据库错误代码，分析是何原因？（2分）
7、如何控制是否显示选择帐套界面？（1分）
8、如何设置快速将报表资料导出execl的格式？（1分）
9、本月没有业务数据如何设置可以结转下月？（1分）2分）（
10、pos58小票打印机如何打印大字体？（2分）答：用中崎打印机驱动打印大字体的方法
1、先安装中崎打印机的驱动，选择中崎ab-pos58nocut
2、在系统打印机那里复制打印机的名字覆盖licence_p.ini文件里的打印机名称即可。
例如：printer_zq=中崎ab-pos58nocut
3、如果是公达打印机，就直接选择公达打印机驱动
11、增强网络版，避税转换数据软件出现-84错误，分析原因并如何解决？（4分）
12、前台需要打印小票的时候再打印小票出来，怎么做？（1分）
13、请问软件支持28.pci钱箱卡如何使用？（2分）
14、标准版在盘点过程偶尔会提示:有一个人在盘点,是否关闭软件?（1分）
15、我已经开帐了，已经发生业务了，但我有一些商品的库存期初没有输入怎么办？（2分）答：在库存管理中，使用“非进货入库单”输入商品相应的库存数
16、前台小票只打印了一半就或者打印了一部分就不打印了，如何处理？（1分）答：要是打印端口选择端口打印方式，请删除所有安装的打印机驱动就可以正常打印了
17、增强版盘点流程和步骤，以及注意事项（10分）
18、增强版jxc_dj_ls_2_old表的索引坏了，如何重建索引？（10分）dbdbreindex
19、如何用sql语句更改电子称的标识位21改为99？（2分）updatajxc_sys_pos_infosetdzc_bs=’99’wheredzc_bs=’21’
20、当前进销存期间为2007年5月，但有部分2007年4月的零售单据未过帐问如何处理？（2分）updatajxc_dj_ls_1setjxc_yyyymm=’200905’wherejxc_yyyymm=’200904’upadata
jxc_le_2setjxc_yyyymm=’200905’wherejxc_yyyymm=’200904’
21、如何能最准确的查询到当前软件的版本和时间？（1分）
22、客户服务器操作系统为winxp2，安装完sql和增强sql版无法进入软件，如何处
理？（2分）
23、客户问商品的“领用单”在增强版里如何操作？（2分）
24、如果“付款单”要进行应付款调帐，应如何操作？（2分）
25、超赢大卖场软件的专柜商品、专柜商如何建立？（2分）
26、超赢erp软件如何设置“会员卡和储值卡前台可以手工输入”？（2分）
27、超赢erp软件如何设置商品的“最低售价”？（2分）
28、第一次安装超赢erp软件前台程序，后台要先设置什么？（2分）
29、超赢erp软件，如果分店是加盟店，分店资料如何建立？（2分）
30、超赢erp软件配送管理中，门店请货如果是由供应商直接送货到门店，总部应该如
何操作？（2分）
31、超赢erp软件月底，如何进行月结转？（步骤）（2分）
32、超赢erp软件，如果是门店之间的商品调拨，系统如何操作？（6分）（总部
和分店的操作步骤）
二、业务操作（合计22分）
1、增强版如何进行避税？（4分）
2、增强版中如何建立营业员资料和设置提成比例，前台如何进行营业员提成操作？（4
分）
3、增强版如何将会员卡进行自动升级？（菜单操作步骤）（2分）答：首先设置会员卡类别，再设置会员卡升级条件，会员卡达到条件之后会在零售过帐
的时候会自动把达到条件的会员卡升级为符合条件的级别，条件如果满足下个等级可以直接
升级到下个级别
4、增强sql版本的保质期怎么用？（2分）篇三：对新进公司大学生的考核报告关于对新进公司大学生的考核报告根据对新近公司大学生的技术考核、船舶相关人员调查了解和通过与他们交谈，发现他
们还存在有小问题：
1、没有适应身份的转变。表现在船员反映学生到船学生味很浓。
