业务工作能力
详细内容
篇一:《工作能力描述》
管理者工作能力
业务管理能力
1、具有胜任本职工作的专业知识和工作技能
2、具有胜任本职工作的专业经验和分析判断能力
3、熟悉岗位所需的有关国家政策法规和公司工作要求
组织管理能力
1、合理安排使用人才，处事公正，不搞亲亲疏疏
2、善于调动下属积极性、创造性，严格管理和考核，奖罚分明
3、有效指导下属工作，提高工作质量和效率
综合管理能力
1、具有胜任本职工作的计划和协调能力
2、具有胜任本职工作的文字和口头表达能力
3、具有处理实际问题的判断和应变能力
工作开创能力
1、善于发现工作中的薄弱环节和不断改进自己和下属的工作
2、善于解决困难，打开工作新局面
3、善于把握工作方向，积极制定工作目标和改进措施及提出合理化建议
团队建设、培养下级能力
1、积极培养下级，给下级以锻炼发展机会，提高下级能力
2、善于营造团队工作氛围，发挥团队整体业绩
3、善于激励下级，使下级对工作的投入程度、敬业精神高
一般员工工作能力
心理承受力：承受挫折，在有压力的情况下，保持情绪稳定，继续做好工作的能力，面对困难能够百折不挠、勇往直前。
监督控制能力：审核、检查、监督自己及下属的工作进展情况。
团队合作：在工作中有合作精神，积极配合其它部门的工作，通过集体智慧，集思广益来解决工作中遇到的凭借个人力量无法解决的难题和挑战。业务能力（知识）：掌握本职位的工作所具备的专业知识和技能，能有效地发现问题并及时加以解决，取得良好工作效果的能力。
处理问题能力：及时采取有效措施，果断处理所发生的问题，头脑冷静，能提出或征集多种解决方案，并能辨别方案的优劣，采用适当的方法，处理问题彻底，效果良好。
培养指导下属：善于发现下属的优缺点，适时地指导和帮助下属，能把自己的经验和技能传授给下属，能对具体业务或技术工作进行指导，不断带动下属成长。
发现问题能力：具有问题意识，及时发现工作中存在的问题，具有预见性，在可控范围内能够防范问题于未然，准确判断问题的性质及程度，抓住问题
的实质。
分析判断能力：对日常工作中的具体问题、数据和信息运用逻辑思维的方法进行系统分析，找出影响因素，把握相关关系，抓住问题实质，分析因果关系，得出正确结论的能力.。
学习能力：有不断提升自己的愿望和实际行动，喜欢读书学习，善于总结经验教训，易于接受新知识和新观念，对自己有比较客观的认识和评价，善于吸纳别人的长处。
创新能力：在工作中不断提出新设想、新方案，及时改进工作方式和方法，开拓新局面的能力。
协调能力：与人融洽相处，在人际交往中随和、大度，能坚持立场，及时有效化解冲突，与上司、下属、外部人员保持友好关系。
沟通能力：通过口头语言准确、简捷地表达自己的思想和感情，根据表述内容和沟通对象的特点采取适当表达方式和技巧的能力。
组织能力：整合各种资源，并有条不紊地达成目标的能力。
决策能力;正确地判断形势，做出选择的能力。
篇二:《业务员工作能力描述(个性版)》业务员工作能力描述（个性版）
业务员的最大特征就是长着厚脸皮、铁嘴巴和金钢腿，有侦察兵的脑袋、相声演员的口才、将军般的风范及百折不挠的登山运动员精神的综合体如果没有强烈的实现自我价值的欲望，百折不挠的拼搏精神以及敏捷、灵活的才智是跨入不了业务员的门槛的。业务员的工作就是从成千中万吨矿石中淘取闪闪发光的黄金；就是从成千上万名客户筛选真正的买家；就是在强手如林的同行竞争中击败对手，获得客户的宠幸。我不敢说我具备以上所有条件但我有信心去完善！
篇三:《专业水平和工作能力及业绩成果情况总结》专业水平和工作能力及业绩成果情况总结
我1992年2月进入建筑工程施工行业。回顾这几年来的工作，在领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了本职工作；在此对公司各位领导及各位同事表示衷心的感谢，感谢公司给我一个展示自我的机会。通过二时间的工作与学习，专业技术能力、工作成绩和履行职责等情况都有了较大的改变，现将本人工作情况总结如下：
一、工作简历
