具有工匠精神的名言
详细内容
篇一:《工匠精神读后感》
向价值型员工进化
--读《工匠精神》有感
初次拿到这本书的时候，被书名镇住了，有点摸不到头绪，甚至提不起兴趣。在“同读一本书”的活动中坚持读下来却收获颇丰、甚是喜欢。在领导的号召下，我们利用晨会的时间每天读一段，更加深了对这本书的印象。
所谓“工匠精神”，其核心是：不仅仅是把工作当成赚钱的工具，而是树立一种对工作执着、对所做的事情和生产的产品精益求精、精雕细琢的精神。
印象最深的有以下三点：
一、要拥有正确的工作观：
“有钱任性”“富二代”“和土豪做朋友”，经济迅速发展的现在，仿佛钱就是万能的，有钱就仿佛能解决一切问题，但是工作仅仅是为了赚钱吗？出生于普通家庭的我们，在这个年龄段，肩负着买房、成家的压力，正是需要钱的时候，但是确是人生最贫穷的阶段，因此更要有正确的金钱观、工作观。
巴菲特曾说过：“金钱让我富有，却让我恐慌。”《茶花女》书中有一句名言：“金钱是好仆人、坏主人。”钱是价值创造的回报。能够使用金钱的人，或许能够经由金钱而得到幸福，但是如果没有活用金钱、有效地发挥人的作用的能力，反而会失去做人的根本，如果我们沦落到为金钱而生活，他便成了金钱的奴隶，膨胀的金钱需要实际上征服了人的灵魂，并且不断地积累成生活的枷锁。
诚然，我们大多数都必须依靠工作来维持生存，但一心只是“为了赚钱而工作”，我们无法体会到工作中的乐趣，更不能在工作中积蓄经验、提升自己。注重才能的积累比注重目前薪水的多少更重要。“鸡蛋从内打破是生命，从外打破是食物”，我们技术支持每天都是在电脑前做方案、绘图纸，难免厌倦，如果仅仅把工作当做赚钱的工具，更会丧失工作的热情。不要抱怨、耐住寂寞、脚踏实地，否则我们永远都是“上班奴”。我们应该主动追求目标，真正把自己的工作当成事业来做，而且坚持、负责地做下去。
二、正念-先做人，后做事：
正念，与心相秉相乘，又有所不同，体现在思维上，记得曾经看过多个电视剧在主人公濒临死亡时，凭着某些念想和使命而最终活下来。可知，正念也在起着功不可没的作用。而五大正念之一就是“先做人，后做事”。
小约翰拼图的故事很有意思，一语双关：“人对了，世界就对了”。一直简单的觉得做人就是要诚实守信、坚持道德品质要求、遵守国家法及法规，其实最重要的是做人的思
维方式，然而阻碍我们成就人生价值的大敌的三种思维方式：交差思维、差不多思维和走捷径思维。这三种思维在平时工作生活中经常影响着我们。人生的成功=价值观*人品*能力，价值观是发动机，人品是方向盘，能力是燃料，不要忘了经常检视自己的发动机是否正常运作，人生的航母才能朝着目的地航进。
工作是一种修行，是一种信仰，就像京瓷创始人滔盛和夫先生的“六项精进”一样，在工作中坚持不懈的努力，不去抱怨工作中的不平事，任何事都要改变自己的思想，把工作当成自己的事业，你就会集中12分精神全身心的投入，抛弃杂念，弃焦去躁，而不是只想着挣钱而挣钱，慢慢地使自己的身心疲惫，最终也没有所收获。工作是磨练自己，提升自己，完善自己的桥梁。因为不是每一个人生下来都是老板的，通过对工作的投入及精进，才能实现自我梦想和提现自我价值，当然这其中还要实现自我反省，不能一味地去根据自己的思维方式，不管对与错，不去分析和总结；又或者过度的打击自己，一蹶不振，这叫愚念，所以自我反省和总结显得至关重要。它使得我们在工作中不被感性所困扰，激励自我，完成成长自我的过程。
三、用对方法-培养重点思维
优秀的工匠必然是调度能手、管理专家，总能有条不紊的安排自己的工作和生活，在正确的时间用正确的方法做正确的事。
