社区民情日记范文

社区民情日记范文

什么是民情日记

民情日记是农村基层干部转变工作作风，密切同群众联系，帮助农民排忧解难，解决实际问题的一项有效措施，是干部联系群众的一种好形式。

首先，民情日记弥补了工作日志的不足，它不是工作日志的简单罗列，不是事件的堆砌，也不同于个人日记；民情日记来源于日常工作而又超越于日常工作之上，它是在真实地反映社情民意的基础上，以下派干部在工作中的感受和经验为主，结合实际去分析和研究下派工作中的问题，是下派工作中的现象和问题的升华，具有较强的思想性和可读性。一篇好的民情日记对下派干部个人的思想和工作都具有很好的启发和指导作用。民情日记直接取材于千头万绪的基层工作和丰富的群众生活，这一特性，使其具有了广泛的群众基础、生活基础和持久的生命力。民情日记中没有豪言壮语，没有空话套话，翻开民情日记，循着下派干部们探索奋斗的思路和足迹，展现在我们面前的是一篇篇体现干群关系鱼水情深的生动素材。“灾情查看的感想、引水架电的困惑、脱贫致富的思索、矛盾纠纷的调和……”，在这些反映着下派干部真情实感和良言佳策的民情日记中，无一不凝结着他们对群众的牵挂、对工作的思考……其次，民情日记在紧扣下派工作这一主题的基础上，培养了下派干部积极思索和勇于创新的意识，同时也增强了下派干部的自我约束力。记好民情日记，不但要不间断地完成规定的篇数，更要对所记载的内容进行认真的思考和筛选使之得以升华，记民情日记的过程，对下派干部而言，是一个在实践中不断总结经验和自我提高的过程，同时也是一个自我加压和自我约束的过程。我们对民情日记的要求是：要记一些对工作、对个人的思想进步有积极意义的典型的人和事、对增强农村基层党组织凝聚力、战斗力以及加快农民群众脱贫致富有参考价值的建设性的意见、建议和感想以及对指导农村工作有借鉴意义和推广价值的工作经验和方法。这样，就能够达到培养下派干部积极思索、勇于创新的目的。由于在这一过程中，下派干部对自己的所见所闻会有不同的感受和看法，因而对工作中出现的问题和矛盾也能从不同角度去进行分析，非常有利于问题和矛盾的解决。再次，民情日记对于研究分析下派干部的思想状况、工作状况以及考核考察工作具有重要的参考价值。民情日记不但反映了下派干部的工作状况，而且反映了下派干部发现问题和分析问题的能力，也反映出了一个下派干部是否具有开拓创新意识，是否一心为公、代表了人民群众的根本利益。

当前，深入学习实践科学发展观活动在全师开展，各团场党委给机关和连队干部统一印发了“民情日记”，目的是督促各级干部深入基层，开展民情调研活动。这是一个深入联系职工群众的好做法，它不仅记录下为民办实事的点点滴滴，诠释执政为民的深刻内涵，而且还畅通了一条知民情、体民意、解民忧的通道，受到职工群众的普遍欢迎。

但是，一些干部在发挥民情日记的作用方面还存在一定的偏差：有的认识不到位，存在走过场的现象；有的走家入户少，了解民意不够；有的只记反映的问题，不管解决问题；有的已把“民情日记”变成了工作日记或作了他用。

笔者以为：开展“民情日记”活动，是为了团连两级干部能更接近基层和职工群众，能更能直接听到和了解民声、民怨，能更能有效地解决问题。

开展“民情日记”活动，就是为了干部走访、记录、汇报、反馈、督办、协办基层和职工群众反映的问题，更好的解决问题。

开展“民情日记”活动，就是为了上情下达、下情上达，把上级的意图传达下去，把基层的意见和民情收集上来，以利上级党委以科学方法有效解决问题。

“民情日记”要把功夫下在解民忧上。对于职工群众反映的问题能当时解决的就不要拖，当时不能解决的要尽快制定切实可行的解决办法；对“民情日记”反映的基层无法解决的问题，党委要认真办理，排出解决时间表，采取有效措施加以解决；对“民情日记”反映的重大、突出问题要有专人负责专项督办，确保落实。

