中介服务介绍
详细内容
'第一篇、项目中介合同书
中介服务介绍
项目中介合同书
甲方：
法定代表人：公司地址：
授权代表人：身份证号：乙方：身份证号：
甲乙双方本着平等、互惠互利，协调与合作，诚信友好的原则，就
事宜，共同商讨达成以下合作条件及承诺并签订
本合同。
一、项目名称及地址
1
2、项目类型：。
3、项目地址二、合作期限自年月日起，至项目介绍成功，甲方与发包方
的合同签订，甲方付清乙方全部中介费用之日止。
三、乙方义务与责任
1.乙方提供该项目所知道的工程信息并利用自身的各方资
源协助甲方就该项目承包合同的签订提供服务，
直至甲方与发包方合同签订成功及收到甲方预付款有效履行合同。
2.确保该项目立项的真实性，乙方所提供资料的真实性。
1
四、甲方义务与责任
1.积极提供给乙方自己的真实信息与能力，劳动报酬及支付
方式。
2.甲方是在自己认可的乙方与发包方的合同条款达成一致的情况下，乙
方帮助甲方拿到该项目的承包权，因此甲方必须积极履行自身已认可的所有
约定的合同条款，不得中途借故提出其他无理要求，否则造成的损失由甲方
全部负责。
五、报酬支付：该项目，甲方与发包方
合同签订成功收到预付款之日起3日内，甲方必须一次性支
付给乙方中介费（人民币）¥：元，大写：
3、如果甲方不按本合同规定足额支付报酬，乙方有权要求在业主单位将
该款项扣除，让业主代其支付给乙方。如果甲方不按时支付劳动报酬，则所
欠劳动报酬按每天百分之一的标准另行计算违约金（以此累计计算）。
六、违约责任
1.乙方违约责任
1.1在该项目合同签订前后，在甲方未违约的情况下，乙方不得以本项目再
接受介绍任何的第三方（装饰公司）给发包方。
1.2.本合同签订后，若乙方把该项目给予另外的装饰公司承包单位，则视
乙方违约，赔偿违约金万元人民币给甲方。
2.甲方违约责任
2.1.在项目合同签订前，甲方越过乙方与业主或其他中介方完成该交易
（包括直接或间接），则视为乙方完成工作，甲方须支付乙方本合同第五条款
2
约定的劳动报酬，乙方对该劳动报酬有无限期追偿权和向法院提起诉讼的权
力。
2.2．甲方不得转包或者借故不能履行该项目的开工，如果甲方出现前面的
情况，则视甲方违约，甲方须承担一切损失并一次性赔偿违约金万元人民
币给乙方。
七、保密
在本次项目合作服务中，甲乙双方对知悉对方的任何商业秘密及个人隐
私负有永久保密义务，未经对方许可不得擅自披露或使用，造成不良后果的
由责任方承担一切法律责任。
八、其他条款
1.未尽事宜将由本合同甲乙双方通过协商解决，协商不能解决
时，可向项目所在的当地人民法院提起诉讼。
2.本合同一式二份、甲乙双方各执一份。在甲乙双方签字或盖章
后生效，待最终甲方支付完所有劳动报酬给乙方后即失效。
甲方（盖章）：
代表人（签字）：乙方（签字）：
电话：电话：合同签订日期：年月日
3
第二篇、职业介绍服务合作协议中介服务介绍
职业介绍服务合作协议
甲方：_________________
电话：_________________
身份证号码：_____________________________乙方：_________________中介服务介绍
电话：_________________
身份证号码：_____________________________
本协议项下，乙方愿意成为甲方及甲方中介受益人的中介服务人并遵守甲方所制定之合作规则。经协商一致，双方达成以下条款，以明确双方权利与义务，并共同遵守履行。甲乙双方本着平等、自愿、诚信、有偿服务的原则，就甲方与乙方中介合作寻找工作岗位等事宜，经充分协商，达成如下协议，以资共同遵守。
一、甲方的权利义务
1．甲方有义务遵守甲乙双方交易规章制度，按照甲乙双方约定将甲方中介受益方提供中介服务费________元/员工按照协议规定时限转交乙方。
