快乐工作,幸福生活晨会
详细内容
篇一:《快乐工作、幸福生活》
快乐工作，幸福生活
对于大多数人来说，人的一生，除了吃饭睡觉，最主要的活动恐怕就是工作了。工作，首先是为了满足人类最基本的需求：生存以及更好的生存；其次，从较高的层面来说，工作还是人们体现自我价值，创造社会财富的最主要途径。尤其是在今时今日社会化协作越来越成熟的时期，每个人所做出的工作都能比以往任何时代发挥更大的作用，因此，如何能尽我所能的利用才能创造财富和推动社会进步就成了现代社会人们关注的热点问题。
有这样一句话：“在工作中不失去热情，你会生活的更快乐。”可以这样理解这句话，曾有人做过这样的统计，在人的一生中平均工作时间是9.1小时/天，占了三分之一还多；如果你在工作中毫无热情，得过且过，那除去睡觉休息的时间，我们生活中的大半时间都将变得索然无味。因此，快乐的工作不仅仅是关系到工作质量的问题，还与我们的生活质量息息相关。在一定程度上可以这么说：快乐工作＝快乐生活！
但在实际工作中，却有很多人怎么也提不起精神和热情，只能日复一日，年复一年的被动地完成工作，在枯燥重复的感觉中消磨时间。这是什么原因呢？原因是多方面的，具体分析如下：
1、正确的选择，是快乐工作的源泉！
首先是定位，寸有所短，尺有所长，一个人应该清楚自己的特长和兴趣，且以之作为主要条件来选择你的工作，而随波逐流或盲目跟风所选的工作自然不容易培养兴趣，又怎能有快乐呢？“要实现自己
的理想，享受自己在奋斗过程中的幸福和快乐，就要选择正确的道路。”
2、高效的效率，是快乐工作的关键！
其次，高效的工作也是重要的因素。试想，拖延的工作作风会给我们带来什么，相信很多人都会有所体会，当时间、精力在拖延中一点点的被磨掉，当没做完的工作越来越多，而限定时间越来越近的时候，那种被山压迫一般的沉重感不是谁都可以谈笑应对的。因此有很多人之所以在工作中慢慢变得烦躁不安，心情恶劣，就是因为一个不好的习惯——拖延。要在工作中感到快乐，就要减少“不快乐”的事，“珍惜时间，管理时间，学习科学管理时间的方法和技巧，减少低效率重复劳动”就是我们的工作良药了。
3、融洽的人际关系和良好的学习能力，是快乐工作的助推器！再次，良好的人际关系和有效的学习能力也很重要，前者早有古训“三人行，必有吾师”，也有俗语“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，而后者则决定了事业发展的前景和深度，如果把工作当作人生中长途旅行的话，学习能力就是这个漫长征程中的一个个加油驿站。
4、合理的工作、休息时间，是快乐工作的必要保障！
最后一点就是协调好生活与工作之间的关系了，工作带动生活质量，生活质量又反过来影响工作状态，两者之间的平衡十分重要。我们既不能一味的疯狂工作，做个加班狂人，又不能好吃懒做，纵情享乐。过尤不及，疯狂工作只是在透支自己的精力，很容易造成身体变差——加倍工作的恶性循环；而好吃懒做则是种消极的生活状态，是任何一个投入生活的人所不耻的。
综上所述，如何快乐的工作，可以概括为：了解自己，确立方向，高效工作，和谐人际，协调生活。如果你还在为工作而烦恼，就试着改变一下自己吧！
快乐工作的故事
忙于工作，总觉得自己累的像头转圈的驴子；不去工作，又觉得自己无所事事的如鱼缸里的美丽金鱼。如果说工作如伴侣，那么我们这桩婚姻必定要痒一痒；如果说工作如房子，那天花板注定是要存在于我们的头顶；如果说职场是让人摸棱两可的悬崖，那么我们每个人都正在这悬崖当口小心翼翼地去找寻属于自己的一碗饭。总而言之，四十岁之前的职场人都信奉着一句话：工作着，是幸福的„„
两个工作不如意的年轻人，一起去拜望师父：“师父，我们在办公室被人欺负，太痛苦了！求你开示，我们是不是该辞掉工作。”两个人一起问。
师父闭着眼睛，隔半天，吐出五个字：“不过一碗饭。”然后挥挥手，示意年轻人退下。
回到公司，一个人递上辞呈，回家种田，另一个却没动。日子真快，转眼十年过去了。
回家种田的以现代方法经营，加上品种改良，居然成了农业专家。另一个留在公司的，也不差。他忍着气，努力学，渐渐受到器重，成了经理。
有一天两个人遇到了，农业专家问另一个人：“奇怪！师父告诉我们“不过一碗饭”。这五个字，我一听就懂了，不过一碗饭嘛，有{快乐工作,幸福生活晨会}.
