扬长避短
详细内容
篇一:《扬长避短即天才》
扬长避短即天才
6班岳晔
古人云：“尺有所短，寸有所长。”这句话是说人各有长处和短处，但都有可取之处。这句话启示我们：一个人，只要善于经营自己的长处，扬长避短，就能发挥才干，找到用武之地。（由俗语引出论点。）
生活中，常有人面对平凡的自己怨天尤人，抱怨上天不公，没有赐予自己特别的天赋。实际上，这样的人往往只看到了自己的短处，处处觉得自己不如别人。他没有看到自己的长处，没有找到自己最擅长的事情的去做，所以人生常遭失败。转换角度，发现自己的一技之长并好好经营它，这才是人生成功的诀窍。（从生活现象入手，分析失败的人生只是没发挥长处，进而强调论点。）
善于发挥自己的长处，人生就能焕发光彩。法国著名作家大仲马，年轻时找工作，因不懂数学、英语、历史而灰心沮丧。可是，偶然的机会中，家人发现他的字写得特别好，就鼓励他去从事写作。在家人的指引下，大仲马发现了自己的长处，开始埋头写作，先写剧本，后来尝试小说，最终名闻天下，被赞誉为“一名天才的小说家”。大仲马虽然没有数学英语的天分，却拥有文学创作的天赋。正是因为他找寻到了自己的长处并努力使之绽放光彩，才开启了通向成功的大门，成功的诀窍就在于此。李白说“天生我材必有用”，一个人只要能发现自己的长处，就能找到自信，就能找到生活的意义和自我价值。（概括大仲马事例，并紧扣论点展开议论。）
善于发挥自己的长处，人生就会斑斓多彩。台湾著名漫画家朱德庸，从上幼儿园起，就不是老师眼中的好学生。他文化成绩极差，没有哪一所学校愿意收留他，曾陷入深深苦恼中。后来，他的父亲发现了他的长处，虽然他对数字迟钝，却对图形和线条天生敏感，便鼓励他去画画。从此，朱德庸拿着画笔，开始了自己的创作生涯。2007年，其漫画作品《绝对小孩》在大陆出版后，一个月销量突破50万册。如今，朱德庸凭借自己的一支画笔，成为深受读者喜爱的漫画家。朱德庸的人生故事，难道不能给我们以深刻的启迪和鼓励吗？扬长避短是一种人生的智慧。善于挖掘长处并将其发挥到极致，自然就会实现人生的价值。（素材视野有朱德庸故事，但是很多同学照抄，语言啰嗦，没能提炼概括典型事实。请对比体会。）
“梅须逊雪三分白，雪却输梅一段香”，正如梅和雪，我们也都有长处和短处，关键的问题是怎样去发挥长处，避开短处。因为只有扬长避短，我们才有可能赢得自己的成功。要做到扬长避短，一方面，我们要自己去找到这特长，继而有意识地去发展它；另一方面，我们要在适当的时候听取师长、专家的意见，及时地转换自己的主攻方向。（引用古诗，辩证看待人生的长处和短处，告诉我们怎么做）
所以，当你觉得自己一无是处的时候，不要轻易放弃自己，不要否定自己存在的价值，你只是还没找到自己的长处而已。只要扬长避短，人人皆可成天才。（结尾再次强调论点）
篇二:《辩论：扬长避短与取长补短(扬长避短)》辩论：扬长避短与取长补短（扬长避短）
立论：是扬长避短还是取长补短，是久争不息的一个话题。在这里，我方认为，在扬长避短
与取长补短之间，应选择扬长避短。理由如下：1.鸟儿因为长有一双能够凌空飞翔翅膀才
选择天空，鱼儿因为长有一条够游水的尾巴才选择海洋，骏马因为身姿矫健才选择驰骋千里。
每个人都有自身的长处与短处，有些短处是无法逃避和改变的。只有正视短处发挥长处，才
能更快更好的成功。所以，我方认为，应选择扬长避短；2.金无足赤人无完人，自身短处永
远多于长处，也许你会弹琴，但你一定不可能精通所有乐器。也许你会绘画，但换一个领域
你还是会暗然失色。一味地去补短，那可能连现有的长处都被埋没。只有正视短处，发扬长
处，才能使金子更快更好的发光。所以，我方认为，应选择扬长避短；3.不同的人有不同
的特点，这就是矛盾的特殊性。每个人之所以拥有一个自己的位置，就是因为实践证明那个
位置适合他。我们不用刻意羡慕别人，要学会随着自己的成熟和发展，对自己的优势和个性
进行培养和褒扬。一个文科生不能勉强去研究宇宙飞船，一个天生的贝多芬不能强迫他去像
凡。高一样画一棵向日葵。我们必须要扬长避短，发展自己的个性。所以，我方认为，应选
盘问：一条鱼被更大的鱼追到河边，迫于压力之下，他应不应该去学跑步？请结合鱼的
自身现象回答。取长补短？
事例：1.曾有两位应聘者，到一家大公司求职。经理问了他们同样一个问题：你认为自{扬长避短}.