2.甲方保证被介绍工作人员已年满18周岁，甲方保证所提供的资料真实可靠。
二、乙方的权利义务
1.乙方有义务为甲方中介的受益方即受益员工提供正规、合法、真实的工作岗位，并保证甲方中介的受益方能够按照甲乙双方约定内容正式就业上岗。
约定事项包括：
工作单位：，岗位：，人员编制：薪酬待遇：，社保福利：。
2.甲方中介的受益方需向乙方缴纳________元/员工的中介服务费，该笔费用由甲方代为收取转缴乙方。中介服务费应在甲方中介的受益方正式上岗后付清。
三、协议的解除和终止
甲、乙方不能正确履行其义务责任，或者违反法律法规，双方有权提前终止本协议。
四、特别约定
1.乙方若未能按照协议约定事项安排甲方中介的受益方正式上岗就业，乙方应将甲方中介的受益方所缴纳的中介费用原额返还。未缴纳中介费用而终止协议的，乙方应放弃对中介服务费的主张。
2.双方签约前，已经阅读并完全了解本协议及本协议所提到的交易规则和相关守则，且同意并愿意遵守。
五、争议解决
甲乙双方因本协议而发生的争议，应友好协商解决。经友好协商不成的，任何一方均可向甲方所在设区市仲裁委员会提出仲裁。
六、协议期限
自本协议签订之日起，中介受益人进入甲乙双方约定工作单
位工作满1个自然月后，就将视为中介服务合作成功，本协议自动终止
七、本协议自签订之日生效，协议一式两份，具同等法律效力，甲、乙双方各执一份。
（该协议仅为范本使用，不提供法律支持，作者不承担法律责任）
甲方（签字）：_____
____________年__月__日
乙方（签字）：_______
_________年____月____日
第三篇、中介服务公司取名参考中介服务介绍
中介服务公司取名参考
中介服务公司起名参考
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·上海帕尔逊人才服务有限公司
·宁波长青企业管理咨询有限公司
·广州市友谊对外服务公司
·广州尚维管理顾问有限公司
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·吉林省万洋出国服务有限公司
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第四篇、中介服务技巧PPT中介服务介绍
第五篇、职业介绍中介服务收费项目和标准表中介服务介绍
第六篇、人力资源中介服务公司可行性报告中介服务介绍
关于成立人力资源服务机构的可行性报告
第一章总论
职业中介服务机构是人力资源市场的载体，职业中介服务对促进劳动力供求均衡、减少劳动力市场摩擦、降低劳动力交易成本方面、促进劳动力合理流动等方面具有重要作用。其中的公共就业服务更能起到提高人力资源市场的透明度、保持人力资源市场的公平、帮助就业困难群体避免陷入不利地位的特殊作用。综观世界各国，职业中介服务在促进劳动者就业中发挥了重要的作用。中国在改革开放和建立市场经济体制过程中，职业中介服务逐步建立和发展完善。经过三十年的努力，职业中介得到了迅速发展，为促进就业做出了重大贡献。
中国职业中介机构的迅速发展得益于中国政府提供的法律和政策环境。在政府出台的一系列积极的就业政策中，发展和规范劳动力市场是其中一项重要内容。一方面，鼓励各类职业中介机构发展，提供就业服务；另一方面，加强劳动力市场的清理整顿，严厉打击非法职业中介行为和职业中介机构侵犯求职者权益的行为。各地劳动保障部门将民办职业中介机构作为促进就业的重要力量，鼓励其发展，组织其参与对下岗失业人员和农民工的就业服务工作，并给予政策支持。2008年1月1日起实施的《就业促进法》，第一次明确了公共就业服务机构和职业中介机构的根本区别和各自不同的管理制度，为职业中介机构的健康发展提供了更加有利的法律政策环境，使职业中介机构的管理有了法律依据。中介服务介绍
第二章职业中介服务的相关概述
一、职业中介服务的定义和范围
