创业型企业人才需求的特点

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(1)薪酬较低、福利较少
创业型企业往往创办历史较短，不管是生产规模，还是人员、资产拥有量以及影响力都比不上大企业，这就使大部分创业型企业难以提供高薪、高福利来吸引人才。
2) 更具多样性与广泛性
创业型企业分布在各行各业中，从手工作坊式加工业到高科技技术产业，其经营状况尚难以稳定，因此其人才需求往往变动频繁，具有多样性与广泛性。
(3)更需复合人才
创业型企业由于其较高的变动性，通常无法做到一人一岗，往往要求人才一专多能，兼具两个岗位或两种以上的复合能力。
(4〕以人为本，重视人才
创业型企业无论是经营者，还是普通员工。对企业创业都很重要，因此其往往“以人为本”，重视人才及其贡献。