文明创建措施
详细内容
篇一:《创建文明单位工作措施》
实验小学2009--2010年度
创建文明单位工作措施
一、指导思想
以邓小平建设有中国特色的社会主义理论和江泽民总书记《关于教育问题的谈话》为指导，团结全校师生共同努力，积极争创衡水市文明单位，并通过这项活动，提高广大师生的精神面貌和学校整体管理水平，为区域性整体推进素质教育作贡献。
二、创建目标
建设一支合格的，相对稳定的，有奉献精神的教职工队伍，面向全体学生，全面提高学生素质，提高学校管理水平，把学校办成一所具有和谐的育人环境和良好社会信誉的一流的学校，争创文明单位，为创建衡水文明城市作出我们的贡献。
三、创建措施
1、加强领导班子建设，积极创建文明班组。
①创建文明单位的领导班子和学校行政领导坚强，做到严以律己，廉洁奉公。学校领导班子要高举邓小平理论的伟大旗帜，坚持讲学习、讲政治、讲正气、自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致性，模范执行国家的法律法规，执行局党委的各项规定，坚持“两手抓，两手硬”，正确处理物质文明与精神文明关系。
学校党政领导重视精神文明建设，创建领导小组每学期举行二次会议，根据创建要求进行认真回顾小结，提出创建的意见。
学校在每学期结束时对创建文明单位的各项细则要认真研究，逐项对照检查，找出存在问题，提出改正意见，使创建的全过程有一个良好的轨迹，加强中途管理和程序管理，增强创建意识，做到“三落实”即：思想落实，组织落实，工作落实。
每学年结束，创建领导小组要对创建工作作出年度小结。
②积极营造一个人人关心、人人参与创建活动的良好范围。
加强中心组人员的理论学习，坚持二周一次做到学习有计划、有内容、有记
录。提高中心组人员的理论水平和自我素质。
贯彻民主集中制原则，坚持集体领导和民主决策。自觉接受群众监督和教代会的民主评议，做好每年度的校长述职评议和行政干部教代会无记名考核工作，使行政干部在学校各项工作中起表率作用。
在学校的领导下，把创建文明组室的活动更经常化、具体化、制度化，创建校文明组室达90％以上，促进学校文明单位的创建。
2、开展思想工作，加强师德建设。
①加强教工与学生的思想政治工作，运用各种载体进行“三观”、“三德”、“三义”和“五爱”教育，要利用我校的《面向新世纪中学生理想教育的研究》课题，对师生开展建设社会主义、共产主义的理想信念教育。
②学校坚持每周一次教职工政治学习制度（包括年级组学习），采取多种形式，力求学习内容的生动、形象和实效。根据学习要求，学校印发一些重要的学习资料给广大教职工。积极开展正面宣传、教育。每二年各开展一次校“十佳育人奖”和校“金、银、铜教鞭奖”（含服务育人奖）和每年一次校先进等各类先进的评比，树立先进典型，营造良好的氛围。
③校党支部师德工作作为重要工作来抓，建立师德三级考核制度（自评，年级组长、党小组长评，校师德领导小组评）和师德一票否决制，凡有体罚、变相体罚和有偿家教的教师，师德不能评为优，凡师德不是优的，不能评为区级记功以上等奖励，以此来加强师德建设。
④积极开展全员德育活动。抓好全校教职员工队伍建设，加强学习，为人师表。实行年级组长责任制，年级组工作每月检查一次。抓好班主任队伍，特别是青年班主任队伍的思想素质和业务水平的提高，每月举行班主任工作例会，提高班主任管理班级的能力。开展校“行规标兵”和“学习标兵”的评选工作，“行规标兵”和“学习标兵”挂牌示范，起标兵监督示范作用，学校开展“争星创优”活动，对班级进行“星级”达标管理，每月进行“行规”、“卫生”流动红旗的颁发。各班要调整、巩固发展为民服务队活动，加强与社区的联系，参与社区的环保宣传，要开展“社区是我家，清洁靠大家”活动，保护社区各种设施，学校教育资源、活动场所要为社区服务，资源共享，积极为社区精神文明建设作贡献。
3、坚持社会主义办学方向，提高教职工业务水平
①学校坚持社会主义办学方向，坚决落实局“四不二确保”要求，贯彻德智体
