人人都是安全员征文
详细内容
篇一:《“人人都是安全员”安全论文.doc》
强化“人人都是安全员”理念提升矿井安全能力
集团公司面对安全工作的紧迫形势，及时在全公司提出了“人人都是安全员”的安全理念，告诫广大员工，矿井安全管理工作需要各部门全员、全方位、全过程的重视和参与。通过朴素的语言向员工阐述预防安全事故的深刻内涵，让每一位员工都具有安全基本技能。这一理念的提出，紧紧抓住了煤矿安全工作的核心，明确了强化安全工作的总体思路、具体方法和途径，对指导集团公司的安全生产，避免安全事故的发生，有着极其重要的意义。
一、深刻理解“人人都是安全员”内涵是搞好煤矿安全的根本保证。
1.“人人都是安全员”是集团公司坚持以人为本、贯彻落实科学发展观的重要内容；是从保障广大员工生命安全出发，对煤矿进行超常规安全管理的创新性总结；是落实社会主义荣辱观、构建和谐企业的根本措施。
科学发展观的核心是以人为本，以人为本首先要以人的生命为本，科学发展首先要安全发展，保障人民群众的生命安全。安全工作是煤矿工作的重中之重。“人人都是安全员”新理念的提出，就是要求全体员工群策群力抓好安全工作，就是要人人抓安全，事事保安全，把贯彻落实科学发展观、实现好维护好和发展好员工群众的最根本利益落到实处。
“人人都是安全员”的理念就是把煤矿安全工作的法治与德治相结合，把企业安全、生产、效益和企业文化建设相结合，要求井下员工人人遵章守纪、形成安全工作事事有人抓、处处有人管的良好局面，从而实现关爱煤矿员工生命、关注煤矿员工安全，达到矿工安居乐业，矿山稳定和谐。井下员工“人人都是安全员”的新理念与社会主义荣辱观相符合，与我国社会主义建设总体方向相一致，与构建社会主义和谐社会相统一。
2.井下员工“人人都是安全员”是是集团公司全员全过程抓安全管理的新思索。
“人人都是安全员”的提出，是集团公司从关爱员工、造福员工的角度出发，体现了对员工健康和安全的关心关爱。安全工作是一项复杂的系统工程。安全工作仅靠安全部门和安全专业人员来管理显然是不够的。“人人都是安全员”的理念，将每一个员工都纳入到了安全管理中，调动了所有员工的力量，各尽其责，分头把关，实施全员全过程抓安全管理格局，从而实现安全工作事事有人抓，处处有人管，保证安全工作万无一失。而且这一新理念紧紧抓住了“人”这个安全工作的行为主体，明确了只要是员工就是安全员；就得明确安全岗位职责；就得掌握安全岗位技能；就得达到懂安全基础知识、就得为矿井安全做贡献。可见“人人都是安全员”的理念切中了煤矿安全工作的要害，抓住了煤矿安全工作的主要方面。
二、落实好“人人都是安全员”新理念是提升煤矿安全能力的捷径，必须做好以下几方面工作：
1.加强宣传教育，提高思想认识，营造“人人都是安全员”的舆论氛围。
2.落实责任制度，明确任务目标，健全“人人都是安全员”的组织体系。
3.动员全员参与，积极主动工作，形成“人人都是安全员”的庞大队伍。
4.搞好知识培训，提高员工素质，开创“人人都是安全员”的崭新局面。{人人都是安全员征文}.