己的缺点是什么？前者自信地回答：我的缺点是没有缺点。经理听后微笑地点了点头。而后
者同样自信地说：我的缺点是有太多的缺点，但就也是我的优点，因为从这些缺点中我可以
正确认识自己，可以扬长避短，完善自我。结果后者被公司聘用了。也许有很多人会迷惑觉
得这太不现实了一家公司怎会聘用一位缺点较多的应聘者，而放弃一位没有缺点的应聘者
呢？
但现实往往就是这样，因为金无足赤，人无完人。只有正视短处，扬长避短的人才可以立足
于社会，受聘于这家公司。如果你不信，你去那家公司求证，那家公司叫生活。但无论你怎
么强词夺理，你最后都会理屈词穷告终。2.孙膑是继孙武之后我国又一个伟大的军事家。战国初期，他佯狂脱祸离开魏国到达
齐国后，住在大将田忌家里，“忌尊为上宾”。齐威王瑕时常常与宗族公子赛马赌胜为乐，“田
忌马力不及，屡次失金。”有一次，田忌引孙膑同至观看赛马，孙膑见马力不甚相远，而田
忌三局皆负。于是，他给田忌出主意说：“用您的下等马去与公子的上等马比赛，用您的上
等马与公子的中等马去比赛，用您的中等马去同公子下等马去比赛，臣能令君必胜。”田忌
依计而行，结果以二胜一负的比赛成绩嬴了齐国公子五千金。冯梦龙在叙述完这个故事后，{扬长避短}.
随即又引用唐太宗所说：“自少经略四方，颇知用兵之要。每观敌阵，则知其强弱，常以吾
弱当其强，强当其弱。彼乘我弱，奔逐不过数百步；吾乘其弱，必出其阵而后击之，无不溃
败。”并指出了这就是采用了孙膑赛马的战术。
3.我国著名的物理学家杨振宁在美国留学时开始研究实验物理，可是动手能力较差的
杨振宁并没有取得任何成绩，反而被同学取笑“有爆炸声的地方就有杨振宁”，在老师和同学
的建议下，杨振宁开始从事理论物理方面的研究，杨振宁如鱼得水，在这一领域取得了突出
的成就，并且获得了诺贝尔奖，一举成为举世瞩目的理论物理学家，杨振宁扬长避短，善于
发挥自己的优势，使他铸就了人生的辉煌。
4.王皓是我国著名的乒乓球运动员，北京奥运会团体冠军，个人亚军得主，提到王皓
人们首先想到的是他横扫千军的直拍横打技术，这种打法改变了直拍选手只会推挡，用一面
对抗两面的尴尬局面，王皓正是凭借这种打法，充分发挥自身的优势，在人才济济，竞争激
烈的乒乓球队占据重要一席，在不久的将来，技术一流的王皓必定成为乒乓霸主，带领中国
乒乓球队争金夺银，捍卫国球的至尊荣耀！俄罗斯撑杆跳女皇伊辛巴耶娃放弃了跳远，选择
了自己更为擅长的撑杆跳，这使她在撑杆跳比赛中独领风骚，几乎没有人能与之抗衡，女皇
地位无可捍动。高凌是悉尼和雅典两届奥运会混双冠军，是中国羽毛球队中获得世界冠军最
多的队员，然而很少有人知道高凌打羽毛球的时候专攻的是单打，糟糕的成绩让她被迫放弃
单打而改打双打，让人欣喜的是高凌在双打领域找到了自己无与伦比的优势，从此职业生涯
谱写了辉煌。善于发挥优势，找准自己的位置才能点亮人生之路，在人生的舞台上绚丽夺目，
发挥优势，点亮人生！
正如李白说的：天生我才必有用。知己知彼，百战百胜。出自中国古代的孙
子兵法。冯巩说的：我就跟潘长江比个大跟陈佩斯比美发跟帕瓦罗蒂比劈叉跟美国总
统布什比说中国话~~这年头就得整个综合实力。富兰克林说过，宝贝放错了地方就是
