优秀的总裁都具备的能力-坚持不懈

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　　领导，这个词一听就让人心生向往，这是一个好职业，不仅收入高，而且社会地位也比较高，可是，这也是大多数人肤浅的认识，他们只看到了表面的东西，如果认真研究一下，你就会发现，原来领导不是那么好当的，不是每一个人都有能力做的，我说的意思是做一个好总裁，而不是做一个毫无作为的总裁。我认为作为一个优秀的总裁，必须具备一下几方面的素质。

　　优秀的总裁，需要领导层积极学习企业或公司可能遇到的问题，以及如何去预防及对策等，如何在未来五年计划制定以后，不折不扣的完成，如何在销售指标难以达标的情况下，天天找业务开会，天天找客户争取拿到定单。优秀的总裁，要在做一些决策时，分析可能遇到的问题和风险，以及及时的调查和分析，如果这些风险和问题，不可能解决，或不可能预防，那就宁愿不做，但是也往往会遇到一些不得不做的风险决策，那么就要在真正的法律风险到来之前，聘请专业的律师来及时的解决，以确保合法的利益。

　　良好的交际和沟通能力。优秀的总裁每天都要面对不同的人，不同的事，所以处理问题，在不违背原则的前提下，就应该做到面面俱到，八面玲珑，这绝对不是贬义的。大多数人都认为太圆滑了，就是不诚实，不厚道，其实这是一种认识的误区。周总理，就是一个典范，可是谁能说总理不诚实正直呢。

　　优秀的管理能力。作为优秀的总裁，所在的机构比较庞大，只有有优秀的管理能力，才能掌控全局，做到有条不紊，所以，优秀的总裁一定要加强这方面的学习，努力提升自己的水平，让自己在企业中能够起到绝对的领导地位和决策地位。

　　要有处变不惊的能力。有一句古语对成功的政客做了很好的概括，说的是"心有惊雷而面如平湖"，这说的实在精彩。是的，作为一个优秀的总裁，怎么能让别人随随便便就看出自己的情绪变化呢，这对自己也是对组织极为不利的。所以，无论遇到什么问题，优秀的总裁，都要做到处变不惊，方能赢得胜利。

　　以上，是我自己粗略的几点不成熟的看法，但我相信这几点是必不可少的。我想我们每个人都想做一个有作为的总裁，都想在自己的企业中创造辉煌，都想带领我们的员工一起奋斗，都想让企业更上一层楼，所以我们一起努力吧，不断完善自我，提高自我，提高修养，提高能力，为企业能够更上一层楼努力奋斗，让我们朝着这个目标奋力前行吧。

　　所谓三十年风水轮流转，有时再怎样努力，因为有些问题的特殊性，和突发性，凡人很难预测到，有时甚至是类似地震，海啸等类似的大灾难，金融危机，欧债危机，内部人员的突然叛变，重要信息的泄密，客户的陷害等，那么这些灾难的发生，因为太突然，所以也是没有办法，一旦大势已去，再挽回也是徒劳，那么那时候唯一能做的就是接受现实，或者规避残酷的面对，所谓人算不如天算，人在世上，与大自然的奇妙无比相比，其实又是那样的脆弱，所以能做的也只是尽日人事而尊天意而已，不要太过责备自己，再苦再难，也要坚持下去，那么才有拨的云开见天日的时候。