劳动续签通知书

详细内容

篇一:《续签劳动合同通知书》

续签劳动合同通知书

：

我们双方之间签订的劳动合同（期限：年月日至年月日）

将于年月日到期。由于你在被派往至用工单位工

作期间表现良好，现我公司通知您于年月日前到我公司按我公司要

求办理续签劳动合同的相关手续。

特此通知

xxxxx公司年月日

签收回执

1、（）本人同意与xxxxx公司。续签劳动合同，同时按我公司要求办

理签订劳动合同手续。

2、（）本人不同意与xxxxx公司。续签劳动合同，同时按我公司要求

办理离职手续。原因：。

签收人签名：

签收日期：

说明：您若同意续签劳动合同的，在括号内打勾（√），若不同意续签劳动合同的，在括

号内打叉（×），最后签名写日期确认并按我公司要求办理相关手续。

附法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十四条劳动合同终止情形：（一）劳动合同期满的；

第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。

第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

参考意见：

注意劳动合同的续签应当提前一个月通知劳动者。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿年限自2008年1月1日起计算。支付标准按《劳动合同法》第四十七条规定执行。

篇二:《限期续签劳动合同通知书》

续签劳动合同通知书先生/女土：

你与公司签订的劳动合同将于年月日到期，为了更好的维护你与公司双方的合法权益，根据相关法律规定，现将有关劳动合同续签事宜通知如下：

一、请你于收到本通知之日起三日之内到公司人力资源部签订劳动合同，劳动合同文本由公司提供。

二、如你不愿意与公司签订劳动合同，请在收到本通知书次日起三日内以书面形式通知公司，公司将终止与你的劳动关系，并为你结算正常工作期间的工资。由于你拒签劳动合同所引起的一切不利后果，由你本人自行承担。{劳动续签通知书}.

三、如你在收到本通知后，既不在规定的时间内与公司签订劳动合同，也不以书面形式通知公司不愿意签订劳动合同，公司将终止与你的劳动关系，并为你结算正常工作期间的工资。

四、请你在签订劳动合同时将本通知交回公司人力资源部。

康奈集团有限公司

人力资源部

年月日

职工签名：{劳动续签通知书}.

日期：年月日

篇三:《劳动合同到期不再续签通知书》{劳动续签通知书}.{劳动续签通知书}.

****有限公司HR-LR

劳动合同到期不再续签通知书

先生：

您和我公司的劳动合同将于2014年12月26日到期，公司决定不与您续签劳动合同，请您在劳动合同到期当日依据公司相关规定至公司人力资源部办理离职手续，逾期责任自负。你的工资结算至2014年12月26日止。

特此通知。

最后感谢您在职期间对企业做的服务和贡献。

上海力睿精密金属有限公司人力资源部：

2014年11月20日

篇四:《员工劳动合同续签通知书》

[密件]

员工劳动合同续签通知书

同事：{劳动续签通知书}.

您与行方签订的劳动合同将于年月日到期。公司方将与您续签年期的劳动合同，即自年月日至年月日。希望您继续发挥所长，努力工作，取得更好成绩。

人力资源部

年月日

篇五:《劳动合同续签通知书》

德鲁克咨询（济南）有限公司常用系列表格

劳动合同续签通知书

存根联编号[]年第号

_______员工：您好！

根据《山东省劳动合同办法》第三十四条：“用人单位应当在劳动合同期限届满30前，就终止或者续订劳动合同的意向书面通知劳动者。续订劳动合同的，双方协商办理续订手续。”的规定，您与公司签订的年月日至年月日的《劳动合同》期限已近届满。

经公司研究与您续签劳动合同，请收到本通知后于年月日将回执单交由人力资源部，并于____月日前来人力资源部办理续签手续。希望您能继续与公司合作、为公司服务！愈期将视同不续签合同。

签收人签字：

人力资源部20年月日

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劳动合同续签通知书

通知联编号[]年第号

_______员工：您好！

根据《山东省劳动合同办法》第三十四条：“用人单位应当在劳动合同期限届满30前，就终止或者续订劳动合同的意向书面通知劳动者。续订劳动合同的，双方协商办理续订手续。”的规定，您与公司签订的年月日至年月日的《劳动合同》期限已近届满。

经公司研究与您续签劳动合同，请收到本通知后于年月日将回执单交由人力资源部，并于____月日前来人力资源部办理续签手续。希望您能继续与公司合作、为公司服务！愈期将视同不续签合同。

人力资源部20年月日

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劳动合同续签/终止回执单

人力资源部：:

