语录80 中小企业自上而下“人才不足”，追求“品质管理系统”代替人才

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语录80 中小企业自上而下“人才不足”，追求“品质管理系统”代替人才
我反复提到中小企业缺乏人才，所期待的年轻人很难招募到。即便这样，也必须要做好每天的工作。这并不是说要放弃，但追求“不存在的东西”、“来不了的东西”，事情是得不到解决的。
公司整体的目标是被细分到每个人的活动项目来展开的，如何能构建一个组织完整的运作系统，即使不过多地依赖个人的判断力，事情也能被向前推动呢？经过反复思考后，我找到了一个极好的策略，就是引入当时早已被大企业采用的“ISO＝品质管理系统”，采用“ISO”来代替公司的工头。
我就是用“ISO”扫除了接任公司的这种“没有明确原则，即使有也不遵守，无坚持到底之习惯”的风气。
注：ISO和日语的“一扫”发音一样（老爷子开玩笑，好玩而已！（笑））