全面发展的教育方针，积极参加局组织的各项活动，在科技、体育方面要取得更大的成绩，争创这方面的特色校。学校的办学水平要达到同类学校的先进水平。②支持教职工完成师训、干训、学历进修及技术培训，支持教师在教学上的创新，青年教师的培养工作要有计划、有落实，要尽力创造机会，支持青年教师业务的提高和脱颖而出。
发动教师参加课题研究，争取县、市级课题，制订条例鼓励教师在各级刊物上发表论文。
要运用教学能手的示范作用，选择这些能手为广大教师上研究课，上示范课，提升全体教师，特别是青年教师的教学水平。
学校要进一步完善岗位聘任制，逐步建立优胜劣汰的竞争机制，要为学校内部工资制度改革做好思想政治工作，促进学校教育教学工作的全面提高。
③学校支持并积极开展各项活动，特别是文明单位的创建活动。发挥教职工参与学校管理和民主评议干部的积极性，加强教代会代表的参政议政、议事能力，提高教代会代表的当家作主精神。大力推进送温暖工程，切实关心离退休教职工，学校的福利共享和各种待遇保证到位。每学期召开座谈会，做到“六个必访”，争取创建“优秀教工之家”。
④严格执行财务纪律和财政法规，合理使用各项经费，开源节流，加强学校一切财产的管理，教育广大教职员工和广大学生爱护学校的公共财产。坚决制止乱订资料和乱收费。
4、加强校园文化建设。
①加强校园文化建设，学校的宣传橱窗，班级的黑板报要围绕教育教学和学校中心工作及时定期地进行宣传，对教职员工中的先进事迹，学生的各类标兵和获奖情况要及时报道宣传，以形成良好的校园氛围，激励广大教职工和学生。②开展丰富多彩健康有益的文娱体育活动，增进组室友谊，增强教职员工体魄。
5、维护学校安定团结，保证秩序良好。
要在师生中进行交通安全、防火、防盗、防人身伤害事故，及自我保护意识的宣传教育，做到重大节假日放假前必讲，教职工大会必讲，校班会课必讲，周末下班前安全问题必查，坚决消除隐患，杜绝事故发生。
6、营造一个环境整洁优美的校园。
①积极宣传执行“七不”规范，坚持学校晨扫、值周班和周大扫除制度，校园保洁，班级美化工作要有阶段，有中心，有重点，有检查评比，要因地制宜搞好绿化，大力推广盆栽花木。
②积极创造条件，改善整修教师办公室，合理布置校园绿化，努力营造一个环境整洁优美的校园。
2010.
篇二:《精神文明创建措施》**分公司精神文明单位创建措施
文明单位是社会主义物质文明、精神文明和政治文明建设三个方面都取得显著成绩，由地方党委、政府授予的综合性的最高荣誉称号。而单位又是一个城市的细胞，这些细胞的状态，反映着城市文明程度，各组党委、政府、单位都十分重视精神文明创建工作。在党中央、当地政府和省公司党委的倡导下，我公司党委将精神文明创建工作纳入2007年党建工作内容，为了确保这项工作创建成功，特拟定以下措施：
一、统一思想认识，制定创建规划
1、创建精神文明单位，必须统一思想认识。公司党委
要号召广大员工高举邓小平理论伟大旗帜，坚持党的基本路线，以江泽民“三个代表”重要思想为指导，把依法制司与以德制司紧密结合起来，围绕中心，服务大局，坚持“两手抓，两手都要硬”和“精神文明重在建设”的方针，认真贯彻落实中央《公民道德建设实施纲要》，正确舆论导向，坚持利用党团活动开展社会公德、职业道德、生活美德的学习和引导。
2、制定《精神文明创建规划》，按年制定工作计划，
分解工作任务。
二、组织机构保障，加大领导力度
1、成立精神文明创建领导小组（下简称领导小组），
成立精神文明创建办公室（下简称办公室）。
2、明确领导小组和办公室的工作职责。
3、领导小组按季听取办公室的工作汇报。
4、领导小组根据汇报提出下一步工作要求。
三、落实责任，严格考核
1、把精神文明创建工作纳入各部门、业务部、县分公
司绩效考核。
2、实行精神文明建设责任制，按精神文明创建计划分
解表进行检查考核。
3、领导小组按季检查考核。
四、加强检查、促进创建
1、办公室半年进行自查，年终进行总结，向领导小组
报送自查报告和工作总结。
2、领导小组按季对创建工作情况和进度进行检查，对{文明创建措施}.
