保持适当距离的名言
详细内容
篇一:《沟通与协调能力考试题目及答案》
沟通与协调能力考试
一)单选题：每题1分，共30题，只有唯一一个选项
1.（）是调节行动和活动的相应心理过程的概括化的结果
能力(A)知识(B)实践(C)性格(D)
[分值：2.上下级之间应如何保持距离（）
距离完全消失，融为一体(A)
要控制在适当的范围内(B)
严格区分，保持较远距离(C)
距离过小以致失去尊严(D)
[分值：3.《圣经·马太福音》有句名言：“你希望别人怎样
对待你，你就应该怎样对待别人。”说明（）
给别人留面子，其实也是给自己挣面
(A)子每个人希望和别人一样(B)
这是属于信仰问题(C)
个人的人品的提高要求(D)
[分值：
4.下面那些做法不是协调与上级关系的艺术做法（）
展其长，避其短(A)
及时汇报，反复疏通(B)
大事讲原则，小事讲风格(C)
完全服从指挥(D)
[分值：5.有些人虽然思路敏捷，口若悬河，但总令人感到狂
妄，多数是因为（）
不为别人保全面子(A)
太爱表现自己(B)
被别人嫉妒(C)
不与别人协作(D)
[分值：
6.不是严于律己做法的是哪一项（）
听到别人的评论，要及时澄清验证(A)
用全面发展的眼光看待事物(B)
多看别人的长处并以客观的态度给
(C)人以评价多倾听别人的意见(D)
[分值：7.人类沟通的（），使他跟动物的沟通区别开来
目的性(A)选择性(B)双向性(C)互动性(D)
[分值：8.让自己的想法成为上级的是指（）
直接点破上级的错误(A)
替上级做出你所谓的正确决策(B)
用引导、探询、征询意见的方式(C)
多次劝导上级接受自己的想法(D)
[分值：
9.下行沟通的作用不包括（）
使下属敢解领导意图(A)
增加领导者与被领导者的隔阂(B)
减少误会(C)
增强各级的联系(D)
[分值：10.对（）的人，要注意消除他内心的疑虑和误解
胆汁质(A)抑郁质(B)多血质(C)黏液质(D)
[分值：11.关于中心和一般的关系错误的是（）
中心是针对一般而言的(A)
没有一般就没有中心(B)
是互相对立的(C)
没有一般就无所谓中心(D)
[分值：
12.对先进人物和先进集体授予荣誉称号属于（）
思想教育(A)
物质鼓励(B)
精神鼓励(C)
个别教育(D)
[分值：13.在管理学上，同所有下属都保持同样适当的距离，
称为（）
一视同仁(A)
公事以外才是朋友的原则(B)
平衡关系(C)
等距离原则(D)
篇二:《沟通与协调能力考试》单选题及参考答案》《沟通与协调能力考试》单选题及参考答案
括号在前的
（C优柔寡断）不是有利于领导协调能力发展的性格
（B心理）属于物质条件不足造成的沟通障碍
（C多与别人沟通）不是沟通的基本要点
（D地方主义）不是系统和整体理念的体现
（B目标差异）不是造成矛盾分歧的原因
（(D)多重隶属）不是授权的原则
（情感上的障碍）不是常见的信息沟通障碍
（227C评价开发对象的绩效）不属开发领导协调能力中的自我开发
（A减少相处的时间）不能预防潜在冲突
（A果断稳妥地处理事件）不是防范突发性群体事件的方法
（C多与别人沟通）不是沟通的基本要点
（A情感上的障碍）不是常见的信息沟通障碍
（B逆向思维）是指人们在思考问题时，跳出常规，改变思考对象的空间排列顺序，从反方向寻找解决问题的办法
（能力）是调节行动和活动的相应心理过程的概括化的结果
括号在中的
为上级出谋划策是在（B你的建议是有利于工作进展的）情况下最好
人们的行为是受（A心理D情绪）支配的所有人的行动是受思想支配的
人的心理活动大体分为（C三）个过程