1992年2月—2003年3月，在巨化望柯装饰公司工作，担任现场施工员。2003年3月至今，在衢州市原创空间装饰有限公司工作，担任助理工程师一职。
二、继续教育情况
自从我进入工作岗位以来，深深的体会到在学校里所学的内容还远远不够。只有不段的充电学习，才能跟的上社会的进步。我一直坚持并做到努力工作之余参见各类关于本专业的继续教育。1992年2月至3月参加了公司现场施工管理培训，1995年5月至6月参加了安全生产管理培训，2003年3月至4月参加了现场施工管理培训，2008年7月至8月，参加了安全生产管理培训，2009年6月至7月参加了现场施工管理培训。
同时认真学习胡总书记的科学发展观，领会党的十七大精神，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内、国际形势，学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍，深刻领会胡总书记的讲话精神，并把它作为思想的纲领，行动的指南；积极参加公司组织的各种政治学习及教育活动，时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任；在工作中要起到模范作用。
三、工作能力
我在工作中始终坚持如下几条（1）维护国家的荣誉和利益，按照“守法、诚信、公正、科学”的准则执业。（2）执行有关工程建设的法律、法规、规范、标准和制度、履行施工合同规定的义务和职责。（3）努力学习专业技术和建设施工管理知识，不断提高业务能力和施工水平。（4）不以个人名义承揽施工管理业务。（5）不收受被施工管理单位的任何礼金。
（6）坚持独立自主地开展工作。
我的工作岗位是施工现场管理。进入每一个施工管理项目我都能够做到：①在专业施工管理工程师指导下展开现场施工管理工作；②认真检查施工现场安全,工程质量、材料、主要设备及使用，运行状况，并做好检查记录；③复核或从施工现场直接获取以工程计量有关数据并签署原始凭证；④按设计图及有关标准，对施工工程进行检查记录，对加工制作及工
程施工质量检查结果进行记录；⑤，发现问题及时指出并向专业工程师报告；⑥做好施工日记。
四、工作业绩
1992年2月踏入施工管理工作岗位，从事施工管理工作至今。利用假期和休息时间深入工地施工现场，理论联系实际，在这期间表现突出,公司给予了表彰。2006年4月至7月参与衢州总工会室内装修施工。2007年6月参与衢州机场会议厅、餐厅装修。2008年3月至10月参与巨化自动化仪表办公楼装修。2009年2月至2010年3月完成了衢州名豪办公楼装修。2010年4月至12月完成了浙江大地期货经纪有限公司营业厅装修。2011年7月至9月完成了万事发美容院装修。2012年2月在石材市场展厅装修末竣工。
通过二十年来的工作经验和在学校里所学的专业理论知识，使我的专业技术水平不断的提高，并不断的总结施工经验和施工管理水平，利用休息时间写了多篇论文、报告其中有《现场施工管理实施》，《施工员责任》、《施工安全生产管理》等。{业务工作能力}.
五、今后努力方向
本人敬业爱岗、不怕吃苦、积极主动、在以后的工作与学习中，我应努力做到：
第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识与相关的经验，多向领导及同事等有经验的师傅请教。
第二、本着事实求是的原则，积极做好自己的本质工作。
第三、遵守公司内部规章制度，维护公司的利益、积极为公司创造更高价值，力争取得更好的工作成绩。
篇四:《工作能力及其他专长》工作能力及其他专长
一、熟悉使用workexcel等办公软件，及物流基本流程。
二、较强的协助能力和应变能力能协助上级处理内勤事务。
三、现在都有多次的工作经验，在前公司都得到主管，老板的赞賞。
本人能吃苦耐劳，自学能力,适应能力和应变能力强。在工作中,有着强烈的责任心,并能保持不断学习和不断进取精神。
详细个人自传
本人性格开朗活泼，在校期间认真学习，曾获得优秀青年志愿者”。熟练各种办公软件，如：计算机网络基础，物流基础，基础会计，国际贸易，数据库及应用等等。{业务工作能力}.