什么大不了的，何必硬留在公司里受气呢？所以我辞职了。你为什么没听师父的话呢？”
经理听了，笑道：“师父说：不过一碗饭。不管在公司里多受气，多受累，我只要想：不容易沟通的主管和不好相处的同事，到处都可能碰得到，不过为了混碗饭吃，少赌气，少计较就成了，师父不正是这个意思吗?”
两个人又去拜望师父，想弄明白师父的话到底是什么意思。师父已经很老了，仍然闭着眼睛，隔半天，答了五个字，“不过一念间”，然后挥挥手„„
是不是很有意思呢？很多事，真的是一念之间。事情好坏的论断，只看你的心如何去转化了。积极正面的想法，会带给我们很大的支持力量。“不过是一碗饭”，不同的理解带来不同的选择，带来各自不同的结果。饭是必然每天都要吃的，没有任何理由，因为你要生存，而且有时候吃饭也是一种享受。所以就工作而言，这碗饭的意义可是非同寻常。正如亚伯·堪默斯所说：“没有工作，生命是腐烂的，但当工作失去意义，生命也会僵死。”
篇二:《快乐工作,幸福生活》一次到外地出差，晚上闲来无事，看到一个电视台对阿里巴巴集团主席、首席执行官马云的专访。{快乐工作,幸福生活晨会}.
在那一档节目里，马云谈到了对生活、对工作的态度。
其中最让我记忆犹新的话就是：认真生活，快乐工作！
后来到网上查阅到马云对这句看似简单，其实蕴含深厚的话语的诠释：你对生活认真，生活才会对你认真。工作占了生活最大一块比例，如果工作不快乐，那你就废掉了，生活也不快乐。
细思之下，马云的话不无道理。
一直以来，在人们常规思维里，强调的是认真工作，才有薪酬提拔，开心生活，才会轻松适逸。
正是在这种观念的引导之下，在工作时间里，大部分人整天埋头苦干，兢兢业业，把一天时间的三分之一，也就是整个人生的三分之一用来循规蹈矩，再把一天时间的三分之一用来穿衣吃饭，最后把一天时间的三分之一用来睡眠休息。{快乐工作,幸福生活晨会}.
想想，除去三分之一的工作时间，再去掉三分之一的睡眠时间，我们人生的三分之一也就是一天的八个小时，可以用来做什么？
可能，你会花两个小时在上下班路上，花三个小时在一日三餐的食物享受上，再花一个小时在零七零八的琐事上，到最后，我们一天能够真正空闲下来的时间可能就是一至两个小时，甚至还没有这么多。{快乐工作,幸福生活晨会}.
人不能不眠不休，因此，我们人生的三分之一是必须得到有力保障，除去生命的吃喝拉撒，我们剩余最多的时间当属八小时之内的工作时间了。{快乐工作,幸福生活晨会}.