只有将切实解决职工群众困难作为开展好“民情日记”活动唯一标准，才能使“民情日记”真正成为联系职工群众的纽带。只有做到信息到一线去采集，职工群众的呼声到一线去倾听，问题到一线去发现，干部的工作推进到一线去检验，干群关系才能融洽。只有干部沉下去，民情记上来，调研的效果才能得到体现。只有“民情日记”真正让职工群众得到实惠，党员干部受到教育，职工群众才会更加拥护科学发展、主动投身科学发展，我们深入开展学习实践科学发展观活动才能有不尽的动力

范文1

2009年7月25日

民生问题挂心上

上午，在开干齐乡高疙瘩泉村村委会，正碰上村民大会，今年大田种植、畜牧养殖和庭院经济发展问题村民对今年种养？如何增收很茫然，而且信心我与乡村班子“把脉会诊”，本地及国内大环境分析，为村民指点迷津，使大家理清了思路，走出了困惑，重新起大干一番事业信心

可喜，开干齐乡了“结穷亲、联感情，办实事、促致富，受教育、改作风”结对帮扶活动乡班子、中层、干别与农村贫困户“结对包户”以此为10户、3户和1户开干齐乡垫付20余万元，帮助农牧民购买种子、菜苗、薄膜、滴灌带，支援春耕生产并计划投资1260万元，新建9000亩农牧民自耕地节水滴灌工程，为粮食增产和农牧民增收

下午，在开干齐村民情恳谈会会上，村民代表发言踊跃，了诸多问题，就饲草料用地问题和蔬菜大棚建设、管理问题问题，市人逐一了答复，表示需要出钱就出钱，需要出技术就出技术市国土资源局当场宣布了为34户从青海迁移来“返青牧民”申请解决6000亩口粮和饲草料地决定；市委组织部承诺帮助4个村发展集体经济项目4个，投入计划启动资金20万元；市财政局支持开干齐乡蔬菜大棚建设，每个大棚补助3000元，共计补助30万元，并为开干齐乡借款150万元，用于参加农业保险，受灾农牧民个人利益不受损失；市科技局着手聘请10位农业技术专家，免费为农牧民棉花病虫害防治、果树栽培、大棚蔬菜、家禽养殖、牛羊育肥等内容技术；市统战部为农牧民10000棵果树苗，帮助农牧民发展庭院经济村委会委员阿斯哈尔激动地说：“原先只怕你们走过场，没想到问题能够这么快就解决了”

走访到，全乡56户低保致贫原因大致可分五类：因病、因残致、因遭遇天灾人祸、因劳动力因农业技术致贫从眼前看，这56户都最低生活保障，但们却都脱贫致富能力，最好办

法长期帮扶长效机制走访结束后，又了乡专题会议，并了干部与结对帮扶制度我也与开干齐村5名结成了对子

一天调查走访后，我感受到了“关注民生，发展”八个字分量

范文2

2009年9月22日

夯实社区党建基石

一大早，我以一名普通党政机关干部身份,来到北京路街道迎宾园社区，填写了居民入户登记表

这为稳步“四知四清四”工作机制，规范“三库八册”所一项基础工作座谈时，到社区干部在采集居民信息工作时，居民不理解、不而“入门难、进门难”等问题我便与社区干部查找问题症结所在，探讨解决问题办法在大家努力下，梳理出许多解决问题办法和措施：一宏观、微观宣传工作，使市民对入户工作；二培训，使工作人员短期内较为熟练地了工作流程，能够应对入户工作中遇到问题三在入户时邀请管片民警、楼栋长、等人员一同入户，居民更信任们优势四挑选了基础工作社区试点工作，出好经验和方法，并向全市推广我还叮嘱在场社区工作人员，要政策，对居民要细心，有耐心，要有真心诚信打动居民，要细致更情况社区工作要有警惕心，遇到异常问题要上报，要有突发事件应急预案”