杯子里先放大石块，却还能依次放进沙子、土、水，如果先放水，却再也放不进其他东西。同样的空间，放置东西的先后顺序不同，结果也大行径庭，同样的时间，工作安排的顺序不同，结果也千差万别。因此重点思维很重要。
说到“事半功倍”，比如，想泡壶茶喝。当时的情况是：开水没有；水壶要洗，茶壶茶杯要洗；火生了，茶叶也有了。我会怎么做？洗好水壶，灌上凉水，放在火上；在等待水开的时间里，洗茶壶、洗茶杯、拿茶叶；等水开了，泡茶喝。这些道理谁都懂得。但稍有变化，临事而迷的情况，常常是存在的。在近代工业的错综复杂的工艺过程中，往往就不是像泡茶喝这么简单了。任务多了，几百几千，甚至有好几万个任务。关系多了，错综复杂，千头万绪，往往出现万事俱备，只欠东风的情况。在我们的工作中，比如投标，要先审阅招标文件，将需要准备的证书、需要澄清的内容、项目标书报价的大概制做等做统筹安排，而不是闷下头来立即做标书。否则马上就要投标了，由于申请证书的时间太晚，所有的人都在等着证书的到来，就会制造很多不必要的麻烦。
培养重点思维首先要坚持要事第一原则，即先做重要的事，认得精力和时间是有限的，如果过分在小事上劳心费神，就会荒废了大事。长此以往，就等于荒废了整个人生。但是，首先要分清事情的重要性。80/20的法则告诉我们，要用80%的时间做能带来高回报的事
情，而用20%的时间做其他事情，也就是俗话说的“好钢用在刀刃上”。
2015制冷年度即将进入冲刺阶段，我们将进入忙碌状态，一大波工程将要靠近，要抓住要事第一的原则，对最具价值的工作投入充分的时间。
知道是没有力量的，要持续做到才有力量。书读完了，但是真正的蜕变成为优秀的工匠却需要工作生活中不断地完善自己，树立正确的工作观、正心、正念、用正确的方法，带着满身的正能量，在行动中体悟修行的乐趣。我将热爱我所做的事，胜过爱这些事所带来的钱。我在工作中要精益求精，品质至上。我将用心做好每一件事。我视岗位如生命，视项目为作品，视同事为亲人，不卑不亢，踏踏实实地迎接每一个明天，保持每天进步一点点！
篇二:《工匠精神论述题》长宁区二模论述题
“工匠精神”首次出现在今年政府工作报告中，让人耳目一新。报告是在这样的语境下提到这四个字的：改善产品和服务供给要突出抓好提升消费品品质、促进制造业升级、加快现代服务业发展三个方面。即“鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌”。
注：工匠精神是指工匠对自己的产品精雕细琢，精益求精的精神理念。
请运用经济常识阐述当今提倡“工匠精神”对我国经济社会发展的重要意义。
（总论）我国提倡“工匠精神”，有助于提升消费品质量，促进产业结构优化升级，并且提高劳动者素质，从而推动经济发展，实现社会主义生产目的。
（分论1）首先，提倡“工匠精神”有利于发挥消费的作用，推动经济和社会发展。（起点）消费是经济发展的三驾马车之一，具有动力功能。（过程）提倡“工匠精神”，鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，提升消费品质量来调动消费者的消费欲望，使得消费量增加，从而扩大生产，发挥消费的动力功能，（终点）推动经济发展。（起点2）同时，消费有提高人们生活水平的作用。（过程）提倡“工匠精神”，提高产品质量，能够更好地满足人民不断增长的物质文化需要，从而提高人民的生活水平和质量，实现社会主义生产目的，（终点）推动社会发展。（举例）如：上汽集团发扬工匠精神，根据人民需要研制出高质量高性能的新能源汽车，不仅突破发展瓶颈，吸引大量消费，促进经济发展，而且提高了人民的生活水平，推动了社会发展。