检查中发现的问题提出整改意见或建议。
3、办公室按领导小组的意见或建议督促相关部门进
行整改，并将整改情况报告领导小组。
篇三:《创建文明单位目标和措施》创建文明单位目标和措施
在创建文明单位工作中，结合工作性质和行业特点，紧紧围绕“服务人民、奉献社会”这一中心，本着“文明单位建设必须结合实际、必须真抓实干、必须注重实效”的原则，建立长效机制，坚持三个文明一起抓，使物质文明、政治文明和精神文明建设协调发展。制定了具体措施：
1、加强领导，做到“三个到位”。一是组织到位。将文明单位建设作为“一把手”工程来抓，成立领导小组，形成强有力的领导，对文明建设目标、任务、方法做出具体安排，要求全基地教职工对文明建设的重要性、必要性有清醒的认识；二是制度到位。结合学校工作特点，健全各项制度，使教职工有章可循，有据可依；三是责任到位。将文明单位建设纳入年度目标管理，进行量化分解，明确职责，层层签订责任状，建立推进机制，保证文明单位建设工作落到实处。
2、以人为本，开展“三型队伍”建设活动。一是建“学习型”队伍。把提高全基地教职工综合素质作为大事来抓，制定学习教育培训计划，并结合所计划，每人制定出个人的学习计划，认真学习“十七大”精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习法律法规、学习科学技术知识和专业新技术，形成人人是学习的主人，处处是学习场所，时时是学习的机会，把学习作为终身追求。二是建“研究型”队伍。鼓励教职工提高业务技能。三是建“创新型”队伍。号召全基地教职工抓住机遇乘势而上，面对建设规范化学校的新任务、新形势、新情况，增强使命感，增强创新意识，多动脑筋，多想办法，在工作上创新，创造性地完成各项工作目标。
3、以争创文明单位为主旋，深入开展学习教育活动。教育教职工树立正确的世界观、人生观、价值观，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，加强社会公德、职业道德和家庭美德教育，使每个人都成为“有理想、有道德、有文化、有纪律”的社会公民。
4、按照学习培训计划进行政治理论、法律法规、业务知识的学习。
5、坚持工作创新。制定和修订我基地各项工作的考核标准和管理办法，加强和完善各项制度，严格质量体系运行管理。
6、严格执行计划生育国策，加强婚育教育，做到无计划外生育，教育职工遵纪守法，讲科学，不迷信，无任何违纪违规事件发生。
7、丰富职工的文化生活，开展有利于职工身心健康的各项活动，开展乒乓球健身运动、节日联欢会、演讲会等活动。做到工作景然有序、环境优美清洁、窗明几净，形成生动、活泼、团结、紧张有序的工作氛围。
篇四:《创建文明工地目标和措施》创建文明工地目标和措施
一、工程概况：
XX县文化艺术中心，是由XX县人民政府为创建和谐XX的新要求，在XX县城南新建的一幢现代化、多功能的综合性大楼，该工程为框架结构，主体地上三层，建筑面积40000㎡,工程开工日期为XXXX年X月X日，竣工日期为XXXX年XX月XX日。建设单位：XX县文化局
设计单位：XXXXXX设计研究院
监理单位：XX市工程建设监理中心有限公司
施工单位：XXXXXX建设集团有限公司
二、文明施工措施
文明施工目标
创XX省级建筑工程文明工地
a、积极开展文明施工窗口达标活动，做到“两通三无五必须，便民利民不扰民”。
b、在现场施工人员中广泛开展“七不”宣传，争做文明市民；c、要防止泥浆、污水、废水和其它混浊弃物流入下水道和居民生活垃圾容器；
