中国银行陕西分支机构
详细内容
篇一:《财149附件：中国银行陕西省分行经营性分支机构业务经理岗位工作职责(咸中银电计财149号文(20101125发)》
中国银行陕西省分行
为了保证经营性分支机构业务经理工作高效运行，落实业务经理在派驻机构的独立监督地位，明晰其工作内容及责任，根据总行有关规定和《中国银行陕西省分行经营性分支机构业务经理派驻管理实施细则》之规定，特制定中国银行陕西省分行经营性分支机构业务经理岗位职责。
第一条、经营性分支机构业务经理受委派机构委派在经营性分支机构负责日常交易业务（除授信业务以外的所有运营管理业务）授权，履行业务操作合规监督检查职责的专职人员。业务经理任职人员应政治思想好、责任心强、廉洁奉公、坚持原则，具有良好的职业道德。
第二条、业务经理人员必须严格执行国家有关法律法规，按照监管机构和中国银行各项规章制度履行工作职责，确保分支机构业务的正常开展。
第三条、业务经理必须具备省行规定的岗位资格，通过省行组织的业务经理考试，并不断地在工作实践中学习相关技能，提高自身业务素质。
第四条、业务经理人员接受委派机构委派，进驻所在经营性分支机构履行运营管控职责，并接受委派机构管理，根据各业务条线相关规定及授权权限，独立行使经营性分支机构前台柜面业务的审批、授权、内部控制、合规检查等职责。独立监督派驻机构的柜面业务。经营性分支机构业务经理岗位职责
第五条、负责对派驻机构的要害部位和高风险环节实施有效监控，及时纠正业务差错，督促问题整改。
第六条、经营性分支机构业务经理人员应严格按照内控制度要求，积极参与所在行日常业务管理、账务核算检查等工作。
第七条、经营性分支机构业务经理人员实行营业现场坐班制度，严禁办理前台业务或到前台顶班替岗。
第八条、业务经理对派驻机构发生的其授权权限内的授权业务的内容、范围、额度的准确性、真实性、合规性等方面进行审核，对所授权的每笔业务负责。监督派驻机构严格执行业务规章制度，保证柜面操作的合规性和内部控制的有效性。
第九条、业务经理根据《中国银行陕西省分行经营性分支机构业务经理操作指引》的要求，全面实施对指引中各项业务的管控。
第十条、业务经理对超出授权权限范围或非操作性的业务，无权审批，但应审核业务处理的合规性。如向客户提供特殊汇率、优惠规定范围外的费用减免等。
第十一条、业务经理在授权范围内，严格监督、控制前台柜员按规定的操作流程进行业务操作，指导和整合经营性分支机构的业务操作流程。
第十二条、经营性分支机构业务经理需建立工作日志，定期（原则上每月一次）书面向委派机构分管会计控制的副行长汇报工作，同时向派驻机构负责人通报内控制度执行情况和存在的问题，并提出改进建议。
第十三条、业务经理发现派驻机构人员各种重大风险隐患、违规行为及案件线索，第一时间（当日）直接向委派机构“一把手”报告或越级向省行票据客服部和该业务省行主管部门进行汇报。并视情况向或不向派驻机构负责人报告；发现派驻机构人员违反规章制度和操作规程、业务处理不规范、差错和过失等各类问题，应现场指出和制止，并按规定进行记录和报告。
第十四条、业务经理负责组织派驻机构前台柜面业务的学习和技能培训，处理和解答疑难业务问题，指导派驻机构开展业务。
第十五条、业务经理在保证履行职责的前提下，协助经营性分支机构负责人完成内、外审检查工作。
第十六条、经营性分支机构业务经理应承担的责任：（一）未能有效履行对所在机构业务质量监督职责，造成本单位出现严重违规现象。（二）未能有效履行对所在机构的业务质量监督职责，对所在单位关人员严重违法、违规和违反制度的行为未予制止或未按规定执行报告制度，造成严重后果的。（三）未能有效履行对所在机构的业务质量监督职责，造成本单位出现重大业务操作案件导致银行资产流失的。出现上述情形之一者，省行将视情况按照《中国银行员工违规违纪处罚办法》相关规定给予经营性分支机构业务经理人员相应的处罚。
篇二:《中国银行股份有限公司所属二级分支机构名单》中国银行股份有限公司所属二级分支机构名单
中国进出口银行所属二级分支机构名单{中国银行陕西分支机构}.