落实好“人人都是安全员”理念，对提升员工安全素质，夯实现场安全基础，改善作业环境，预防和减少安全生产事故能起到不可替代的作用，能够有效提升矿井安全生产能力。
篇二:《“人人都是安全员”学习体会》人人都是安全员，推进基建安全管理
“人人都是安全员”的安全理念揭示了生产矿井安全生产的本质，更体现了基建矿井在建设期间安全施工的核心。安全是煤矿生产永恒的主题，2012年是山煤集团资源整合矿井稳定推进的关键之年，要实现全年工作目标，就必须从安全工作入手，将贯彻落实“人人都是安全员”的理念作为所有安全工作的切入点。
晋东南片区有三座资源整合的矿井，安全工作必须从源头抓起。首先，我们从施工队伍着手，确保高素质的队伍。要明确建设单位和各类施工队伍在安全方面各自应负的责任和义务。要严格审查安全措施，做到规范、到位。其次，要加强自身队伍的建设，，带动监理队伍与我们一同发展。要将安全生产的理念融入到日常的管理工作中去。要成立安全领导组，编制相关的管理制度和考核制度，组织我矿员工进行安全培训。从组织上、制度上、管理上保障安全工作的开展，从本质上将企业的思想文化建设提升到一个新的高度，为建设一流矿井的目标提供根本的保障。
煤矿安全工作的重点在“防”。在片区贯彻“人人都是安全员”的安全理念，就是要做到安全工作主动超前预防。
首先要做到思想超前。做到“人人懂安全，人人管安全”，进一步提高员工对安全工作重要性、危害性、长期性、复杂性和艰巨性的认识，增强员工的安全思想观念，增强超前预防的主动意识，落实超前预防的措施，从思想上做到防患于未然。
其次要做到责任超前，要把安全工作的责任逐级分解，层层落实。
从安全第一责任人开始，一级抓一级，一级保一级，一级对一级负责，实现安全管理真正意义上的群防群治。
各个施工队组的领导要明确自己的职责，通过对各施工队组进行不断的检查，考核各施工队组领导对此项工程的落实情况，并制定相应的奖罚办法，督促其工作的进展，使各项制度、措施都能到位，确保矿井的安全生产。
安全专职人员要进一步增强自己的责任意识，明确安全工作的目标。在实际工作要身先士卒，以身作则，带头落实安全工作的各项规章、制度和措施，经常深入各作业现场指导，帮助和监督其它非专业人员的安全工作，带动和促进各项工作的顺利开展。
再次是要做到工作超前。在安全工作中，对一些隐患，尤其是细微隐患，一些职工及管理者发现一些似乎无关紧要的不正常情况时，总是以侥幸和“等等看”的态度任其隐患，这样带来的后果将不堪设想。在安全生产中中，常有人以偶然两字来分析和解释各种事故。比如，若发生死亡事故，便以事出偶然来开脱，这种偶然显然不符合事物的发展规律，对搞好安全生产是十分有害的。认真分析煤矿发生的各类事故，我们都可以得出一个共同结论。任何一起看似偶然的事故，其背后都可以找到隐藏着的必须规律。每一起事故的发生，尽管有各种偶然因素，但终究是“三违＋隐患＝事故”的结果。无论分析追查哪起死亡事故，都能找到发生事故的必须根源。看似偶然的事故，其实都是必然。安全工作不同于其它工作，它来不得半点的马虎和精心大意。要搞好安全生产，必须从基础工作入手，狠抓管理，从严要求，
从严把关，从严考核，从严奖惩。只要坚持严字当头，认真强化安全管理，能逐步掌握安全生产的主动权，杜绝事故的偶然而走向成功的必然。我们应该以最快的速度在事态恶化前提前做好整改。针对各施工队组制定相应的奖罚办法，对其进行强制整改，对不及时整改、整改不合格和拒不整改的施工队组予以停工整改，并根据奖罚办法进行相应的处罚。这样，既可以将所有事故隐患真正消灭在萌芽状态，当然也就可以最大限度地减少事故的发生，为企业的安全生产创造良好的环境。
最后是要做到落实超前。“人人都是安全员”的安全理念，有了超前的思想，有了超前的责任，有了超前的工作，但如果不落实，也是一纸空文。落实理念必须真抓实干，把安全理念落实到具体操作层面上，体现在促进本部门、本单位安全管理的思路和方法措施中，落实到安全工作的安排布置上。