d、成立文明施工小分队，对文明施工情况进行检查和整改，实行施工区域、生活区域的标准化。
e、保证工地各项卫生
三、安全生产管理措施
本工程是体量大、复杂程度高，工种交叉作业多，而且涉及的专业面较广，为切实做好本工程安全生产，文明施工，在整个施工过程中，项目部全体人员坚持以“安全第一，预防为主”的方针参加安全生产管理工作，加强安全生产、安全教育、文明施工的管理力度，积极争创省级文明工地，为此本项目部特制定和采取了如下安全管理措施。
1、加强组织领导、成立创建文明工地领导小组
项目部从项目实施开始，就明确了争创省级文明工地为本工程的管理目标，制定了横向管理与纵向管理体系，做到现场卫生整洁，做到不扰民，不发生不文明施工行为，不野蛮施工，不发生不文明生活行为，并注重整体形象，为职工配置统一服装，安全防护用品。并成立了由项目经理为安全第一责任人、专职安全员、质检员、材料员、施工员、后勤管理员及玻璃幕墙工、焊工、铝合金工、瓦工、木工、油漆工等几大工长为成员的创建领导小组。现场又相应设立了安全、消防、治安保卫、质检、施工技术等职能小组，各专业小组在创建领导小组的统一组织与领导下，做到分工明确、责任到人、措施落实、精心实施、定期考核，以确保目标的实现。要求经常性地组织职工进行思想教育，督促职工规范自己的言行，尽可能的做到语言美、心灵美、行为美、为体现文明、向上的形象，作为表率。
2、落实预防为主的措施，加强施工安全全过程控制
项目部严格按《建筑施工安全检查标准》精心组织施工，编制
安全生产施工组织方案，同时根据安全生产管理制度规定，与各施工班组签订了安全生产责任制及安全考核目标，并且每道工序，每个专业工种转换过程中加大考核，建立互相监督程序严格按标准进行奖罚。制定安全生产和保证质量措施，狠抓施工全过程的安全环境、文明施工。实行标准化、规范化施工，落实纵向到底、横向到边的管理管理体系。由项目经理负责，项目部各管理人员和各施工队组参与，对本工程在施工过程中存在的危险源和环境因素进行调查、识别和风险评价，制定了有针对性的预防火灾、脚手架防护、粉尘、噪音控制等专项管理方案和应急救援预案。编制了施工组织设计及多项施工专项安全技术方案（如：施工用电方案、安全施工等专项施工方案），对一般可能存在的危险源也采取了相应的控制措施。由于项目部的高度重视，对各项方案认真地组织实施，从而保证了施工的顺利进行和施工全过程的安全。为了分担企业风险，保护广大职工的合法权益和切身利益，维护社会稳定，本工程特别办理了工程施工团体意外伤害保险，为切实提高职工待遇，免遭意外损失起到一定的作用。
3、落实安全生产责任制，保证措施有力落实
在重视人员教育的基础上，项目部按照该工程的施工特点，编制了科学合理的安全施工方案，并根据方案的要求，做到逐步逐项完成。按照建筑施工安全检查标准，把涉及施工现场的安全管理、环境卫生管理、场容场貌、爱民便民措施、职工生活后勤管理等责任认真分解落实到相关管理人员上。项目经理、专职安全员及相关管理人员直接对本工程的安全生产、安全教育文明施工全面负责，并签订相应
的目标管理责任状，做到分工明确、责任到人、奖罚分明。为了将安全生产责任落实到位，形成齐抓共管、人人参与的良好氛围，项目部拟定了《施工班组安全目标管理责任书》、《安全生产保证书》明确各项安全指标和甲、乙双方应做到的安全保证措施，并在对进场施工的队组和工人进行安全基础知识教育和本工种安全技术操作规程的学习、考核的基础上，逐一与各施工队组和工人签定责任书，定期检查、考核，强调队组结帐时必须经项目安全员签字认可，对有违章行为者，在队组工资中直接予以扣罚，对重视安全生产管理，各项保证措施有力，遵章守纪，完成安全管理指标的施工队组和工人给予适当奖励。将安全生产的管理目标层层分解，责任明确，做到横向到边，纵向到底。利用施工现场可利用的空间进行安全生产的教育与宣传，使每个施工人员都做到安全为了生产，生产必须保证安全。