废物，人生的诀窍就是经营好自己的长处。
扬长避短：发挥或发扬优点或有利条件，克服或回避缺点或不利条件。
下面的故事是我们熟悉的。骆驼和羊来到一个长满茂盛枝叶的园子外，院
内的枝叶伸展到墙外，骆驼抬头就吃到了叶子，而羊踮起蹄子也无法吃到。于是
它们来到园子口，羊大摇大摆地走了进去，骆驼跪在地上也进不去。它们之所以
一个吃到墙外，一个吃到墙内的，原因就是骆驼高大而羊矮小。其实我们也一样，
各有各的长处和短处，无论何时，只有发扬长处，避开短处，针对自身的个性和
优势进行有目的的训练，才是最明智的做法。如果不按照客观规律对兔子进行游
泳训练，不但不会成功，还可能导致其优势的萎缩。成功不仅仅是把与生俱来的
长处机械相加，更是有计划地发展长处。这就是鸟儿能有清脆的歌喉，而鸭子仅
仅能“呷呷”几下的原因。{扬长避短}.
其实在生活中，很多时候我们都需要用扬长避短的思维来应对许多事。到
个人，大到国家，面对各种选择和激烈竞争，都不得不发扬长处，保持自我，展
现特色。目前，大学生就业问题很是严峻，面对这样激烈的竞争，毕业生们不能
只追求高薪工作，只要专业对口，努力奋斗，是金子总会发光的。上升到一个国
家的高度来看，一个国家的发展也需要借鉴外来的技术，吸取精华，去其糟粕，{扬长避短}.
利用外来的发展自身所拥有的，在吸取的同时保持自己的特点，这样才能获得全
面发展，创出一个国家的特色。
是鸟儿就要选择天空，是鱼儿就要选择海洋，是骏马就要选择辽阔的
草原，驰骋四方。成功就要扬长避短，保持个性，彰显个性！
世上有波涛汹涌，气势磅礴的大海，也有山河静谧，静静流淌的小溪；世上有丰功伟业
留芳百世的英才，也有默默无闻，辛勤劳动的平民……无论是大海还是小溪，也无论是英才
还是平民，都找到了自己的位置，并发挥了自己的优势，使人生变得充实，使世界变得丰富
多彩。“木桶理论”是现代管理科学中的一个概念。意思是：一个木桶的容水量，不取决于
木桶那块最长的木板，而取决于最短的那块木板。“木桶理论”不仅仅是现代管理科学的一
个概念，其中还蕴含着一个重要的人生哲理：我们做什么事都要正视短处，扬长避短。
篇三:《人生成功如何扬长避短》人生成功如何扬长避短(2008-06-2309:04:37)
标签：开放人生分类：开放你的人生
瑞士银行中国区主席兼总裁李一，在1988年最初去美国迈阿密大学留学时，学的是体育管理专业。他发现那是“属于富人玩的游戏”，于是在离毕业还有半年时，毅然报考沃顿商学院。
美国沃顿商学院是世界首屈一指的商学院，李一考得并不轻松，前后面试了三次，仍没结果。最后一次面试，他干脆在考场上直截了当地问主考官：“如果我没有被录取，最可能的原因是什么？”
“很可能是因为你没有工作经验。在美国，商学院录取的前提条件是要有商务工作经验。”
李一作出的反应不是承认自己的不足，或者说“我会如何改变自己的缺点”，而是立刻反驳：“按你们的招生材料所说，沃顿作为世界最优秀的商学院，肩负着培养未来商务领袖的重任。但世界各国发展很不平衡，如果按你们现在的做法，商务成熟的国家会招生特别多，像中国这样的发展中国家可能一个也不招，这跟沃顿商学院的办学宗旨是自相矛盾的。”