中国建银投资有限责任公司所属二级分支机构名单
中国农业发展银行所属二级分支机构名单
篇三:《中国银行分支机构》篇四:《中国银行股份有限公司所属二级分支机构名单》中国银行股份有限公司所属二级分支机构名单
篇五:《中国银行陕西省分行春季招聘考试笔试题型内容历年考试真题》中国银行招聘考试笔试复习资料历年考试真题
建议报考的同学提前做好复习准备，考试复习资料可以到“考佳卜资料网”上面找找，资料确实不错，比较有针对性，资料都是上次参加考试的学长们精心整理出来的，大家可以去了解一下
中国银行校园招聘录取考试笔试题型：
第一部分是英语
1个小时100道题，全部是单选大部分是语法题，基本感觉还算轻松，阅读很多并且是越来越难但是基本上都能在原文中找到答案，都是一些酒店的广告或者邮件的，个人感觉比6级简单，也或许是我远离6级很多年了。貌似周围有好几个提前做完的，顺便还小去了WC。第二部分是行测
出了好多最不喜欢的数学题，逻辑运算还有找规律的，虽然做过国考题但是数字完全就是本人的软肋，基本上一看题3找不出规律的直接就放弃了。图形题有大概4个吧还算是简单。还有一些言语理解和考定义的，貌似在历年的国考题中有原题，具体是哪个记不清了。再就是资料分析，比国考题简单，基本上是最基本的类型，从图表或者文字中能找到答案很少有需要计算的。看来放弃计算选择后面的题是很明智的。
第三部分就是综合
有大概5个左右的中行题，都是2012年的，得过什么荣誉，在哪里又开分行了。时政题具体记不清了，出了两个关于三沙市，西沙群岛的，还有青岛的那个考察船应该是科学号吧，平时不喜欢看新闻，偶尔看一下逮住一个是一个。专业知识就更多了，本人金融专业，会计很多年前学过早就忘得一干二净了，不过还好出的不多，勉勉强强了。至于市场营销和管理的，完全是一窍不通只能看题上的字面意思来选择了。然后计算机的题貌似一个也没有哇，法律的也很少。然后最最坑爹的是有多选题，一看到那么多答案就懵了，不知道大家做完是什么感受的。
最后一部分就是性格测试了，没啥好说的，照着自己的想法选就是了
一、银行校园招聘流程：
1.网申报名：官网发布公告，在线填写简历并上传照片。提交时间一般在一个月左右。需要耐心等待。
2.统一笔试：一般在网申截止后1-2周内开始发布笔试资格通知，1周后左右可以打印准考证，然后就是机考。一般来说拿到确定的笔试资格到笔试之间的间隔非常短，需要提前复习。
3.面试测评：笔试结束后一般1周左右，各分支机构或分行开始独立运作，发布面试通知。面试一般为1-2轮，主要是无领导小组面试和半结构化面试。4.体检、背景核查：面试后需要等待2-3周开始发体检通知，不少银行会要求考生提前垫付体检费用。
5.签约：通过体验的同学会收到通知，在比较短的考虑时间内就要决定是否签约。
二、银行校园招聘笔试范围和题型
银行校园招聘笔试从未公布过考试大纲，也不指定参考书及培训机构，因此对广大同学来说，全靠自我备考是件很痛苦且低效的事情。其实银行的笔试考试范围非常广泛，主要分为四大类型行测、综合、英语和适职能力测试。{中国银行陕西分支机构}.
