简介-授权

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管理已经被描述为“通过调动其他人的参与使工作得以完成”。因此，授权就成了每位管理人员工作中所必不可少的一方面。然而不幸的是，对它的理解和在此方面的有效实践太容易被当成是理所当然的事。尽管授权至关重要，但在管理著作和管理培训中，它却很少受到关注。我多次发现，人们对此概念的理解以及他们在实践中的行为，总是无法证实他们自认为的在这方面的能力。