探索企业思想政治工作的内在规律(一)

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摘要　加强对企业思想政治工作内在规律的研究与探讨，是企业在新形势下加强和改进思想政治工作的必然要求；只有坚持解放思想、实事求是、与时俱进的观念，才能不断提出解决问题的新途径和新办法，才会始终保持企业思想政治工作的生机与活力；做好企业思想政治工作，一定要关注这些因素对职工思想的影响，知已知彼，具有一定的超前意识、超前思维，以便把思想政治工作做在前头；既要高唱主旋律，又要提倡多样化，这将是市场经济不断发展过程中积极做好企业思想政治工作的客观要求；只有企业思想政治工作者的思维方式现代化，才能实现思想政治工作方式的现代化。
　　关键词　国有企业；思想政治工作；内在规律
　　
　　在新时期做任何事情，只有认真按照科学规律来办事，才能达到预期的目的。做好企业思想政治工作，也要按照它的规律办事，才能取得良好的效果。因此，加强对企业思想政治工作内在规律的研究与探讨，是企业在新形势下加强和改进思想政治工作的必然要求。在探索企业思想政治工作内在规律的过程中，应着重关注以下四点：
　　
　　一、解放思想、实事求是、与时俱进，是探索思想政治工作内在规律的指导思想
　　
　　邓小平说，实事求是，是无产阶级世界观的基础，是马克思主义的思想基础。因此，要做好企业思想政治工作，必须坚持实事求是，要探索企业思想政治工作的内在规律。规律是客观事物内在的必然联系。探索规律。就是透过现象，揭示客观事物内在的必然联系。在探索思想政治工作的规律时，必须经常总结思想政治工作的实践经验，不断揭示思想政治工作内在的必然联系。而要做到这一点，就必须运用解放思想、实事求是、与时俱进这一重要的思想武器。要想把思想政治工作做到职工的心坎上，就必须深入基层，了解实际，努力研究客观实际中哪些因素影响了职工的思想，而这些思想又是怎样支配职工的行为的。只有这样，我们才能有针对性地做好企业思想政治工作，才会收到事半功倍的效果。
　　客观实际是动态的、不断发展的，因而解放思想也是无止境的。只有时刻坚持解放思想、实事求是、与时俱进的观念，才能不断提出解决问题的新途径和新办法，才会始终保持企业思想政治工作的生机与活力。
　　
　　二、研究思想的形成变化规律，是企业思想政治工作规律的基础
　　
　　马克思主义告诉我们，思想是人脑的产物，是客观事物在人脑的能动反映，是支配行为的原动力。思想产生的基础是客观存在和人们的社会实践。人们在社会实践中必然会有各种客观存在反映到头脑中来，先形成感性认识，再形成理性认识。其形成过程，大体要经过五个环节：其一是刺激环节，即外界某种因素对人的生理和心理进行刺激；其二是感受环节，即人的感觉器官接受外界的某些刺激；其三是传人环节，即刺激感受引起神经兴奋，经过传入神经将信息传到神经中枢；其四是思考环节，即神经中枢将感觉信息进行加工、储存、思考而形成思想；其五是传出环节，即神经系统将形成的思想传出并指挥效应器官(语言、表情、动作等)来表现思想。
　　在新形势下，企业思想政治工作必须按照客观规律来办事。一是要心中有数，工作上有的放矢；二是必须了解和掌握职工思想的形成变化规律。如果连职工的思想和心理都不太了解，还谈什么思想政治工作规律呢!
　　因此。我们要做深入细致的思想政治工作，必须注意思想形成的每一个环节，并采取相应的耐心说服教育的措施，这样才能把思想政治工作做到职工的心坎上。另外，职工的思想既有稳定性，又有可变性。所谓可变性，是指思想随着主客观条件的变化而不断变化。职工的思想朝着哪个方向变化，主要是看企业思想政治工作引导与疏导功能的强弱。在市场经济发展过程中，影响职工思想变化的因素很多，主要有以下五个方面：一是物质因素，包括生产资料和消费资料(如吃穿住行用等)；二是精神因素，包括理想、信仰、文化、道德、爱情等；三是政治因素，包括阶级、政党、法律、法规、政策等；四是社交因素，包括人际交往、社会交往和国际交往等；五是心理因素与主观因素，包括性格、气质、智能、兴趣、习惯，等等。
　　所以，做好企业思想政治工作，一定要关注以上这些因素对职工思想的影响，知己知彼，具有一定的超前意识、超前思维，以便把思想政治工作做在前头。我们常说的企业思想政治工作的“超前工作法”，就是依据企业职工思想变化这个客观规律提出来的。