2、没有吃苦赖劳精神。表现在有点不适应就不干。在水手工艺考核中，有学生说插不动
揽胜而拒绝插，不参加考核。
3、基础能力薄弱。在水手工艺和gmdss设备考核中，专业学校毕业，在学校一年时间学
习的内容不会，虽然学生都取得了g证，但在实际操作中只有个别人会操作。
4、动手能力差。
5、理论和实践不能很好结合。改进措施：
1、虚心向老工人学习，尽快转变观念。
2、从基本功入手，不断充实提高自身能力。
3、勇于吃苦，多动手，培养良好习惯。
4、用己之长补别人之短，在班组中占一席位置。如翻译船上图书资料等
5、用理论指导实践，用实践修改理论。篇四：武汉市黄陂区事业单位新进工作人员试
用期满考核总结考核总结
长岭中学胡才丰
2011年2月的新学期，我来到长岭中学，踏上了梦绕已久的三尺讲台。在这一年多的实
践学习、工作中，我真心的感受到了作为一名农村教师的艰辛和不易，也领悟到了作为一名
农村教师应该负起的责任和使命。在这一年中，我感受过酸甜和苦辣；有过失落迷惘，也有
过自豪骄傲；有过无助，也有过欣喜，但却从没有动摇过我作为一名人民教师的信念和决心。
在领导和同事的帮助和指导下，我通过不懈的努力成功的完成了角色的转变，从一个青涩的
毕业生变成了一名合格的人民教师。在教学和业务学习上，我虚心请教前辈参加各种学科培训，在武汉市网络管理员和英特
尔未来教育的培训中都取得了不错的成绩，得到老师的好评，在学校组织的“课内比教学”
活动中，我被评为标兵。带领学生参加noc竞赛获得了一个市级三等奖和一个国家级三等奖，
自己参加武汉市教师教育能力大赛，论文获得了市级一等奖。尽管是取得了些许成绩，但是
距离一名优秀的信息教师还差得很远很远，我也会一如既往的虚心请教努力学习。在教师道德和素质养成上，我努力向标兵模范学习。严格要求自己，坚决遵守学校的规
章制度，努力学习教师行为规范。对学生付出所有的爱心和责任心，对学校不遗余力完成各
项任务。我会继承为了黄陂农村教育甘于献身的先辈们的遗志，让滠水河畔的红烛精神永远
不灭。在长岭中学，我开始了我的事业和追求，在接下来的日子里，我也会把它当做家。并抱
着服务于学生，奉献于农村教育的决心，奋起学习，努力实践，不断的提高自己，完善自己，
努力使自己早日成为一名优秀的人民教师。篇五：新员工入职培训考核题新员工入职培训考核题毕业生事业单位考核材料公司：部门：
一、单项选择题（共15道，每道题3分，共计45分）
1.员工延迟（）分钟以内为迟到或早退。a.15分钟
2.请假四天，需要谁来批准（）。a.人力经理
3.员工迟到或早退（）分钟为旷工。a.20分钟
4.第二次迟到或早退，扣款金额为：（）a.10元
5.考勤记录日期为每月（）。a.1日至31日
6.事假请假2天，扣款按照（）。a.扣除2天全额工资
资
7.病假在20天以上，当月扣绩效工资比例为（）。
a.扣除60%绩效工资
8.病假在1-3月内，工资计算为（）。姓名：成绩：b.30分钟c.45分钟b.部门经理
c.总经理b.30分钟c.30分钟以上b.20元c.30元b.上月
26日至本月25日c.上月25日至本月28日b.扣除2天岗位标准工资c.扣
除2天绩效工b.扣除40%绩效工资c.扣除80%绩效工资a.享受基本、岗位工资
b.北京市最低工资c.北京市最低工资70%
9.绩效工资占工资比例为（）。a.30%
10.公司的计薪日为（）。a.按30天计薪
13.公司新入职员工的试用期为（）。a.一个月
14.试用期员工提出辞职应提前（）工作日提出。a.10个工作日
15.正式员工提出辞职应提前（）工作日提出。a.10个工作日b.30个工作日c.7个工作日b.3个工作日c.7个
工作日b.一至三个月c.三个月b.按21.75计算c.按实际出勤天数
b.50%c.40%
二、笔答题（共55分）
1.请用流程图形式表示请假流程。
第七篇、事业单位年度考核工作总结报告毕业生事业单位考核材料