对工作环境适应较快，对数据敏感，积极主动联系沟通各部门解决日常工作的问题,,认真负责,具有合作精神,协调能力强，和同事相处融洽。
熟练操作计算机常用办公软件。成功是始于无数个细节，我相信只要认真细致对待每一份工作就能体会到工作中的乐趣。
在南村某展示柜有限公司任仓库主管，按时完成上级安排的各项工作，在严格执行公司各项规章管理制度的前提下，以一切为生产服务为目标，负责仓库的全面工作及人员管理。对外负责与公司其他部门的业务沟通与协调，对内负责仓库工作的全面管理、筹划与控制，严格要求所有仓管员按章办事并保证数据准确。编制、审订仓库的管理规程与计划，检查、考核、安排仓库员工的工作和进度与工作绩效。
负责仓库组装物料的收、发、管，按时完成上级安排的各项工作，严格执行公司各项规章管理制度。执行所辖区的消防安全制度，做好仓库的防火、防盗、防潮工作，确保仓库物资不受损失。由于工作的出色，于2004年5月被提升为仓库组长，向直接主管上级负责，按时完成上级安排的各项工作，负责协助仓库主管对所辖组的工作及人员的管理，严格要求所辖仓管员按章办事并保证数据准确，安排及监督所辖员工的工作。
本人为人正直，原则性强，兴趣广泛，适应性强，人际关系和睦，有较强的组织协调能力及良好的团队精神。通过多年的学习和实践，历练了一身较强的管理水平和沟通协调能力。恰当地给自己定位，立下了目标：做一个一专多能的复合型人才。希望有机会与贵公司一起实现双赢，能够为公司增加效益的同时，个人的职业生涯也同样能够得到良好的发展。
1、主持仓储部全面工作，并向总经理汇报。2、拟订仓库管理程序、制度、作业指导书、标准流程、标
准表单等仓库文件和表单。3、负责仓储部的KPI指标顺利达成，收发准时率99.98%以上，盘点正确率99.95%以上。4、负责仓储部的人员管理、绩效考核和组织培训。5、负责仓储部的现场管理和数据准确，每日仓库巡查和数据抽查。6、协助财务部进行每月月底、年中、年末盘点，定时完成仓库月报或其它报表。7、与相关部门的沟通与协调，顺利完成仓库的各项工作。8、总经理指派的其它
工作。
2、
1、协助仓管部部长主持仓库全面工作，并向部长汇报。2、负责原料仓、成品仓、搬运组人员的工作安
排、人员指挥、考勤考绩等。3、负责各仓位的规划布局，现场管理并组织仓库5S活动的实施与监督。
4、与相关部门采购、生产、财务以及供应商之间的沟通与协调。5、每月仓库定期盘点，确保账卡物数据一致。并及时提供相关报表，满足生产、采购、财务等相关部门和人员的管理需求。6、部长指定的其它工作。
2、1、负责所管物料的收发存管理，按仓库管理制度与流程进行仓库作业。2、负责所管仓位的现场管理。
物料依区放置，摆放整齐、定点定位，标识清楚；物料收发及时准确，先进先出，仓库数据准确，账卡清晰，定时盘点，发料检查，确保账、物、卡、单数据一致。仓库报表及时准确，能满足各方面的管理需求。3、仓库主管指定的其它工作。采购员工作描述：1、根据制造通知单和BOM清单，仓库库存拟订物料需求计划、实施采购作业。2、供应商的管理和采购合同的管理。3、根据生产计划进行物料的跟催，确保物料既满足生产需求，又不造成仓库积压，实现常用物料的安全库存和包装物料的前一二天进厂和零库存管制。4、处理仓库的收料异常与跟进生产部门的物料使用异常，及时与供应商沟通与协调。5、依付款条件申请给供应商付款。6、采购经理指定的其它工作
3、具有较好的文化素质,团队精神强,适应性好，抗压性高，主修企业管理,长期从事仓储物流、生管采购、
计划物控方面的工作，对企业管理具有长达十年以上的工作经验，尤其对供应链的管理更加擅长，组织指挥能力，经济业务能力，团队管理能力相当突出，能为自己服务的公司作出较大的贡献
4、：安排日常物料的收货，仓储管理，外发加工，对各生产车间的物料配发和成品出货。组织和协调与
各生产部门.采购。计划.品管及供应商之间的关系，解决与他们之间的矛盾和冲突.解决在日常收发货中出现的各种异常问题，培养各仓管员的业务水平和团队精神，监督各仓管的日常工作，及时帮他们发现问题，解决问题。指导和安排5S管理的执行，及时制订最新和最有效的管理流程，培训员工的职业操守和业务水平，及时发现人才并根据各人的能力安排合适的岗位，特别是在应对人员流动性方面有自己独到的方法。在公司工作期间曾参与到公司ERP系统的安装和改进
5、5年的仓库主管管理经验，熟悉物料的收.管.发及仓储管理流程和方法，有很强的沟通和协调能力，能
承担责任及各方面的压力，心里素质好，积极，乐观，向上。注重人才的培养和团队合作，在应对人员流动方面有丰富的经验。熟悉7S管理和ERP系统，在管理流程改进及出现问题的解决方面有较强能力，
1、为人诚恳，工作认真，细致，有耐心，性格稳重，踏实肯干。
2、数字观念强，原则性强，并具有良好组织能力，协调和沟通能力。应届毕业生求职网
