性感的公务员
详细内容
尊敬的各位领导: 您们好!非常感谢给我提供了这个学习交流的机会!经过一个多月的机关工作作风建设学习,我对怎样成为一名让人民满意、让领导信任的机关工作人员有了更深刻的认识。做一名合格的公务员一定要:“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”。因此,我只有全方位提高自身素质,爱岗敬业、求真务实、开拓创新、团结协作,才能成为让人民满意的公务员。 一、提高自身素质,做好本职工作。 经管统计站作为镇政府的职能部门,担负着为领导服务、为村级服务、为人民群众服务的重要职责。我作为经管统计战线上的一名新兵,不仅思想认识上不到位,而且对于经管统计工作又完全是个门外汉。如何及时的加强学习,积极的转变思想认识,尽早进入角色成为当务之急。因此,我要在工作中树立“学习学习再学习”的观念:一要向书本学习,在阅读中提高智慧能力;二要向实践学习,在工作中提高适应社会的能力;三要向同事学习,在沟通中提高协调能力;四要向群众学习,在联系中提高调查研究的能力;五要向领导学习,在观察中提高分析问题的能力。在学习的过程中,不断提高自己的思想政策水平和业务水平,做到全面发展、综合提高。 二、进一步解放思想,不断开拓创新。 作为一名乡镇公务员,服务的对象是广大的人民群众,那么在工作中,首先就要培养浓厚的民本意识。机关工作人员说到底是百姓的勤务兵、人民的公仆,要当好这个公仆,当好勤务员,就要真正做到“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”,想人民群众之所想、急人民群众之所急、解人民群众之所需,把为人民服务变成一种自觉的行为,作为自己做好一切工作的出发点和归宿。其次是树立开拓创新意识。机关工作固然有其规律的一面,尤其是涉及政策、法规的事情,是应该而且必须按照规定程序办理的,但这并不意味着就不能够有所突破,有所创新。从某种意义上讲,在机关工作中发挥主观能动性和创新性更为重要。创新是政府机关工作活力的源泉,而年轻干部是开拓创新的生力军,我作为年轻干部的一员,更要有打破旧观念、勇于创新的精神,才能有更好的发展。第一公文网 三、顾全大局、团结协作。 公务员要有大局意识和团结协作的精神,这样才能更好的提高工作效率和工作质量。工作中要努力营造良好的工作氛围,同事相识、相处、相交是缘,全国十几亿人口,人的一生能认识几个?所以要倍加珍惜。一个单位的工作成败取决于全体同志的共同努力,相互拆台搞内耗,绝对做不好工作,还费神伤体。试想:夫妻偶有磕磕碰碰,子女尚有不顺父母之处,更何况来自不同地方的同事,因此同事间更需要相互尊重、相互信任、相互谅解,共同发扬团体协作精神,维护单位的整体形象。 各位领导、同事们,在今后的工作中,我一定牢记使命、脚踏实地,做一名让人民满意的公务员,为构建和谐新木石、实现木石经济又好又快发展,贡献自己的光和热。 我的演讲完了,谢谢大家 实习是我们大学生必须经历的过程,是理论与实践相结合的重要方式,使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识,实习又是对我们专业知识的一种检验,它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,技能开阔视野,又能增长见识,为我们走向社会打下坚实的基础,也是我们走向工作岗位的第一步。