4、全面实施安全教育和分部分项安全技术交底，加强现场安全管理
项目部一直十分重视安全生产的宣传教育工作。第一、在开工前专职安全员对本工程的全体施工人员进行安全上岗培训，各工人必须持证上岗，专职安全员每日一次班前安全教育，施工现场张贴了安全宣传宣传标语。“安全生产、预防第一”做到安全生产天天讲、人人讲。及时向职工宣传国家和省、市有关安全生产的方针、政策、安全知识，表扬安全生产的先进典型，批评违章违纪现象，通报处罚情况。各班组每周一进行次安全生产自查、相互交叉检查，并书面汇报检查结果，及时发现与处理安全事故隐患。为了提高广大员工的安全
意识及其在施工现场的自我防御能力，督促其努力做到“三不伤害”，在施工现场悬挂了各种安全警示标牌、安全横幅、安全宣传标语和戗牌，并购买、发放新版安全标准和安全常识读本，组织本项目所有员工参加有关安全知识竞赛的等各项活动。工地醒目位置处均设置了安全提示牌，对进场职工及时提示要求其正确戴好安全帽，系好安全带做好安全自我保护工作，持之以恒地对员工进行安全宣传教育，大力营造“以人为本、安全第一”的良好氛围。第二，注重强化对项目部不同层次人员有针对性地安全教育工作，从项目经理、项目工程师、专职安全员到各管理人员，均分层次接受了省、市、区、公司和项目部组织的安全教育和培训，取得了相应的岗位安全知识培训合格证书，为自觉履行好各自的安全生产责任，抓好安全管理工作，防止事故发生打下了良好的基础。第三，通过“一书、一卷、一卡、一保证”的全面实施（即：一本工种安全技术操作规程手册和建筑施工人员常识读本，一份安全知识考卷、一张教育卡、一份安全生产保证书），确保职工三级安全教育到人到位。第四，注重安全技术交底工作。为了不断提高广大职工的安全意识和自我保护意识，我们对各工种、各部位、各工序的施工均及时地进行针对性的安全技术交底工作，履行交底签字手续，并由项目工程师、专职安全员对落实情况进行跟踪检查督促，确保施工队组和人员的施工安全。抓好施工班组的班前安全教育。第五、项目部还建立了每周工作例会和学习制度，周末将项目各管理责任人和施工队组长召集起来，进行交流总结一周来的安全生产情况，总结好的经验和做法，找出不足和薄弱环节，有针对性地布
篇五:《创建文明单位目标和措施》{文明创建措施}.创建文明单位目标和措施
茶店财税所在创建文明单位工作中，结合工作性质和行业特点，紧紧围绕“服务人民、奉献社会”这一中心，本着“文明单位建设必须结合实际、必须真抓实干、必须注重实效”的原则，建立长效机制，坚持三个文明一起抓，使物质文明、政治文明和精神文明建设协调发展。制定了具体措施：
1、加强领导，做到“三个到位”。一是组织到位。将文明单位建设作为“一把手”工程来抓，成立领导小组，形成强有力的领导，对文明建设目标、任务、方法做出具体安排，要求全基地教职工对文明建设的重要性、必要性有清醒的认识；二是制度到位。结合学校工作特点，健全各项制度，使教职工有章可循，有据可依；三是责任到位。将文明单位建设纳入年度目标管理，进行量化分解，明确职责，层层签订责任状，建立推进机制，保证文明单位建设工作落到实处。