事业单位年度考核工作总结报告
事业单位年度考核>工作总结报告（一）
本年度，在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下，我严格要求自己，勤奋学习，积极进取，努力提高自己的理论和实践水平，较好的完成了各项工作任务，得到了各方面的好评。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：
1、思想上，严于律己，自觉加强党性锻炼。
一直以来，我始终坚持学习邓小平同志建设中国特色的社会主义理论，关心我国的民主政治进程，在工作生活中注意摄取相关的政治经济政策，注重学习与工作有关的各>经济法律法规，注重经济大环境走向。“新闻调查”、“经济半小时”等栏目都是摄取该类知识不错的途径。通过上述学习，使我坚定了中国民主政治的信念，使自身的政治经济理论素养得到了进一步的完善。
一年来，认真学习“>三个代表”重要思想，深刻领会其科学内涵。始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。
工作中，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。通过认真系统地学习党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。
2、业务上，认真学习业务知识，通过理论学习和日常工作积累使我对工作有了较为深刻的认识。
工作日变日新，时时需要学习，处处存在挑战。不懂就学，是一切进步取得的前提和基础。在这段时间里我认真学习了业务工作的相关资料，再加上日常工作积累使我对本职工作有了一定的认识，也意识到了做好本职工作的巨大作用。一年来，在指导老师的带领下，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外，认真参加本文来自中華勵誌網>范文各类>培训，一年来参加了公务员初任培训、禁毒尿检培训、电子政务培训，均以优异的成绩通过考核，熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。
3、工作上，勤奋努力，认真完成工作任务。
一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。我的工作主要有两大块，一是党政办工作，一是综治办工作。事业单位年度考核工作总结报告（二）
一、加强政治业务学习，提高政治业务素质和办事效率。
人事部门是每个单位的一个重要部门，人事工作是每一个单位的重要工作。人事工作做的好与坏，从小的方面来说关系着每个职工的切身利益，从大的方面来讲则关系着整个单位能否不断向前发展。如果对相关的政策法规把握不准，就会给职工利益造成损害，就会阻碍整个单位进步。因此，学习好、掌握好国家和地方相关人事工作方面的政策法规尤其重要。一年来，我们在工作中结合我局的实际情况以及人事工作的性质、任务，持续不断地加强国家和地方关于人事人才工作的各方面的政策法规的学习，根据形势的发展，及时更新自己的知识。同时，我们还注重加强基层单位人事干部的业务培训，加强各单位人事干部的业务知识、政策、法规的学习。针对各单位人事干部的实际情况以及一些相关的新的政策法规的出台，我们既注重加强对他们平时的业务指导，同时又
组织他们参加市相关业务主管部门举办的培训学习班。12月上旬我们组织了一期全局人事干部的劳资业务培训班，邀请市人事局、劳动局等部门的相关领导讲解关于工资政策、职称申报、劳动法律法规等方面的知识，提高他们的综合业务素质，使他们在工作中能够准确把握政策，做到学政策、懂政策、按政策办事，为他们今后在工作中减少一些不必要的失误，大大提高办事效率进一步打下了基础。