出人意料的是，李一的反驳还得到了主考官的欣赏。面试出来后，招生办主席秘书给李一打了一个电话：“主席对你的印象特别好，说你很自信，与众不同。”后来，在当年52个申请该校的中国学生当中，李一成为唯一被沃顿商学院录取的中国学生。
古人云：“梅须逊雪三分白，雪却输梅一段香。”每个人或多或少总会在某方面存在一定的缺陷，就算是伟人也毫不例外：拿破仑矮小、林肯丑陋、罗斯福小儿麻痹。有些甚至是先天性缺陷，后天如何努力也无法改变。这都足以成为令人痛苦自卑的源头，但他们拥有的却是极其辉煌自信的一生。
著名管理学家德鲁克博士曾在1999年的《哈佛商业评论》中发表观点：对于一个集体，需要克服的是“短板定理”；而对于个人，发挥自己的长处，比努力去补齐短板更为重要。
我们都知道田忌赛马的故事，这是一个典型的案例。对手的每一匹马都有相对应的绝对优势。但没有关系，不需要补齐短板，只要注重自己能够形成优势的策略，简单地进行以长击短的顺序调整：上等马对中等马，中等马对下等马，下等马对上等马。就能获得完全不同的结局。
美国著名的“优势理论之父”、盖洛普公司已故的前董事长唐纳德•克利夫顿博士认为：“在成功心理学看来，判断一个人是不是成功，最主要是看他能否最大限度发挥自己的优势„„每个人都有天生的优势,教育的优势就在于发现优势，并发挥优势„„当人们把精力和时间用于弥补缺点时，就会无暇顾及发挥自己的优势,同时可惜的是，任何人的缺点总要比才干多得多，而且许多缺陷是后天难以弥补的。”
人生成功的战术万变不离其宗，其实只有两个基本点：其一，面对对手，以长击短；其二，面对自身，扬长避短。
每个人都有自己的特质和特长，就算你的长项不够顶尖，不够权威，你总会有胜过竞争对手的地方，只要你善于利用，就能形成制胜的优势。譬如武器不够先进，指挥官不够专业，军队不够庞大，训练不够有素，依赖正确的战略战术，“小米加步枪”一样可以打败“飞机加大炮”。
我们需要的只是一些改变：第一，正视自己的不足，忘记那些缺陷，不让那些弱点影响你的成功；第二，也是最重要的一点，认识和定位好自己，把握和信任自己的特长，扬长避短，形成优势，由此开展你人生的奋斗和策划。（摘自《开放你的人生》）
篇四:《扬长避短不如取长补短》扬长避短不如取长补短
在古代，有一个少侠，手持一柄三尺长剑、身着白衣，可以说剑术精湛且风度翩翩。他特别自信，因为一直以来比武中从未输过，所以有着一种孤傲的寂寞，但在一次的比武中彻底改变了他的命运。对方来的是一位其貌不扬的老者，手持一把一尺短剑，要与少侠过招。少侠不屑，十招之内让你败比。然而真正过招时，十招之内少侠被老者缴获长剑，狼狈不堪。少侠羞愧难当，三尺长剑不如一尺短剑欲自刎，老者拦下，告诉其一个道理：长短在方寸之间，功夫需岁月磨练!
这个故事中有三个典故：
1、永远不要认为自己已经是最高境界。
暂时的领先不代表永远的领先，没有对手只是对手还没有出现，因此不是没有而是没遇到。
2、自信过度就是自满。
不要为取得的业绩而自喜，事情总是会发生变化的，始终要有危机感。
3、逃避是弱者的表现。
可以输一时但不可输一生，可以忍一时但不可认一世。人还在，一切都可创造，逃避永远不是结局。{扬长避短}.
