金鸡变电站经济责任制考核细则

详细内容

一、总则　　为认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的电力指导方针，确保我站安全、稳定、经济运行。根据永昌分公司经济责任制考核指标和变电修试所经济责任制考核细则，结合我站实际情况，特制定本考核细则。二、考核管理　　考核人员：站长及所办人员考核对象：35kv金鸡变电站各值班员。三、考核办法　　1、考核实行百分制量化考核，考核分为五项即：职责任务、调度指令、维护管理、劳动纪律、精神文明建设。2、由站长以季度对各值班员进行考核，考核得分在90分及以上为优秀，80分至90分为良好，80分以下为不合格。3、考核结果将于每个季度末上报所办，每个季度考核均为优秀的值班员方可参加分公司年度优秀员工的评选。四、考核实施细则　　　 　金鸡变电站2008年度经济责任制　　考 核 实 施 细 则　　　 　一、职责任务（20分）　　1、认真履行岗位职责，双向指标分解到位。①不认真履行岗位职责扣5分。②双项指标分解不到位扣2分。③不认真学习双项指标的扣1分。④双向指标责任书丢失，每份扣0.5分。⑤认真学习双项指标并落实到位的奖1分。2、内部安定团结，工作协调有序。①在站内打架、斗殴、每次扣5分。②站内交往中出现不团结现象（即：言语吵骂、不说话）一次扣1分。③处理事故及操作时不互相帮助一次扣1分。3、认真执行公司，所办及站内各项决定，认真贯彻落实分公司及所办的各种规定和通知。①不认真执行分公司、所办及站内的各项决定一次扣3分。②不认真学习分公司及所办各种文件、会议及通知精神，一次扣2分。③遗失文件、通知，每份扣1分。④认真做好电话记录工作，未作记录的缺一次扣1分。　 　二、调度指令（20分）　　1、严格执行调度指令，保证变电站设备安全运行。①未经调度许可擅自停送电一次扣6分。②发生误操作一次扣3分。③操作中未向调度员询问清楚操作任务的扣1分。2、无故拒绝调度指令或延缓停送电时间。①无故拒绝调度指令一次扣5分。②未按调度命令，无故延缓停，送电一次扣一分。3、准确记录，上报各种电气运行参数及事故，故障情况。①不按时准确记录各种电气运行参数而是编写运行记录，发现一次扣1分。②未按时上报各种电气运行参数、电度参数的，一次扣0.5分。③未及时准确向调度汇报设备事故、故障情况的，一次扣1分。4、4、变电设备发生事故或其他突发性事故未及时向调度和所长、站长、分管领导汇报或隐瞒不报。①35KV、10KV线路和变电设备事故或其他突发性事故超过半小时，未向所长、站长及分管领导汇报的，一次扣2分。②隐瞒不报的，一次扣5分。5、接听电话，声音洪亮，用文明术语。①通讯正常情况下，未及时接听调度电话，一次扣2分。②吃饭时未及时接听调度电话，事后未及时回电和解释，一次扣1分。③与调度发生无理争吵，一次扣1分。④接听电话时未使用文明术语一次扣0.5分三、维护管理（40分）　　1、严格执行工作票制度。①站内设备检修不督促办理工作票手续，擅自许可检修的，一次扣2分。②工作票中组织措施、技术措施不完善的，一次扣1分。③工作终结不对检修现场进行安全检查的，一次扣1分。④工作票不合格，一份扣0.25分。⑤不督促修理组填写工作票，一次扣0.25分。2、严格执行操作票制度。①倒闸操作时未填写操作票的，一次扣1分。②不认真执行倒闸操作流程的，一次扣0.5分。③倒闸操作过程中，不按规定佩戴安全帽和绝缘手套的，一次扣0.5分。④未按《变电站电气操作票实施细则》的规定认真填写操作票，且操作票不合格的，每份扣0.5分。⑤操作票废票率，每人每季度超过一份，每份扣0.25分。3、认真履行交接班手续。①不按“交接班工作标准”认真履行交接手续，一次扣1分。②交接班不按规定签名，一次扣0.5分。③交接班不认真进行值班室卫生清扫，一次扣0.5分。④不按规定认真填写交接班记录及各种运行记录，一次扣0.25分。⑤各种记录书写不规范、缺页、破损、涂改等，每项扣0.25分。4、认真执行设备巡视检查制度。①每天15时整和每个星期三22进整未进行设备巡视检查，一次扣0.5分。②未填写设备巡视记录，一次扣0.25分。③巡视检查不认真，当班期间未及时发现设备缺陷，一次扣0.25分。④按规定认真对各设备进行巡视检查，并发现设备隐患，重大隐患奖5分，一般隐患奖2分。⑤巡视检查时发现设备隐患不上报、不记录，一次扣0.5分。5、认真执行设备缺陷管理制度。①发现缺陷，未填写设备缺陷记录，一次扣0.5分。②发现缺陷，未及时地将设备缺陷汇报调度站长及所领导，一次扣0.5分。③上报设备缺陷不准确，一次扣0.25分。④未采取有效措施限制设备缺陷扩大或处理措施不当的，一次扣0.5分。6、树立安全意识，加强站内安全管理。①凡到站内进行各种施工，当值人员未认真对施工方进行监督，发生事故的，一次扣1分。②发现施工人员违反安全作业规程行为，未对其进行制止，一次扣0.5分。③值班期间，安全工作不到位，致使外来人员发生人生伤害的，一次扣2分。四、劳动纪律（10分）　　1、严格遵守公司劳动纪律，认真执行“值班工作标准”。①值班期间带领小孩到值班室内，发现一次扣0.25分。②值班期间穿拖鞋、高跟鞋、裙子、披长发的，一次扣0.25分。③上级领导到站检查工作或外来人员到站参现、指导工作，值班员要热情接待，礼貌大方，主动介绍情况。不执行一次扣0.25分。④爱护站内设施，发现站内设施及各种工具损坏不记录不上报，一次扣0.25分。2、严格执行请销假制度。①旷工一天扣5分。②未按规定请假、销假每天扣0.25分。3、认真执行值班制度。①未经站长允许，私自换、代班，一次扣2分。②值班期间擅离职守，发现一次扣1分。③监盘时干与监盘工作无关的事一次扣0.25分。4、按规定佩带上岗证。值班期间未按规定佩带上岗证，发现一次扣0.25分。五、精神文明建设（10分）　　1、认真参加站务会议和站内技术、安全学习，学习要有记录，每月不少于1次学习。①当月不参加站务会和安全学习的一次扣0.5分。②学习无记录的，一次扣0.25分。③不参加每个季度开展一次的站内反事故演习，一次扣0.5分。2、生产区、生活区、设备、环境卫生整齐有序、规范清洁。①每次轮班休息前不对站内生产区、生活区及设备进行清扫的，一次扣0.5分。②值班室桌面乱放杂物，有灰尘的，发现一次扣0.25分。③值班室桌椅、工器具未整齐放置的，发现一次扣0.25分。④每个星期三15时整，定期对各种安全用具进行检查。发现已损坏和不齐全，不记录、不上报的，发现一次扣0.5分。3、加强学习，提高业务素质。①无故不参加公司、所办、站内组织的各种培训学习和考试的，一次扣1分。②分公司组织的安规考试不及格，一次扣0.5分。③所办组织的各种安规、运规、实作考试不及格，一次扣0.5分。70分以下扣0.25分，90分以上奖励1分。