人的优势

详细内容

第一篇:《个人优缺点》

个人优缺点我是一个优缺点明显的人，希望以后的自己能不断完善自己，减免缺点甚至改掉缺点，能真正的发挥到扬长避短。优点有一下几点：1、为人正直，善良。这是做人做基本的。2、有义气，讲责任，坚持自己的原则。3、适应能力强。一般来说，我对生活和环境的适应能力比较强，不怎么挑剔。4、性格随和，心态好。我性格比较随和，不会因为什么小事生气，有时像失利什么之类的事，我不会在乎，心态比较好。5、个人表达能力还不错吧，虽然称不上什么能说会道，但是基本表达能力还是不错的。6、真诚。我觉得真诚是一种态度，态度决定一切，你用一颗真诚的心去对待一切事物肯定会有一个真诚的回应。7、舍得付出。因为有舍就有得，懂得舍去，放下，付出，会收获更多。8、度量。ＣＣＴＶ有句广告词是这样说的：“高度决定视野，角度改变观念，尺度把握人生。”我觉得不仅如此，还有“宽度衡量心胸”。

9、目标明确。我觉得我有个好的习惯是目标明确的写在我的记事本中。10、守时守信。我的时间观念比较强，信用比较好，越好的时间和事情我一般都遵守约定。因为有句格言时刻提醒着我“少承诺，多兑现”。缺点：１、不定性，不成熟。有些事情还是会很浮躁，定不下心来。２、脾气差，不会控制自己的脾气。３、有惰性，人都是有惰性的，只要惰性一发就有点不可收拾的趋向。４、贪睡。这个生活习惯不好，总是爱赖床。５、知识面不广，专业知识不能应用实践。６、不爱看理论专业书。７、说话比较直，有时会无意中伤害到别人。８、自制力不强，不善于控制自己。