同时实习也是提高学生政治思想水平、业务素质和动手能力的重要环节,我们通过实习走向社会,接触实务,了解国情、民情,增进群众观念、劳动观念和参与经济建设的自觉性、事业心、责任感;通过深入基层,了解人力资源管理现状,并加深巩固所学劳动法、合同法等专业知识,进一步提高认识问题、分析问题、解决问题的能力,为今后走向社会,服务社会做好思想准备和业务准备。 20XX年2月21日至4月15日 XX市人事局人才市场管理办公室 (一)实习单位简介 XX市人事局是政府职能部门,下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心(人才市场管理办公室)等,其职责包括: 1、贯彻执行国家和省州人事工作的方针、政策及法规并结合我市实际组织实施,负责全市国家机关、事业单位工作人员的宏观管理,对国家机关、事业单位的人事工作进行业务指导、监督和协调服务。 2、贯彻执行国家和省州人事制度改革方案,研究制定符合我市实际的具体实施意见,推进人事制度改革,建立科学化、法制化的人事管理制度。 3、拟定国家机关、事业单位工作人员的总体规划、结构调整和工资分配的有关政策实施意见;编制国家机关、事业单位人员计划和工资计划并组织实施,管理国家机关、事业单位工资总额和工资基金。 4、负责全市公务员的综合管理工作。根据《中华人民共和国公务员法》及国家和省州的有关配套政策法规和实施办法,指导和协调各乡镇、各部门实施和完善公务员法;管理和指导全市公务员职位分类、录用、考核、奖惩、退休、申诉控告等工作;审核控制政府机关非领导职务人员限额,保持干部队伍的合理结构。 实习虽然结束了,再过两个多月,我们真的就要走上工作岗位了,想想自己大学四年的生活,有许多让我回味的思绪,在这个春意盎然的季节,伴随着和煦的春风一起飞扬,飞向远方,去追逐我的梦! 公务员实习的内容报告 /shixibaogao/92537.html性感的公务员 为何只要求女公务员着装不得性感? 浙江省档案局女性公务员占到了70%,当看到其他系统一些女公务员上班时穿吊带衫或奇装异服,为维护政府形象与个人形象,档案局于日前颁布了全系统《女公务员办公礼仪规范》,在着装、语言、交往、行为4方面对女公务员提出了要求。其中规定,女公务员上班时不得穿吊带衫、露背装、紧身裤这类性感的衣服。据悉,制订专门针对女公务员的礼仪规范,在全国还是首次(见9月1日《东方早报》)。 规范公务员礼仪,打造健康、大方、庄重、严谨的政府公务员形象,不但必要,而且应该在全国推广。但只规范女公务员礼仪,我觉得还不够。尽管浙江档案局女公务员比重大,但也有30%的男公务员。作为男公务员,同样有礼仪形象问题。如果衣着随便,不修边幅;中午喝酒喝得面红耳赤,上班时剔着牙签、叼着香烟;满嘴黄段子、粗话,一样会影响职业形象。效能政府的形象是大家共同打造的,有时候,一粒老鼠屎搞坏一锅汤。如果只规范女公务员的礼仪,而对男公务员不作要求,这效能政府形象的树立恐怕也要打些折扣。 同时,在并非纯女性公务员的部门,专门针对女性出台礼仪规范,给人的感觉是,这个部门的女同志以前在礼仪方面是不太注意的,问题很多。这不是自己给自己难堪吗?而实际情况是,这个礼仪规范是在“看到其他系统一些公务员上班时穿吊带衫或奇装异服”而制定的,有未雨绸缪的意思。既然是防患于未然的规定,就要充分考虑到以后男公务员可能会多起来的情况,考虑到少数男公务员衣着不整、言行不端也会损害政府形象的情况。这时候需要的是全体公务员的《办公礼仪规范》,而不仅仅是针对女公务员的。 其实,作为行为规范,从减少制度浪费的角度看,所调整的对象应该尽可能广一点,所调整的时效应该尽可能久一些。若是出现什么问题,就立刻出台禁令来打一个补丁,那么就可能出现规章林立、朝令夕改的情况。这时候,制度、规章的约束力就有限,多半会成为装点门面东西了。 