二、做好工资调整、福利待遇、职称申报、离退休等各项工作，增强服务意识。我们始终坚持为职工办实事、办好事的指导思想和全心全意为职工服务的宗旨，努力为基层单位和全局职工服务。一年来，我们积极争取地方政府部门的支持，在政策允许的条件下，及时为职工办理工资、福利、离退休等各项工作。一是完成了职务晋升工资调整工作。对今年全局范围内职务晋升的同志的工资进行了调整和审批，共计16人次;为9名职工办理了转正定级手续;为7名大中专毕业生办理了上编增资、社保等手续，二是完成专业技术人员的职称申报工作，我们根据相关政策，为符合规定的干部职工办理各类职称申报工作。今年，我们共组织3名符合条件的职工申报高级专业技术职称;4名符合条件的职工申报中级专业技术职称;同时认真组织了全局初级技术职称评聘会，对36名符合申报初级专业技术职称条件的职工和22名已获得专业技术职称申请聘任专业技术职务的职工进行评审，并将评审结果按工作程序予以张贴公示。三是认真搞好退休人员的工作。今年我们为24名已达退休年龄的职工及时办理了退休手续，为死亡职工家属发放遗属生活补助费。四是搞好劳保用品的发放工作。为保证职工的身体健康和生命安全，今年我们共为职工发放劳保用品650套。
三、继续推进人事制度改革，大力推进全局人事人才工作全面发展。
人才问题是一个单位发展的关键问题。一年来，我们始终围绕“人才强局”这个发展战略，认清新形势，明确新任务，把握新要求，认真做好我局人事人才工作，努力形成育才、引才、聚才的良好环境。一是抓好人才培养工作，加大人才资源开发投入，加强人才资源能力建设。今年，根据有关文件精神，结合单位实际情况，我们特制定了《**市公路管理局职工学历教育管理办法》，有计划地培养人才，进一步规范全局职工学历教育管理，不断提高职工政治素养和业务素质，加强科技队伍建设。二是抓好人才引进工作。我们根据市委、市政府的人才战略和《**市公路管理局招聘大中专毕业生实施办法》，结合单位的实际情况，为单位引进急需人才。今年我们共引进了7名大中专院校毕业生，其中硕士研究生3人，为我局事业发展积累了人才。三是用好人才，营造人才辈出、人尽其才的环境。深化干部人事制度改革，完善单位干部人事分类管理体制，健全以品德、能力和业绩为重点的人才评价、选拔任用和激励保障机制。根据实际情况，可以低职高聘，也可以高职低聘，打破专业技术职务终身制。同时，根据形势发展，从我局实际出发，对各类专业技术人员的待遇进行了相应的提高。通过采取各种措施，使我局的人才工作做到引得进，留得住，用的好，逐步建立一支专业结构比较合理，整体素质基本适应的专业技术人才队伍。
事业单位年度考核工作总结报告（三）
根据县人事局《关于做好机关事业单位工作人员考核工作有关问题的通知》(足人发[]38号)的精神，我镇立即着手落实，认真组织实施，对全镇49名同志进行了年度考核，现将考核情况汇报如下：
一、基本情况
这次考核是我镇较为系统、全面、正规的一次考核，从考核准备、组织实施、成绩统计到等次评定等各个环节都做到了周密准备、公平施考、严肃统计、公正评价，既营造出了一个良好的考核氛围，又考出了每位同志的真实成绩，圆满完成了年度考核工作。目前，我镇机关事业工作人员共有49人，其中：公务员20名，事业编制29名，，
通过民主测评，考核共评出公务员优秀3名，称职16名，不确定等次1名;事业人员优秀3名，合格26名。
二、主要做法
1.领导重视，突出考核工作的严肃性。为了准确评价我镇机关事业工作人员的德才表现和工作实绩，切实加强队伍的管理，提高素质，镇党委对这次考核工作十分重视。一是我镇就公务员考核工作召开了专题会议，研究部署年度考核工作，党委书记袁多伦同志就如何公平、公正、严肃、真实地搞好年度考核工作，发表了重要意见，这次会议为我镇年度考核工作的顺利进行了奠定了基础。
