语录41 蹩脚员工之间，不设“交接期间”为好

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语录41蹩脚员工之间，不设“交接期间”为好！
请千万注意，所谓交接期间很容易演变成谁都无法责备、不用承担责任的两人（交接人和被交接人）“稳当且安全的时间带”。和那些在日常工作当中，就目的明确、有意识工作的优秀员工间的交接相比，蹩脚员工之间的交接，只是给懒散的两个人制造更多的偷闲时间而已。这样说是因为，在前任在岗期间，后任不做什么也不会遭到责备；而对前任而言，反正也是要走的人了，将责任推给后任就完事大吉了。两个人都处在极为安稳且宽松的时间带里！！

小建议
对于公司来讲，这样做会导致形成浪费和水平低下的危险地带，一定要注意！！
因此，如果有工作交接发生的可能性，从开始就把交接时间缩短为“一个星期”，时间越短，反而会有的放矢，说不定会有更好的效果。
你想，只有在接手后，才会意识到未被交接部分的重要性，一定才会认真地对待新的工作。同时，在这个时候才会诞生跳出习惯框框的机会，在新的职场里卷起新的风尚！