2、以人为本，开展“三型队伍”建设活动。一是建“学习型”队伍。把提高全基地教职工综合素质作为大事来抓，制定学习教育培训计划，并结合所计划，每人制定出个人的学习计划，认真学习“十七大”精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习法律法规、学习科学技术知识和专业新技术，形成人人是学习的主人，处处是学习场所，时时是学习的机会，把学习作为终身追求。二是建“研究型”队伍。鼓励教职工提高业务技能。三是建“创新型”队伍。号召全基地教职工抓住机遇乘势而上，面对建设规范化学校的新任务、新形势、新情况，增强使命感，增强创新意识，多动脑筋，多想办法，在工作上创新，创造性地完成各项工作目标。
3、以争创文明单位为主旋，深入开展学习教育活动。教育教职工树立正确的世界观、人生观、价值观，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，加强社会公德、职业道德和家庭美德教育，使每个人都成为“有理想、有道德、有文化、有纪律”的社会公民。
4、按照学习培训计划进行政治理论、法律法规、业务知识的学习。
5、坚持工作创新。制定和修订我基地各项工作的考核标准和管理办法，加强和完善各项制度，严格质量体系运行管理。
6、严格执行计划生育国策，加强婚育教育，做到无计划外生育，教育职工遵纪守法，讲科学，不迷信，无任何违纪违规事件发生。
7、丰富职工的文化生活，开展有利于职工身心健康的各项活动，开展乒乓球健身运动、节日联欢会、演讲会等活动。做到工作景然有序、环境优美清洁、窗明几净，形成生动、活泼、团结、紧张有序的工作氛围。
篇六:《创建文明工地的规划与措施》悠园新村土建及安装工程一标段
创建文明工地的管理与措施
江苏省建工集团有限公司
2014年10月19日
悠园新村土建及安装工程一标段
创建文明工地的管理与措施
本项目施工现场文明管理按照国家行业标准的有关规定和省、市安全监督管理部门的具体要求，本企业结合自身实际，建立健全了一些行之有效的规章制度，基本形成了一套较为完整的安全文明施工管理办法和工作体系，不仅做到施工现场的安全生产，而且还做到文明施工、整齐有序，一改过去“脏、乱、差”的工地普遍存在的现象，形成文明的“窗口”。
一、指导思想：
贯彻落实上级的有关部门对创建文明工地的标准和要求，做到全员参与、全过程管理、全方位达标，不断提高创建水平和质量，使创建文明工地活动制度化、规范化、科学化。
二、创标准化文明示范工地目标：
安全生产目标：
严格按《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011)的标准组织施工，杜绝重伤和一般及以上的人员伤亡和财产损失事故，轻伤事故频率控制在2‰以内。
1、文明施工目标：
严格按江苏省建筑施工文明工地评审要求及公司管理的各项要求组织施工，确保淮安市建筑施工标准化文明示范工地，争创江苏省建筑施工标准化文明示范工地。
2、环境保护目标：
严格遵守国家及江苏省有关环保的法律、法规，使噪声、污水排放等各项环境监测指标均符合法律、法规的要求，节约水资源，无业主、社会重大
环境投拆，达到绿色工地要求。
三、总体思路：
高标准严格要求施工的全过程，以文明创建为主线，把思想重视作为核心，把规范管理做为基点，做到“三求”、“两保”，即工程质量求精品，安全生产求完善，以人为本求发展；文明施工保形象，搞好经营保效益，紧密围绕安全、质量、工期、文明施工四项工作进行。
四、创标准化文明示范工地组织机构：
组长：耿芝
副组长：王卫中