有的人在这八小时之内，忙忙碌碌，积劳成疾，最后甚至英年早逝；有的人在这八小时之内，百无聊赖，无所事事，虚度光阴；也有的人在这八小时之内，怨天尤地，愁容满面在这工作之内的八小时，太多的人有太多的想与做，但最终的结果都是晚上想千条路，早上起来走原路。
如果，我们在这八个小时之内，让自己的心态轻松快乐，遇到不快乐的事情，淡然处之，碰到快乐的事情，无限扩大，那么，我们每个人的心情就能放置大海，如沐春风。
试想，在我们生命的三分之一里，挫折困难，在所难免，如果我们每个人遇到这些不顺心的事情，甚至在平平淡淡的工作之中，仍烦恼缠身，那么人生的价值何在？生命的乐趣何有？
当我们开心地度过八小时之内的工作时间，再来精雕细琢一下我们的生活细节吧。
篇三:《快乐工作幸福生活》快乐工作幸福生活
从我们踏入社会的那天起，工作，就成为我们生活的重心。我们因为这份工作而能自食其力，因为这份工作而踏入社交，同时，我们也在这份工作里找到自己的价值，得到社会的认可。然而，工作是为了生活，生活却不仅仅是为了工作。只有在快乐的工作里，追求幸福的生活，让工作更富成效，让生活更显精彩，才是我们每个人的终极目标。
快乐工作，幸福生活取决于我们对生活的态度
当前社会，生活和工作的节奏在不断加快，压力在不断加大，竞争在不断增强，面对这样的变化，很多人会感觉措手不及，无法应对，从而出现身体和精神上的多种问题，如何适应？答案只有一个：积极、乐观、自信！面对变化万千的社会、人文环境，我们可以有很多选择，但真正能让我们在变化中岿然屹立的选择只有三个：第一、不能改变环境就适应环境；第二、不能改变别人就改变自己；第三、不能改变事情就改变对事情的态度。这其实就是告诉我们，处世、处事的关键还是在于我们自己的态度，摆正自己的位置，端正自己的态度，正确地对待工作和生活中的压力和问题，调整好心态，学会与他人沟通、相处，遇到问题不消极，采用适当的方法解决，才能发挥潜能，实现自己的人生目标，感受人生价值，享受工作成果。
快乐工作，幸福生活取决于我们对生活的投入
国际、国内环境的变化和影响对烟草行业提出了更高要求，社会、工作环境的日益复杂化，客户要求的日益高端化，要求百福人要担当更高的社会责任，管理人员在与顾客沟通方面也面临更大的挑战。作为百福时尚的一名员工，要服务好客户与顾客，就必须了解客户与顾客的需求，处处为客户着想，急客户之所急，满足客户诉求；同时，还必须深入一线，与客户做朋友，以真心换真诚。只有真诚的付出，才能得到客户的支持和理解。
“想最开心的事，帮最需要的人，哪怕是做最辛苦的活，也能在工作中寻找到属于自己的独特快乐”---快乐，源于自己在工作中的真诚投入，源于自己在这份投入中所奉献出的力量、体现出的价值，这种投入不仅仅是一种热情，更是一种实实在在的行动。
快乐工作，幸福生活取决于我们对生活的理解
范仲淹曾告诫世人：“不以物喜，不以己悲”。这就是要求我们要有一颗平常心，对人、对事能做到简简单单、平平淡淡、从从容容，大喜，不过度，大悲，不尤人。
古人亦云“成事不说，遂事不谏，既往不咎”，人生之事，已成定局者，就不必多说；已无法挽回者，就不必劝谏；已成过往者，就无需责难。对或错、顺境或逆境，都必须看得开、想得通、出得来、放得下、不着急、不上火、少埋怨、少指责。这样，我们才能体味快乐，才能感知生活的幸福感。
生活，从某种方面来说，是公平和得失的较量和权衡，有失不一定有得，有得也许必须要失，辛劳不一定有收获，而不劳则一定无获。那么我们只有不害怕得失、少在乎得失，用进取心工作，
用平常心生活，才会全身心的投入工作，才能享受生活的美感。少一些抱怨牢骚，多一些豁达开朗，少一些勾心计较，多一些真诚笑容，我们的生活自然天天阳光、处处繁花。
快乐工作，幸福生活取决于我们对生活的感恩
感恩，不仅仅是一个微笑、一次关怀、一种回报„„更是一种积极的工作态度、生活态度和更本、更真、更醇、更宽厚的为人之道。拥有一颗容纳的心，接纳生活的恩赐，人生就会从此展现别样的风景。
学会感恩，才能以更好的心态投入工作！
工作，对于我们每位来说，都是一种使命。而对待工作，能否快乐，则取决于心态和感恩。如果大家热爱它，以饱满的情绪去完成它，把能拥有一份工作当成上天的恩赐，那么再苦再累，也会乐在其中。相反，如果总感觉自己压力很大，总是感觉自己超负荷，认为自己付出比别人多，工作就会成为一种负担，给我们带来的就只有厌倦和疲惫。
所以，当我们在工作中觉得委屈、痛苦、疲惫、不堪重负的时候，我们应该去比较一下那些生活、工作在底层的人们。看看他们的处境，再比较一下我们享有的优越的工作和生活环境与不菲的收入；对比着他们的辛劳和所获，再想想自己的付出和所得，我们还有什么值得抱怨？还有理由不去感恩？
学会感恩，我们才能快乐地工作每一天，幸福地生活一辈子！
快乐工作，幸福生活取决于我们对梦想的追求{快乐工作,幸福生活晨会}.