煤矿一切生产经营都必须把安全工作放在首位，这不仅是煤矿生产的特殊性决定的，也是市场经济条件下提高企业经济效益和稳定发展的内在要求。从某种程度上讲，安全本身就是煤矿的最大效益，只有牢牢遵循“安全第一”的生产方针，正确处理好安全与改革、安全与生产、安全与效益的联系，依靠科学进步，建立一套现代化的煤矿安全生产保障体系，才能促进煤矿企业的蓬勃发展。
安全工作永无止境，我们要以更加强烈的历史责任感和现实紧迫感，全面贯彻安全发展的指导思想，落实以人为本的科学发展观，强化“人人都是安全员”工作，全力推进安全生产工作稳定、健康发展，
为打造本质安全型企业做出应有的贡献。
山煤煤业晋东南分公司
生产部：许广
2012年6月20日
篇三:《“人人都是安全员”团日活动(丁烯团支部)》“人人都是安全员”团日活动
——化工分部丁烯车间团支部
一、活动时间：2012年6月
二、活动地点：丁烯车间二楼会议室
三、活动人物：丁烯车间所有职工
四、活动背景：6月是全国安全生产月。安全生产是一个企业永恒不变的主题，特别是对一个大型炼化企业来说，安全生产尤其重要。我们公司3.20，3.26事故接连发生，暴露出我们在安全管理方面的缺陷，也暴露出广大职工在安全方面的麻木大意。为树立“人人都是安全员”的管理理念，巩固广大职工遵章守法，安全生产的思想，为公司打造世界一流大型炼化一体化企业保驾护航，故将开展“人人都是安全员”活动作为团日活动进行。
五、活动意义：
1、加强职工对安全的教育，提高车间职工安全生产的意识、确保装置安全生产。
2、让广大青年职工了解到安全生产的重大意义，杜绝生产过程中各种不安全的行为。
3、为公司创一流打下坚实的安全基础，让大家安全生产为公司打造世界一流大型炼化一体化企业保驾护航。
六、活动内容和形式：
1、准备车间、公司和外界近些年发生的大小事故案例发到班组邮箱，组织各个班组开展事故反思成果PPT竞赛。
2、在班组安全学习活动中，让班组成员对班组参加事故反思竞赛的事故案例展开大讨论。
3、举行“人人都是安全员”征文活动。
七、实施步骤：
1、6月1日发车间、公司和外界近些年发生的大小事故案例发到班组邮箱及QQ群共享，在团支部QQ群讨论制作PPT。
2、开展事故反思PPT展示活动竞赛，然后将各班组PPT发到QQ群共享，让各青年下载学习，并在QQ群展开心得体会讨论。
3、6月11--15日，结合车间班组的安全学习活动，组织各班组学习事故反思案例，记录班组成员的讨论发言，整理成电子版上传群共享供大家学习、反思。{人人都是安全员征文}.
4、6月20日起，在车间开展“人人都是安全员”征文比赛活动。
八、经费开支：征文活动奖品300元
九、参加人数：车间全体员工50人
十、预期效果：
1、通过事故反思成果PPT展示，让广大青年职工回顾事故发生经过，深刻反思事故发生的原因，吸取经验教训，引以为戒。{人人都是安全员征文}.
2、班组安全学习继续深入学习事故反思案例，让车间所有职工都参与反思，举一反三，杜绝各类不安全行为，确保车间三套装置安全生产。
3、“人人都是安全员”的征文活动，让“人人都是安全员”，“人人都是安全生产第一责任人”的管理理念深入人心，巩固基础，让大家努力工作为公司争创世界一流的目标而奋斗。
篇四:《安全活动征文：今天我是安全员》今天我是安全员
我是一名劳务工班组长，从事污水处理工作2年来，注重学习公司的各项管理制度，刻苦钻研本岗位专业知识，熟练掌握操作要领，努力使自己在各项工作中做到最好。当我在工作岗位上被提为班组长时，我就深刻认识到自己作为一名普通劳务工班组长所担负的责任和重担，污水处理是特殊行业，作为班组长，我就是保障班组安全生产运行的安全员，只有做好安全工作，才能确保我们其他工作的顺利进行。我们企业的愿景是“建设四化五型大神东”这就要求我们要达到质量第一、服务一流、安全与环境长期稳定发展。作为一名班组长来讲，在岗位上就是安全员，不但要做好本职工作，更要提高自身的应急水平，对本岗位的可能发生事故的应急措施要熟练掌握，对各种风险要认真进行识别，在进行作业时要做到“一想、二做、三确认”，对各种安全隐患要及时提出及时整改，日常对设备要认真进行维护保养。要确保设备的正常运行，就要将安全工作渗透到我们日常工作中，从我做起，从点滴做起，细节决定成败，安全工作更是如此。如果有人问我：安全意味着什么？我一定会回答安全意味着是幸福、是快乐、是健康和生命！如果有人问我：安全是什么？我一定会说：是责任！