第二篇:《个人优点与缺点》

个人优点与缺点

现归纳如下：

1、虽然长得比较有特色，但是不注意形象，所以第一印象给人很差。

2、废话比较多，空话、套话太杂，没有实际内容，虽然偶尔也颇为有趣，但是在沟通中所占总比例不高。

3、比较执着，但是有些偏执。

4、喜欢和人交际，特别是太喜欢和过多的人混熟，有时候，会忽略真正重要的人。

5、太过于务虚，很多时候太理性化。

6、对未来的规划太泛，无法真正落到实处，虽有大目标，但是小目标暂时无法落地。

7、做事很自信，但是往往个人给人一种太自负的感觉。

8、只喜欢听好话，因此一般没有人会来批评我，所以很多时候被一些外表的东西蒙蔽。

9、太土，没有什么品味，属于特别跟不上时代的那种类型。

1、我脾气太急，具体表现在：

①我打心眼里不喜欢磨洋工的人，总想尽快完成工作；

②遇到干活投机取巧的人，我常常会不给人家面子，大家说我是“太平洋警察”；③工作要是干不好，我就会跟自己过不去，自寻烦恼。

点评：表面上是自责性子急的毛病，其实是在说自己雷厉风行、工作有责任心，老板都喜欢这种员工。

2、我很固执，有时过于主观，具体表现在：

①我的观点总跟别人不太一样，而且不喜欢被人牵着鼻子走；

②犟得像头牛，别人想说服我可不容易，除非能拿出令人信服的证据和事实。

点评：在这里，“固执”是“有主见”的代名词，“主观武断”亦是“果敢有魄力”的变相表达。有这些“缺点”的员工，能不受上司的青睐吗？

3、我比较粗线条，不拘小节，具体表现在：

①我做事大方向一般不错，但细节上有点丢三拉四，处理不好琐碎的事；

②不熟悉我的人开始都不太愿意跟我合作，以为我只会指挥不会做事，但熟悉我之后，就会常常向我讨教思路了。

点评：大方向不错，基本上可以算优秀，如果再以“小节”来要求，未免有些太苛刻。这实际上是在暗示对方：我是一个做“头”的料！

4、我生来胆小、怕羞，没见过大世面，具体表现在：

①违法乱纪的事我想都不敢想，跟在别人后面参与也不敢；

②我从没见过什么大领导，人多时应付不了，只能干些具体、细碎的工作；③我比较怕别人说我的坏话，尤其是说我工作做得不好。

点评：对会计、文秘、保管等岗位来说，胆小怕事不是缺点，而是领导信任的基础。用这样的人，领导比较放心。

第三篇:《个人优势标准》

个人优势六大类24项：

人类个人优势标准：

一、智慧优势：

1、创造力：该优势是指诸如构思小说或者把做事情的方法概念化抽象化等方面，

包括艺术成就，但不局限于此。

2、好奇心：该优势是指对经验的本身感兴趣；寻找有趣的主题，并进行探索和研究。3、热爱学习：该优势是指通过自学或者正式学习的方式掌握新的技能，了解新的领域与知识。“热爱学习”和前面的“好奇心”有很明显的关系，但又超越了“好奇心”。与“好奇心”相比，“热爱学习”更倾向于对知识进行系统地探索。

4、开放的头脑：该优势是指能从各个角度来思考事情；不会过早下结论；在有证据的情况下，改变自己的想法；并公平地衡量所有证据。

5、洞察力：该优势是指能够给他人提供智慧性的建议；有自己看待世界的方式，这种方式对自己和他人都有意义。二、勇气优势

6、诚实：该优势是指说实话，向别人呈现一个真实的自己，用真诚来行事；不虚伪；为自己的感情和行为负责。

7、勇敢：该优势包括行为上的勇敢，但又不仅仅是行为上的勇敢，包括敢于面对威胁、挑战、困难或疼痛；即使面临不同意见，仍然敢于为正义而言；即使不被认可，仍然坚持自己的信念。8、恒心：该优势是指善始善终；即使遇到障碍也要坚持已有计划；因完成任务而感到愉快。

9、热情：该优势是指充满激情和能量地去生活；做事情不半途而废或三心二意；过有挑战性的生活；能够感觉到自身的活力。三、人际优势

10、友善：该优势是指为别人做好事，乐于帮助他人，乐于照顾他人。

11、爱与被爱的能力：珍惜与别人的亲密关系，尤其是和那些懂得感恩的人；对人亲近。

12、社会智力：该优势是指能够意识到别人和自己的动机与情绪；知道在不同情景下做出合适的事情；知道如何激发他人。四、公正优势

13、公平：该优势是指能够公平公正地对待人；不让个人的感情偏见左右自己对他人的看法；给每个人一个公平的机会。

14：领导力：该优势是指能够鼓励团队成员把事情圆满完成，同时又能够在团队中拥有良好

的人际关系；组织集体活动，而且使得活动进展顺利。

15、团队合作：该优势是指作为一个团队的成员，善于合作与分享；忠于组织。五、节制优势

16、宽容：该优势是指原谅做错事情的人；宽容别人的缺点；

能再给别人一次改正错误的机会。

17、谦虚：该优势是指不吹嘘自己的成就；不认为自己比别人特殊。

18、谨慎：该优势是指慎重地做出选择；不冒不能承受的风险；不说、不做会后悔的事情19、自我调适：该优势是指能够控制自己的感情和行为；有原则；

能够控制自己的食欲和情绪。六、超越优势

20、对美的欣赏：该优势是指从自然、艺术、数学、科学以及日常生活等领域

发现美、欣赏美、追求和展示美。

21、感恩：该优势是指能够意识到幸运并知道感恩；并且花时间去表达感谢。22、乐观：该优势是指对未来充满最好的期待，并为之实现而付出努力。23、幽默：该优势是指喜欢笑；把微笑带给别人；能够看到生活中美好的一面；

