郭可尊谈总裁职责

详细内容

　　会赚钱不代表成功

　　北京晨报：对于总裁职责，人们对其失误的关注要远远大于对成功的关注。作为AMD的一位女性高管，您是否有类似感受？

　　郭可尊：总裁职责，面临着无数的挑战，几乎每天都像在被大火燃烧一样。但我们今天拥有着企业所赋予的前所未有的资源、权力与影响，总裁职责不再局限于企业本身，它还关系到是否对客户、合作伙伴以及所在的行业、社会和国家有益，推动他们发展。只是做一个会赚钱的总裁，在今天的高科技时代并不是成功的标志。所以一个真正的总裁是把事做好并做好事。

　　北京晨报：从普通的工程师到总裁，您最大的转变是什么？

　　郭可尊：是在对客户的认识上。真正触动我认识“客户”的真正含义是担任AMD中国总裁之后。很多OEM厂商第一次选择我们时很犹豫，我知道在最后时刻让他们下决心、冒大风险是出于他们对我的信任。我对自己说，无论我碰到什么困难，付出怎样的代价，一定要对自己的客户负责，实现承诺。我们的企业是有灵魂的，这个灵魂就是：客户是我们所有的中心。

　　北京晨报：您怎样帮助和培养身边的员工，让他们和您一样能够走向成功？

　　郭可尊：我的第一位老板是一位细心的犹太人，他精明并善于挖掘每个员工的潜能，他经常把我叫到他的办公室，让我给他讲自己设计的思路，每次他说，你还没有讲完整，你应当再去想。3个小时后再到我办公室来。最后一次谈话，我说我实在想不出新的想法了。他说不，你还有，再回去想！在他一遍又一遍的启迪下，我突然发现了我的长进。今天我的管理风格也延续了这个让我受益匪浅的“挖掘法”，去帮助在我身边工作的所有年轻人，也让他们充分发挥潜能。

　　女性魅力是暖流

　　北京晨报：男性总裁司空见惯，但是女性领导者凤毛麟角，您怎么看这个现象？

　　郭可尊：我认为成为领导者的关键是是否具有管理的能力，与是男性还是女性没有直接的关系。从另外一个方面来看，女性与生俱来的本能却使得她们有着天生做领导人的潜能。女性天然的亲和力、与生俱来的女性魅力为激烈竞争的商海带来了一股暖流。记得第一次在美国总部做在华发展战略合作伙伴演讲时，我说中国人是一个讲感情的民族，这个情字我找不到一个完全合适的英文来表达，你们看这个字的左边是一根线连着两颗心，所以与中国人建立的合作关系应当是以“心”换“心”的伙伴，是心心相连的生意。我以一个中国女性的情结感动了当时在场的许多美国高层。

　　北京晨报：您是公认的成功女性，而成功女性给人的印象往往是工作上成功但家庭方面不太尽如人意。您如何处理家庭和事业的关系呢？

　　郭可尊：作为一个成功的职场女性，确实需要付出很多代价。就算你没有一个很成功的事业，你要做好家庭、管理好婚姻、处理好你所有的个人问题也是一件很难的事。我自己的体会是，你要努力地去做，不管你遇到什么困难。有时候，我经常像处理事业一样处理自己家庭的事情，一件件摆好，照时间表去做，反倒使我不会在做事业的过程中把家庭的投入丢失掉。我只想告诉大家，一个女性可以在事业、家庭上取得同样的成绩。