2.分级考核，提升考核成绩的真实性。年度考核中,我镇在注重平时考核与年度考核相结合的基础上，更重视领导干部与普通群众的结合。在本年度考核工作的组织上，为了让领导、让群众正确评价每一个领导同志，公正考评每一名工作人员，使每一个人都能考出真实有效的成绩，我镇采取了“一级考一级、下级考上级”的考核方式。我们邀请村(社区)干部30余人参加了测评会议，要求达到一定参评比例，并且参评分值占总分的20%，注重下级对上级的评分结果。3.测评公开，接受全体机关事业工作人员监督。整个测评过程坚持公平、公正、公开的原则，采取民主测评，按照德、能、勤、绩、廉五个部分评分，坚决杜绝过分偏激的评分。测评结果统计在干职工的监督下进行，最后进行了公示，测评成绩若有异议欢迎复查成绩。
第八篇、办理事业单位录用手续所需材料毕业生事业单位考核材料
办理“三支一扶”、定向招聘、免费师范生、特岗教师和招聘
普岗教师、非教育类人员录（聘）用手续所需材料（原件）
曲靖市人社局事业单位人事管理科
一、“三支一扶”聘用人员手续所需材料（普通高校毕业生）：
1.录（聘）用人员请示（收原件4份）；
2.录（聘）用人员名册（须每页加盖单位公章，收原件4份）；
3.毕业证书、学位证书及学历证书电子备案表（收复印件1份）；
4.报到证或登记证（收原件）；
5.身份证或户口本（收复印件1份）；
6.各年度考核表（收原件1份）；
7.服务期届满人员情况考核表（收原件1份）；
8.本人自愿留原岗位工作申请书（收原件1份）；
9.云南省高校毕业生“三支一扶”计划协议书（收复印件1份）；
10.岗位要求提供的其他相关证件材料（收原件或复印件1份）；
11.已婚人员无违反计划生育证明（收原件1份）；
12.县级及以上医院体检表（原件），如招募时已参照公务员体检
标准体检的，录用时提供其原体检表原件的可以不再体检；
13.孕产妇延期体检暂缓录（聘）用申请书（收原件1份）；
14．“云南省事业单位聘用人员情况登记表”原件１份（个人落
户用）；
15．事业单位聘用人员审批表上（原件）。
二、定向招聘人员手续所需材料（普通高校毕业生）：
1.录（聘）用人员请示（收原件4份）；
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2.录（聘）用人员名册（收原件4份）；
3.定向招聘岗位人员计划表（收原件1份）；
4.定向招聘面试方案（收原件1份）
5.定向招聘人员面试人员名单（收原件1份）；
6.定向招聘人员笔试、面试及综合成绩排名汇总表（收原件1份）；
7.拟聘用人员公告（收复印件1份）；
8.毕业证书、学位证书及学历证书电子备案表（收复印件1份）；
9.报到证或登记证（收原件）；
10.身份证或户口本（收复印件1份）；
11.聘用人员资格复审表（收原件1份）；
12.定向招聘应聘人员情况审核表（收原件1份）；
13.聘用合同书或协议书（收复印件1份）；
14.岗位要求提供的其他相关证件材料(收原件或复审件)；
15.已婚人员无违反计划生育证明（收原件1份）；
16.县级及以上医院体检表（原件）。
17.孕产妇延期体检暂缓录（聘）用申请书（收原件1份）；
18．“云南省事业单位聘用人员情况登记表”原件１份（个人落毕业生事业单位考核材料
户用）；
19．事业单位聘用人员审批表（原件）。
三、免费师范生聘用手续所需材料（普通高校毕业生）：
1.录（聘）用人员请示（收原件4份）；
2.录（聘）用人员名册（收原件4份）；
3.签约人员情况统计表（收原件1份）；
4.聘用人员生源信息统计表（收原件1份）；
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5.毕业证书、学位证书及学历证书电子备案表（收复印件1份）；
6.报到证或登记证（收原件）；
7.教师资格证（收复印件1份）；
8.师范生免费教育协议书（收复印件1份）；
9.全国普通高校免费师范生就业协议书（收复印件1份）；
10.身份证或户口本（收复印件1份）；毕业生事业单位考核材料
11.已婚人员无违反计划生育证明（收原件1份）；
12.县级及以上医院体检表（原件）；