三、银行校园招聘笔试复习计划
第一步了解银行校园招聘笔试的形式和考试范围，阅读【《银行校园招聘考试范围总概述》】
第二步建议大家再看看学长总结的【前辈历年笔试经验分享精华版】，这些都是从网络上收集挑选的精品，可以让大家从感性角度深入了解下银行笔试的难度和方法
第三步行测题型复习，如果之前没有接触过行测，可以阅读行测的【《行政能力测试专项做题技巧突破指导》】，等到对行测的做题技巧基本掌握后，可以做
国考真题模拟题，保存每天抽出1-2个小时，直到行测得心应手，一般来说，银行笔试的成败关键在行测得分。
第四步开始【《金融经济知识复习学习资料与真题】的复习，大家可以根据自己的专业知识背景和时间来选择阅读自己有可能提高的考点部分。非经济金融相关专业的同学如果想搞高又苦于时间来不及，优先看考点1货币与金融，其次是考点2西方经济学。攻克了关键考点后，可以练习下【1：1还原真题模拟试卷】第五步能拿到笔试通知的英语基础都不会特别差，建议考前一段时间做2-3套英语练习题。
第六步考试前3天再突击【时事政治+银行动态+常识】，这块的分丢了很可惜。
考试实战练习题：{中国银行陕西分支机构}.
三、根据以下资料，回答126~130题。
2012及2013年1~4月某市电影院线票房情况
126．2013年1~4，该市电影院线平均每场电影观众人数最少的月份是：A．1月B．2月
C．3月D．4月
127．2013年第一季度，该市电影院线平均每场电影的票房收入约有为多少元？
A．1170B．1370C．1570D．1770
128．2013年1~4月，该市电影院线票房收入同比增量从高到低排序正确的是：
A．3月—2月—1月—4月B．4月—2月—1月—3月C．3月—4月—2月—1月D．4月—3月—1月—2月
129．2012年1~4月，该市平均每天观看电影的观众超过10万人次的月份有几个？
A．1B．2C．3D．4
130．关于2013年4月该市放广播影视情况，能够从资料中推出的是：A．广告收入同比上升了近两成B．电影观众人次环比增速下降C．电影票房收入同比增速快于其他收入D．电影播入场次环比增速慢于同比增速四、根据以下资料，回答131~135题。
2008~2012年国家电网公司机组并网容量
单位：万千瓦
2008~2012年国家电网公司机组上网容量
单位：亿千瓦时
131．下列年份中，国家电网公司并网机组总上网电量同比增速最快的是：A．2010年B．2009年C．2012年D．2011年
132．2012年清洁能源机组并网容量占当年并网机组总容量的比重比上年：A．上升了5．5个百分占B．上升了2．5个百分点C．下降了5．5个百分点
篇六:《2015重庆银行西安分行招聘分支机构负责人公告》2015重庆银行西安分行招聘分支机构负责人公告
重庆银行股份有限公司西安分行简介
重庆银行是中国西部和长江上游地区成立最早的地方性股份制商业银行。近年来，在市委市政府、各级主管机关和监管机构的大力支持下，我行业务发展显现良好态势，在西部地区具有良好的市场影响力。我行于2013年11月6日在港交所挂牌上市，成为第一家在港交所上市的内地城商行。
2014年，重庆银行在英国《银行家》公布的全球银行业1000强中综合排370位，比2013年提升了143位。在国际评级公司标准普尔在北京发布的“中国50大银行”排名中，重庆银行名列其中。在中国《银行家》公布的2013年度资产规模2000亿以上城市商业银行综合排名中，重庆银行名列第三。
西安分行是重庆银行在陕的直属机构，2010年10月22日,中国银行业监督管理委员会正式批准筹建重庆银行西安分行，2011年4月2日,开始对外试营业。西安分行紧紧抓住陕西实施“十二五”规划、西部大开发新十年、西安国际化大都市建设和关中—天水经济区建设的战略机遇，大力支持陕西优质企业，纵深推进发展战略规划，各项业务发展良好。为适应机构和业务发展需要，重庆银行西安分行面向社会招聘优秀人才，竭诚欢迎具有团队精神、诚信踏实、创新进取、追求卓越的各界英才加盟重庆银行西安分行，共谋发展。