能力按照（D性质）分，可分为一般能力和专门能力
按照（D性质）分，能力可分为一般能力和专门能力
语言是（D思维）的载体
对（C口头）沟通而言，空间距离的远近影响信息的清晰度
“欲交易，必先交友”是（A阿拉伯商人）的表现
从心理学的角度讲，（B能力）是直接影响人们顺利有效地完成活动的主观特征
如将未完成的工作带回家中，可能会引起（B角色之间）的冲突
人类沟通的（P2B选择性），使他跟动物的沟通区别开来
想对他人倾诉心中的苦闷又怕他人笑话，属于（p153c趋避型）冲突
以传达知识、经验、问题、观念为主的是（A认知性）信息
将领导协调划分为领导职能协调、组织同环境协调、组织机制协调、领导班子内部协调、人际关系协调是按照（D协调的内容）划分的
抓住中心带动一般，这是领导者要把（A主要矛盾）的理论应用于领导方法和工作方法的一个简明的概括。
邓小平说：“如果只讲牺牲，不讲物质利益，那就是唯心主义”，说的是（B物质鼓励和精神鼓励）缺一不可
对于（口头）沟通，信息的清晰度受空间距离远近的影响
沟通是一种精神活动，沟通的效果如何，与沟通主体的（文化修养）有着极大的关系
括号在后的
评价中心起源于（C美国）
当今世界各国主要采取的考试形式是（A客观式）
下列哪些不是领导者的协调能力的特点(B遗传性)
在合理竞争中，不反对（D感情沟通
领导者活动的基本内容是（B决策）
上下级之间应如何保持距离（B要控制在适当的范围内）
领导者如果家长意识严重，将（A使上下级关系庸俗化）
突发性事件不会发生在（A群体与群体之间C?）
“哈桑借据法则”运用的是（？A经验性思维）
非正式沟通的特点在于（217）A多变性
论述式考试的缺点是（103C评分困难）
下面那些做法不是协调与上级关系的艺术做法（D完全服从指挥）
一个角色期望发出者提出矛盾性的要求所导致的冲突是（156(A)角色期望发出者内在的冲突）
“他山之石，可以攻玉。”所包含的道德含义是（B需要借鉴世界各民族的优秀道德思想）
领导协调的根本目的不在于（P85A实现企业的快速发展）(C最大限度利用员工价值?)
在关键时候表现自己是说（C在关键时候发现上司的错误如果改正能使公司免受损失，则勇敢的提出来）
下列哪一项不是思想政治工作的传统方法（C解决思想问题与解决生活相结合的方法）
下列哪些不是积极领导群众的内容（C照顾群众关系，并迁就某些落后群众的要求）
按人际关系表现内容可将人际关系分为（181D法律性关系和伦理性关系）
对领导人描述错误的是（83A是一种有着特定目标且始终如一的行为方式）对人的人格个别差异所作的测验是指（C人格测验）
下面哪些不是潜在冲突的原因（c人均分配170）
下面关于沟通意义的说法错误的是（C沟通是自然界交流的重要手段）
良好的认知能力，必须具有的特性不包括（C概括性）
一个人能有效地与他人进行交流的主观条件是指（C沟通能力）
突出发展自己的长处，以弥补自己的短处，给领导协调带来的不利影响是（B间接补短法）
领导者只图集团一时的利益和一时的稳定，指的是（B短期效应）
测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评目标体系做出的量值或价值的判断过程是（B领导者素质综合测评）
领导者在处理下属人际冲突时不应（C坐山观虎斗）
与法国人交往应注意（C赴约准时）
跨文化沟通的精髓是（C具体沟通对象具体分析）
影响正常沟通的障碍不包括（A环境）
下列关于社会主义条件下的上下级关系表述不正确的是（B没有权力就没有真理）
顺逆有度指（D群众意愿所反映的眼前利益如需以牺牲长远利益为代价，应“逆”）