制造（而不仅仅是讲）笑话。

24、灵性：该优势是指有能够把更高的目标和宇宙的意义联系起来的信仰；

相信生命的意义能够让人更加舒服。

第四篇:《个人优点》

个人优点：

1、做人真诚，做事认真负责。

2、喜欢与人交往，善于组织策划活动和项目。

3、积极务实，敢于主动承担自己的责任。

4、能坚持。确定了正确方向，我就能把所有的力气砸向那个方向。有执行能力。

5、勤奋，善于学习自己感兴趣的知识和事物。做事喜欢列个计划，分出轻重缓急。

个人缺点：

1、性格方面的弱点，有时给自己压力过大，急于求成，过犹不及。

2、在担任团队领导的时候，涉及到队员的利益的时候，有时为队员考虑的太多，导致做决定的时候会花比较多的时间。

3、不主动锻炼身体，除了和朋友一起打篮球和其他球类运动。

4、工作起来，有时会忘记时间。昨天晚上就很晚睡，大概24：00过的样子，一直忙省分行领导给的2009届新入行大学生培训电子杂志的工作。

5、在交朋友的时候，喜欢故事经历丰富的朋友，不喜欢朋友没有故事，太平淡

3

缺点：工作不够细心、没有上进心；

4

我们在工作中，经常要对某个人的工作，学习及其它方面进行评价，干着平凡的工作。我们在评价这种人时，往往会说：他们没有什么可值得宣扬的。所以就不会过于看重这些人，说重一点就是抹杀了他们的成绩。

所以我们在评价一个人时，就应该全面，准确，认真负责。注意发现一个人的长处，注意他的闪光点，让他在平凡的工作中，闪耀出更大的光芒。襟怀坦白舍己为人舍生忘死舍生取义

5

果断、热情、勇敢、孤僻、激情，思想成熟、

精明能干、为人诚实,个性稳重、雄心壮志,积极主动、

独立工作能力强，良好的交际技能,上进心强,精力旺盛、

思想新潮,开朗成熟,年轻、聪明、精力充沛，

吃苦耐劳,平易近人

评价个人品质的常用

积极主动、独立工作能力强，并有良好的交际技能

愿意在压力下工作，并具领导素质。

（1）优点

1、为人处事诚实表里如一。

2、对待事情善于换位思考，善于协调和分析。

（2）缺点

1、处理事情上角度不够全面，不够大胆。

2、综合知识方面有待加强学习。

（2）1.良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益

不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益

（3）2.良好的个人形象和素养，专业技能和业务水平优秀，为公司业

务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。

（4）3.工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知

识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色

（5）4.工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在XXXXX的时候没有后

顾之忧;工作积极,热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象

（6）5.工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚

信；对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正；学习进步较快、受到大多数客户的好评

（7）6.工作态度端正,业绩比较突出

（8）7.专业技能业务水平优秀，为公司创造好的企业效益

（9）8.工作认真，负责;工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形

象良好；对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用

（10）9.优秀的业务水平，为公司创造出较好的企业效益，与同事相处

和谐

（11）10.工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，

乐于助人，与同事相处融洽，善于合作

（12）11.对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用

（13）12.行事果断准确，企图心强，机伶敏捷。

（14）13.格外出色、善于社交、观察能力强。

（15）14.工作态度热忱、思维敏捷、进取向上

（16）15.复杂工作上逻辑清晰、判断能力强、事业心强。

（17）16.为人随和、模范员工。

（18）17.善于释放压力、工作第一位、独立工作能力强。

（19）18.眼光长远、具有极佳的口才。

（20）19.沟通能力强、踏实忠诚、富于幽默感。

（21）一是认真学习，政治素质高。某同志能够自觉坚持党性锻炼，注重提高自己的政

治修养，不断改造世界观、人生观、价值观，持之以恒地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，自觉学习党的路线、方针、政策，在实际工作中始终坚持党的基本路线不动摇，在大是大非面前保持政治上的清醒与坚定。该同志在保持共产党员先进性教育活动中，能够虚心学习，认真整改提高，时刻注意言行，树立了党员干部的良好形象。