ln.huatu. 2014辽宁省公务员考试申论热点:“女公务员不得性感”禁得好浙江省档案局颁布全系统《女公务员办公礼仪规范》,规定女公务员“办公服装应合乎身份,庄重得体、朴素大方,忌过于前卫招摇,在一定程度上体现自身修养与素质。”同时规定,在工作中及正式场合,着装不应过于单薄紧身,内衣不应外露,佩带的饰物以少为好。 浙江省档案局对于该系统女公务员“时尚可以,性感不得”的解释当然是“形象论”,旧调不弹也罢。笔者想从其他方面来歪论女公务员“性感有罪”。 引诱男上司犯罪。面对穿着吊带衫、露背装、紧身裤、薄衣衫这类若隐若现的性感衣服的妙龄女下属,多少领导能做成见色是空,心如止水的柳下惠?多少东窗事发的官员没有婚外情?孔夫子云:食色性也。坊间俗话说:领导也是人。万一男领导在性感佳人面前人性战胜党性、纪律性,连“兔子不吃笼边草”的古训也抛诸脑后,来个权色交易,怎么办?所以,有些地方干脆规定:男领导不得配备女秘书,以免红颜祸水,祸害了我们本来意志就不太坚定的男领导们。性感的公务员 催高男同事荷尔蒙降低工作效率。有人说,男女搭配,干活不累。此话欠周详,干活累不累,要看搭配的是什么人,如果是千年老妖,是恐龙,想不累都难。当然,物极必反,给男同胞搭配惹火的性感小妖,也未必不累——心旌摇荡,血压飚升,口水横流,甚至鼻血喷溅,男同事自救无暇,辽宁公务员|国家公务员|事业单位|政法干警|公安招警|村官三支一扶|党政公选| 医学考试|教师招聘|银行招聘信用社|选调生|军转干 ln.huatu. 还要怎么干活?万一同事之间争风吃醋,甚至有人把持不住干出性骚扰之事,情况更糟。 触发女同事的妒忌心。少女情怀总是诗,二八芳龄穿什么都不怕,着什么都好看,露有露的本钱,透有透的资本,性感有性感的条件。凡此种种,男人乐见,殊不知却伤了女同胞——尤其是那些韶华已近、青春不再的女上司的心——自尊心、妒忌心。面对水灵灵的性感娇娃,她们不但自己自愧不如,自惭形秽,还担心自己丈夫老树开新花,因此见不得后辈性感。 因此,“女公务员不得性感”禁得好。 不过,不怕你见笑,作为男性公民,如果我上政府机关办事,我还是不希望见到千人一面,全是黑套装,像是刚刚参加完追悼会回来。甚至,如果能见到性感的女公务员,让我的血压也升一回,说不定我会对政府机关更有好感。 辽宁公务员|国家公务员|事业单位|政法干警|公安招警|村官三支一扶|党政公选| 医学考试|教师招聘|银行招聘信用社|选调生|军转干 公务员真的很好吗?适合哪些人呢?公务员到底好不好,一言难尽,对某些人来说,这个职业相当合适,而对另外一些人,就很残忍了。 1.合适哪些人?如果你的专业是社会学、心理学、哲学、管理等等诸如此类,技术性不强,竞争力不强,想进公司,岗位门槛又低,大多是文员、人事、行政,这些没什么核心竞争力,很容易被取代的岗位,而你野心不大,只想守着ta和孩子,有房有代步车,每年出去旅游一两次,平淡如水的过日子,公务员是适合你的。如果恰巧你有一两样长期坚持的兴趣,幸福感更会蹭蹭蹭,像小编的朋友,专注朗诵,一会儿义务教教小孩子读书,一会主持个节目,又比如答主,喜欢读书写文,每天看看历史,写点文章,很是觉得自己脱离了低级趣味。记得某个专业研究生毕业的朋友,女,在上海工作过一年,做人事,工资和本科生一样,记得她刚进公司时,她的主管说,小张,你这专业,哎,要抓紧啊,已经耽误三年了找工作那会儿,觉得刚出社会就被抛弃,国家级重点学科,没用,不能转化成生产力,研究生学历,没用,既然本科生都能用,就不会给研究生的工资,相比较公务员至少在国标工资上是副科,又能抚慰爹妈那颗操碎的心。 2.努力能考上啊,这是很重要的一个原因。 a.