与同事相处不应（C表现自己的优越感）
领导者素质综合测评的方法和技术不包括（A竞争）
下列哪些不是领导者的协调活动的实质（B独立于协调者的能动作用）
天堂中的人们相互喂食，而地狱中的人们只顾自己，结果挨饿的故事告诉我们（C要想得到别人的帮助则首先要帮助别人）
在和上级交往中，有责任感的下级要（B仗义直言）
领导者采取一定的措施和办法，使其所领导的组织同环境、组织内各个部分以及组织内外人员等协同一致，相互配合，以便高效率地实现领导目标的行为是（C领导协调）
你认为这本书是有价值的，而别人却认这为它毫无用处，原因在于（D个体价值观的差异）
一个人在处世接物方面所表现的，如何对人对己对事物的基本心理特征的综合是指（D性格）
不同文化背景的人群沟通障碍的多少取决于沟通双方（C对另一方信仰与行为的了解与接受程度）
对先进人物和先进集体授予荣誉称号属于（C精神鼓励）
领导协调的创造性表现在（B领导协调的对象是发展着）
关于引力的说法错误的是（C领导者自身的引力越大，与下属的距离也越大）
下面关于沟通意义的说法错误的是（C沟通是自然界交流的重要手段）
下面关于赏罚的做法不合理的是（C只赏不罚）
突发性事件发生的政治因素是（C部分干部的腐败行为）
在与老资格的同事交往时要（A把握好沟通和交流的尺度）
朋友关系属于（A正式人际关系）
下面不属于及时原则的作用的是（D正确选择时机）
尊重上级不包括尊重其（B家属）
部门中各平行组织之间、平行领导之间的信息交流称为（C平行沟通）哪种情况下，为上级出谋划策最好（B你的建议是有利于工作进展）目标管理的精髓在于（D实现组织目标和个人目标的完美结合）
林肯当上美国总统的原因是（C依靠自己对群众的信任）
定性分析主要是区别（D能力构成的差异分析）
如果与同事有了矛盾，明明是自己有理，“为什么还要待他这么好?”的原因是（C合作愉快，贵在和善、真诚）
有的人游刃有余，人际关系和谐；有的人到处碰壁，人际关系紧张的原因是（A沟通能力的强弱）
篇三:《经典--名言警句》幽默、经典：
1.油条：不受煎熬不会成熟，总受煎熬会成“老油条”；
2.啤酒：别急，总有让你冒泡的时候；
3.窝头：还是留个心眼好！
4.蟹：一辈子只能红极一次；
5.豆腐：关键阶段需要点化。
6.如果你不愿走进别人的世界，你会觉得自己就是全世界。
7.有时候，你以为的归宿，其实只是过渡；你以为的过渡，其实就是归宿。
8.人生在世，不要把油滑当成智慧，也不要把偏激当成执着。
9.人生这个行业中没有什么专业老手，因为任何人都是第一次参与。
10.一个人成熟的标志不是无欲无求，而是惜福造福。
11.不囿于得失，不惮于成败，唯有轻装前行，灵魂才能自由。
12.要小心你的行为，因为它不久之后就会成为你的习惯；要小心你的习惯，因为它不久之后就会成为你的品格。
13.每个人都是月球，都有其从不展示给人看的黑暗面。
14.总有人会迷失方向，否则真理的路上将人满为患。
15.脾气泄露了我们的修养，沉默道出了我们的品味。
16.世界很单纯，复杂的是人。
17.每个人都身怀天赋，但如果用会不会爬树的能力来评判一只鱼，它会终其一生以为自己愚蠢。
18.写人仅两笔，做人需一生。一笔写成长，一笔写衰老；一笔写前进，一笔写后退；一笔写快乐，一笔写烦恼；一笔写顺境，一笔写逆境。
19.据说，你流出来的眼泪，是你脑子里进的水。
20.幸福的最大障碍就是对幸福的奢望太多。
21.要想活着不累就要少去攀比，要想活着不烦就要少去计较。
22.志者不以得失移志，智者不以顺逆转念。
23.人生中能将你击垮的并不是压力，而是你承受压力的方法。