二是善于协调，工作能力强。某同志多年从事常务工作，实践经验丰富，组织协调能力强，在协调工作上，及时、果敢、主动，对一些矛盾灵活处理，能够很好地协调上下左右、方方面面的关系。领导交办的每件事、每项工作都够协调到位、落实到位。特别是在处理群众上访事件上，他积极协调公安、信访等各方面力量，对上访群众及时分流，有效控制局面，全年未发生一起群众冲击县委办公室，影响领导正常办公的情况，表现出其出色的协调能力。

三是勤奋敬业，工作效果好。某同志工作兢兢业业，孜孜不倦，取得了良好的工作绩效。分管的常务、督查、保密工作都得到了上级和领导的认可。常务工作线长、面广、事杂，他不分昼夜、起早贪晚，适时、适当地做好了勤务工作，圆满地完成了会务工作，特别是出色地完成了省、市领导的接待任务，得到了上级主要领导的赞许。同时，压缩不必要支出，加强后勤保障，保证了办公室高效、有序地运转。保密工作，他坚持不断完善工作机制、加强管理和指导、强化人员培训，推进了全县保密工作上水平。在督查工作上，他对肉羊产业开发、项目建设等重大事项进行全程监督，定期通报，有力地推动了工作开展和落实。今年，承办上级党委交办的查办件件、本级县委领导的批办件件，办结率都达到。四是廉洁自律，自身要求严。自觉遵守国家的法律、法规，遵守各项规章制度，自觉抵制不良习气，努力做到清正廉洁。不论是在上班时间，还是八小时以外，均能够严格要求，自觉维护党的纪律，严格规范自己的行为，从不搞特殊。要求别人做到的，自己首先做到，禁止别人做的，自己首先不做，时时处处以一个党员干部的标准严格要求自己。同时，该同志心胸宽容大度，待人诚恳、友善，尊敬领导，团结同志，能够较好的处理与领导和同事的关系，有着很强的号召力和凝聚力。

第五篇:《如何发现别人的优点》

如何发现别人的优点

如何发现别人的优点，去赞美别人

成功沟通四把金钥匙

一、十种人

1、沉默寡言的人：有一句说句，一字千金。

2、对玄耀的人，赞美不少于10次，对他喜欢玄辉的地方的聆听，千万不要打断他要因势利导。

3、对刻薄喋喋不休的人：不卑不亢，肯定他的优点，并对症下药。

4、对优柔寡断的人：多用肯定性的语言，替他下决心，引导他做出判断，站在对方立场考虑。

5、对知识渊博的人：真诚的聆听，赞美、不放弃，最后引导。

6、对讨价还价的人：要口头妥协，满足心理。

7、对不急不缓的人：配合他的步调，因势利导。

8、对性急的人：说话简洁，明了，清晰、准确，不托泥带水，几句话切入要害。

9、对善变的人：加强对产品的信心，推荐好产品。

10、对疑心重的人：先认同他（我原来和你有同感，你的想法确实对，但是——）

二、沟通

1、了解对方的脾气，习惯，对人际差异要扬长避短

2、沟通50%靠语言，95%靠形体语言（服装、语气、声调、口形、站姿、坐咨）

3、有效沟通：

①从赞美开始（见什么人说什么话，见风使舵，树立个人形象）②入乡随俗

③要扩大和对方之间的相信性（用一些幽默语言和歇后语引起对方兴趣）

三、赞美：（把握尺度）

1、赞美人所具备的素质

①发自内心，准确洞悉心理

②渴求什么，忌讳什么，发现闪光点

③宽广的胸怀，不计较个人的恩怨和得失，实事求是的承认和赞美别人。④相当的自信心，勇气，通过赞美别人，鞭策、鼓励提高自己

⑤需要有远见卓识，让你的赞美径得住时间的考验，并为别人所赞赏。

⑥准确无误的赞美，有良好的口才，完美的表达你的判断，有声有色的准确无误的传达你的赞美，鼓励，紧扣人的心弦