从社区办公室，市我还探望了残疾户、户何忠良、林梅等，给们每人带去了慰问金300元社区社会单元，地域性社会生活体社区党建工作，新时期党建设实践迫切要求要用新理念、新机制、新载体，强力街道社区党建工作，使社区基础设施建设，社区干部和党员队伍素质，社区服务管理，解决好最、最直接、最现实利益问题，让各族共享改革发展

为社区党组织实体化管理，今年，市委组织部面向全市公推优选5名社区党支部书记，面向社会公开招录25名街道和乡政法、综治、统战、民宗工作人员，给社区和乡村注入了新鲜血液已到180万元预算内投资，用于社区卫生服务中心项目建设，社区居民看病难问题

范文3

2010.3.5

、

在寒假期间的社区活动中，第一项任务便是体验卖报纸，早晨9点多左右卖报纸活动便开始了，我需要在上午卖掉20张报纸。

刚开始很茫然，我好像还没卖过东西呢！还要卖报纸，大冬天的，耳朵都冻红了。诶，既然已经拿到报纸了，也只好硬着头皮试试了。我在街上不好意思喊，就观察看谁会买。结果还真被我碰到了，在两家卖奶茶的店我卖了两张。接下来就碰钉子了，没有商家买了。剩下的我全是被路人买掉，通过软磨硬泡，勉强在上午将报纸全部售出。

虽然并未赚到多少钱，但却懂得了许多道理。

有些事看起来很难，然后就产生了畏惧心理，就不愿意去尝试了。可是一旦你去做了，就会发现那件事其实也不是那么难。所以关键就是要去做，克服人本身的惰性，此其一。

再者，推销是有技巧的。首先你是在占用别人的时间，所以你的语速很重要，口齿要清楚，即以最快的速度说还要让别人听清楚，这样才不会让对方反感。其次，一些礼貌用语是必要的，因为第一印象是比较重要的。还有自己的形象也是很重要的，不能太邋遢吧。

还有一点很重要，不要以貌取人，并不是你觉得这个人看起来不会买便不会买，因为人是很有趣的，而且事实总是在我们预料之外不是么？当实际情况与你想像的不一样时，不要轻易放弃，因为下一个人就可能买报纸。

我们穿梭在清晨稀少的人群中，一份一份的叫卖，一个人一个人的问，那是一种辛酸和快乐的并存，我们快乐于别人的支持，快乐于很多人的关心，快乐于那份完全属于自己的收获。

2010.3.10

提起"牛皮癣"大家一定都不陌生，街头小广告无孔不入，既影响城市脸面，也传递一些非法低俗信息。清除这些街头小广告不仅是相关政府部门的职责所在，市民也应齐心协力，贡献出自己的一份力量。所以，今天我们的社区活动便是参与城市牛皮癣清除活动。

我与其他四人一组，清理小区其中一条街道及旁边居民住房的“牛皮藓”

我们分别准备了：小铲子、喷壶、塑料袋，这些工具，由此开始了我们的"环保之旅"我们每走一步，都十分认真的观察每一个角落，如果遇到了粘贴在墙上的小广告，便会停下脚步来，先用喷壶把那片粘小广告的地方弄湿了，然后再用铲子刮下来就会很轻松了，接着，我们便把刮下的烂纸装到塑料袋中。就这样，我们一直将街道及旁边的牛皮藓都清理干净了，虽然感觉是又累又热，但一想起我们让一条街道变得干净多了，顿时，心里热呼呼的，感觉不到一点劳累。

然而，我们只清理了一条街道的广告，就发现了这么多，可想而知，我们的城市的环境将是多么恶劣，我想告诫那些总是为了自己的利益，而贴小广告，破坏了城市的环境，也要为这个社会，这个城市去着想。