日常生活中的每一件小事都可能蕴藏着快乐和幸福，只要我们用快乐的心去体会，用幸福的眼睛去发现，在成就工作的同时，也追求自我发展的快乐，收获成长，收获进步，不再害怕辛酸和无奈，主动把握自己的幸福权利，珍惜重视生活工作中的每一个点滴，我们就会寻觅到快乐的源泉，体会到幸福的存在。
快乐工作，幸福生活取决于团队成员之间的合作力
我们来自天南海北，每天朝夕相处；我们在工作中互相团结，互相支持，为着一个共同的目标奋斗；同样，我们也在生活中互相关心，互相照顾，共同分享喜怒哀乐。
所以，我们要珍惜缘分，珍惜当下。多份理解，少份抱怨；多份信任，少份猜疑；多份支持，少份计较；多份关心，少份冷漠。这样，我们才能同心、同力、同向，完成我们的工作目标，才能真正实现快乐工作，幸福生活。
我们选择了这个职业，就应该有为百福的健康、持续、科学发展而努力工作的热情和信念，做一名有社会责任和企业责任的百福人。让我们一起快乐工作，幸福生活！用我们的生活激情来促进职业热情，用我们的职业热情来点燃我们的生活激情。
每天一张笑脸，工作就会给你一份惊喜，生活就会更加精彩纷呈！
篇四:《快乐工作幸福生活》快乐工作幸福生活
追求幸福是每一个人的终极目标，享受幸福是每一个人的神圣权利，创造幸福是每一个人义不容辞的责任。追求幸福的权利，是人诸多权利中最基本又最普遍的权利。对幸福的追求是人们从心灵深处发出的呼唤。在恩格斯的理论里，“每个人都追求幸福”是一种“无须加以证明的”、“颠扑不破的原则”。
作为一个平凡人，同样渴望生存的愉悦，追求生命的快乐。我们应积极勇敢地追求自己的幸福。在成就工作的同时，也追求自我发展的快乐，收获成长，收获进步。不要再获得“春蚕到死丝方尽，蜡烛成灰泪始干”的辛酸和无奈。主动把握自己的幸福权利.工作与幸福紧密相连，工作不是生活的手段，而是生活的有机组成部分。只有充满激情和渴望地面对工作，投入工作，创造性工作，才能获得高质量的幸福人生。工作时间是人生中创造力最强，人生价值突出体现最宝贵的一段时间。
幸福是在“提升自己的生存价值”与“实现自己的生存价值”的审美历程中得到实现。我们要成为幸福的职工，就必须拥有职工的幸福能力，在“内化”中不断提升自己的生存价值。职工的幸福能力应着重从三个方面去培育：第一，重目标定位。因为当自我定位与实现之间产生较大落差时，幸福就无从获得。所以，职工对自己的目标定位要科学、合理、符合自己最近发展区。第二，重专业发展。因为当职工拥有良好的知识结构，不断完善自己的工作技艺，提升自己的工作能力才能在工作中游刃有余，创造性工作，体验到工作幸福。第三，重境界提升。首先拥有积极的自我观念，能悦纳自己，体验自己存在的价值；其次是能恰当认同他人，善于和他人愉快合作；再次是要能面对和接受现实。当职工有良好的心理素质和良好的职业道德时，压力就会变为动力，在逆境中就能保持乐观、坚持进取，与人交往就能合作、宽以待人，自信、乐观、进取能让我们教师收获快乐。当职工有了幸福能力，工作就会干得有滋有味，干得有新意，干得有心情，干得有效果，干得有幸福感。我们职工能快乐工作，幸福生活。
篇五:《快乐工作幸福生活》快乐工作幸福生活
一个人如果用积极地心态去工作，就能够激发出自己工作的积极性、主动性和创造性，就能够最大限度的发挥出自己的聪明才智，那么也就有机会实现自身的价值，从而带来更多的快乐和生活的幸福。“快乐工作，幸福生活”诠释着积极。