你部发放的《劳动合同续签通知书》已收悉，本人（同意或不同意）与公司续签劳动合同并于___年__月___日前来人力资源部办理_______(续签或离职)手续。

签名：

日期：

地址：济南市高新区汇展国际花园1号楼9层

篇六:《劳动合同续签通知书范本》

劳动合同续签通知书

同志：

我司与您于年月日签订的《劳动合同》将于年月日期满，由于您在岗工作期间表现良好，经我司研究决定与您续签劳动合同。

如您同意续签劳动合同，请于年月日以前到我司部门按要求办理续签劳动合同的相关手续；逾期未办理劳动合同续签手续的，将视为您拒绝续签劳动合同，劳动关系于上述《劳动合同》期满后终止，您应在5日内与我司办理离职交接手续。如您不同意续签劳动合同，请于年月日以前以书面方式答复单位。

通知人：公司

时间：年月日

1

篇七:《劳动合同续签通知书》

通知书

尊敬的先生/女士:

您的劳动合同将于2011年6月30日到期，为了保证劳资关系的稳定，请您于收到本通知书后30日内填写本合同的回复函交回公司商务部，明确表明您是否愿意与本公司续签劳动合同。公司将根据您的回复采取如下不同措施进行处理：

1、若您同意与公司续签《劳动合同》，则公司将会于收到您的回复函后1周内与您续签劳动合同，最长期限为年。（如若逾期不交回，公司视为同意按本公司意见续签劳动合同。）

2、若您选择不再与公司续签《劳动合同》，则公司将会依照相关规定终止与您的劳动关系，请您在公司通知的期限内办理离职交接手续。

祝您工作顺利！

商务部

2011年6月3日

劳动合同到期回复函{劳动续签通知书}.

中川液压有限公司：

公司于年月日向我送达的《劳动合同到期通知书》我已经收到，现就通知的有关内容回复如下（请在所选择意向的□中打√）：

□我同意与公司续签《劳动合同》及公司就续签《劳动合同》所作出的程序和安排。

□我不愿意与公司续签《劳动合同》，同意按公司通知时间依相关办理离职手续。

复函人：（亲笔签名）

年

篇八:《劳动合同到期续签或终止通知书》

＊＊＊＊＊＊有限公司

劳动合同到期续签/终止告知书

（副联存档，正联送达被通知人）先生/女士：

鉴于您与我公司签订的劳动合同将于年月日到期，依该合同约定，请您务必于劳动合同到期前30日内，即应在年月日前向公司行政办公室书面提交《续签或终止劳动合同申请》，逾期未提交书面申请的，视为您不同意续订，双方劳动关系自合同到期日自动终止。如您决定不续签，请于该合同到期日前5个工作日内，与公司相关部门办理所有工作、财物、物品交接手续，公司将在收到相关手续时支付工作报酬并出具解除劳动关系证明。

特此通知。

受通知人收执签名（按指印）：

时间：年月日

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员工意见书

1、不要续签，合同终止。2、要求续签。

3、要求订立无固定期限合同。4、其他意见：。我现决定选择第项。签名：时间：

＊＊＊＊＊＊＊有限公司

劳动合同到期续签/终止告知书

（正联--交被通知人）先生/女士：

鉴于您与我公司签订的劳动合同将于年月日到期，依该合同约定，请您务必于劳动合同到期前30日内，即应在年月日前向公司行政办公室书面提交《续签或终止劳动合同申请》，逾期未提交书面申请的，视为您不同意续订，双方劳动关系自合同到期日自动终止。如您决定不续签，请于该合同到期日前5个工作日内，与公司相关部门办理所有工作、财物、物品交接手续，公司将在收到相关手续时支付工作报酬并出具解除劳动关系证明。

特此通知。

受通知人收执签名（按指印）：

时间：年月日

篇九:《劳动合同续签通知书》

《续订劳动合同通知书》存根

通知续订劳动合同的时间：年月日时签发人：送达人：被送达人：送达时间：

续订劳动合同通知书

先生/女士：

您与我单位＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日签订的劳动合同于＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日到期，因劳动合同期限届满，现在通知您续订《劳动合同》及保持劳动关系，且维持（或提高）原合同的约定条件。

请于2012年月日前履行续签事项，否则视为您不愿与我单位续订劳动合同。

特此通知。

单位（盖章）

年月日员工本人签名：

日期：

篇十:《续签劳动合同通知书》

劳动合同到期通知书（A）

__________部负责人__________同志：

根据《劳动合同法》中相关条款规定，现人力资源部将您所属部门的劳动合同即将到期员工名单列表如下，请核实各职工劳动合同续签意愿，并于____年____月___日_____时前汇总该表单至人力资源部。

劳动合同到期当天，如果员工仍然没有做出选择，则公司认定为员工本人不愿与公司续签订劳动合同，则劳动关系自动终止。公司将在劳动合同到期隔天给予员工本人办理终止劳动合同关系手续和工资保险等各项手续。

劳动合同到期通知书（B）

劳动合同到期通知书

______________________：

根据《劳动合同法》中相关条款规定，现将您所属部门劳动合同即将到期员工名单列表

编制：人力资源部审核：复核：审批：