然而我们所做的也是力薄效微，我想，要治理城市牛皮癣，不妨借助其他一些城市的有效办法。以南京为例：其采用市场化运作，通过招标方式，将全市主次干道“牛皮癣”的清洗任务分别承包给两家清洗公司，市容部门按照景观路、达标路等标准对其进行检查考核、奖惩兑现。结果，一年只花50万元，就解决了长年困扰市容的“牛皮癣”顽疾。我认为，这一思路可贵之处，就在于突破了政府包办一切的局限，将市场机制大胆引入城市管理体制，花小钱办了大事。

不过，这些都需要政府的规划，我们能做的就是积极的加入到清除城市“牛皮藓”的活动中来，这样才能使我们的星城长沙变得更加美丽。

范文4（党政机关）

在全党工作的着重点转移到社会主义现代化建设以后，中央一再指出，为了适应新形势的需要，必须有步骤地改革领导机构和干部制度，加强干部的教育和训练，实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化。中央党政机关的机构改革，包括裁并重叠的机构，组建领导班子，紧缩人员编制，特别是实行老干部离休退休制度，废除实际存在的领导职务终身制，一大批超过规定年龄界限的老同志退出第一线，许多德才兼备、年富力强的优秀干部走上了各级领导岗位，使领导班子的面貌开始发生变化。这是一个良好开端。当前，要不失时机地抓紧培训干部，把干部教育工作正常化、正规化、制度化，力争在三、五年内使中央党政机关干部队伍的政治、业务水平得到明显的提高。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。我们党在新的历史时期的总任务是：团结全国各族人民，自力更生，艰苦奋斗，逐步实现工业、农业、国防和科学技术现代化，把我国建设成为高度文明、高度民主的社会主义国家。干部队伍的素质如何，能否适应总任务的要求，关系到社会主义事业的成败，关系到党和国家的盛衰兴亡。因此，有计划地、大规模地培训干部，提高干部队伍的素质，造就社会主义现代化建设的大批专门人才，是现代化建设的需要，是继往开来、保证党的路线连续性的紧迫要求，具有重大战略意义。我们党是有重视培养、训练干部的历史传统的。早在革命战争年代，党一方面组织广大干部在革命实践中学习提高，一方面又在极端艰苦的条件下兴办各类干部学校，组织在职学习，为夺取革命胜利准备了大批治党、治军、治国的干部。建国以后，我们党由战争环境转入大规模的社会主义建设，为了使广大干部掌握原来所不熟悉的建设本领和知识，在大力倡导和组织干部在职学习的同时，举办党校、干部学校、工农速成中学，抽调年轻干部上大学，并大力发展国民教育事业，培养、造就了大批人才。许多干部响应党的号召，长期不懈地勤奋学习，使自己从外行变为内行，有些同志已经是精通业务的专门家。现在活跃在各条战线的领导骨干和业务骨干，绝大多数就是在革命战争时期和建国初期培养出来的。但是，从五十年代后期以来，由于党在指导思想上的失误，培训干部的工作逐渐削弱，刻苦学习专业知识的干部受到压抑，特别是十年内乱期间，干部教育和国民教育都受到严重摧残、破坏，贻误了老、中、青几代人的学习与提高，致使目前整个干部队伍的理论水平、知识和专业水平很不适应工作的需要。这是一个极其深刻的历史教训。现在这件大事再也不能耽误了。中央党政机关经过这次机构改革，开始消除机构臃肿、人浮于事的现象，对干部的工作效率和工作质量提出了更高的要求，同时通过紧缩编制也为大规模地培训干部提供了条件和可能。机构改革，提高干部队伍素质，是克服官僚主义、提高工作效率和经济效益的两个重要环节。中央党政机关各级领导，要下大决心，花大气力，克服各种困难，立即着手把干部教育工作规划好、组织好，使中央党政机关成为高效能的决策和管理机关，成为培养、造就优秀建设人才的大学校。