（分论2）其次，提倡“工匠精神”有助于促进产业结构的优化升级，推动社会经济发展。（起点）三大产业是经济发展的重要助推力。（过程）提倡“工匠精神”，鼓励企业增品种、提品质、创品牌，有利于巩固加强第一产业，发展优质高效的现代农业；调整提高第二产业，走新型工业化道路，提高工业的质量水平；大力发展以现代服务业为重点的第三产业，积极发展国际服务业，带动服务业整体水平提高，（终点）使三大产业协同带动经济发展。（举例）如：
南达新农业放弃近千万利润，严格保证奶源的质量，它发挥工匠精神，以品质为核心，打造极致产品，发展现代农业，推动经济发展。
（分论3）再者，提倡“工匠精神”有利于提高劳动者素质，发挥劳动要素的作用，推动经济发展。（起点）劳动者的劳动是社会生产中最基础、最活跃的要素。（过程）提倡“工匠精神”是鼓励劳动者对自己的产品精雕细琢、精益求精，有利于提高劳动者的素质，充分发挥劳动要素的作用，进而提高社会生产的质量和数量，（终点）推动经济发展。
篇三:《工匠精神马井堂》平凡，务实，伟大的工匠精神
题记：我们生活和工作中总会遇到这样的人，他们也是非常
忙碌，也是不断的工作，工作，然而他们也是同样的烦躁，
劳累。这样他们就把工作做好了嘛？不是，他们一直在劳累
也真实地一直在应付自己工作，一点也没有提高。他们似乎
很委屈，其实他们一点也不应该感到委屈，他们缺少一样东
西。他们到底缺少什么呢？那就是：平凡，务实，伟大的工
匠精神！
工作是一种修行
将毕生岁月奉献给一门手艺、一项事业、一种信仰，
这个世界上有多少人可以做到呢？如果做到需要一种什么
精神支撑呢？
“一旦你决定好职业，你必须全心投入工作中，你必
须爱自己的工作，千万不要有怨言，你必须穷尽一生磨练技
能，这就是成功的秘诀，也是让人家敬重的关键”。而这就
是工匠精神最纯真的呈现。
工匠精神在欧洲，是象征着瑞士钟表的品质，以及德
国工匠的严谨与精确，工匠精神之于事业，则是服务第一，
其他都是第二。曾经有这么些的故事，讲述着我们的这种坚
持：想必在读的各位都有听过（欧洲东方店„的案例），此
案例表明：成功不在大小。很多企业都在追求做大，做强；
很多员工都在追求只想做“大事”而不想做“小事”。试问：
什么是真正的大，什么是真正的小？小的事业做到极致并一
直去追求更高的极致，这事业就是“大”，就是“强”；我们
全方位的去考量这个案例的时候，不难发现正是我们在每个
小细节上的到位，才使得顾客得到了到家式贴心服务的感
受，我们“立体的爱”才能与顾客产生“感情链接、心灵互
动、价值分享”。，我们的心灵财富，精神财富，物质财富也
得到了成长。这不正是我们的所求吗？
而工匠精神，教给我们的也不正是：专注产品、
重视积淀、享受过程，这正是工匠精神与追求短期利益最大
化的商人精神之间最大的差别。他们身上或许会少了商人的
敏锐，但他们却多了一份对事业的执著。他们喜欢手中所做
的事胜过这些事情给他们带来的钱，他们更热爱自己生产的
产品，而不是产品带来的利润。只有这样，他们才能不断雕
琢自己的产品，不断改善自己的工艺，努力创造新的管理模
式。当他们不仅仅是为了赢利而做的时候，时刻执行着这种
极致的工匠精神，支撑着在追逐梦想的旅程中稳步迈进。
其中很多的道理可能我们都似曾相识，但是：知道
是没有力量的，相信并做到才有力量。工匠精神的最大价值
在于：帮助每一个人树立正确的“工作观”。如何树立正确{具有工匠精神的名言}.
的工作观？首先我们得树立正确的金钱观，是选对的？还是
选贵的？这是一个问题，是一个连哈姆雷特也会纠结的问{具有工匠精神的名言}.