成员:冯海清、王世杰、何志均、施益辉、王晓飞、王志鹏、高军军
五、创文明工地标准：
1、封闭施工：
工程文明施工是企业形象的重要标志，故要严格按照JGJ59-99的标准和公司形象策划要求进行全封闭管理，保证悠园新村土建及安装工程一标段建设工程文明施工的整体形象。
2、要满足交通组织的要求
编制一套科学、合理的交通组织方案，使本工程的施工对交通的影响减少到最小，同时指定专人负责。
3、“清洁运输”
工程的渣土、废料、土方运输实行封闭式运输管理，车辆驶出工地前进行冲洗，防止车辆夹带的泥土污染市容环境。落实专人看管现场的围土场地，严禁各类偷土、乱倒土现象的发生。
4、环境影响要最小化
施工同时采用各种具体措施把本工程的施工对周边环境的影响降低到最低限度。
5、减少对市民生活和出行的影响
工程施工时，采取有效措施，尽量减少对周围市民生活和出行的影响，把方便留给群众。
六、创文明工地的具体措施
1、现场具备条件及相关要求：
1）、项目开工后，项目部与施工队签订管理目标责任书，明确了安全、文明施工等方面职责，在施工期间杜绝人员死亡、重伤及重大设备事故，轻伤事故频率控制在2‰以内，施工现场不仅要达到淮安市标准化文明示范工地的要求，而且要达到省文明工地的要求。现场文明管理制度体系健全，管理措施得力，考核目标明确。
2）、根据施工现场总平面布置，做好“三抓”工作，即一抓规划，从布局上保证有条不紊，井然有序。工地上施工区、办公区、生活区做到布局合理、井井有条；二抓净化，增强环保意识，治理各种环境污染；三抓绿化空地，特别是主入口处、停车场、办公区和生活区，营造绿化区和施工场地空置区，达到绿意盎然、净化环境的效果。
3）、项目部加大投入，建设高标准的夹芯彩钢板办公用房和职工住房。办公区内整齐美观，配备现代化的办公设施。办公环境舒适，富有现代韵味。生活区、办公区均配备空调、监控、门禁系统；办公楼内还设会议室和职工教育活动室。
4）、努力营造施工现场的文化氛围，大力开展丰富多彩的文化，提高员工的文化素质、技术素质、安全文明知识和职业道德。采取黑板报、文{文明创建措施}.
化墙、宣传标语及多媒体教育的形式，弘扬企业文化和职业道德精神。
5）、工程项目经理、专职安全员、施工员、质检员、资料员等都经安全知识培训合格，特种作业人员全部持证上岗。
6）、安全帽佩戴颜色区分。安全帽上均有企业标志，管理人员为白色，工人为黄色。特殊工种为红色。
7）、施工现场使用的安全防护用品（具）、机械设备、电线电缆、电气产品等全部为标准合格产品，凡属于国家实行许可管理的，均为依法取得工业产品生产许可证的企业生产的合格产品。
2、安全管理
1）、成立安全生产组织机构，配备三名专职安全管理人员。
2）、根据安全生产目标管理，职责落实到人，签订相应安全生产责任制，各种安全、保卫、防火、治安等管理制度均上墙。
3）、组织安全技术人员编制各种安全专项方案。
4）、对所有进场员工做好三级安全教育，做好书面安全技术交底并由其本人签字确认。
5）、在各班组开展安全生产流动红旗竞赛活动，定期进行安全生产检查，奖优罚劣，并上墙公布。
6）、对于在检查中发现的安全隐患问题及时进行教育及整改活动，并对整改完成的问题进行复查，并形成书面记录。
7）、项目管理人员及特种作业人员必须持证上岗，建立人力资源信息台帐，定期开展培训继续教育活动，及时进行上岗证的复训工作，确保各类证件持而有效。
8）、对施工现场的重大危险源、重大环境因素进行识别，建立控制策
篇七:《省级文明单位创建保障措施》文明单位创建保障措施{文明创建措施}.