应聘须知：
两个月内未收到我行通知，视作申请未通过，应聘材料代为保密，恕不退还，勿访。经初审合格者，我行将以短信或电话通知面试时间，请及时关注，并保持通讯畅通。招聘岗位：分支机构负责人
工作性质：全职
工作经验：不限
最低学历：本科
招聘人数：1人
职位类别：行长/副行长
任职要求：
1、40岁以下，本科及以上学历，身体健康;
2、具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录;
3、具备较强的事业心、责任心和团队合作意识，沟通能力良好，具有较强的客户市场开拓能力和客户资源整合能力;
4、具备相应岗位的知识、技能和学习能力;
5、具有5年以上部门正职管理任职经历优先。
薪资待遇：
年薪=30W+提成+其他福利补贴
试用期月薪=转正后月薪的80%;
按照国家规定为该岗位人员缴付社保。
工作地址：西安市高新区唐延路银河新坐标大厦2楼
文章来源：陕西人事考试网
篇七:《中国银行》第一章中国银行简介
1.1中国银行信息框图
1.2中国银行概况
1.3中国银行主要奖项
1.4中国银行文化及价值观
1.5中国银行历史
1.6中国银行组织结构
1.7中国银行员工生涯管理
1.8中国银行主要业务
1.9中国银行竞争对手
1.1中国银行信息框图
（内容缺失，抱歉）
1.2中国银行概况
中国银行，全称中国银行股份有限公司。中国银行业务覆盖传统商业银行、投资银行和保险业务领域，并在全球范围内为个人客户和
公司客户提供全面和优质的金融服务。在近百年的岁月里，中国银行以其稳健的经营、雄厚
的实力、成熟的产品和丰富的经验深得广大客户信赖，打造了卓越的品牌，与客户建立了长期稳固的合作关系。
中国银行主营商业银行业务，包括公司、零售和金融机构等业务。公司业务在基于银行的核
心信贷产品之上，致力于为客户提供个性化、创新的金融服务。零售业务主要针对个人客户的金融需求，提供基于银行卡之上的全套服务。而金融机构业务则是为全球其他银行，证券公司和保险公司提供诸如国际汇兑、资金清算、同业拆借和托管等全面服务。在多年的发展历程中，中国银行曾创造了中国银行业的许多第一，所创新和研发的一系列金融产品与服务均开创历史之先河，在业界独领风骚，享有盛誉。目前在外汇存贷款、国际结算、外汇资金和贸易融资等领域仍居领先地位。根据2003年英国《银行家》按核心资本排名，中国银行列全球第十五位，居中国银行业首位，是中国资本最为雄厚的银行。以资产规模计，中国银行资产总额达38,442亿人民币，是中国第二大商业银行。中国银行网络机构覆盖全球27个国家和地区，其中境内机构共计11,609个，境外机构共计549个，是目前我国国际化程度最高的商业银行。
1.3中国银行主要奖项
中国银行是中国国际化程度最高的国有商业银行，盈利总额在国内银行业中一直居于首位。许多权威的国际金融杂志一致认为，中国银行是中国国有商业银行中员工数量最少、赢利能力和抗风险能力最强的银行，人均利润、人均资本和人均资产等各项指标均居中国国有商业银行之首。因此，在中国，中国银行虽然不是最大的银行，但却是最好的银行。悠久的历史、广泛的海外网络、出众的实力和国际金融、外汇业务优势，使中国银行能够在许多方面傲视同侪，获得国内外权威机构的好评是当之无愧的。
被香港《亚洲货币》杂志评为2004、2005年度现金管理业务“中国最佳银行”和外汇
业务“中国最佳银行”。
连续16年被美国《财富》杂志评选为“世界500强”企业之一。被英国《银行家》杂志评为“2003年度中国最佳银行”。被《欧洲货币》杂志评选为2002年度“中国最佳银行”。2003年，第三次被《资产》杂志评为“中国最佳国内银行”。
2005年