每一个事故都不是偶然的，它背后是由一系列的行为最终导致的必然结果。每一个环节里，只要有一个细节能及时发现或制
止，事故就绝对不会发生，发现和制止这个环节的细节，靠的就是一个人的责任心。有一篇报道中曾写到每一起严重事故的背后必然有29次轻微事故和300个未遂先兆以及1000个事故隐患，这个报道让我更加明白作为一名班组长，班组生产的安全员，自己不但要遵守公司的各项安全管理制度，认真学习各种安全知识书籍，在工作中更要以身作则，带头做好班组的安全工作，认真检查安全上岗状况，及时制止不安全行为的发生，熟悉岗位工作危险源辨识，带动所有的员工为了企业的发展，共同讲安全、懂安全、重视安全、关注安全，努力做到安全生产无“三违”，在实际工作中真正做到班前班前教育讲安全，实际操作按规程。
有人说过：生命掌握在自己手里，责任展现自己能力，企业发展如果没有安全作为前提就无从发展，安全生产需要每一个人的高度负责的心态，明白每一个人都是安全员，就是要将责任深藏心中，时刻提醒自己要对安全生产负责。这不仅是指对企业发展的负责，更多的是对生命的一种尊重。
永远不要给责任找借口，安全永远不会让人有后悔的药买，让警钟的声音牢记脑海，时刻牢记我是一名安全员，而安全就是藏在心中的责任！我的目标是：治理隐患、防范事故，让安全生产成为工作中永恒的主题！
篇五:《厂开展“人人都是安全员”活动》厂开展“人人都是安全员”活动
为全面落实“全员参与、全员治理、全员监督”的安全理念，厂开展了“人人都是安全员、安全工作人人管”活动，为全员安全素质提升夯实了基础。
为加强活动的组织领导，该厂成立了由厂党政主要负责人为组长的活动领导小组，制定“人人都是安全员”活动细则。该厂以班组为单位实行班组安全员“轮值”制度，每班指派一名员工在班长领导下负责本班的安全工作。所有“安全员”统一佩戴红色袖标，在班前会上组织一本班组的安全宣誓、辨识本班组危险源、强调当班安全注意事项、布置当班安全工作任务。在当班生产作业中，认真查找设备、环境、人员行为中存在的安全隐患，对查出的安全隐患做到闭环管理。
通过“人人争都是安全员”活动的开展,员工的安全意识和自我约束力明显提高。
篇六:《二项人人都是安全员》人人都是安全员
第二项目部承建的北京市丰台区长辛店北部居住区工程，由于施工面积大、单位工程多、场地复杂、工期紧，安全问题就成了所有工作的重中之重。2012年3月，工程伊始，一场别开生面的安全管理座谈会在项目部会议室召开，大会围绕一个议题：我们如何管理好第二项目部的安全问题。会上大家踊跃发言，各抒己见，最终确立了第二项目部安全管理方针——人人都是安全员！
人人都是安全员，它既是一句口号，但它又不仅仅是一句口号。项目部在整个项目管理的过程中都贯穿这个思想：人人学安全、人人懂安全、人人管安全！彻底打破既有的“安全管理就是安全员的事”的传统理念。第二项目部实行的是网格化管理，每一个片区有负责的工长和安全员，项目安全部的老同志较多，现场经验丰富但理论知识缺乏，工程部则恰好相反，年轻同志居多，理论知识扎实但实践经验匮乏，项目班子绞尽脑汁让这“一老一少”互补长短，为了让他们有机的融合到一起，项目定期举行学习，有时候由老同志给年轻人交流现场经验，有时候由年轻人给老同志讲图集规范，就这样，在楼房一天天长高的同时，大家的知识水平也在逐渐提高。有了基础知识的积累现场管理当然是事半功倍，全员参与、齐抓共管让安全管理也显得更为轻松。
八个月过去了，近二十栋高楼在这里拔地而起，工程安全和质量一直有序可控，工程先后顺利的通过了“电气化局安全标准{人人都是安全员征文}.