3、具有良好的团队合作精神及高度敬业精神，乐于进取，思维敏捷，敢于迎接挑战，属学习，实干型员工。
4、做事客观。公正。严谨负责。
5、能熟练运用5S和ISO9000—2000知识来管理日常工作，对现代企业仓储管理体系的了解和实践经验的积累，对仓储有较深的认识，并能有效的执行好标准化仓储工作。
篇五:《感悟工作能力与工作态度》感悟工作能力与工作态度
——糊弄工作就是糊弄自己
本期学校组织的领导干部政治业务培训学习，感受颇深，其中工作能力与工作态度这个问题，是需要我们好好用心思考的，就此谈谈我个人的浅见：
现代社会是一个竞争非常激烈的社会，有一种规律叫：优胜劣汰。自然界也有一个规律叫：物竞天择。对于社会来讲，竞争千差万别，改革日新月异，对于一个单位来讲，员工的能力也是千差万别的。那么我们怎么做才能适应单位的发展呢？这是一个能力和态度的问题。
把平凡的事做好就是不平凡，把平凡的事做到极致就是优秀，就是出类拔萃！结合校办工作实际谈谈我的体会：
自己的感悟：在工作中像水牛一样勤奋，一个人能力很强，但如果因此而放弃勤奋，也一样不会成功，相反，一个人如果养成主动勤奋的工作习惯，即使资质平平，也能通过不懈努力获得成功。用心对待每一件事情：用心工作才能真正懂得工作的意义，体会工作的价值，懂得敬业的可贵，也唯有用心才能做到脚踏实地、兢兢业业，切实提高工作效率。特别是校办的工作，千头万绪，难以计划，做好工作尤其能体现态度胜于能力。因此，糊弄工作，干的一塌糊涂，那就是在糊弄自己！
联系现实状况的思考：在实中的每一天都是紧张忙碌的，从上班到下班，几乎没有什么自己的时间，但收效并不明显，有时不免感慨自身的价值不能实现。但通过今天的培训后我对我以前的工作态度深表惭愧，我们在工作之前首先想到的是自己的价值与回报，功利性太大，从而导致做事的时候不能百分百的投入与付出，以一种应付的心态去干，没有干劲与热情，那何谈成效。设想我们平时宁愿把时间花在闲聊与牢骚，这是多么可怕的一种心态。
今后的态度：干工作如果不用心用情用智，只是一种机械的完成工作任务，一种应付工作的态度，并不能把工作做好，也不能实现自身的价值。精心设计工作计划，认真完成工作，针对不同阶段的工作重心，有所侧重，具体分析，对待工作要有耐心、恒心与毅力，注意方式方法，层层推进，不仅是苦干更应是巧干。所以在今后的工作生活中我不仅要像水牛一样勤奋还需用心用情用智对待，只有这样才能把应有的工作做好、做实、做精，努力工作。
总之，有了较强的工作能力，而又辅之以正确的工作态度，那么必能促进工
作任务的完成。事业的成功只要工作态度端正，即使能力不强，但由于用踏实、积极、认真的态度去应对工作，并时常加以总结，久而久之，工作能力也会逐步提高。相反，既没有较强的工作能力，又没有认真的工作态度，大事做不来，小事不愿做，那必将是一事无成的。等，靠，要是做不成大事的。有些人说了不一定做，有些人做了不一定说；有些人光说不做，有些人做了不说。
无论生活或是工作中担任什么样的角色，只要自己分内的工作，就应当尽力把它做好，最小、最不起眼的角色，也有它存在的价值和意义，千万不要成为“高不成低不就”的哪一类人。看古往今来的成大事者，不惟有超世之才，亦必有坚韧不拔之志。这种志，其实就是体现在良好的工作态度。
“人一能之，己百之”，别人一次能做好的事，我就做一百次。说明只要肯下功夫，即使能力低，也是能做好的。而今天，我们的一些老师，在接受任务时，出口便是“这个我不会”，不会没有关系，只要你肯学习，一定能在边学边做中把工作干好。因此，不因自己的能力低下而气馁或推诿，虚心学习，脚踏实地尽自己最大的努力去做好工作，这就是值得倡导的。
骐骥深知时日短，不待扬鞭自奋蹄！让我们每一个人端正工作态度，有一个良好平和的工作心态，努力学习，不断提高工作能力，这样才能在这个世界上有立足之地。
2011年4月28日
篇六:《职业工作能力》职业工作能力
能力，是一个人可否进入职业的先决条件，是能否胜任职业工作的主观条件。无论从事什么职业总要有一定能力作保证。没有任何能力，根本谈不到进入职业工作，对个人来讲也就无所谓职业生涯而言。
能力，是指完成一定活动的本领。是劳动者从事社会生产的能力，亦即职业工作能力。它包含有两大方面能力：体能、智能，具体化为5大能力要素：体力、智力、知识、技能、人际交往。如下图：
体能是劳动者从事一定职业工作必备的生理和心理条件。劳动者进行劳动的体力，特别是劳动负荷承载能力及其恢复疲劳和体力的能力，一向为人们所重视，这是能否从事职业工作的物质基础条件。
劳动者具备了基础的体能条件后，智能是其职业发展的决定性因素。在智能因素中，智力能力是第一位的，有高智力水平，才会有高度的知识能力、技能能力和人际交往能力。智力能力同知识、技能及人际交往能力呈正相关关系。