公开、公平,没有猫腻,公务员招录考试是小编知道的最透明的考试了,不看家世,学历,长相,高矮,胖瘦,是否本地人,是否211重点,有没有实习过,有没有项目经验,有没有推荐,只要符合报考资格,后面的一视同仁,不是某些人不想活动,而是考试规则所限,活动不起来,这个后面再讲,所以,想考公务员的小伙伴们,放下包袱,行动起来吧。可能有人质疑,真的没有猫腻,我听说某某岗位就是为那谁谁设置,没错,这种情况不少,比如,某人学中文,方向是高级文秘,这人家有能量让某单位今年放出一个岗位,专业是中文,但是,注意,大多数单位的专业要求不敢细分到高级文秘,为什么,公务员局要求啊,什么本科专业不允许细分啊,等等,具体看文件。也就是说,某人有能量让单位放出岗位,都能考,但是,这个岗位公布后,就面向所有人,考不考得上,完全由不得他。进单位后,经常听到老家伙们感慨,找关系真的没用了。不少岗位让别人考进去,大家见怪不怪,也不会心有芥蒂,毕竟,谁也不针对谁,想得开就好。 公考小编 为什么能做到公平? 笔试由机器阅卷,这个不多说,主要说面试。 面试时,考官和考生双盲,考官临时从外地抽调,考试当天早上,抽签决定自己进入哪个考场,也就是说考官之间也是随机组合。考生进入候考室后,也是临时抽签决定进入哪个考场,为了把不同考试时间带来的影响削减到最低,比如一个九点,一个十二点,考官打分会受到听烦了,饿肚子等影响,所以,同一职位的考生按抽签顺序进场。去掉一个最高分,去掉一个最低分,平均分就是所得的分数。考试那年,见到几个考官,带一个考生雄赳赳气昂昂进入候考室,可能想从精气神上碾压一下对手吧,但素,还是木有考上。 c.着装着装上,建议大家不要古板,严肃活泼为上等境界,参考商务休闲那个调调,具体说来,男生衬衫+西裤+皮鞋,LESSISMORE,单品的选择,越简洁越好,一切装饰能没有就没有,衬衫注意不要纯白,淡青、牛仔色(不是牛仔料)、浅紫、卡其,细条纹,格子都可以,要免烫的,不然起皱,看起来LOW。至于女生,上身衬衫,大胸妹选择垂坠感较好的料,平胸无所谓,下面选择膝盖上下直筒裙(注意,不要包臀裙,太性感),保险的穿法还是西裤,但素,建议烟管裤,九分长露脚踝,这类裤子不失正式,又能化解传统西裤的土气沉闷,鞋子建议不要一下子细高跟,难穿而且并不好看,方头或者略尖头,3-5厘米中跟,方根即可以,这里面门道太多,三天三夜说不完,一句话,穿着是一门建筑学,有关比例,你矮了胖了不要紧,扬长避短,打造一个好的视觉效果即可,而不是显高显高再显高,显瘦显瘦再显瘦。d,所谓正确答案。不展开,要不然越扯越多。先讲个事,我问单位一个当了很多次考官的同事,你们评分时有没有正确答案,看参考答案吗?她楞了一下,说你还是研究生呢,这种题个人想法大不同,哪来的正确答案,自圆其说就行。我见过穿军绿色风衣考进来的女同事,见过只答了三题,时间差不多,放弃最后一题,面试分数很可以的人,见过学工科,面试内容底子很薄,却得了高分的人,见过讲话慢吞吞,风趣幽默,让考官会心一笑,分数很高的人。由衷感慨,面试其实蛮水,最重要的是整个人的状态,声音大一点,慢一点,端着,把自己整得像那么一回事,不要不好意思,然后,想到的,说个两三点就行。别说,你读了这么念书,看了这么多年新闻,随便说几句也不会?说不出高大上的就举例子,表态呗。抛弃陈旧观念,我要找出正确答案,而是,这就是一个对话,领导和我谈谈而已,说错了也不要紧,谁真的指望新人解决问题呢。花个十天半个月,边琢磨边练习,改变思维,其他的自然迎刃而解,艾玛,答这么多字,好累。 3.职业发展 为天地立心,为生民请命,为往圣继绝学,为万世开太平。