工地”、“北京市安全标准工地”、“北京市结构长城杯”等相关验收和检查，现场管理受到了一致好评！11月底，伴随着B45地块、B57地块11栋高楼的结构封顶，标志着第二项目部的安全管理取得阶段性的胜利！
邹晓君文
篇七:《安全活动征文》安全发展，科学发展——
人人争做安全员
对我们化工企业来说，安全生产是企业的生命线，抓安全生产是企业永恒的主题，丝毫不能忽视。可以说，安全是生产的保证，安全是巩固企业的基石，是发展企业的根本，是企业效益的保障，安全是一切工作的重中之重。唯有安全生产这个环节不出差错，企业才能去争取更好的成绩。
安全学习就是为了提高和预灾害和各类事故的处理能力。在咱们厂，不仅厂里经常组织安全讲座和学习，并观看典型的事故案例，通过各种安全教育的实施，警醒每个人切记安全；而且在今年“安全发展，科学发展”年里，我们电工车间也提出了，倡导“人人讲安全，人人学安全，人人会安全，人人都是安全员”的口号，希望每一位职工都能自觉遵守各项规章制度，雷打不动的做到，每天工作前讲安全工作中注意安全，工作结束总结安全。只有这样我们才能保证安全生产，高高兴兴上班来，平平安安回家去。
“安全第一，预防为主”这是企业每个人牢记的记得安全生产方针！只有搞好安全我们企业才有好的效益
夏季是高温雷雨的多发季，极易诱发各类安全事故，为了切实针对夏季安全生产做好防暑降温、防汛工作，车间组织了防洪抢险机构，以小组为单位落实到每个人，以应对突发事件；随着辛醇生产负荷的提高，大部分电机都满负荷满功率运行针对电气工作的特殊性和可
能发生的停电事故，我们辛醇班的每位职工都写出了一份事故预案，以应对突发事件提高事故应急处理能力。除此之外我们班还进开展了夏季电气安全排查、整改、安全大检修，明确责任包机到人突出重点防范电气事故的发生，对检查出的隐患上报车间，后详细整改，以确保电气设备安、稳、长、满、优运行。
那么，怎么才能让自己尽快成长为一个为一个“安全员”呢？去生产现场，请戴好安全帽，那不过是举手之劳；去高空作业，请系好安全带，那也不过是举手之劳；生产指挥时，一定要再三确认；现场作业时，做到“三不伤害”；检修时，要挂停电牌，严格执行停送电制度；试车时，要认真检查设备状况，做好预警防范措施；上岗前，对危险因素及对策心中有数；交接班，对事故隐患和问题绝不放过；开车时，一定要系好安全带……这些话你是不是都已经听烦了？然而那血与泪的教训已敲响了安全的警钟！不要再用生命的躯体去抗击无情的危险，不要让心爱的岗位成为惨痛的记忆！安全，今天你遵守了没有？！
安全第一，不是挂在墙上的标语、口号，而是维系我们生命健康和家庭幸福的保护伞。当把人的生命比作是“1”时，生活就是在“1”后面加“0”，后面加的“0”越多，说明事业越成功、家庭越幸福。倘若人的生命不存在了，后面加再多的“0”还有什么意义呢？安全维系着我们每个人的生命与健康，维系着每个家庭的幸福与美满。最美好的祝愿是平安，最真诚的期盼是安全。安全是一把伞，我们幸福生活的保护伞，不管阴晴圆缺，时刻带上这把伞，让它成为我们生活的习惯。
篇八:《安全活动征文》安全发展，科学发展——
人人争做安全员{人人都是安全员征文}.
对我们化工企业来说，安全生产是企业的生命线，抓安全生产是企业永恒的主题，丝毫不能忽视。可以说，安全是生产的保证，安全是巩固企业的基石，是发展企业的根本，是企业效益的保障，安全是一切工作的重中之重。唯有安全生产这个环节不出差错，企业才能去争取更好的成绩。