24.如果时间能够倒退，一切也就没那么珍贵。
25.很有韵味的一句话：我的耳朵宛如贝壳，思念着大海的涛声。
26.反对者对我们的评价比我们对自己的评价更接近真实。
27.有时候你必须跳出“窗外”，然后在坠落的过程中长出“翅膀”。
28.朋友不是那个你认识最久的人，而是那个来了不走的人。
29.你希望看到这个世界改变，必须从你自己做起。
30.没有做到最好的心，永远成为不了最优秀的人。
31.只有得过且过，永远走不出生活的怪圈——遗憾。
32.记忆与想象不曾相识，却在人的身上产生联系，拓展思维才能立于他人之上。
33.云朵：别老跟个女人一样善变。
34.茶叶：沉浮世间，必有沉淀淡然之时。
35.我可以选择放弃，但是我绝不放弃选择。
36.生命在于内心的丰盛，而不在于外在的拥有。
37.最大的魅力不是成功，而是责任；最好的教育不是灌输，而是启迪；最宽的道路不是大道，而是坦荡；最贵的财富不是金钱，而是健康。
38.人生没有完美，幸福没有满分，当执着成为负累，放手就是解脱。
39.若是无法成就大事，就用伟大的方法去做小事。
40.愚蠢的人会到远处去寻找幸福，聪明的人则会在脚下耕耘幸福。
41.一个输不起的人，往往就是一个赢不了的人。
42.你对时间越吝啬，时间对你就越慷慨。
43.要想做生活的主人，就不能做欲望的奴隶。
44.人生只有撞上的不幸，没有等来的幸福。人生一切不好的东西都可以不劳而获，一切美好的东西都必须靠付出来换取。
45.我们无法高飞，是因为我们把自己看得太重。
46.你之所以会觉得生活不如意，是因为自己期待太多，放弃太快。
47.上当不是别人太狡猾，而是自己太贪婪。
48.剔除心中的杂草，留空间给机遇扎根。
49.挣钱是一种能力，花钱是一种技术，我能力有限，技术却很高。
50.人生的秘决：寻找一处最适合自己的速度：莫因疾进而不堪重荷，莫因迟缓而空耗生命。
51.立身不求无患，身无患则贪欲必生；处世不求无难，世无难则骄奢必起；谋事不求易成，事易成则志存轻慢；施德不求望报，德望报则意有所图。
52.面具是避免伤害的铠甲，也是错过真心的缘由。
53.悲观的人，在山脚看世界；乐观的人，在山腰看世界；达观的人在山顶看世界。
54.做对的事情远比把事情做对更重要。
55.在人生的道路上奋力奔跑吧，不要害怕受伤，因为擦破皮的膝盖比犹豫不前的双脚更有价值。
56.生命是一个过程，可悲的是它不能重来，可喜的是它也不需要重来。
57.浅水喧哗，深水沉静，欲成大事，学会沉稳。
58.哭的时候没人哄，学会了坚强；怕的时候没人陪，学会了勇敢；烦的时候没人问，学会了承受。
59.人可能缺钱，但不能缺德；可以失言，但不能失信；可以倒下，但不能跪下；可以求名，但不能盗名；可以平凡，但不能平庸；可以浪漫，但不能浪荡；可以生气，但不能生事。
60.如果你很有天赋，勤勉会帮你完善自己；如果你能力一般，勤勉会帮你弥补缺陷。
61.做一个有智慧的人，不仅要看得见，更要看得穿；不仅要想得到，埸要想得透。
62.人很难给生命增加时间，但可以给时间增加生命力。
63.别把欲望与理想混为一谈，欲望的尽头是物质的拥有，理想的终极是精神的充盈。
64.一艘没有方向的船，不管什么方向的风都是逆风。
65.比上不足比下有余，一味比上会痛苦，一味比下会堕落。眼睛向下，境界向上，幸福自然环绕。
66.无人可以篡改你的人生，只是在困苦与曲折中，我们要多些把握自己的勇气，敢于坚定地选择，更要大度地放弃。
67.睿智的人看得透，故不争；豁达的人想得开，故不斗；得道的人晓天意，故不急；厚德的人重谦和，故不噪；知足的人常快乐，故不老。