题。
工作不仅仅是我们赚钱谋生之道，更应该是我们追求
目标，梦想，实现人生价值的舞台。“明确目标，把梦想当
做信仰。”这句话很对，我们需要拥有一个梦想，这个梦想
在现实生活中就是目标。明确这个目标以后，我们就需要寻
找方法，达成目标，实现梦想。
工匠精神的价值在于精益求精，对匠心、精品的坚
持和追求，专业、专注、一丝不苟且孜孜不倦。这就是工
匠精神，也是追求极致的精神。其利虽微，却长久造福于世。真正的践行者，一定是工匠精神的受益者，用修行的价值观
代替浮躁功利的工作观。用一生为代价去做一件事情，那是
一种纯粹的伟大。拥有修行的状态，才会带给一个人无穷的
力量，无穷的热情，无穷的创造力，无穷的热爱，无穷的收
获；拥有修行的状态，才能让你的生命沉淀下来，才能让你
拒绝身边无穷无尽的诱惑，才能抑制你的贪欲，才能让你
专注、聚焦，才能让你把“简单的动作练到极致就是绝招”。我们这个时代有太多的演讲家，他们步履匆匆、高
谈阔论，仿佛一切尽在掌握，而这个时代所真正缺乏的，就
是那些埋头苦干、默默奉献的企业和人。但正是这样的企业
和人，才是我们社会长远发展的基石。历史是个大舞台，你
方唱罢我登场。平凡而伟大的人，正是这种专心做事的工匠。
一步一脚印，可以走得坚定，走得辽远。愿工匠精神发扬，
让社会少一些浮躁，多一点沉淀。
那么让我们一起开始“真修实行”吧！放下功利心、拾起公德心、在工作中去提升自己的人格，修炼自己的心性。精细，严谨的将工作做到极致，反思反省，实务精进。带着“工作是一种修行”的工作观，每天享受通过努力获得的成长，取得的成绩，达成的结果。也正是带着修行的心去工作，成为一个快乐的工匠师。去实现价值、去创造财富、去建造一个帝国。让社会明白，褪尽铅华，真正珍贵的，是诚意的用心与对梦想的坚执。{具有工匠精神的名言}.
德国人祖孙好几代都会专注认真地去做一件事情，一件产品，甚至一个永远重复的服务，所以德国东西得到了全世界的认可和尊重。相对于德国人，我们中国人和我们中国人的企业常常一年甚至一个季度就会换好几种工作或是改做好几种产品，浮躁大于静心，华丽大于务实，徘徊大于从容，中国,人虽多，但又能如何创造出专注专业永恒的精品？难道我们中国人不就是最需要这种执着的工匠精神嘛？！
马井堂2013.2.28
篇四:《工匠精神》大国工匠精神是什么？我们先来看一组数据：截至2013年，全球寿命超过200年的企业，日本有3146家，为全球最多，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。
但作为GDP全球第二的制造业大国的中国，并没有多少百年企业。其中，重要原因之一，是工匠精神没有能够得到有效传承。
意识到这一点的中国，现在也正在重拾工匠精神。
2016年3月5日的“两会”上，国务院总理李克强在政府工作报告中提到，“鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌”。“工匠精神”首次出现在政府工作报告中，说明“工匠精神”已经得到了党和国家的高度重视。
那么，什么是工匠精神呢？
工匠，是有工艺专长的匠人。工匠精神是指工匠不仅要具有高超的技艺和精湛的技能，而且还要有严谨、细致、专注、负责的工作态度和精雕细琢、精益求精的工作理念，以及对职业的认同感、责任感、荣誉感和使命感。
其实，工匠精神在每个国家有不同的说法，德国人称为“劳动精神”，美国人称为“职业精神”，日本人称为“匠人精神”，韩国人称为“达人精神”。经过对德国、日本等工匠精神盛行国家的比较研究，以及对我国古今工匠精神的收集整理，大国工匠精神主要表现在以下五个方面：执着专注、作风严谨、精益求精、敬业守信、推陈出新。
执着专注{具有工匠精神的名言}.
