其他的“领导方式”理论-领导方式(一)

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除了道格拉斯．麦格雷戈之外，坦南包姆( Ta n n e n b a u m )和施密特( S c h m i d t )也就领导风格撰写了相关著作， 5 并且建立了一个领导方式模型，在这一模型中，独裁型风格作为领导方式连续谱的一端，而参与式领导风格作为另一端，此模型如图4 - 1所示。这一模型旨在使管理人员清楚了解他们所能采用的领导方式的范围，其思想是，管理人员应选择与环境最适合的领导方式―即使这可能不是他们最喜欢的运作方式。