在现实生活中，我们不能光打造自己的“长剑”，只有把自己的“短剑”练的锋利了才能变得强大。用你的优势遮挡你的劣势是在欺骗自己，把你的劣势变成优势才是最终目的。认为：扬长避短是一时的，取长补短是长久的。
放下抱怨
抱怨是对事情的结果有意见，愤说心中的不满。在现实生活中有很多人都会进入这个怪圈：对制度不满、对管理者抵触、或因个人得失而不平、或因他人得利而不安，形形色色的抱怨理由就产生了。孰不知，抱怨的背后是消极的孳生源。它会让你失去方向感，让你在抱怨中磨灭意志力。
有两个和尚，一大一小。一起化缘回寺，路上遇到一条河，河边有一个美女焦急的想踏过这条水流湍急的河，她请求帮助，大和尚抱着她将其送到对岸。小和尚很是不满，一路上都在嘟囔，说其违背佛门戒律回去要告诉方丈云云。大和尚听不下去了，反问小和尚：我早已在河对岸就将其放下了，你为什么到现在还没有放下呢？！这个故事的结尾，我很欣赏：“你为什么到现在还没有放下呢？”我们可以放下任何的物件，简直易如反掌，但放下一种心态却难上加难。不要为已经出现过的事情，焦虑不安。这只会加重你的精神负担，时间是在向前推进的，不要总在抱怨中度过。
放下抱怨，你的心胸会豁然开朗。
放下抱怨，你的意志会更加坚强。
篇五:《扬长避短》扬长避短，成功之道
孟繁辰
小草正是发扬了顽强的长处，避开了矮小的短处，才有一片片碧绿的草原；树木正是发扬了身材高大的长处，而避开了自己花小无果的短处，才有一根根粗壮的木材；鲁国夫妇在本国发扬了自己织鞋织绢的长处，而避开了到越国后长处无法施展的短处，才可能获得一笔笔财富......由此可见：扬长避短，才是成功之道。
古今中外，凡是有所作为，有所建树者，翻开他们成功的典籍，无不诠释者：扬长避短，才是成功之道。扬长避短才能流芳百世。蜀国丞相诸葛亮，在兵败之际，避短扬长，运用智慧，巧施空城计，使敌军退下，留下经久不衰的用兵之道；日本国在二战失败后避短扬长，采购别国科技专利，减少原料出口量，从而铸就了亚洲独树一帜的发达国家;爱迪生在他的朋友苦心计算灯泡体积时，避短扬长，利用自己的物理知识，在三分钟内测出体积......由上述成功事例可知，古之贤明大家之所以流芳百世，是因为他们对自己的优缺点的熟知和扬长避短的精明之举。可见：扬长避短才能流芳百世。用古德里安的“闪电战法”，利用德军的陆军部队优势，集中使用精锐装甲部队，辅以大规模精准的空中支援，从而在一个月内占领波兰全境。保存了纳粹德国实力不强的海军的实力。从而使纳粹德国在战争中迅速崛起。为占领法国打下了坚实的基础。试想，如果希特勒不采用这
种战法，很有可能陷入波兰的泥潭中，也就不会有后来神出鬼没的U-2{扬长避短}.
能，最后为了他的父亲的贪念让路，“不使学”，最终“泯然众人矣”。试想，如果仲永被“使学”
，中国的诗坛上就又会多出一颗耀眼的明星。上述成功人物，在不同之中有一条共同的铁律，就是熟知优劣，扬长避短，从而书写了人生的华章，步入了历史成功人物的画廊，凡有所作为，有所建树者。莫不如此，古今中外，概莫能外，反之，如果在成功的路途中过于发展自己的的缺点，就会一事无成，从而碌碌无为。在生活中，学习中，工作中，战争中，都是如此，只有熟知自身优点，扬长避短，才能取得最终的胜利。让我们从现在开始，扬长避短，执着追求，开辟出我们自己的成功之路吧！！
篇六:《懂得扬长避短胜于改变性格缺陷》懂得扬长避短胜于改变性格缺陷
作者：莫海燕
来源：《职业》2005年第09期
从事秘书工作8年的王女士在公司给出12万元的年薪之后，毅然选择了辞职，开始做地产销售。文静淑女的她一直以为秘书是最适合自己的职业，在一段可怕的职场倦怠期后，她求助了职业咨询师。经过专家的测评、分析，王女士毅然跳槽。
一年的销售工作下来，王女士果然发现原来自己的性格在销售行业具有更大的爆发力和潜能。不出三年，她就当上了某大型地产集团的销售总监，年薪三十万元。
这样的例子，在当今职场已屡见不鲜。对自身的清晰定位，对个人的职业生涯发展真有这么大的影响吗？人们最常用的了解自己的手法都有哪些呢？职场一族中，有多少人是在懵懂中徘徊前进的呢？为此，国内最权威、最专业的人才媒体——《职业》杂志、搜狐招聘频道、中青在线人才频道和智联招聘网共同联合发起“2005白领了解自己”职场调查，截至发稿日止，共有1887位职场白领填写了调查问卷，相信在他们的选择中，我们能找到想要的答案。全面了解自己的人不足四分之一