68.一个人的价值，不是体现在与别人相同的东西上，而体现在与别人不同的方面。
69.人就像寒冬里的刺猬，互相靠得太近，会觉得刺痛；彼此离得太远，又觉得寒冷；人必须保持适当的距离才能过活。
70.谈过最长的恋爱，就是自恋，我爱自己，没有情敌。
71.Baseonyunfu,orienttotheworldandaimatthefuture.立足云浮，面向世界，走向未来。
72.放得下的人处处都是坦途；放不下的人处处都是迷途。
73.人生就像开车，不要随意变换车道，因为没有人知道哪条行车道走得更快。
74.居天地之旷不知其宽，居一室之狭而知其窄。
75.得意时找出路，失意时才有退路。
76.人生中要懂得适可而止，生活中要懂得量力而行。
77.人生没有那么多的假设，现实是一个一个真实的耳光打在你脸上，喊疼毫无意义，唯有一往无前。
78.不要怕路途遥远，走一步有一步的风景，进一步有一步的欢喜，足矣。
79.人有三个基本错误是不能犯的，一是德薄而位尊，二是智小而谋大，三是力小而任重。
80.幸福往往是在路途中找到的，而不是在终点发现的。
81.生活原不苦，苦的是欲望过多；心灵本无累，累的是攫取太甚。
82.让我们真正感到疲惫的不是那些外在的得与失，而是我们自己那颗患得患失的心。
83.别让往昔的悲伤和对未来的恐惧，毁了你当下的幸福。{保持适当距离的名言}.
84.优势决定方向，弱势决定发展。
85.人的一生两个最大的财富是：你的才华和你的时间。才华越来越多，但是时间越来少，我们的一生可以说是用时间来换取才华。如果一天天过去了我们的时间少了，而才华没有增加，那就是虚度了时光。
86.频频回头的人，自然走不远。
87.要不是我劝着自己，我早和这个世界翻脸了。
88.乞丐不一定妒忌百万富翁，但肯定妒忌收入更高的乞丐。
89.如果你太在意别人的想法，那么你的生活就像一条裤衩，别人放什么屁你都得接着。
90.眼泪不是奢侈品，不能买到任何事物。
91.虚伪的外壳，裹着的内心，不论是丑陋的还是单纯的，只会令自己愈加孤独。
92.若爱，时间和距离，都不会阻碍。
名利场成功学
专业能力
这是职业人发展最基本的要件，如果没有专业能力或专业精神，绝对无法得到主管的青睐。
敬业精神
做好自己本分的工作，从小事情做起，细节铸就完美！
高忠诚度
一个员工若能在一家公司待上三年以上，就会得到主管更多的信任，就会有更多的升迁概率，因此，不要轻易辞职，想想下一份工作是否会比现在好？
高速执行
对主管交办的事情，可立即抓到重点并会付诸行动，实时完成任务。
察言观色
了解主管的个性、脾气、好恶、做事就能拿捏得当。尤其应该研究一套与主管最好的沟通模式，以圆融地处理职场人际关系。
大智若愚
聪明才智在该表现时才用，不要过度炫耀。最好让主管永远低估自己的真正实力，让工作绩效时不时出现意外的涨停板行情。
谦虚忍耐
人人皆为我师，不管对上对下都要抱持谦虚学习的态度，不要过度计较主管的脾气，要能挨得起主管的责骂，能屈能伸才能谙熟职场真经。
守口如瓶
对于公司的机密或主管的公务私事，绝对要有保密的功夫，千万别借机密为噱头来招引别人对自己的兴趣或注意。
名利场生存箴言
职场、商场、官场，处处战场；运营、经营、钻营，步步为营。
真正的猎头永远只会为那些不愁好工作的人找更好的工作
成功就是一件事情做到极致
当心！看好了他们！站在你对面的，可能不是你的对手，和你并肩走着的，却是你的敌人。
上好的梯子会不会爬，那就要看悟性够不够！
通达者懂规则明内幕，最凶狠最野蛮的竞技场从来都是弱肉强食。
篇四:《沟通与协调能力考试74分》沟通与协调能力考试
一)单选题：