职业中介机构是为劳动者和用人单位提供职业介绍和职业指导等就业方面的各项服务的，从事这方面工作人员需要经过一定培养和训练的专业人才，才能使人职匹配更加科学合理，充分发挥人才资源的潜能。根据《就业服务与就业管理规定》的规定，职业中介服务机构可以从事下列业务：（1）为劳动者介绍用人单位；（2）为用人单位和居民家庭推荐劳动者；（3）开展职业指导、人力资源管理咨询服务；（4）收集和发布职业供求信息；（5）根据国家有关规定从事互联网职业信息服务；（6）组织职业招聘洽谈会；（7）经劳动保障行政部门核准的其他服务项目。
随着《劳动合同法》将劳务派遣这一重要的职业中介服务形式明确化、合法化后，职业中介服务的范围进一步扩大，企业对职业中介的服务要求越来越趋于多元化和专业化。
二、人才租赁（劳务派遣）服务概述
人才租赁，又称劳务派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。
劳务派遣的具体形式有以下几种：
1．完全派遣由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。
2．转移派遣有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员，再由派遣公司与员工签订《劳动合同》，并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。
3．减员派遣减员派遣指企业对自行招募或者已雇佣的员工，将其雇主身份转移至派遣公司。企业支付派遣公司员工派遣费用，由派遣公司代付所有可能发生的费用，包括工资、资金、福利、各类社保基金以及承担所有雇主应承担的社会和法律责任。其目的是减少企业固定员工，增强企业面对风险时候的组织应变能力和人力资源的弹性。
4．试用派遣这是一种新的派遣方式，用人单位在试用期间将新员工转至派遣公司，然后以派遣的形式试用，其目的是使用人单位在准确选才方面更具保障，免去了由于选拔和测试时产生的误差风险，有效降低了人事成本。
5．短期派遣用人单位与劳务派遣机构共同约定一个时间段来聘用和落实被派遣的人才。
6．项目派遣企事业单位为了一个生产或科研项目而专业聘用相关的专业技术人才。
7．晚间派遣用人单位利用晚上的特定时间，获得急需的人才。
8．钟点派遣以每小时为基本计价单位派遣特种人员。
9．双休日派遣以周六、周日为基本计价单位派遣人员。
10．集体派遣国有企事业单位通过劳务派遣机构把闲臵的人员部分或整体地派遣给第三方。
劳务派遣的重要作用：
劳务派遣对促进派遣员工就业、提高派遣员工的职业技能和执业能力、保障派遣员工的合法权益、解决派遣员工的后顾之忧等发挥了非常重要的作用，主要体现在以下几个方面：
1．建立起新型的劳动关系，有助于保障派遣员工的合法权益；充分利用劳动部门的就业平台和资源优势，为派遣员工提供更多的就业机会和更为广阔的职业选择；重视派遣员工的教育培训工作，有效提升派遣员工的职业素质和职业技能，提高派遣员工的职业选择能力。
2．劳务派遣不仅保证了派遣员工的工资收入水平，而且还可以利用内部的岗位空间和岗位调整，提高派遣员工的工资收入；可节省用人单位招聘员工的各项费用，如场地租用费、广告费等；同时也避免用人单位自行招进不符合要求人员造成的损失和处理的麻烦。
3．实行劳务派遣可以节省用人单位劳动力使用和管理成本；用人单位可根据生产经营需要，随时要求派遣机构增减派员，有利于用人单位用人的灵活性；也可使用人单位从繁杂的劳动保障事务中解脱出来，有利于用人单位集中精力抓好生产经营；
第三章职业中介发展的经济环境和政策法规环境
一、宏观经济环境
近年来，中国宏观经济发展环境得到了明显改善，欧洲、美国、日本等主要经济体相继复苏，中国出口贸易逐步增加。国内宏观经济政策具有连续性，经济增长动力仍然充足，经济有望实现稳定较快增长。