高尔基曾经说过“工作快乐，人生便是天堂；工作痛苦，人生便是地狱”。人的一生大约有三分之一的时间是在工作中度过的，是选择快乐，还是选择忧郁，是选择幸福，还是选择痛苦，主要取决于对生活一种认知，对人生的一种态度。因此，我们要以积极心态，面对工作、面对生活、面对他人，多看别人的长处，多学习他人的优点，快乐工作每一天，幸福生活每一刻。
作为商场一名普通的服务人员，我想“快乐工作，幸福生活”能时刻让我的心灵触角伸长一毫米，更能让我们每一个人的工作更向上，生活更阳光。我非常珍惜现在这来之不易的工作岗位，只有能在岗位上快乐地工作，才能更好地享受生活。很多时候，我都在用感受职场人在工作之余的快乐点滴。看，所有人都正在努力工作，正在享受幸福生活„„工作的忙碌，让我们无暇去做一个贪图安逸的人；在商场工作，我们是工作中的“乐活一派”。百忙之中，抽出时间，与朝夕相处的同事沟通下放松身心，这种惬意让我这样的
“服务人”享受到了。在这里我们一起商场的明天大鹏展翅，在这里我们一起一线冲天，在这里我们挥洒着积蓄在内心中的欢乐，感受这工作带来的幸福生活，忘掉职业差异，忘记年龄，我们大声喊，大声笑，享受着属于我们的快乐生活。感谢商场对我们的关爱”是大家共同的心声。让我们来自不同地狱、不同年龄的员工聚到了一起，我现在才发现，原来我身边有这么多的好朋友”，原来“快乐工作，幸福生活”，让我们和谐融合在一起！不管在哪里，不管以什么形式，我们都有一个共同的感受——快乐，我们都在用自己方式享受着商场带给我们的幸福。让工作忙碌的同事增强互相了解的机会。
在这里，提升了自我素质，体现出了自我价值，更体现了整个团队充满朝气活力，生机勃勃！我想，只要整个社会公民素质高了，我们距离“小政府、大社会”的目标就会越来越近，“快乐工作，幸福生活”就会成为现实。
篇六:《快乐工作,幸福生活》也谈“快乐工作，幸福生活”
各位战友;大家好！
根据公司战略目标规划和周总的倡导“要在全厂上下努力营造积极向上的企业文化，宣传引导员工树立良好的工作、生活风气，建立良好的社会和工作关系，营造‘快乐工作，幸福生活’的和谐企业文化氛围，引导大家齐心协力有激情、有创新、有步骤地把各项工作做好”的要求，我认为非常有必要，故和战友们谈一点我对“快乐工作，幸福生活”的认知。
首先我们要弄清什么是工作，为谁而工作？我们所从事的职业就是我们的工作。为谁工作呢？作为汽车制造工人，从大处说，我们的工作是“服务东风，奉献社会”，为促进国民经济发展，国家繁荣富强贡献力量。从小处讲，也是为了个人的生存和个人幸福生活的需要。从这个辩证关系中我们不难懂得“为他人工作的同时，也是在为自己工作”的理念。明白了这个道理，我们就会心平气和地将手中的事情做好，也才能最终获得应有的物质报酬，赢得社会尊重，实现自身价值。
在现实中我们怎样做到“快乐工作，幸福生活”呢？答案只有一个：积极、乐观、自信！面对变化万千的社会、人文环境，我们可以有很多选择，但真正能让我们在变化中岿然屹立的选择只有三个：第一、不能改变环境就适应环境；第二、不能改变别人就改变自己；第
三、不能改变事情就改变对事情的态度。这其实就是告诉我们，处世、处事的关键还是在于我们自己的态度，摆正自己的位置，端正自己的态度，正确地对待工作和生活中的压力和问题，调整好心态，学会与他人沟通、相处，遇到问题不消极，采用适当的方法解决，才能发挥潜能，实现自己的人生目标，感受人生价值，享受工作成果。
快乐工作，幸福生活取决于我们对生活的投入。快乐地工作着每一天，幸福生活一辈子！好身体，好心情，是我们生活的根本。是我们前进动力的源泉。“想最开心的事，做最辛苦的活，帮最需要的人，到工作中去寻找快乐”