张燕梅：在盛大“探险”的女人(一)

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盛大赖以成名的产品是网上RPG角色扮演游戏，在这种游戏中，玩家所扮演的武士、术士和巫师经常会通过团队的模式进行游戏，各司其职而在陈天桥的盛大管理团队里，继唐骏之后，又一个高等级的职业经理人原索尼中国副总裁张燕梅加入了进来。

索尼中国的第一号员工、副总裁的头衔、14年的职业生涯都在唯一一家公司里度过张燕梅人生的第一次跳槽让不少人猜疑，为了钱、为了名誉，还是为了发展？记者在采访中一直旁敲侧击这其中的缘由和故事。但张燕梅的回答是：也许我是一个不懂新闻的人，我不觉得这其中有什么故事，对于一个做人事的人来说，这只不过是个人的一个简单选择，为索尼我已经做了很多，现在是寻找新的挑战的时候了。正如她曾经说过的一样，来盛大，不是冒险，而是探险。

来盛大，并不是因为玻璃天花板

2005年1月4日，盛大正式对外界宣布，张燕梅出任盛大副总裁。到现在，张燕梅已经在盛大位于上海张江的办公室里工作了6个星期。从跨国企业来到民营企业，张燕梅没有觉得有半点不适应。在她看来，除了办公环境有了变化外，外企和民企之间并没有外人想象的那么大的鸿沟。盛大是一个非常国际化和职业化的企业，在我身边的外籍同事甚至比在索尼的时候还多，我觉得没什么差别。张燕梅说。

请她回忆当时决定来盛大时的情景，她淡淡地说，这只不过是我的一个选择，是自己在职业阶段一个特别好的机会。

不少人认为张燕梅选择跳槽，是因为在索尼遇上了大多数本土经理人遭遇到的外企难题职业玻璃天花板，但张燕梅否定了这一点。了解我的人都知道，我的性格是明知山有虎、偏向虎山行，爱挑战，索尼是个不太容易被局限的公司，只要你努力了，所谓的天花板根本不会有。从另一方面讲，她觉得自己跳出去，也给了下面的人上来的机会。