语录55 “悠哉悠哉部长”很亲近？“严格的部长”没人情？哪个是“真正的和蔼”

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语录55“悠哉悠哉部长”很亲近？“严格的部长”没人情？哪个是“真正的和蔼”？？
公司风气散漫，上司和下属犹如在“友好俱乐部”里没有分寸，要想保持公司的良好状态恐怕是非常困难的。按一般的倾向来说，越是公司经营状态好的时候，上下级相互之间的关系越是容易变得散漫。
“悠哉悠哉部长”不管什么时候都会说着“好的，好的”纵容下属。慢慢地，在“好的，好的”的“散漫状态”中，职场变得没有“严格”和“紧张”的气氛，被一种谁都不努力的风气所笼罩，结果经营状态越来越恶化。然而经营状态的恶化，在这样的职场气氛里却很难被大家意识到，等意识到的时候，“散漫下来”的气氛已经形成，为时已晚！
“总是很和蔼的部长”，就算是公司的经营状态恶化了，也不负一点责任的！直到公司败落，才没有他法。“拜拜。算了，就这样吧。”
“严厉的部长”，会在事情发生之前就有所预见。因此，就算是公司状态好的时候，他也不允许散漫！公司败落，真正困惑的不光是纵容了这种散漫的上司，还有一直被“好的！好的”纵容轻松惯了的一般员工。真正心存和蔼的上司，为避免这种事情发生，平时要给予员工们的是“严格的爱”！
你的职场，是哪一种“和蔼”呢？！