情怀是要有的,然并卵,公务员性感的公务员 只是一颗螺丝钉罢了,工作程序有严格要求,个人发挥的余地有限。所以,对大多数人来说,没有发展。如果对单位期许较高,生活重心在工作,希望以此为平台,进而实现理想抱负的人来说,这份职业是残忍的,因为它并不要求创新,不看重个性,只要求老老实实,不出差错的做好本职工作,一点一点的,你的满腔豪情,会化作一襟晚照,棱角、想法消磨殆尽。备考很累,坐下休息会吧哪些人会发展不错,不敢说全部,大部分上面有人,或者家里有钱,再不济,逢年过节,拎上土特产,领导那边多跑跑。当然,如果不要荣誉、不追求进步,在机关,你就无敌了。一次开会,饭点到了,领导还在碎碎念,某同事站起来说,对不起,我去吃饭了。领导也只能暗地不爽,彼此心知肚明,虽说你是领导,单位也不是你家开的,我是公家人,你能决定我进还是出呢。总的来说,想发展很难,混日子容易,会微笑就行,因为发展空间有限,同事之间大多没有利益冲突,又是一辈子的同事,都很和善,是同事,也是朋友,没人闲得慌,去为难对方。 在这里小编不想把公务员说的太惨,小编在这里多说一句,公务员是个除了本人,其他人都满意的职业。(其他人包括:父母,亲戚朋友,相亲对象,对象父母,对象亲戚朋友,路人甲乙丙丁) 申论热点:论女公务员“性感有罪” 浙江省档案局颁布全系统《女公务员办公礼仪规范》,规定女公务员“办公服装应合乎身份,庄重得体、朴素大方,忌过于前卫招摇,在一定程度上体现自身修养与素质。”同时规定,在工作中及正式场合,着装不应过于单薄紧身,内衣不应外露,佩带的饰物以少为好(见9月1日《东方早报》)。 浙江省档案局对于该系统女公务员“时尚可以,性感不得”的解释当然是“形象论”,旧调不弹也罢。笔者想从其他方面来歪论女公务员“性感有罪”。 引诱男上司犯罪。面对穿着吊带衫、露背装、紧身裤、薄衣衫这类若隐若现的性感衣服的妙龄女下属,多少领导能做成见色是空,心如止水的柳下惠?多少东窗事发的官员没有婚外情?孔夫子云:食色性也。坊间俗话说:领导也是人。万一男领导在性感佳人面前人性战胜党性、纪律性,连“兔子不吃笼边草”的古训也抛诸脑后,来个权色交易,怎么办?所以,有些地方干脆规定:男领导不得配备女秘书,以免红颜祸水,祸害了我们本来意志就不太坚定的男领导们。 催高男同事荷尔蒙,降低工作效率。有人说,男女搭配,干活不累。此话欠周详,干活累不累,要看搭配的是什么人,如果是千年老妖,是恐龙,想不累都难。当然,物极必反,给男同胞搭配惹火的性感小妖,也未必不累——心旌摇荡,血压飚升,口水横流,甚至鼻血喷溅,男同事自救无暇,还要怎么干活?万一同事之间争风吃醋,甚至有人把持不住干出性骚扰之事,情况更糟。 触发女同事的妒忌心。少女情怀总是诗,二八芳龄穿什么都不怕,着什么都好看,露有露的本钱,透有透的资本,性感有性感的条件。凡此种种,男人乐见,殊不知却伤了女同胞——尤其是那些韶华已近、青春不再的女上司的心——自尊心、妒忌心。面对水灵灵的性感娇娃,她们不但自己自愧不如,自惭形秽,还担心自己丈夫老树开新花,因此见不得后辈性感。 因此,“女公务员不得性感”禁得好。 不过,不怕你见笑,作为男性公民,如果我上政府机关办事,我还是不希望见到千人一面,全是黑套装,像是刚刚参加完追悼会回来。甚至,如果能见到性感的女公务员,让我的血压也升一回,说不定我会对政府机关更有好感。 黑龙江中公教育官方微博
《2016做人民满意的公务员作风建设演讲》
《2016公务员实习的内容报告》一、实习目的
《申论热点:为何只要求女公务员着装不得性感》性感的公务员
《2014辽宁省公务员考试申论热点:“女公务员不得性感”禁得好》
《公务员真的很好吗?适合哪些人呢?》
《申论热点:论女公务员“性感有罪”》