我们发现，无论是德国，还是日本，他们都把执着专注作为工匠精神的重要内容。他们的知名工匠经常是专注于一件事情，并一直坚持下去，锲而不舍，持之以恒。
在世界制造的舞台上，“德国制造”一直占据高位。目前，在全球机械制造业的31个部门中，德国有17个占据领先地位，处于前3位的部门共有27个。德国的汽车、钟表、刀具、酿酒设备、地下排水系统、建筑与家具等，都以耐用、可靠、安全、精密等特征享誉世界。这也构成了“德国制造”的核心文化。“专注”德国工匠精神的核心内容之一。他们中有很多百年企业，为了成为全国以至于全球最强，他们能够几十年、几百年专注于某一产品领域，以求成就大业。他们的“大业”不是指多少数量、多少资产、多少产品、多少利润，是指质量世界第一，能够受到业内尊敬；他们是“小事大作，小企大业”，不求规模大，但求实力强。在这些全球知名的企业中，有些今天仍是中小企业，例如Koenig&Bauer的印染压缩机，RUD的工业用链，Karcher的高压专业吸尘器。在他们看来，追求的不是数量大，而是实力强。
眼光长远是德国中小企业的鲜明特点。他们不会在意一时的得失，更在意的是几十年、甚至上百年的不懈追求。因为专注，德国企业或者工匠往往终生打造一件精品，世代相传。一旦进入，即使行业暂时不景气，他们也不会轻言放弃。“术业有专攻”让他们成为行业“领头羊”。德国除了奔驰、宝马、西门子等知名品牌之外，还有数以千计的中小企业，它们大部分“术业有专攻”，一旦选定行业或者一个细分产品，就会一门心思扎根下去，不断探索，直到成为“领头羊”。
拜耳集团公司也因为专注而成长为全球的大企业。拜耳成立于1863年，一直专注于染料和药品，研发出了“世纪之药”——阿司匹灵，并于1899年投放市场。现在，已经150多年的拜耳已经是一家在医药健康、农业生命科学领域拥有核心能力的全球企业。直到现在，阿司匹灵还在全球畅销。
创建于1875年的德国路德-李格和蒂茨链条有限公司（简称路德公司），因为专注于链条生产而成为行业“领头羊”。这是一个典型的专注型号家族企业。100多年来，他们一直专注于链条及其组建制造技术的不断创新。公司在德国Aalen-Un-terkochen的总厂被视为世界上最现代化的链条生产基地之一，“路德”（RUD）商标是全球公认的圆环链质量标志。同时，他们在德国和全世界拥有超过500项专利。“最弱的链环却体现着全部链条之品质。”也正是因为专注和一直信奉的路德质量宗旨，他们的产品被广泛应用于起重、吊装、输送(包括矿山)以及轮胎保护、雪地和山地领域。
德国凯驰是全球第一台家用高压清洗机的研发者，自1935年成立以来，始终致力于清洁领域。他们专注于清洁领域，并通过坚持创新和不断研发，为全球用户提供最具竞争力的优质产品，并最终成为全球清洁领军品牌。作为全球规模巨大的清洁设备跨国集团，他们不仅拥有着数千种针对万千行业的专业清洁机械与科技，也以每周一款新品的雄厚研发力量，在世界范围使千万合作者不断实现着巨大的成功。
WMF（即符腾堡金属制品厂）是全球厨房器具的“领头羊”。它1853年由DanielStraub在德国小镇盖斯林根创建，100多年来专注于厨房用具，没有做其他产品。现在，它是全球厨房用品顶级奢侈品牌，并成为不锈钢厨房及餐桌餐具用品的代名词。
让我们再来看看日本的工匠精神。工匠，在日本叫做职人，职人从事的工作统称工芸。工芸是用创意为实用品增添艺术性，使得物品本身的机能与美巧妙的结合的活动。正因为如此，用一生的时间钻研、做好一件事在日本并不鲜见，有些行业还出现一个家庭十几代人只做一件事。
日本工匠也是非常专一和执着的，他们更加安贫乐道。冈野信雄多年来只做一件事：旧书修复。这是一件收入不高，也没有什么前途的工作。但冈野信雄乐此不疲，最后做出了奇迹：任何污损破烂的旧书，他都能修复。