13.孕产妇延期体检暂缓录（聘）用申请书（收原件1份）；
14．“云南省事业单位聘用人员情况登记表”原件１份（个人落
户用）；
15.事业单位聘用人员审批表（原件）；
16.聘用单位人员编制情况和进人计划情况说明。
四、聘期届满特岗教师聘用手续所需材料：
1.各县（市）区人社局录（聘）用请示（收原件4份）；
2.加盖公章的云南省特岗教师聘期届满转聘正式在编教师备案
表及EXCEL格式电子文档（收原件4份）；
3.云南省特岗教师转为在编教师审批表（收原件1份）；
4.事业单位聘用人员情况登记表原件１份（个人落户用）；
5.本人自愿留任原岗位工作的申请书（原件）；
6.毕业证书、学位证书及学历证书电子备案表（收复印件1份）；
7.报到证或登记证（收原件）；
8.教师资格证（收复审件）；
9.已婚人员无违反计划生育政策证明（收原件1份）；
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10.身份证或户口本（收复印件1份）；
11.县级及以上医院体检表（原件），如招聘时已参照公务员体检
标准体检，录用时提供其原体检表原件的可以不再体检；
12.孕产妇延期体检暂缓录（聘）用申请书（收原件1份）。
五、招聘普岗教师聘用手续所需材料：
1．各县（市）区人社局或市属招聘单位主管部门录（聘）用人
员请示（收原件4份）；
2．曲靖市教育局对拟录(聘)用人员书面意见或签署意见并盖章
的聘用人员名册和EXCEL格式电子文档（须每页加盖用人单
位公章）原件4份（含笔试、面试、加分、总成绩及考核情
况与排名）；
3．公开招聘实施方案（含每页盖章的计划表）（收原件各1份）；
4．加分及其它相关证件、证明材料（收原件或复印件1份）；
5．达不到开考比例的请示（收原件1份）；
6．放弃资格人员申请书及单位递补情况说明（收原件1份）；
7．公开招聘人员资格复审表（收原件1份）；
8．事业单位聘用人员审批表原件（市属4份、县(市)区6份）；
9、事业单位聘用人员情况登记表原件１份（落户用）；
10．毕业证书、学位证书及学历证书电子注册备案表（收复印件
1份）；
11.报到证或登记证（收原件）；
12.教师资格证（收复印件1份）；
13.已婚人员无违反计划生育政策证明（收原件1份）；
14.县级以上医院体检表（原件）；
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15.孕产妇延期体检暂缓录（聘）用申请书（收原件1份）；
16.用人单位主管部门对拟录（聘）用人员的考核（考察）材料原件1份；
17．身份证或户口本原件（收复印件，须加盖验证单位公章）。
六、招聘非教育类人员聘用手续所需材料：
1．各县（市）区人社局或市属事业单位主管部门录（聘）用请
示（收原件4份）。事业单位进人计划、市属事业单位岗位空缺审核表各1份和聘用人员名册（收原件4份）〔须每页加盖县（市、区）人社局或市属事业单位主管部门公章〕及ExceL电子文档；
2．事业单位招聘实施方案（含每页盖章的计划表）、面试方案及
批复和取消招聘岗位计划、降低报考比例、降低面试比例、等额面试的批复（原件各1份）；
3．笔试、面试和综合成绩汇总表〔须每页加盖县（市、区）人
社局或市属事业单位主管部门公章〕、加分证明材料原件及加分情况汇总表各1份；
4．事业单位公开招聘人员资格复审表（收原件1份）；
5．放弃资格人员申请表（书）及单位递补情况说明原件1份；
6.用人单位主管部门对拟录（聘）用人员的考核（考察）材料原
件1份；
7.事业单位聘用人员审批表（原件）〔市属4份、县(市、区)6份〕；
8.事业单位聘用人员情况登记表原件1份（落户用）；
9.毕业证书、学位证书和学历证书电子注册备案表等材料原件及复印件各1份；
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