从供给方面看：一是资金供给潜力巨大，国内储蓄率一直维持在40%以上；二是劳动力资源极为丰富，劳动力人口总量处于上升阶段，素质不断提高，人口红利仍然存在；三是科技进步加快，高新技术快速发展和广泛应用，成为经济快速增长的重要动力；四是产业结构优化升级，供给质量将得以改善。
从政策层面来看，中央经济工作会议指出要继续推进改革开放和自主创新、增强经济增长活力和动力，进一步改善民生、保持社会和谐稳定，更加注重统筹国内国际两个大局。中央财政将加大对民生领域和社会事业支持保障力度，增加对“三农”、科技、教育、卫生、文化、社会保障、保障性住房、节能环保等方面和中小企业、居民消费、欠发达地区支持力度，支持重点领域改革。通过对重点地区和群体的结构性支持政策，内需增长空间会进一步扩大，而调整结构将为中国经济发展带来后续动力。另外，政府加强中小城镇建设，切实解决农民工进城的户籍问题，将为中国经济发展提供了更大的投资和消费前景。
二、就业状况分析中介服务介绍
改革开放以来，我国人口总量得到了一定程度的控制，然而每
第七篇、中介服务合同中介服务介绍
中介服务
甲方：
乙方：
根据有关法律、法规，甲乙双方本着诚实、信用、相互合作的原则，明确责任。经双方协商，乙方把并确保该项目不是最低标中标，且甲方有相应的利润空间。
一、中介费用：
甲方按工程造价的%作为乙方的中介费用（雇佣金），除此之外甲方不支付任何费用。
二、中介费（付款方式）
按开发商支付给甲方工程进度款一致。每次开发商付给甲方工程进度款，甲方收到款项后一周内同比例付给乙方。
三、乙方承诺
1）、乙方应积极配合甲方完成与开发商协商事宜和合同签约，配合甲方使其及时进场施工。
2）、施工期间乙方应积极配合甲方与开发商的协调，沟通工作及有关事宜协调工作，督促开发商及时支付工程进度款。
3）、工程竣工后及时督促开发商按约定时间决算等。
4）、如开发商不遵守合同拖欠工程款，乙方及时出面调解办理。
5）、乙方同意对甲方内部的机密做好保密工作。
6）、如乙方不能履行承诺造成的损失由乙方承担一切费用。
四、甲方与乙方因本协议所形成的关系不能解释为聘请、代理或合作关系，乙方签约前已经阅读并完全了解本协议及本协议所提到的规则，乙方同意并愿意遵守。
五、自本协议签订之日起至最后的工程款质保金到帐为止，为有效期。
六、本协议自签订之日起生效。协议一式两份具同等法律效力，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）乙方（盖章）
代表人（签字）代表人（签字）身份证号身份证号日年月日签约地点
第八篇、职业中介服务现状及发展趋势分析报告中介服务介绍
中国职业中介服务行业现状调研分析及市
场前景预测报告（2015年版）
报告编号：1556519
行业市场研究属于企业战略研究范畴，作为当前应用最为广泛的咨询服务，其研究成果以报告形式呈现，通常包含以下内容：
一份专业的行业研究报告，注重指导企业或投资者了解该行业整体发展态势及经济运行状况，旨在为企业或投资者提供方向性的思路和参考。
一份有价值的行业研究报告，可以完成对行业系统、完整的调研分析工作，使决策者在阅读完行业研究报告后，能够清楚地了解该行业市场现状和发展前景趋势，确保了决策方向的正确性和科学性。
中国产业调研网Cir.基于多年来对客户需求的深入了解，全面系统地研究了该行业市场现状及发展前景，注重信息的时效性，从而更好地把握市场变化和行业发展趋势。
一、基本信息
报告名称：中国职业中介服务行业现状调研分析及市场前景预测报告（2015年版）报告编号：1556519←咨询时，请说明此编号。优惠价：￥6750元可开具增值税专用发票
咨询电话：4006-128-668、010-66181099、66182099传真：010-66183099
Email：kf@Cir.