在日本，类似冈野信雄这样的工匠不少，他们都存对自己工作有着近乎执着的追求，对自己要求苛刻，对事业充满骄傲。以次充好在他们看来是一种耻辱。一家生产螺母、只有45个人的小公司，也把日本的工匠精神发挥到了极致，它就是哈德洛克(HardLock)工业株式会社。日本哈德洛克工业创始人若林克彦有一次在一个展示会上看到一种防止松动的螺母，但结构复杂价格高昂，效果一般。
那段时间，如何做出永不松动的螺母成了若林克彦的心病。一次不行两次，两次不行三次，经过反复试验，他终于找到了在螺母中增加榫头的办法，他终于做出了永不会松动的螺母。
后来，日本最大的铁路公司以及日本新干线都开始采用了哈德洛克螺母。面对胜利果实，若林克彦非常激动，因为，他为这一天执着追求了二十年。现在，英国、澳大利亚、韩国等很多发达国家都要向这家小公司订购这小小的螺母。原因就在于他们的产品虽然简单，技术含量很高，但很难被模仿。原因在于他们的秘诀不在于技术，在于技能。
其实，我国古代也有工匠精神。
最有名的就是鲁国人鲁班，姓公输，名般。工匠出身的鲁班，对如何提高劳动效率和工艺水平十分专注，喜欢小发明、小创造，正是因为这种专注，他的发明创造很多，包括曲尺、墨斗、刨子、钻子、凿子、铲子等。这些发明大大提高了工匠们的劳动效率和工艺水平。
据说石磨也是鲁班发明的。当时鲁班发现，用两块比较坚硬的圆石，各凿成密布的浅槽，合在一起，用人力或畜力使它转动，就把米面磨成粉了。这一发现，是古代粮食加工工具的一大进步。同时，他还发明过砻、碾子等农机具。在建筑和雕刻方面，鲁班也有贡献，刻制过立体的石质九州地图，可能是最早的石刻地图。此外，还传说他刻制过精巧绝伦的石头凤凰。
在兵器方面，鲁班曾经为楚国制造攻城用的“云梯”和水战用的“钩强”。楚国军队用“钩强”与越国军队进行水战，越船后退就钩住它，越船进攻就推拒它。他还把梯改制成可以凌空而立的云梯，用以攻城。鲁班还发明了锁钥。在周穆王时已有简单的锁钥，形状如鱼。鲁班改进的锁钥，形如蠡状，内设机关，凭钥匙才能打开。
《墨子·鲁问》还记鲁班削木竹制成鹊，这种仿生机械可以飞上天。另据《鸿书》记载，他还曾制木鸢以窥宋城。《论衡·自纪·儒增》记述了一种传言，说他制作出备有机关的木车马和木人御者，可载其母。
西汉时代著名工匠、发明家丁缓也有不少发明创造，其中重要的就是发明了“被中香炉”。
东汉时代的魏伯阳，专注于炼丹。经过多年实践，终成正果，写成《周易参同契》，这部著作是世界上现存的第一部冶炼著作。魏伯阳也因此被尊称为“万古丹经王”。
篇五:《工匠精神》打磨匠心，坚守工匠精神
——《工匠精神》读后感
随着全国两会的召开，“工匠精神”一词红遍大江南北。付守永先生著的《工匠精神--向价值型员工进化》这本书也许是契合了某种情结、思绪，我用了差不多一下午的时间，中间几乎没有停顿就读完了。在这个五光十色、极致物欲横流的当下，工匠精神正是我们所需要的。作者以深刻独到的见解，阐述如何弘扬人类最基本的工匠精神，把工作上升为修行，呼吁我们树立正确的工作观。
“匠”的偏旁“匚”指的是木工的工具箱，“斤”指的是斧头，所以“匠”的本意是木匠。后来，“匠”逐渐成为具有专门手工技艺的人的特称，只要是巧手的手工艺人都被称为“匠”。细细追随来看，中国古代一直不缺匠人文化，甚至历朝历代对匠人一直都十分推崇，这在流传至今的中国语言中仍然能够寻到痕迹，比如中国成语中的“别具匠心”“匠心独运”“能工巧匠”“巧夺天工”，这些都是对匠人的赞美之词。
何谓工匠精神？“工匠精神”不仅仅是把工作当作赚钱的工具，而是树立一种对工作执著、对所做的事情和生产的产品精益求精、精雕细琢的精神。中国历史上，工匠延绵不绝。技艺精湛的鲁班，“游刃有余”的庖丁，一直都是工匠的代表。在2015年央视纪录片《大国工匠》里，也介绍了不少拥有顶尖技艺的一线匠人。最近的热门纪录片《我在故宫修文物》，那些从事珍贵古漆器、镶嵌、织绣、木器、
青铜、瓷器、书画修复的匠人，他们文化不同，年龄有别，但他们都有匠人的特质——热爱本职，敬业奉献。他们之所以能够匠心筑梦，凭的是传承和钻研，靠的是专注与磨砺。
