330kv变电站岗位培训制度

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岗位培训制度1 为了提高职工队伍素质，有计划地培训一支有纪律、有科学文化知识、有专业技术和敬业精神的职工队伍，保证电力生产的安全运行，创造良好的经济效益，特制定本制度。2 本班站兼职培训员、原则上由本站技术员负责具体培训事项，站长抓好管理与监督，并由技术培训兼职人员配合工作。3 在职生产人员的培训，以岗位为主，从生产实际出发，苦练基本功。对缺少理论知识的人员，组织加强理论学习，通过各种专业短训班，系统学习基础理论知识及专业知识，学习新技术，新工艺、新设备。4 各工种新上岗人员在担任工作前，都必须经过按部颁规范要求，组织的岗位培训，经考试合格后，发证上岗。5 变电站值班人员要按部颁岗位等级要求，进行系统的理论和技术培训，经局有关部门考试合格后，方可上岗。并执行局有关规定。6 新人员到站后，首先要进行安规学习并经考试合格后方能跟班实习，实习期间指定专人辅导制定学习计划。学习期满后由站长进行考核，考核合格后经批准，方可担任付值班员。7 付值班员转为正值班员，上岗程序与8.5相同。8 技术员每月对全站值班员出技术问答一次，值班长对本值人员进行现场考问一次并作出评价。9 技术员每季组织全站人员进行一次反事故演习，对每个参加人员作出评价，记入记录。10 站上建立现场考问记录本，每次考问后必须作出正确的评价。11 值班人员必须做到三熟、三能。即熟悉设备系统和基本原理，熟悉操作和事故处理，熟悉本岗位规程制度。能分析运行状况，能及时发现故障，排除故障，能掌握一般的维护技能。12《安规》、《事故调查规程》每年春检前进行一次考试，考试不及格者不得上岗，并应进行补考，补考合格后才能上岗。13离岗三个月及以上者，上岗前必须进行《安规》考试。14《调度规程》、《现场运行规程》每年至少进行一次考试。15技术考试不定期进行。