网上阅读：
FenXi.html
温馨提示：如需英文、日文等其他语言版本，请与我们联系。
二、内容介绍
职业中介服务机构是人力资源市场的载体，职业中介服务对促进劳动力供求均衡、减少劳动力市场摩擦、降低劳动力交易成本方面、促进劳动力合理流动等方面具有重要作用。其中的公共就业服务更能起到提高人力资源市场的透明度、保持人力资源市场的公平、帮助就业困难群体避免陷入不利地位的特殊作用。综观世界各国，职业中介服务在促进劳动者就业中发挥了重要的作用。
中国产业调研网发布的中国职业中介服务行业现状调研分析及市场前景预测报告（2015年版）认为：中国在改革开放和建立市场经济体制过程中，职业中介服务逐步建立和发展完善。经过三十多年的努力，职业中介得到了迅速发展。中国职业中介机构的迅速发展得益于中国政府提供的法律和政策环境。2002年以来，在中国政府出台的一系列积极的就业政策中，发展和规范劳动力市场是其中一项重要内容。一方面，鼓励各类职业中介机构发展，提供就业服务；另一方面，加强劳动力市场的清理整顿，严厉打击非法职业中介行为和职业中介机构侵犯求职者权益的行为。各地劳动保障部门将民办职业中介机构作为促进就业的重要力量，鼓励其发展，组织其参与对下岗失业人员和农民工的就业服务工作，并给予政策支持。
中国通过职业中介服务实现就业的人数在整个就业市场中所占比重较高，基本上占50%左右，有的地方更高。这说明，中国职业中介在促进劳动者就业中发挥着重要作用。今后中国政府仍将大力鼓励发展私营职业中介机构，这是促进和保障劳动力市场的灵活性和提高市场效率的重要方面。
中国职业中介服务行业现状调研分析及市场前景预测报告（2015年版）对我国职业中介服务行业现状、发展变化、竞争格局等情况进行深入的调研分析，并对未来职业中介服务市场发展动向作了详尽阐述，还根据职业中介服务行业的发展轨迹对职业中介服务行业未来发展前景作了审慎的判断，为职业中介服务产业投资者寻找新的投资亮点。
中国职业中介服务行业现状调研分析及市场前景预测报告（2015年版）最后阐明职业中介服务行业的投资空间，指明投资方向，提出研究者的战略建议，以供投资决策者参考。
中国职业中介服务行业现状调研分析及市场前景预测报告（2015年版）报告是相关职业中介服务企业、研究单位、政府等准确、全面、迅速了解职业中介服务行业发展动向、制定发展战略不可或缺的专业性报告。正文目录
第一章职业中介服务的相关概述1.1中介服务业的概念与构成1.1.1中介服务业的概念1.1.2中介服务业的构成1.2职业中介服务的定义及范围1.2.1职业中介服务的定义1.2.2职业中介服务的范围1.3职业中介服务与就业服务的区别1.3.1行为主体不同1.3.2作用对象不同1.3.3目的取向不同1.3.4服务性质不同1.3.5实施方式不同1.3.6关系构成不同
第二章2013-2015年国外职业中介服务的发展
2.12013-2015年美国职业中介服务的发展2.1.1公众职业服务机构2.1.2职业中介机构2.1.3猎头机构2.1.4咨询职业服务机构2.1.5其它
2.22013-2015年欧洲私营职业中介机构的发展2.2.1松绑后的蓬勃发展2.2.2举足轻重的劳务派遣业务2.2.3与公共就业服务机构的竞争与合作2.2.4私营职业中介机构的自律
2.32013-2015年欧洲对私营职业中介机构的管理2.3.1英国情况2.3.2荷兰情况2.3.3其他欧洲国家情况
2.4从Manpower公司看欧洲私营职业中介机构的作用和特点2.4.1劳务派遣服务2.4.2职业培训和求职者测评2.4.3与政府合作开展公益性就业服务2.5欧洲私营职业中介机构发展对我国的启示2.5.1积极引导我国私营职业中介机构健康发展2.5.2在公益性服务中发挥私营职业中介机构的作用2.5.3结合贯彻落实劳动合同法确立劳务派遣管理框架2.5.4借鉴欧洲新经验为制定就业促进法配套法规提供参考