为什么要培育工匠精神？中国有悠久的匠人文化，工匠不曾消失，但工匠精神却成为当今中国社最稀缺和最呼唤的东西。工匠精神落在国家层面，是从“制造大国”变为“制造强国”；工匠精神落在企业层面，是重视质量、打造品牌；工匠精神落在个人层面，则是打磨匠心，坚守工匠精神。
所谓打磨匠心，就是要精益求精，以虔诚的姿态对待你手里的每一件“小事”。其实做工作就是做结果，也许我们在工作的时候根本不知道要完成什么样的结果，只管我在做这份工作，我做了这份工作，至于工作的结果和质量与我无关。其实，上班时间得过且过，最终浪费的还是自己的人生。有的人终其一生不过原地踏步，而有的人却在平凡的工作岗位上如鱼得水、得心应手、有声有色。最根本的原因只是他们对自身工作的认知和对待工作的态度及处理方法不同。把工作当作是一种修行，才能做出极致的产品，才能取得非凡的成就。
所谓打磨匠心，就是要严谨专注，因为专注，所以卓越。乔布斯曾说：“工作将占据你生命中相当大的一部分，从事你认为具有非凡意义的工作，方能给你带来真正的满足感。而从事一份伟大工作的唯一方法，就是去热爱这份工作”。人的一生，有三分之一的时间都在工作。一个毋庸置疑的事实是人都希望在工作之外也能有所成就。一件简单的事重复做就能成为专家；重复的事用心做则会成为赢家。用
沉淀的工作态度，专注地深耕一件事，那么工作将带来人生的希望和意义，以及证明自己想要的价值。
所谓打磨匠心，就是要爱岗敬业。和普通工人不一样的是，工匠的工作不单是为了谋生，而是为了从中获得快乐。这也是很少有工匠会去改变自己所从事职业的原因。这些工匠都能够耐得住清贫和寂寞，数十年如一日地追求着职业技能的极致化，靠着传承和钻研，凭着专注和坚守，去缔造了一个又一个的奇迹。
树木没有根基，如何枝繁叶茂；国家没有工匠精神，如何让大国崛起；企业没有工匠精神，如何缔造中国制造；个人没有工匠精神，如何实现自我？匠心需要打磨，工匠精神需要坚守。世界上没有一蹴而就的成就，也难得“四两拨千斤”的能人。所谓的终南捷径，不过是自欺欺人。如今，工业化、“互联网+”取代了小作坊，但“工匠精神”的内涵和精神却不会变。能够在风雨中岿然不动的，或者风雨过后看到彩虹的，永远是那些坚持自我、坚守“工匠精神”的人。让我们携手，让匠心归来！
篇六:《工匠精神》工匠精神
含义：工匠精神是指工匠对自己的产品精雕细琢，精益求精的精神理念精神简介
工匠们喜欢不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，享受着产品在双手中升华的过程。工匠们对细节有很高要求，追求完美和极致，对精品有着执着的坚持和追求，把品质从99%提高到99.99%，其利虽微，却长久造福于世。
工匠精神精神内涵
1、精益求精。注重细节，追求完美和极致，不惜花费时间精力，孜孜不倦，反复改进产品，把99%提高到99.99%。
2、严谨，一丝不苟。不投机取巧，必须确保每个部件的质量，对产品采取严格的检测标准，不达要求绝不轻易交货。[1]
3、耐心，专注，坚持。不断提升产品和服务，因为真正的工匠在专业领域上绝对不会停止追求进步，无论是使用的材料、设计还是生产流程，都在不断完善。[2]
4、专业，敬业。工匠精神的目标是打造本行业最优质的产品，其他同行无法匹敌的卓越产品。
工匠精神精神限制
许多具备了―工匠精神‖的企业往往是行业里的奢侈品牌，比如瑞士的手表制造行业。因为要做到完美必须耗时长，成本高，因此价格也会更高。
工匠精神精神传授
―一切手工技艺，皆由口传心授。‖------夏奈尔首席鞋匠
传授手艺的同时，也传递了耐心、专注、坚持的精神，这是一切手工匠人所必须具备的特质。这种特质的培养，只能依赖于人与人的情感交流和行为感染，这是现代的大工业的组织制度与操作流程无法承载的。―工匠精神‖的传承，依靠言传身教地自然传承，无法以文字记录，以程序指引，它体现了旧时代师徒制度与家族传承的历史价值。
工匠精神代表人物