人类从来没有停止过对自身的探究，而人也是最不可捉摸的。也许很多潜能没发挥出来的时候，你从不知道自己拥有它；也许你时常感到迷茫，不知道自己要的是什么；也许你时而内向时而外向，感到自己有着双重的性格……究竟有多少人清楚地了解自己？调查数据显示，有41.55％的人认为“非常清楚自己的性格类型”；还有55.54％的人表示，即使不是十分清晰，也“大概了解”；而不了解自己个性类型的人只有2.91％。是否了解自己的能力和技巧水平？他们真正清楚自己的能力、优势和缺点吗？有21.99%的人“很清楚自己各方面的能力状况，懂得扬长避短”，但更多的人对自己的能力知道得并不全面，53.84%的人表示“模糊地知道自己某些能力和优势”。还有19.34%“很希望自己有某些能力，但不知道有没有”，4.82%的人表示并不了解自己的能力和技巧水平。
那么，白领通过什么途径来了解自己呢？高达83.09％的白领通过家人、同事、朋友的评价和自我反省了解自己，另有6.73％的人根据星座、血型或者是网上的娱乐测试题进行自我判断。但是，采用科学专业的性格、职业测评工具对自己进行全面分析的白领只占1.7％；更有
8.48％的人表示没有科学了解自己的途径。
北森公司的测评顾问庄明科指出，每个人对自己性格的一般方面都会有所了解，像家人、朋友的评价，对自己的探究等，但是这种了解不够全面，缺乏系统性和针对性，在某些关键时刻不能有效地帮助自己做出决策。
三分之一的人并不关注性格和职业的匹配
那么，有多少人在选择工作时，会重点考虑工作与个性之间的差异呢？数据显示，
40.38％的人表示会认真考虑并综合各方面情况；26.13%的人把能否符合性格和兴趣作为择业的第一要素。与此同时，29.09%的人表示“没想那么多，先找到工作再说”，不知道他们是抱着”骑驴找马”的态度还是根本就不打算思考这个问题。还有4.4%的人“不认为性格对工作有太多的影响”。
职场一族中，有多少人了解自己正在从事或打算从事的职业对性格和能力的要求呢？本次调查中，31.58％的人表示自己深入思考过这些问题，而更多的人处在模糊的界限中，约占53.1%。有14.04%的人表示很想了解自己，但不知道从什么渠道去了解。还有1.27%的人表示既不了解，也没有必要去了解，根据数据分析，这部分人基本上属于职业生涯即将结束、临近退休的45岁以上人士。
很多人只通过表面的想象了解自己期望从事的职业，实际上，这些人盲目地将职业更换到一直期待的工作上时，往往会发现很多东西都跟原来的认识不同，慢慢地最初令自己喜欢这份职业的那些亮点反倒成了厌倦的因素。因此，通过什么方式来了解职业和自己性格、兴趣的差距，对于个人的职业规划十分重要。
如果有时间和条件，花一段时间去从事自己期望的职业，亲身经历和感受一下是最有效的。如果没有条件，请教该行业的人力资源专家和从事此项工作的资深人士也是一个很好的途径。
但在本次调查中，只有12.45%的人有这种成熟认识并能付诸行动。还有44.14%的人通过企业发布的招聘信息和职位说明对职业进行解析。有25.44%的人只是通过自己的猜测和想象来认识职业；另有17.97%的人采用了其他了解方式。
将近40％的人将工作视为鸡肋
记者的一位朋友曾经是一家大企业名噪一时的“销售明星”，在众人觉得她前程似锦时，她突然转换了职业，因为她发现自己虽然能够在营销领域做得很好，但远远没有做咨询顾问那么开心和高效。一个人的内心如果不能很好地享受职业的发展，那么他的生命质量将会大打折扣。
所以，职场一族应该自问：是否了解过自己与从事的职业的匹配程度？如果用一组词语来形容二者之间的关系，是融洽的还是痛苦的？
调查中，有24.85%的人认为“自己的性格很适合从事目前的工作”，更多的人表示“虽然性格和工作不是很合适，但没有太大影响”，约占42.4%。有30.1%的人并不清楚自己的性格和工作是否相匹配，似乎他们也从来没有考虑过这个问题；另外，2.65%的人表示不明白职业和性格匹配与否对工作会有什么影响。