在区委、区文明委的领导下和区文明办的指导帮助下，始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，不断深化文明单位创建活动，并明确具体措施如下：
一、加强领导、健全组织
（一）抓组织机构建立，明确责任分工。为确保创建活动的有效开展，办公室成立了以区委办主任为组长，副主任为副组长，各科室负责人为组员的创建工作领导小组与工作班子。根据区文明单位考核细则，结合中心工作实际，制订了《沧源区委办公室文明单位创建活动总体规划》和相关的配套实施方案、规章制度，明确了创建的指导思想、目的、意义和根本任务以及阶段性目标，将文明单位创建工作纳入办公室工作的重要议事日程。两年中，召开专题研究会次。在每年年初的工作会议上，主要领导都要对创建工作进行专门部署。平时，充分利用每周五工作例会和干部职工学习会这个平台，反复强调争创文明单位，强调搞好文明创建活动的重要性。年中时，对照创建工作考核要求查找差距。在文明创建活动中，坚持实施目标责任制，通过量化、细化创建任务指标，切实做到创建工作一级负责一级，一级带一级，把工作责任落实到每个窗口，每个岗位，为文明创建工作提供有力组织保证。
（二）抓政治理论学习，及时调整工作思路。办公室制订了《办公室学习制度》。每年制订并组织实施本年度的政治思想、理论知识学习计划，计划中详尽列出了重点学习内容。两年来，办公室工作人员除较为系统地学习了包括邓小平理论和“三个代表”重要思想，当前经济社会发展中的一些热点问题以及国内外的形势任务外，还紧紧围绕十七届四中、五中全会、科学发展观、区委扩大会报告和政府工作报告及“十一五”规划、建设社会主义新农村、和谐社会建设、社会主义荣辱观等内容开展学习。在时间安排上，坚持每月4次的集中学习，考虑到单位实际，集中学习一般都安排在星期五，两年中，共计安排了96次。其次，在学习形式上，由原来的读报、宣读会议精神改为集中学习与自学相结合，学习与全体工作人员学习相结合，理论辅导与分组讨论相结合，外出参观取经与撰写体会文章相结合，办公室上下营造了良好的学习氛围。在抓政治理论学习的同时，及时按照上级的有关要求调整工作思路。如今年按照区委的要求，把学习社践科学发展观和创优争先活动作为办公室的一项重要工作来推动。
（三）抓班子建设，不断健全廉政制度建设。班子成员相互之间尊重、沟通良好，在工作上能合拍、合力、合心。今年，办公室争创区文明单位的同时，沧源区各项事业建设的需要，办公室的工作量较之于往年大为增加，但
班子各成员都能够做好各自工作，工作上做到“补台而不拆台”，班子成员齐心协力，关系融洽。办公室不断完善廉政制度建设，一是加强对全体党员干部的反腐教育，做到警钟长鸣。两年中，观看有关电教片5次；二是加强组织管理，责任落实到人。按照区纪委全会精神和党风廉政责任制，办公室结合实际，根据“一岗双职”的要求，及时将涉及办公室的党风廉政建设责任制和惩防体系建设重点工作，分解落实到领导班子和各科室；三是把廉政建设与办公室中心工作结合起来。深入学习宣传和贯彻落实《中共沧源区委关于贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划>实施办法》，要求党员干部认真领会文件精神，按照科学发展观的要求，注重工作细节，切实转变作风，狠抓工作落实，以改革创新的精神开展好办公室的各项工作。同时，结合办公室实际工作，对各科局室办的工作目标和任务进行了细化安排，把工作责任具体落实到人，列入年终个人工作考核的范畴，形成了单位重视、齐抓共管、责任到位、狠抓落实的工作局面。以“作风建设年”主题实践活动为契机，促进党员干部廉洁从政。
（四）抓党组织战斗力提升，进一步激发党员发挥先锋模范作用的积极性。以深化“规范化支部”为抓手，认真落实好“三会一课”制度。定期召开年初、年中、年终及有关重要议题的支部党员大会，两年中，共召开党员大