英国航海钟发明者：约翰·哈里森(JohnHarrison，1693–1776)：哈里森费时40余年，先后造出了五台航海钟，其中以1759年完工的「哈氏4号」最为突出，航行了64天，只慢了5秒，远比法案规定的最小误差(2分钟)还少，完美解决了航海经度定位问题。工匠精神现实意义
―工匠精神‖在当今企业管理中有着重要的学习价值。
当今社会心浮气躁，追求―短、平、快‖（投资少、周期短、见效快）带来的即时利益，从而忽略了产品的品质灵魂。因此企业更需要工匠精神，才能在长期的竞争中获得成功。当其他企业热衷于―圈钱、做死某款产品、再出新品、再圈钱‖的循环时，坚持―工匠精神‖的企业，依靠信念、信仰，看着产品不断改进、不断完善，最终，通过高标准要求历练之后，成为众多用户的骄傲，无论成功与否，这个过程，他们的精神是完完全全的享受，是脱俗的、也是正面积极的。[4]
中国很多企业的产品质量为什么搞不好？原因虽然很多，但最终可以归结到一个方面上来，就是做事缺乏严谨的工匠精神。中国的产品质量不如日本，重要原因之一就是人家做事比我们更严谨，更具有工匠精神。[1]
企业不能盲目学习和引进日本式管理。日式管理最值得学习的是一种精神，而不是具体做法。这种精神就是工匠精神。所谓工匠精神，第一是热爱你所做的事，胜过爱这些事给你带来的钱；第二就是精益求精，精雕细琢。精益管理就是―精‖―益‖两个字。在日本人的概念里，你把它从60%提高到99%，和从99%提高到99.99%是一个概念。他们不跟别人较劲，跟自己较劲。[5]
工匠精神精神发展
曾几何时，工匠是一个中国老百姓日常生活须臾不可离的职业，木匠、铜匠、铁匠、石匠、篾匠等，各类手工匠人用他们精湛的技艺为传统生活景图定下底色。随着农耕时代结束，社会进入后工业时代，一些与现代生活不相适应的老手艺、老工匠逐渐淡出日常生活，但工匠精神永不过时。
工匠精神新型理解
工匠精神农业生产
工匠精神是工业经济时代的一种产物，它是一种精致化生产的要求，它对农业生产同样适用。从农业生产来讲，实际上就是从源头保证食品安全，从种植开始，原料、化肥、土地等要保证安全，还有就是它的品质和质量，这里也需要工匠精神。[6]
工匠精神企业发展
工匠精神就是要求企业如同一个工匠一样，琢磨自己的产品，精益求精，经得起市场的考验和推敲。工匠精神的核心是企业要追求科技创新，技术进步。如果说企业是国家的经济命脉所在，那么一个以科技创新，技术进步为主体的企业，就是民族振兴的动力源泉，是国家财富增加的源泉所在。[7]
工匠精神精神评论
国务院总理李克强5日作政府工作报告时说，鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌。―工匠精神‖出现在政府工作报告中，让人耳目一新，有媒体将其列入―十大新词‖予以解读。古语云：―玉不琢，不成器‖。工匠精神不仅体现了对产品精心打造、精工制作的理念和追求，更是要不断吸收最前沿的技术，创造出新成果。[8]
工匠精神落在个人层面，就是一种认真精神、敬业精神。其核心是：不仅仅把工作当作赚钱养家糊口的工具，而是树立起对职业敬畏、对工作执着、对产品负责的态度，极度注重细节，不断追求完美和极致，给客户无可挑剔的体验。将一丝不苟、精益求精的工匠精神融入每一个环节，做出打动人心的一流产品。与工匠精神相对的，则是―差不多精神‖——满足于90%，差不多就行了，而不追求100%。我国制造业存在大而不强、产品档次整体不高、自主创新能力较弱等现象，多少与工匠精神稀缺、―差不多精神‖显现有关。
工匠精神落在企业家层面，可以认为是企业家精神。具体而言，表现在几个方面：第一，创新是企业家精神的内核。企业家通过从产品创新到技术创新、市场创新、组织形式创新等全面创新，从创新中寻找新的商业机会，在获得创新红利之后，继续投入、促进创新，形成良性循环。第二，敬业是企业家精神的动力。有了敬业精神，企业家才会有将全身心投入到企业中的不竭动力，才能够把创新当作自己的使命，才能使产品、企业拥